Piecework Loun System

Léin sinn normalerweis entweder pro Stonnen geschafft oder d'Zuel vun hiergestallt Produiten zoustänneg. Allerdéngs, an e puer Industrien bezuelen keng konsequent Exercice vun aktuell Leeschtung, a fir déi ganz Gamme vun Aktivitéiten. An dësem Fall, fit e eent-ugefaangen bezuelt System schaffen.

D'Essenz vun de System vun lump

D'Essenz vun dësem System ass dass d'Bezuelen gemaach ass, baséiert op der Héicht vun der Aarbecht gemaach, onofhängeg vun der Zäit ass fir seng Ausféierung Zäit. Der Notzung vun sou engem System ass konsequent am Bau, Reparatioun, Fuerschung Projeten. Als eent-ugefaangen Kompensatioun System vun der temporärer Effizienz vun Aarbecht charakteriséiert ass, ass et och gewëssen ze periodesch um Betriber Fäll du-gitt wou:

• der Firma fit net an déi kontraktuell Termin fir den Objet, an dësem Fall eng rou vum Kontrakt bedeitendst Geldstrofen Gesiicht;
• wann néideg Noutfall Ëmstänn (Feier, Iwwerschwemmung) dat zu engem Arrêt vun Produktioun Féierung konnt;
• wann néideg, d'Aféierung vun neie Produktioun Equipement an Technologien.

Piecework Léin gëtt dëse Mechanismus vun Équipe vun der Pai Fong:

• identifizéiert de Haaptrei an Weibëschof Produktiounsmethoden;
• Et rechent déi néideg Betrag vun Aarbecht;
• Zäit fir seng Ëmsetzung, wéi och de Wasserstoff Stéck-Tariffer alles;
• wéi de Produit Präisser fir d'Quantitéit vun der Aarbecht op der Lëscht berechent;
• Et ass duerch d'Quantitéit vun de Gehälter vun Schan an Zuelungsmëttel fir all Kuurzmeldung néideg alles.

PAYROLL ass bannenzeg vun Stéck-Taux fir déi ganz Equipe (brigade) a verdeelt entgéintgeholl, am Kontrakt Tariffer oder Taux vun Aarbechtsmaart Participatioun fix. Akommes Bewëllegung Method, de Montant vun der bezuelt, Lëscht vun de Wierker vun der Uerdnung a Begrëffer vun Liwwerung nozekommen an Gefaange tëschent Aarbechter an der Firma-Client Kontrakter vun Beschäftegung fix sinn.

Zorte an Charakteristike vun de System

Piecework System vun Remuneratioun kann einfach an Prime ginn. Am éischte Fall Pai ass bei engem Prinzip fixen Taux vun konfiguréiert Volumen, onofhängeg vun der aner Konditiounen an aner Faktoren reprochéiert. Am zweete Fall, erlaabt Berechnung vun der Prime, zum Beispill, fir der Zäit fir eng Reduktioun Material fir Héich-Qualitéit Ausféierung vun besonnesch komplex Aarbecht, an sou op spueren. N.

Zousätzlech, kann ee-ugefaangen Kompensatioun System eenzelne ginn, i.e. eng Formatioun fir eng bestëmmte Employé oder kollektiv - fir eng ganz Equipe (Géigend).

An der Method vun bezuelt Brigadier Patron Kandidatur muss Mataarbechter enger Zuel vu Konditioune bidden:

• der Presenz vun engem adäquate Betrag vun Aarbecht am Kontrakt matzebréngen;
• déi néideg technesch a Outil Ënnerhalt;
• Virgesinnen an adequate Fourniture vun Quell Muecht Fourniture (Stroum, Gas);
• eng komfortabel a sécher Aarbechtskonditiounen schafen (Dispositioun vun speziell Kleeder, liicht, Hëtzt, Waasser, d'Rechter vun de Mataarbechter Stand op Rou a Mëttegiessen).

Piecework bezuelen System heescht kéng net de Patron vun der Obligatioun engem Mount zu zweemol un Salairen bezuelen: Viraus an engem Finale Betrag. Dofir, muss am Aarbechtskontrakt provisoresch Pai bezuelt gëtt gin, wann d'Produktioun Prozess wäert méi wéi engem Mount lescht. Et soll och gesot ginn, datt am Fall vu Kënnegung vun der Employé an der Echec de Kader vun der Aarbecht niwwelt zu komplett et erausginn eng Viraus net éischt ass. Dofir, ass et néideg de Salairen op der Basis vun Kleed an Akzeptanz Certificaten fir eigentlech virschaffe Volumen ze bezuelen. Léin um piecework System kann net manner akzeptéiert an der Regioun (oder Land) Mindestloun.