Self-ubauen, Psychologie
Sengem: charakteristesche vun temperament wat vum Patron
E puer méi, déi aner manner ausgeschwat, mä de temperament vun der Persoun zeechent sech am Alldag, an Gemeinschaft an an der Aarbecht. An huelen Rechnung der brauchen net nëmme fir Famill an caregivers. Et ass néideg de Kapp an un de Maximum profitéieren ze kennen fir d'Firma Employé Talenter ze benotzen.
Betruecht dëser Zort temperament, als melancholic.
Charakteristiken Employé soll am Idealfall d'Musse Indikatioun vun der Zort vun temperament enthalen. Dëst ass besonnesch wichteg an deene Betriber, wou et méiglech ass Aufgaben ze verdeelen no der Fähegkeeten a Bunnschréiegt vun Mann. Ugeholl et ass eng Fabrikatioun Firma oder eng Firma an de Verkaf engagéiert. De ganze Spektrum kann net leeschten eent ze decken, et gëtt ëmmer eng Rei vun Aufgaben ginn, datt verschidde Qualitéiten verlaangen. Zum Beispill,
Creative Aufgaben - Design, Text schreiwen, Redaktioun, a verschiddenen Zorte vu programméiere bescht vun all, vläicht, kënnen melancholic zu Leeschtunge. Charakteristiken vun dëser Zort vun temperament handelt sech auswiesselen ze Detail, thoroughness a probéiert de Problem ze zudéifst verstoen a fillen. Dat ass firwat esou Leit super Schrëftsteller a Journalisten huelen.
Natierlech, sinn d'Nodeeler se och vermësst, an si sinn oft mat psychophysiological Fonctiounen, mat engem speziellen Typ vun nervös System assoziéiert. Zum Beispill, melancholic kaum Stress toleréiere, kann se Schued et permanent. Hie war uncommunicative, reservéiert, ufälleg fir Depressiounen a Resignatioun. Allerdéngs sinn Leit vun dëser Zort an d'Schéinheet vun temperament sensibel. Fir si ass net eng eidel Toun moralesch Wäerter a Prinzipien. Si vun Good Glawen an gefleegter op d'Gefiller vun deenen aneren charakteriséiert.
Melancholic Tendenz ze niddreg Self-Wäertschätzung kann fir de Virdeel vun der gemeinsam Ursaach benotzt ginn. No all, huet hien eng sengesgläiche Perfektionismus - fir Perfektioun Quotefraen, bis grëndlech zouverléissege Aarbecht ëmsetzen. Hien huet fir selwer ass de schroosten kritesch. Mä de plus ass, datt et e permanenten, verléisslech ass, virsiichteg all Employé Persoun. Et ass einfach de Problem an fannen kreativ Léisungen ze gesinn. Als Regel ass, ass ëmmer de Fall fir hir logesch Konklusioun ze bréngen. Obwuel beschte melancholic Wierker eleng, gëtt e Smart Manager gebass ginn et fir de Virdeel vun der Qualitéit vun de ganze Projet ze benotzen.
Similar articles
Trending Now