Krank Loun fir Kannerbetreiung

Der Situatioun vun temporärer Behënnerung Aarbechter aus de Besoin fir d'krank Kanner relativ heefeg ze egal. Et ass wichteg ze wëssen, wat Är Rechter sinn. Krank Loun fir Kannerbetreiung ass anescht aus dem een dat kritt kann wann den Employé krank selwer ass. Et gi verschidden Aschränkungen mat der Zäit vun bezuelt assoziéiert, wéi och mat der Quantitéit vun Dispositioune fir esou krank verloossen. Loosst d'op dës Punkten am Wanterschlof war.

Bezuelung vun Spidol Kannerbetreiung Mamm ginn gemaach, Papp oder aner no Famill vun de Kanner, wann se ënnert dem Begrëffer vun der Aarbechtskontrakt schafft. An anere Fäll ass den Employé net zu esou Subventiounen Recht. Wann d'Persoun fir d'Kand Virsuerg, déi net relativ ass, wier et eng medezinesch Zertifikat Thema kann net, also, gëtt et keng Vitesse ginn. D'Bonifikatioun kann nëmmen wann d'Kand ass 0-15 Joer bezuelt ginn. Wann et ze Mammen kënnt dee mat engem Kand ënner een an en halleft Joer op krank verloossen sinn, erausginn dann hir krank verloossen net bezuelt ass. Berechnung vun der Klinik fir Kannerbetreiung ass je no der Assurance Erfahrung vun der Elterendeel ëmgesat, déi an ëm engagéiert ass, wéi och de matzebréngen Behandlung.

Wann oofhalen der Längt vum Service ass ganz wichteg. Wann et méi wéi aacht Joer ass, ass d'Bezuelen vun 100% Volume feieren, wann d'Erfahrung bannent 5-8 Joer ass, ass d'Bezuelen vun 80% duerchgefouert, bis zu fënnef Joer - 60%. Zäit zielen fänkt aus dem sinn Beschäftegung records. An dësem Fall ass et keen Ënnerscheed, goufen et oder net Break. Wann et ze kënnt eraus-Patient Behandlung, d'Persoun no der Kand sicht, bezuelen, jee no der Längt vun den éischten 10 Deeg an 11 Deeg d'Bezuelen vun 50% vun der Moyenne Loun feieren ass. Wann et zu Behandlung an-Patient kënnt, ass d'Bezuelen je d'Erfahrung vun der Persoun war, déi an ëm engagéiert ass. Krank Loun fir Kannerbetreiung ass mat der Restriktioun op d'Längt vun bleiwen op krank verloossen duerchgefouert. Wann Dir bis 7 Joer fir e Kand an Pfleeg, gëtt e Maximum vun 60 Deeg pro Joer fir 7-15 Joer bezuelt ginn bezuelen kee méi wéi 45 Deeg. 120 Deeg am Joer kënne ginn d'Pfleeg vun engem behënnerte Kand. Fir Kanner mat komplizéiert vun prophylactic Impfpass oder fir HIV-Krankheet bezilt der ganzer Period.

Wann engem Spidol eng uginn Period an der Gesetzgebung méi wéi, ass de Patron Recht d'iwwerschësseg Deeg vun absenteeism zu léicht, déi am Entloossung Resultat kéint. An esou enger Situatioun mam Bezuelen vun krank verloossen soll Conditioune vun egal ënnert verschiddene Bekannten verdeelen. Et ass néideg fir déi Famille wou Kanner oft krank get an Pfleeg.

Krank Loun fir Kannerbetreiung ass am Fall vun Spillschoul komplett duerchgefouert quarantined. Den zoustännegen Gesetz Staaten, wann d'Tollwut fir e Kand ennert dem Alter vu 7 Joer al Sujet ass, déplacéieren spezialiséiert Pre-Schoul Institutioun, wäert der Bonifikatioun fir d'Assuréen Persoun fir déi ganz Period vun Tollwut bezuelt ginn. An dëser Situatioun soll der Gréisst vun der Bevëlkerung als allgemeng Regel virbereet ginn, dat ass, bannent 10 Deeg, an op der 11. op den halwen Tarif. Fir Fäll wou d'Kand Krankheet ass net an sin ass an doheem vun den Infirmier oder Mini-Gaart, heescht dat Regel net gëllen.

Eltere vu Kanner, déi krank sinn oft an vill, kann selwer schützen duerch net nëmmen Kannerbetreiung tëscht no verdeelt. Krank bezuelen fir Kannerbetreiung iwwer de Plafong kann am kollektive Accord oder am spezifesch Kontrakt vun Aarbecht als komplementar zu der sozialer Pak matzebréngen ginn. Zousätzlech Deeg an dësem Fall, sinn aus der Pai Fong bezuelt.

Elo wësst Dir wéi paiements an der Klinik fir Kannerbetreiung gemaach ginn, wéi och mat e puer Nuancen an dësem Fall Iech begéine kënnen.