Frictional Arbechtslosegkeet ass eng "Plaz" wou jiddereen war

D'Aarbechtslosegkeet entstinn wann et manner Aarbecht ass wéi d'Aarbechter. Och d'Beschäftegung vun den Aarbechter ass reduzéiert wéinst der Tatsaach, datt nei, besonnesch automatiséiert, Technologien agefouert ginn.

Eng staark Zuel vu Chômage ass während de wirtschaftleche Réckgang observéiert ginn. Dëst passéiert wann d'Produktiounsvolumen reduzéiert sinn a vill Leit op de Maart kommen, déi sech aus hirem Job ze revoltéieren.

Fir besser dësem Konzept verstoen, betruecht d'Ursaachen an Zorte vu Chômage.

Also, d'Grënn sinn:

1) wéinst der Tatsaach, datt d'Nahrungsprodukter an arithmetesche Fortschrëtter produzéiert ginn, an d'Bevëlkerung wäerte geometresch (awer hei besteet en "natierleche" Reguléierung vun Zuelen - Epidemie, Krich, Naturkatastroph);

2) Verloschter am Aarbechtsplatz;

3) nei Aarbechtsplaz (Absolventen, zum Beispill).

Et ass fräiwëlleg, gezwongen, strukturell, zyklik, verbuergene, chronesch a frësch Aarbechtslosegkeet. Dëst ass net all seng Typen, mee am meeschte vun der Wirtschaft zu Lëtzebuerg.

Benevol Chômage beinhalt d'Entloossung vun engem Employé bei sengem eegene Wonsch. Forced ass mat enger Reduktioun vun der Produktioun verknäppt, an dat ass en Deel vum Personal ouni Aarbecht. Strukturellen Chômage geschitt, wann d'Reduktioun vun e puer Industrien an d'krut vun aneren, wann, während der reorientation vun Entreprisen an hir Transitioun zu den neie Produit fir Sprooeh vun Mataarbechter e brauch wäert ass oder e puer an s neier reduzéieren.

Cyclical Chômage existeiert vum Betrib kreesleef ersat wou. Et ass permanent a Skala a Kompositioun ze änneren. Verstoppt sinn Handwierker, Baueren an Aarbechter, déi Employéen si sinn net Äre ganzdeegleche. A chronesch Aarbechtslosegkeet ass konstant a massiv.

Frictional Arbechtslosegkeet ass e Match mat der Zäit vun de Transfere vun den Aarbechter vun engem Entreprise op en aneren. Et ass och geschitt, wann Dir vun engem Beruff an eng aner vun engem Industrie zu engem aneren ze goen. Frictional Arbechtslosegkeet ass, kann ee soen, de wiere schrecklecht Typ vu Chômage. D'Leit eranhuelen an erwaarden Aarbechtszäiten, réckelen vun engem Duerf zu engem aneren, réckelen vun enger Statioun an eng aner.

Frictionell Arbechtslosegkeet ass de Mankaach vu Aarbecht déi objektiv néideg Bewegung vun der Belegschaft ass. Dëst passéiert och mat enger Verännerung am sozialen Status vum Mataarbechter. Dir ka verschidden Situatiounen considéréieren, fir besser ze verstoen wat frictionell Aarbecht ass. Beispiller:

- Entloossung fir den Zweck fir d'Beruffsännerungen ze änneren;

- den Aarbechter an eng aner Regioun réckelt an huet deementspriechend och vu senger éischter Plaz zréckginn.

- de Wonsch fir eng Aarbecht an enger anerer Firma fir déi selwecht Spezialitéit ze kréien.

De Chômage huet sozial a wirtschaftlech Konsequenzen:

1) de Volume vun der Bruttoinlandsprodukt Produit hannert méiglech;

2) d'Qualifikatioun vum Mataarbechter ass mat der Zäit verluer.

Während der natierlecher Taux vu Chômage kann iwwer effikass Aarbecht schwätzen, déi e bestëmmte Relatioun tëscht Chômage an der Aarbecht heescht. Et kann deemno gesot ginn, datt de Maartsystem souwuel duerch de héije Chômage an der Vollbeschäftegung kontrout ass.