Aarbecht Kris Manager: Beschreiwung, Uspréch, wou se léieren

Wahrscheinlech all Firma an finanziell Schwieregkeeten an Problemer. Et ass hei, dass op d'Hëllef vun der Anti-Kris Manager kënnt. All vun dëser Spezialist gëtt an dësem Artikel diskutéiert ginn.

Beruff

Kris Manager ass präsent an bal all grousse Projet. All d'Aktivitéite vun dëser Spezialist ass um zügeg engem qualitative Analyse vun Firma Aktivitéit anzeschätzen. Firwat ass dat noutwendeg? An der éischter Plaz Schwächten ze identifizéieren. Wéinst dem finanziellen Lach, d'Frais op fir Statuten Entscheedungen vun Leedung, verschidden Arte vu appeasement an sou op. D. D'Entreprise kann grouss Problemer an enger Kris, Faillite oder all aner Zort voll finanziell Conditioun ginn. Et ass een e Vertrieder vun der Beruff der Organisatioun ze retten ass.

Als Regel, kaaft vill Betriber selwer eng Kris Manager am leschte Moment - wann d'Situatioun net gerett ginn. Organisatioun als méi kompetent Gestioun enthalen bei enger Unitéit Manager a Manager, sinn deenen hir Aktivitéiten dofir geduecht an der Verschlechterung vun der Finanzsituatioun Zoustand vun der Firma Präventioun.

Wahrscheinlech net och Wäert op Punkt eraus, datt d'Aarbecht vun Anti-Kris war eng ganz schwéier a responsabel ass. Kritt der als Beruff vun net all Persoun kapabel ass. Nëmme ganz kompetent, mat enger Rei vu spezifesche Qualitéiten vun enger begabter Persoun ass konnt seng Aarbecht fir qualitativ üben.

Funktiounen Kris Manager

Fir besser ze verstoen, deen nach eng Kris Manager ass, brauch Dir iwwer déi fundamental Roll an Responsabilitéite vum Spezialist ze schwätzen. Dat ëmfaasst:

• Identifikatioun vun Unzeeche vu Faillite.
• Evaluatioun vun Verméigen an Informatiounsblat.
• Der Adoptioun vun Mesuren d'Verméigen vun der Entreprise ze schützen.
• Onroue, wann néideg, op d'Faillite Schrëtter.
• Senden Dat. Agetriichtert, si fir den Ufuerderunge vun hirem iwwerpréiwung an Analyse.
• Léisung Konflikter mat verschiddene Gruppe vu Leit.
• Aarbecht op der Stamminventar.
• Zügeg all déi néideg Aarbecht op der akeef vun Finanz- a Wirtschaftskris leeft.
• Sëtzung Viraussetzunge an Schiedsrichter Geriichter, a vill aner Léisungen.

Trotz der grousser Zuel vun Fonctiounen déi Kris Gestioun Manager gëtt, kann Iech just zwou Haaptsource Guiden an d'Contrepartie vun der Expert Spuer:

• Bestinn Réckgrëff finanzéieren organiséiert. Dësen Trend ass Onfruchtbarkeet zu deene Betriber, wou et eng Spär vun Spezialisten iwwert d'Organisatioun vun de Schutz Programm aus der Kris schaffen.
• Erléisung Projet vun der Kris a Faillite. Dëst Richtung charakteriséiert haaptsächlech fir Organisatiounen Vertrieder vun de Beruff als eenzeg an extrem Fäll astellen.

Waren fir d'Qualitéit vun der Aarbecht

Wéi schonn uewen ernimmt, ass d'Kris Manager Beruff onheemlech komplex a monter. Dofir engagéieren an dëser Sphär zu Aarbechtsmaart Aktivitéit kann net all. Du muss bestëmmte Qualitéiten a Charakter Spure gebass gin Aufgaben ze duerch d'Leeschtunge. Wat Zort Qualitéiten datt eng gutt Kris kritt Manager soll?

Dir kënnt Flugdauer iwwert d'héich Sënn vun Verantwortung, Stress, Kommunikatioun Kompetenzen, Gedold an aner ganz allgemeng schwätzen. Allerdéngs sollt et Rechnung huelen d'Tatsaach, datt quasi all schaffen Leit, egal vu Beruff, hu mat dëse Qualitéiten dotéiert ginn. Fir Kris Manager méi mechanesch, och der spezifesch Uspréch un zefridden. Dozou gehéiert:

• der ëmmer séier ze denken a prompt, effizient den Antrëtt navigéiert;
• d'Fähegkeet en dichtege Analyse vun der Situatioun mat enger Ënnerstëtzung fir d'Zukunft ze Exercice;
• d'Fähegkeet de qualitative Impakt op d'Situatioun vun intern an extern Faktoren ze erkennen;
• Spiller drop agestallt fir richteg d'Perspektiven vun enger Organisatioun bewäerten;
• d'Fähegkeet souwuel Stäerkten a Schwächten séier an eppes ze erkennen;
• Spiller drop agestallt fir adequat déi bis souguer dodran Antrëtt ;
• Disponibilitéit vun Kompetenzen a produktiv héich-Qualitéit Aarbecht mat Dokumenter;
• Spiller drop agestallt fir richteg Prioritéit;
• d'Fähegkeet an eng einfach Manéier ze kommunizéieren, och déi komplex Informatiounen a vill méi.

Natierlech, ass dëst net all d'Qualitéiten déi ee Kris Manager hu soll. Aarbecht implizéiert enger grousser Unzuel vun verschidden aner Kompetenzen. Hei a Konflikt, a Produktivitéit, an .dann. Der Saach ass, datt déi Leit, déi sech säi Liewen ze Kris Gestioun ze widmen, muss selwer perfekt ze verstoen an d'Wichtegkeet an d'Komplexitéit vun der Beruff mierken. Aarbecht op Iech, op Är Charakter - dat ass wat fir berufflech Wuesstem wierklech wichteg ass.

Déi éischt TREND am Beruff

Considéréiert ass de Beruff an zwee wichtegst Beräicher ënnerdeelt. Op déi éischt vun hinnen gëtt weider diskutéiert ginn.

Schiedsrichter Consultant - ass den Numm vun engem vun de Trends am Beruff vun Kris Gestioun. Wat ass anescht dëser Spezialist, déi fir hien typesch ass? Déi éischt Saach, datt de Schiedsrichter Beroder ënnerscheet - engem Net-Gewënn Partnerschaft. Unioun Manager an Kris Manager och um selwer, komësch genuch, an der arbitral Tribunal. Am Fall, datt eng bestëmmte Gesellschaft an engem Zoustand vun Kris ginn a mengen Faillite ze erklären, wäert de arbitral Tribunal eng Organisatioun Problem als Spezialist.

Schiedsrichter Consultant ass eng natierlech Persoun als individuell Entrepreneur ugemellt. Géigesaz zu anere professionell am Beräich vun Krisemanagement, als Vertrieder vun der Beruff ass net en interesséiert Partei par rapport zu der Firma, seng eegen Aarbecht fir dat. Dës Persoun ass néideg eng Lizenz ze kréien der Aktivitéit vun der passenden Staat Agence ze Exercice.

Unioun Manager an Kris Manager ass néideg, natierlech, all Projet. Allerdéngs, wann een oder deen aneren Organisatioun ass et, fir opgepasst Fongen selwer och privat Kris Manager ze kafen soll eescht iwwer denken wéi de Schiedsgeriichter ze gëllen. Schiedsrichter Consultant huet all déi néideg Wëssen op, wéi d'Firma ze hëllefen aus der Kris. Rotschléi Kris war, och wann et engem net-Gewënn ass, ass ëmmer nëtzlech.

Déi zweet TREND am Beruff

Déi nächst entstoen, déi de Kader vun Kris Gestioun handelt - engem Consultatioun op verschiddene Niveauen. Géigesaz Schiedsrichter Beroder, Spezialist, déi ënnert diskutéiert ginn, ass eng komplett kommerziell Entity-. Dëst ass eng wierklech onofhängeg Expert, deen fir eng Tax d'Organisatioun aus der Kris eis hëlleft.

Consultant op verschiddene Niveaue ass net nëmmen néideg der méiglech Erhuelung vun der Firma ze bewäerten, mä och:

• an d 'Zertifikatioun Kommissiounen matmaachen;
• an Fliessband d'Solvabilitéit vun der Firma Équipe;
• maachen all Ustrengung seng Schold un der Dat Remboursement;
• der Organisatioun ze hëllefen seng Prestige, berufflech Muecht a vill méi ze erhalen.

D'Haaptrei Ënnerscheed tëscht Schiedsrichter Beroder op der als Expert ass, datt de leschten - wierklech déi Persoun ubelaangt. Dat ass well, natierlech, mat engem kommerzielle Volet. Trotzdem, léiwer vill Betriber, och op der vif vun Zesummebroch, nach mat engem Beroder op verschiddene Niveauen ze këmmeren. Rotschléi Kris war, op verschiddene Niveaue vun Regierung Équipe vill méi efficace a méi produktiv wéi d'Tipps sinn net déi Persoun ubelaangt.

Educatioun Beruff

Fir Aarbecht brauchen Dir Spezialitéit an Héichschoul zu unlearn. Als Beruff "Kris Manager" kritt kann? Wou Dir léieren iwwer dës Aarbecht? Op dëser a wäert spéider diskutéiert ginn.

An Tatsaach, komplizéiert näischt der als Beruff et zu Maîtrise. Der grousser Zuel vun Universitéiten an Instituter am Länner vun der Direktiven ugeet ass speziell, genannt "antikrikrizisnym Kontroll." Qualitéit Wëssen am Beräich getraff der Kris wäert an dësen fier entscheet ginn. Dëst beinhalt Diagnos, Politik vun finanziell a wirtschaftlech Erhuelung, Faillite Grondlage vun gesetzleschen, Affär Planung, a vill aner Disziplinnen Dirigent.

Wahrscheinlech soll den Haapt edukativ Institutiounen Lëscht wou Dir eng héich-Qualitéit Wëssen an Zukunft Aarbechtsplaz ze produzéieren kréien kann. Dës och esou russesch Universitéiten, wéi:

• Mesi (et ass derwäert opgeschriwwen, wéi dës Institutioun de Grënner vun der Spezialitéit als).
• Russesch State University fir de Geeschteswëssenschaft.
• Moskauer Institut vun Banking.
• Moskau State University.
• State University vun Management.
• Finance Academy ënnert der Regierung vun Russland a villen aneren Universitéiten.

Wéinst grouss Staaten vun der Direktiven ugeet, an der Ukraine, du kanns vun Spezialitéit an Universitéiten als unlearn wéi:

• Am Vestiaire National Universitéit Trade an Economie.
• Vinnitsa Finance an Economie Universitéit.
• Ukrain University of Finance an Economie.

Carrière Perspektiven

Ee vun de Haaptvirdeeler vum Beruff - ass d'Méiglechkeet vun rapid Carrière Wuesstem. Haaptsächlech wéinst deem, an dëser Sphär éischter sou vill Leit ze kréien, déi mat neien adäquate Educatioun, an Allianz Manager an Kris Manager permanent aktualiséiert Gesiichter dobäi geduecht hunn sinn. Also, wat huet d'Perspektiven fir Uni Graduéierter, am relevant Spezialitéit wean?

Gespillt huet ass als ze schaffen Faillite Administrateur. Et ass net néideg grandios Pläng direkt nom Enn vun der pädagogescher Institutioun ze bauen - well d'Fähegkeet héichwäerteg Entreprisen ze Kaart aus dem déifste Kris guer net eemol kënnt. Als Deel vun der Justice Format hunn eng flott Geleeënheet Erfahrung ze gewannen. Dir sollt mat enger Rei vun reglementaresche a juristesch Akten, Wanterschlof um Aarbecht vun Spezialisten vun der héchster Platz Gewunnecht ginn. Zousätzlech, ass d'Aktivitéiten vun der arbitral Tribunal enk ze Faillite an aner Forme vun finanziell Politik am Zesummenhang. Et soll fir Pair vu riets Conclusiounen maachen. Aarbecht op Konflikter ze léisen ass ganz komplex a monter. Constant Stress, opginn, enger grousser Zuel vun Funktiounen a Responsabilitéiten - fir all dëst, natierlech, brauchen iech wuessen.

Soubal eng wichteg Aarbecht Erfahrung an déi néideg Erfahrung, ass et méiglech ginn, méi héich ze erauszefuerderen. Déi nächst Etapp - d'Aarbecht schonn direkt ze Kris Gestioun dinn. Natierlech, fir eng Kéier wier et néideg als interesséiert Persoun ze schaffen. Maachen dëst, muss Dir eng Aarbecht an NP kréien "Unioun vun Manageren an Kris Manager." Gewënn partenariat versprach och déi néideg Erfahrung. Zousätzlech, "Erfindungen Status" gëtt en Effekt hunn - hei Stress wäert vill manner.

Verschidden Experten lass ze stoppen net a ginn och weider. Déi nächst Schrëtt - d'Aschreiwung vun sech als individuell Entrepreneur an ufänken hir eege Departement: SRO "Union Manager Kris Manager". Der Aarbecht hei gëtt et vill méi schwéier ginn, awer och vill méi prestigiéist.

Wou kann ech schaffen?

Als vun 2016 bleiwen vill Betriber op der vif vun Faillite. An datt esou Betriber gi méi bereet all op eng Gestioun Mëtt Agence Kris ze huelen. Déijéineg hierhalen fir eng Aarbecht am grousse Betriber kréien als interesséiert Partei soll Opmierksamkeet fir déi folgend Organisatiounen bezuelen:

• CJSC "VTB 24".
• "Moskau Aviation Centre".
• Firmechef "Audit Balt".
• ZAO "KPMG".
• "Expert-finanzéieren."
• CJSC "Severstal Ressource" an anerer.

Erkennt de Projet mussen finanziell a wirtschaftlech Problemer, net sou schwéier haut. Lëschte vun dësen Organisatiounen do ass ëmmer d'Internet. An Annonce Organisatiounen oft iwwer dës Zort vu Betriber schwätzen.

Natierlech, eng Aarbecht an der Organisatioun ze kréien, gëlle fir Faillite vill méi einfach. Dat ass firwat wou fir Aarbechtsplazen gesicht soll oppassen op de sougenannte Problem vun der Entreprise bezuelt; hir Cheffen wäert seng geklommen e Mann deem Beruff wëllkomm an ass - eng Kris war. Viraussetzunge Ee, bis dës Zort vu Spezialisten gëtt och héich ginn.

scheinbar Beruff

Aarbecht an enger feindlecher Ëmwelt - sou kanns de als Beruff kuerz beschreiwen. Constant Gespréicher a Reuniounen iwwer d'Schold, vill disgruntled Mataarbechter, oft bal der Leedung mam Dat an aner Persounen am Gesiicht vun engem passiv Zort Krich Fluchen, Merci un déi der Gesellschaft mécht Faillite. All dës an Zomm entsprécht engem eenzegen, mä aus spatzem groussen Nodeel Beruff: konstante Stress. Dat ass firwat sou vill schwätzen iwwert d'Tatsaach, datt net jiddereen gëeegent Beruff "Kris Manager" ass. Néideg Qualitéiten fir d'Aarbecht méi wéi all erdenklech Grenzen. A predominates ënnert néideg fir Charakter Spure eent, déi wichtegst Noutwendegkeete: ëmmer Stress ze verschaffen. Nëmme Leit mat kruten, wierklech onzefridden a kal-kalbliddege Charakter gëtt all gestresst vum Beruff ze iwwerliewt kënnen.

Natierlech, sinn et vill aner Defiziter an der entscheet Beruff. Et ass eng grouss Verantwortung fir all Aktivitéiten, déi Relatiounen mat den Autoritéiten, eng grouss Aarbechtspensum a méi ugespaanten. Wahrscheinlech, wäert all Spezialist gebass gin negativ an dëser Aarbecht eppes ze fannen.

matbréngen Beruff

Mä et ass derwäert un d'Dignitéit vun de Beruff Ierpeldeng genannt. Si sinn, natierlech, vill méi grouss wéi d'Nodeeler. Dozou gehéiert:

• Déi héich Niveau vun Nofro am Aarbechtsmaart. Wien wëll eng Aarbecht ouni Problem gespillt agetriichtert et.
• Prestige. Als e Beruff ass eng maachen dat mat Tonalitéit nees seng Prestige all Joer stänneg ass waarden.
• Héich Léin. Ob et néideg ze soen, datt d'Anti-Kris Manager hunn eng ganz gutt Akommes. Zousätzlech, wäert d'Pai wuessen a berufflech Promotioun.
• Méiglechkeet vun séier Carrière Wuesstem.

Et ginn der Beruff a vill aner Virdeeler considéréiert. All Spezialist gëtt eppes vun hiren eegenen Aarbecht, datt gebonnen ass him ze unzezéien.

Sou, Krisemanagement - ass et eng ganz bekannt, mä an der selwechter Zäit schwéier an exigent Aarbecht.