CarrièreCarrière Gestioun

16 Zeeche dass e Kolleg Är Kredibilitéit ënnergrieft

Saboteurs op der Aarbechtsplaz - ass net Verschiddenheet. Puer vun Äre Kollegen sichen kann am Team ongesonde Atmosphär ëmzebréngen. Also féieren se perséinlechen Virdéel a sichen en esou ëmfaassend Effekt op aner Leit ze hunn. One rezent Etude huet de Krees vun gemaach "Verdächteg." Et vläit Kollegen zu deenen éischter Sabotage deen op der Aarbechtsplaz net appreciéieren. Dësen Zoustand vun Affären ass onwahrscheinlech de Rescht vun der Equipe Memberen ze Kostüm. Psychologen ongesonde Atmosphär an engem Büro mat engem gëftege Gas Verglach. Wat kënnt Dir an dëser Situatioun maachen?

Egal ëm Iech geschitt, do loosst net Är Geleeënheet selwer Reform maachen. Och wann dir eng Persoun aus Mataarbechter vun Foul Leeschtung Verdacht, do huelen keng Aktioun bis esou Zäit huet nach net Är Geleeënheet confirméiert. Hei sinn d'Unzeeche vun deenen Dir bestëmmen kann dass e Kolleg Är Kredibilitéit ënnergrieft.

Fir him, d'ass méi wéi just e Concours

An Tatsaach, Kompetitivitéit an direkt Sabotage vun der Aarbechtsplaz ass ganz schwéier aus all aner zu z'ënnerscheeden. An éier dir de Label vun "saboteurs" op een Ënnerdaach an, sécherstellen, datt dës Persoun eppes méi wéi just eng Victoire iwwer Dir musst. Et kann meanly Akt Äre wichtege Projet offänken. BEI op de Päerd ginn, gëtt dës Persoun zu all Moossnam och Papp Dir vun dishonesty. Zousätzlech, sidd Dir net déi eenzeg Schoss op seng Lëscht.

Et Kräften Dir Goal ze halen

Trotz der Tatsaach, datt Dir ni an en Argument mat Employé kritt wäert wiem Dir vun ënnerminéiert Är Kredibilitéit Verdacht, iergendwéi hien geréiert ëmmer Dir op der defensive Virsprong. Dëst soll Är Alarm Bell ginn. Hien mécht Dir Iech wéi wann op Sursis, an, Wahrscheinlechkeet, geheim Dreem iwwert Är Grand Echec.

Belästegung sinn net nëmmen ze Dir ausgesat

Als Regel, Leit, ënnerminéiert Vertrauen, huet e puer vun den Affer vun der Equipe. Wann ier Dir Rumeuren héieren hunn, datt de Verdacht eemol schon Schued un e puer vun de Mataarbechter ëmmer an dëser Firma schaffen, halen op him eng Aen. Déi grouss misconception ass zouversiichtlech, dass hien dir eng Ausnam maachen wäert.

Hien ass de Kinnek vun Klatsch

Schaffen - dat ass net d'Plaz wou Leit bannen eraus Tour "dreckeg Wäsch." Allerdéngs ass mënschlech Natur net richteg, an während enger Mëttespaus, Leit sinn frou mat all aner Nouvelle aus dem Privatliewen Géigeparteien ze deelen. Aner Saach ass, dass e puer Mataarbechter sichen nët dës Geschichten (gutt laachen an vergiessen) zu Riewen, an anerer just liewen ouni se kënnen net. Net eng ganz gutt Zeechen ass, dass an Ärer Gemeng do e Mann ass, deen mat all Entwécklungen hält. Et sammelen all de Rumeuren, dass am Büro ugebonnen. Firwat huet hien dat maachen? An Zukunft, wäert hien Virdeel vun wäertvoll Informatioune fir hir eege gewannen huelen.

Hien ass versicht iech Sie Angscht

Wann Är Co-Aarbechter permanent ass Dir vun Ärer Aarbecht distracting, hie wahrscheinlech wëll Är Effizienz vill erschloen. Sou, Achtelsfinal dëser engem Konkurrent procrastinator. Natierlech, do si Leit, déi dat gewuer maachen. Si wësst net genee wat ze maachen, muss e net-kritesch Positioun a ganz wéineg Commanden. Fir de Virsätz Kollegen einfach erauszefannen: soen him, datt Dir beschäftegt sinn op wichteg Projeten schaffen. Wann hien bewosst dono geläscht, et Iech Gefor. Mä wann dëst Mann wech wäert net Iech ze verstoen - Mësstraut.

Hien "Vergiess" fir wichteg Informatiounen fir Iech wäschen

Wann Leit vill vun wichteg Saachen hunn, si ëmmer präsentéieren eppes gin. Mä wann "nët" agebousst ass, soll dat Dir zu e puer Gedanken a Féierung gaangen. De Mann deen Dir de Verdacht, rauszesichen Dir deign zu enger Versammlung ze invitéieren, Chef vergiess Uweisungen un Transfert an express eng wichteg E-Mail geläscht. Natierlech, kann dat fir Oflenkungsmanöver geschéien. Mee wann et widderholl iwwer ass ëmmer nees gewisen, dëse Mann hält Iech express am donkel.

Hien ass a Rumeuren iwwert Iech

Mir hu schon iwwert d'Rumeuren an der Aarbechtsplaz geschwat. Si vermeiden, well hëllefen Mataarbechter vun der vill Evenementer bewosst ginn, Saache geschitt ronderëm. A wann Dir en Deel vun der Partie sinn, kann et Spaass ginn. Mä wann Dir de Joubert vun Klatsch ginn, ass et net witzeg. Dir kennt perfekt gutt, datt een am Büro zu aktiv falsch Informatiounen Riewen. Leider, datt aner Leit gleewe wierklech dës Wierder. Wat mengs du, deenen hir Hänn der Matière?

Hien iwwer fannt Är Iddien

Hei ass eng vun den Haapt "Stadmauere" vun Beweis: hie Är Iddien ëmmer iwwer fannt, an ascribe un Iech Är Éier. Du hues et am Filmer gesinn, mä elo d'Realitéit mat dëser bësschen Akt vu Sabotage eriwwer.

Hie gëtt sech extra Muechten

Äre Kolleg beweegt mat Iech op der selwechter Etapp am Betrib Hierarchie. Mee fir puer Grond, huet hien decidéiert, hien Dir Richtungen ginn hätt. Och, Dir den Androck, dass d'Member vum Personal ass viséiert hir aktuell a fréier Leeschtungen ze ausserdeem. Kuckt virsiichteg ze sengem gelooss: eng erfollegräich vill iwwert déi all Departementer vun Aarbechtsmaart, ass et déi éischt ginn déi ginn natierlech an hir Broscht liichtfäerteg ofgeschloss.

Hien ass sozial a subversive Aktivitéiten

Nächst Manoever op eiser Lëscht ass extrem dënn. De Wonsch fir sozial ënnerminéiert schwéier mat bloussem A ze gesinn. Natierlech, wëllt Dir net déi Schlëmmst ze iwwerhuelen (erënneren, datt mer iwwer paranoia geschwat?). Heiansdo do Leit déi falsch Saachen ouni Motiver ugewandt. Musst Dir virsiichteg sinn, wann ëmmer eppes aus dëser gravéirende Lëscht gemierkt: Är Kolleg unzegräife mä mat sengem Bekampft zu Curry, gëtt eendäideg Kommentaren an Är Adress, loosse jibes mat passen op a weist séien bei Iech.

Aner Mataarbechter ugefaang Dir anescht ze Plëséier

Dir hutt näischt falsch fir jiddereen vun den Memberen vun Ärem Equipe gemaach. Sou Firwat meescht vun hinnen ganz guidée doruechter? Kapp gouf ze Buergermeeschter, Ären Departement d'Mataarbechter ugefaang ze Bléck op Dir Potto? Dir kënnt net verstoen wat op Är Géigend geschitt? Wahrscheinlech huet, een huet schonn d'Ausübe vun hirem Béisen plangen. Wahrscheinlechkeet, wou hien anere Membere vun der Equipe op der falscher Pist, Dir slandering.

Hie benotzt dezent Tricken

Wa mer iwwer ënnerminéiert Vertrauen schwätzen, dëst Phänomen, ass et e groussen Ënnerscheed mat oppen Uschloss an insults. De Mann deen Dir fir sech dezent Methoden zu géifen Verdacht, an op der Sly Akt gëtt. Also do Verdacht dir näischt, dat Mann lues seng Aarbecht weider gëtt, ze maachen, dass et an d'ze Dir net ëm maachen. Matkritt Dir ugefaangen Gard, géif et e Smashing Virsprong këmmeren.

Kierper Sprooch gëtt sengem ugewandt

Wéi kënnt Dir duerch eng Persoun gesinn déi der Wourecht schwätzt? Ee vun den Haapt Critèren ass der net fonnt vu Wierder mat Zeechen Sprooch. Allgemengen mat dëser Persoun, souguer seng Aktiounen. Hien kann unconsciously seng Hänn wringing, sicht ewech ze eent Säit, Klicken den Hals oder twirl Hoer ëm hir Fanger. An dat ass net eng ustrengend Lëscht vun Beweiser, e Ligener nes.

Hien ass versicht Iech e puer Saachen ze iwwerzeegen

Wann e Kolleg Dir vun engem schlecht Stëmmung Chef warnt, sinn se déi bescht vun Intentiounen. Mä wann een ass permanent ze Dir nächste, an am Kapp engem ville negativ Geschichten Féiss, probéiert de Mann Dir un radikal Aktiounen ze stoussen.

Vu sengem beduecht leiden schon aner Personal

Eng gutt-bekannt fonktionéiert: Leopard seng Flecken änneren. Leider ass. Wann eng Persoun d'Kredibilitéit vun eent vun mengen Kollegen eemol ënnergruef huet, wäert maachen hien et erem an erem. Et kann mat de Blannschlécher, méi wäit an d'zaarten Apple Verglach ginn. Elo fillt Iech wéi an enger enker-strécken Equipe éischt trennen Gruppen wossten, all vun deem eegenen Interesse geet.

Dir hutt eng schlecht Gefill iwwer dëse Mann

Wann Dir mat enger berufflech ni virdrun bass bewäerten ass et wichteg op Är Usiicht ze lauschteren. Wann een Ariichten géint Dir net ganz frëndlech war, sollt Dir negativ Schwéngungen fillen.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 lb.birmiss.com. Theme powered by WordPress.