Allowable Temperatur am Büro zu Summer a Wanter

An eisem Land, wéi an all ziviliséierte Land, entwéckelt Standarden datt definéieren wat allowable Temperatur an de Büro, wéi och eng Rei vun anere Facteuren. Konformitéit mat dëse Regelen ass wierklech wichteg, well dat ob d'Gesondheet vun Aarbechter an hir Produktivitéit bestëmmt. D'besser Konditiounen vun Aarbecht, besser d'der Resultat vum Prozess. Op der Géigendeel, Leit an engem schlecht Situatioun ausgebaut, Zweekampf an extrem waarm oder kal Büro ze schaffen, de Patron net dunn nëmmen engem positive Resultat ze erreechen, mä bleift ouni de Staat, well déi, déi net geluecht ugefaangen sinn, krank ze ginn sécher.

Normen

Reglementer, no deem der reglementéiert allowable Temperatur an de Büro, aus de Bestëmmunge vun 1992 adoptéiert opgesat a beschreift d'bequem Aarbechtskonditiounen. Zousätzlech, ass et um Staat Niveau Sécherheet adoptéiert. Dës Dokumenter Adress verschidde Kategorien vu Wierker, vum schwieregste Konditioune mat fräi Gefor ze Liewen, an déi einfach.

Trotz dem Duerchsetze Stereotypen iwwer wat Büro all Aarbecht kann, ass dës Aktivitéit verbonne mat gewësse Schwieregkeeten a Gefor. Office Aarbechter - Leit vun mental Aarbechtsmaart, a staark betount sinn gezwongen op hir Hänn ginn ëmmer. Dëst, wéi och Kontakt mat der Technologie fir laang Aarbechtszäiten, mat ze wéineg natierlechen Liicht an engem Sall Wiesen, eng Rei vun anere Facteuren am komplex maachen schaffen.

A wéi fir Mëssbrauch?

D'Haaptrei Regel vun der Situatioun, soen wat der allowable Temperatur am Büro ass, seet, datt "an der Period vun der Loft Heizung normal gin."

Et schéngt eidel Wierder? Et ass net aussergewéinlech, well de Recommandatiounen fir all bestehend Zorte vun Aarbechtsplazen zesummegefaasst sinn. Am spezifesche Fall vun engem eenzelne stäckeger entwéckelen.

Am Büro ass Loft Heizung net ënner 16 ° C. haten Virgesin fir Sall Fiichtegkeet, Loftqualitéit Belëftung.

Wat fir nët ze overheat?

D'Situatioun dictates, wann d'Konditiounen onwuel sinn, ass de Sall ze waarm, de Patron passt vun der Aarbecht op:

• Päif Isolatioun;
• installéiert engem kille Loft System;
• ganzen Land Fënsteren;
• Openthalt Aarbechtsplazen aus Hëtzt Quellen ewech.

Am Allgemengen, sinn dës Mesuren genuch eng akzeptabel Temperatur am Büro ze erreechen ouni kille.

Employé Trouscht - de Schlëssel Succès

Sanitär Reegelen de Conditiounen erlaben d'Firma en Employé gin:

• efficace;
• gesond;
• efficace;
• secher.

Erënneren, am Büro Temperatur Taux streng duerno soll, well et Gesetz ass. Special Kierper hunn d'Recht zu all Moment mat engem Test ze kommen an ze soen, dass de Patron mat der matzebréngen Gesetzer vum Land eifnach.

Sou, de spezifeschen Zuelen. Wann et op de Beräich vun Gestioun kënnt, an der selwechter Zäit haaptsächlech iwwert d'Aarbecht vun de Mataarbechter sëtzt si gezwongen, Erfahrung nëmme liicht kierperlech ze fréi, da schwätze mir iwwer den Aarbechtsmaart Kategorie 1A. An dësem Fall, individuell der allowable Temperatur am Wanter Büro vun 22 bis 24 ⁰ C. am Summer e bësse virun der stäckeger - vun 23 bis 25 ⁰ C.

A wann Dir net?

Wéi wann et geschitt ass, datt de Mindestloun allowable Temperatur am Büro unattainable ass? Zum Beispill, ass Fonctionnement der Heizung System schlecht oder Accident?

Ënner aktuelle Reglementer, sollen an dësem Fall seng Zäitplang ginn. D'kill de Sall oder, am Géigendeel, ass gliddeg, déi manner Zäit kënnt Dir enger Persoun op der Plaz schätzen. Gläichzäiteg ass et inakzeptabel Léin un d'Zentral.

Wann eng Violatioun vun de Büro allowable Temperaturen am Summer war, an de Sall war waarm bis 29 ⁰ C, da muss de Employé fir dräi bis sechs Stonnen am Plaz bleiwen, mä net méi. Spezifesch Figur definéiert Aarbecht Beräich Kategorie.

Datt Mataarbechter etabléiert Regele vun der Aarbechtskontrakt verfollegen, ass de Patron Gesetz etabléiert, ass ëmgestallt hinnen mat enger komfortabeler Ëmwelt ze bidden. Dofir, soll keng Violatioune vu Regelen just elo sinn éliminéiert, a sou séier wéi méiglech. D'Temperatur am Büro bannent Grond war, kënnt Dir eng konventionell Loft Balsam huet. Dat kascht ass gënschtegsten an hëlleft Personal Effizienz, reduzéieren Aarbechtszäiten ze verbesseren ze vermeiden, an doduercher, d'Rentabilitéit vunn de Betrib.

A wéi gëtt bestrooft ginn?

An datt Fall, wann der erlaabt Temperatur am Büro am Wanter oder Summer, gebrach war, an et op deem Moment war déi kontrolléieren Regierungskoalitioun zerbrieche gouf, muss de Patron fir FORK, oder souguer hiren Aktivitéiten z'ënnerbriechen. Ënner bestehend haut Standarden engem Eelefmeter an der Zomm vun 10-20 dausend Rubelen prescribe, an no kann d'Firma och dräi Méint ginn.

Iwwerpréiwung ass net ëmmer kënnt eemol. Zum Beispill, hunn onzefridden mat Aarbechtskonditiounen Aarbechter e Recht op den zoustännegen Autoritéiten zu Appel, déi Spezialisten schéckt gëtt.

Wéi vill?

Fir de Büro ëmmer bequem war, ass et recommandéiert mikroklimatkontrolya System ze installéieren. Wann Dir zouversiichtlech an der Heizung System sinn, da gëtt et genuch Gewalt Loft-Balsam, ginn déi der Loft am enorm Hëtzt cool wier. Wann schlecht an engem Gebai leien, muss Dir méi grëndlech Methode vun Afloss op d'Klima am Sall ze denken.

Aner Schwieregkeeten am Wanter, wann e mächtege Heizung a Fënsteren vum Gebai Süden Gesiichter an d'Sonn schéngt an hinnen, ass de Sall ganz waarm, an cool et schwéier wéinst dem kal ausserhalb vum Stot Loft Balsam kann net mat der Laascht eens.

De stäerkste efficace Methoden vun mat der Hëtzt am Büro Gebaier am Wanter bewäerten:

• mächteg Belëftung System;
• Klimaanlag System kapabel souguer am Afréiere kal der Loft an cool.

Am éischte Fall ass et néideg grouss Equipement installéieren, datt vill Geld kascht, an erlaben et fir selwer kann nëmme Succès Firma. Klimaanlag, kille Loft wann der Strooss e Minus, erlaben d'Ëmwelt ze stabiliséieren sou datt all Kéier allowable Temperatur am Büro war. Ukraine, déi zu der russescher Standarden ähnlech sinn, an der Vergaangenheet puer Joer hunn eng massiv Demande fir esou Geräter gesinn, déi wahrscheinlech ze Klimawandel duerch ass.

Effikass Optiounen:

• Hëtzt Pompelen;
• chillers glycol dovun;
• glycol Tierm Widerufsdélai;
• VRF-Systemer.

Jee no der Employé?

Um Aarbechtsmaart Code, a Kraaft am Land vun der russescher Federatioun Staaten, datt d'Mataarbechter d'Recht huet fir de Chef vun der Firma schrëftlech ze Appel, wann Dir net mat der Temperatur Spezifikatioune am Büro verflichten. Hien kann well schaffe refuséieren an engem extrem kal oder iwwerhëtzt Loft Wiesen ass fir Gesondheet a Liewen mat méi Risiko verbonnen.

Et ass derwäert un dass, am Aklang mat der Gesetz fir d'Period vun Refus de Patron muss de Employé Gehälter bezuelen an him generell all Privilegien vun engem Employé vun der Firma retten. Dëst ass duerch déi bestehend Reglementer, Reglementer, Gesetzer, Labor Code confirméiert.

Dass de Patron ass gezwonge?

Wa mir op d'Gesetzer kucken, kënnt Dir dat op deen Deel vun der Gesellschaft gesinn, datt d'Aarbechtsplazen organiséiert gëtt muss:

• Sécherheet am Fonctionnement vun allen Objeten déi mat der fort fun der Strooss verbonne sinn, wéi och Material an Equipement;
• Kontroll nëmmen zertifizéiert Schutz benotzt. Dëst zielt fir souwuel individuell a kollektiv. Ginn sécher d'Direktiven vun Gewalt Gesetz Rechnung ze huelen;
• Konformitéit mat de Standarden vun Schutz Aarbechtsmaart un déi eenzel Charakteristiken vun engem bestëmmten Aarbecht ubitt;
• Respekt fir déi Aarbecht, Rescht, an Kont Buvette am Labor Code vun der russescher Federatioun huet Recommandatiounen, wéi och d'Ufuerderunge vum juristesch Akten.

Gin bewosst vun der Nuancen

Laut Gesetz, muss de Patron fir Begrëffer mat der Tatsaach kommen, datt Mataarbechter mussen voll Zäit am Gebai ze kal oder firchterlech Hëtzt nët schaffen. Awer drun, datt de Begrëff "Residenz Zäit" ass anescht wéi de Begrëff "schaffen Zäit". Doduercher, ass d'Firma mam Gesetz ze verflichten ëmgestallt de Modus vun Aarbecht, Rescht ofzesécheren, fit d'Residenz Zäit vun Aarbechter an d'Normen duerch Gesetz etabléiert.

Wéi gitt? Akzeptéiert Praxis:

• Aarbechter kann doheem fréi goen;
• verwalt Virdeeler;
• engem Sall fir Break musse;
• entdecken anere Plazen, passenden Standarden;
• reduzéieren der am Gebai ass Zäit.

Pann mat de Regele vun der zwee Beleidegungen ze verflichten direkt, well et net Rechnung heescht huelen:

• sanitär Regelen;
• Gesetzgebung.

Wann der Organisatioun reduzéieren net Aarbechtszäiten an onwuel Konditiounen, an der Employé net offiziell Ausso schreiwen, pochen dësen Undeel vun Zäit him aus senger Flichten fräiginn mat Erhaalung vun Privilegien, kann hien op Bonus zielen. All Stonn vun Aarbecht an iwwerschësseg vun der hire Choix zu onwuel Konditioune vum Gesetz soll als Iwwerstonnen berechent ginn.

an Praxis

Sou, de spezifeschen Zuelen:

Ze bestëmmen, ob Konditiounen treffen reglementaresche oder kille geschéien kann aus der Firma eng speziell Kommissioun gegrënnt. Seng wichtegst Aufgab - d'Temperatur ze moossen, déi Donnéeën offiziell zu befestegt. No de Resultater vun Aktivitéiten maachen e Protokoll an datt d'Donnéeën passt, se mat der Standarden d`Vergläiche.

Wann Standarden Iwwerschreiden vum Projet fir verwalt, Hellef ugepasst Zäit schaffen. Dëst Dokument ass onbedéngt presentéieren Referenz op d'Kommissioun Rapport. Wann Aarbechter mat de Resultater vun der Kommissioun net glécklech sinn, kënnen se an der onofhängeg Experten vun der Aarbechtsmaart inspectorate Appel.