Sociometric Fuerschung Technik: den Auteur, déi theoretesch Basis, Charakteristiken, Prozedur fir

All Persoun, ass den individuellen Deel vun der ëffentlecher Relatiounen System. Leit duerch hir Natur iwwerliewe konnt net eleng, sou zesummen an Gruppen. Oft hun si Konflikter vun Interessi, d'Situatioun vun Ofleenung, Exklusioun, an aner Froen, déi mat produktiv Aktivitéit Amëschung kann. Sociometric Method an Dées ass eng efficace heescht esou Problemer vun Identifikatioun. Hie war ëmmer getest, a mat et séier, kënnt Dir déi bestehend Relatiounen Formatioun an hinnen eng Beschreiwung ginn. Sociometric Method vun JL Moreno geschafen -. Amerikanesche Wëssenschaftler, Fuerscher Natur vum mënschleche Relatiounen Grupp.

Determinatioun vun der sociometric Method

Et ginn e puer Approche zu der Definitioun vum Konzept. Éischtens, ass de sociometric Method déi emotional Relatioun Diagnostice System vu Relatiounen oder géigesäitege Sympathien tëschent Membere vun der selwechter Grupp. Zousätzlech, gemooss am Laf vun der Etude de Ofschloss vun véiermol, Grupp Zesummenhalt, Teamchef Zeeche vu Sympathie, antipathy Memberen a Relatioun zu der Communautéit Autoritéiten (déi Cheffen vun der Stären refuséierten). Ugefouert vun der Meenung Cheffen etabléiert Zollformalitéiten strécken Opstellung (informelle Grupp) oder engem zougemaach Communautéit, positiv Volt oder souguer contraire Relatioun vun spezifesch motivational Struktur. Dat ass, am Laf vun der Etude Grupp ass Rechnung gedroe net nëmmen Qualitéit mä och de Chemeschen Aspekt vun der Virléiften vun Grupp Memberen, am Test identifizéiert.

Zweetens, de sociometric Method vun Ënnersichkommissioun duerstellt déi eenzel an applizéiert Richtung, déi d'Benotzung an Verbesserung vun speziellen Handwierksgeschir an léisen praktesch Problemer ëmfaasst.

Urspronk an Entwécklung vun sociometric Experimenter

Sociometric Method war an der 30s hunn. XX Joerhonnert. American Psychiater an Sproochenexpert John. L. Moreno, et agefouert och d'Konzept vun "sociometry", deen tëschent Membere vun der selwechter Grupp op d'Moosse vun der Dynamik vun eist Relatiounen bezitt. No den Auteur, d'Essenz vun sociometry ass d'intern Struktur vu soziale Gruppen ënnersicht, déi mat der Nuklearenergie Natur vun Atomer oder Fro gestallt Zell Struktur Verglach kann. Theoretesch Base sociometric Method ass op d'Tatsaach baséiert, datt all Säit vun soziale Liewen - politesch, wirtschaftlech - ass einfach de Staat vun emotionalen Relatiounen tëschent Persounen ze erklären. Speziell, et kann an der Sortie vun de Leit direkt an Averständnis all aner ausgedréckt ginn. Dat ass, den Auteur vun der sociometric Method gegleeft, datt de Changement an psychesch Relatiounen a klenge Gruppen direkt de ganze soziale System hänken. Fir Datum, huet dës Method vill vun Ännerungen.

Bulgarescg Sproochenexpert L. Desev identifizéiert dräi Beräicher vun der Fuerschung an deem sociometric Methode benotzt:

• Dynamic oder "revolutionär" Sociometry, déi d'Thema vun Fuerschung Grupp zu Schrëtt (J. L. Moreno an anerer) ass.
• Diagnostic Sociometry datt sozial Gruppen (Chapin F., J. H. Criswell, M. L. Nortuey, J. A. LUNDBERG, E. Borgardus et al.) Classifies.
• Mathematesch Sociometry (S. Ch. Dodd, D. Stewart, L. Katz et al.).

Sowjetesch Psychologen hunn e groussen Bäitrag zu der Aféierung vun dëser Method, Stol I. P. Nogueras, Y. L. Kolominsky, E. S. Kuzmin, A. V. et al Poisons feieren.

No Ja. L. Kolominskogo, psychesch Basis fir d'Etude vun Relatiounen Akten wëssen, datt de Wonsch vun enger Persoun zu engem aneren un de Wonsch wéinst ass méi no un der Unhang Objet gin. Iwwerdeems de Ausdrock an heescht esou eng wichteg Luucht vun der real unerkannt gin sollen ass net nëmme Verständnis, mä d'Präsenz vun enger Persoun am Allgemengen brauch.

De Wäert vun der Method an Applikatiounen

Sociometric Method fir d'Etude vun de klenge Gruppen an duerch sociologists a Psychologen benotzt collectives am Schoulen, Universitéiten, Entreprisen an Organisatiounen, Sport Équipen, an aner Associatiounen vun Leit fir d'Diagnos vun eist Relatiounen. Zum Beispill, sinn déi wichtegst Resultater vun der Etude vun Schafung psychesch an emotionalen Onbedenklechkeet Raumsond Crews, Antarkteschen Expeditioune.

Sociometric Grupp Etude Method, no A. V. Petrovskogo, ass eent vun de puer Methode vun Analyse vun eist Relatiounen am klenge Grupp, déi oft verstoppt sinn. Um presentéieren Etapp vun wëssenschaftleche a sozial-psychologescher Fuerschung zeechent Kreativitéit an der Etude vun der Sujet nei Tricken anzeschätzen. Am Kierzunge Entwécklung vun esou Methoden an hire Gebrauch an verzweifelt aner Techniken immens der Fähegkeet Dées an Psychologie an der Analyse vun kleng Gruppe verbesseren. Ënnerschätzt net de Roll vun engem klenge Grupp vun der Gesellschaft. Et Äschen d'sozial Relatiounen am Allgemengen an reincarnate hinnen an intercompany. Dëst Wëssen ass e wichtegt Element vun sozial Gestioun, op wëssenschaftlech Terrain gebaut.

Charakteristiken vun der sociometric Method

dës Zort vu Fuerschung erlaabt Bezéiungen an all Grupp ze verbesseren. Mä gläichzäiteg - Et ass net genee eng radikal Method vun der intern Problemer am Grupp léisen, sou oft méi wéi se sollen net an der antipathies oder Sympathie vun de Memberen vun der Grupp zu all aner gesicht ginn, mä an der verstäerkter Quellen.

Sociometric Method vun Fuerschung ass an der Form vun enger Ausso vun indirekter Froen duerchgefouert, Äntwert op déi PERSOUN Tromp vun spezifesch Membere vu senger Grupp mécht, wat hien an engem bestëmmte Situatioun op den Trainer op hir Défense konzentréiert.

Varianten eenzel oder Grupp vun Tester. Et hängt vum Alter vun den Themen an Inhalter vun der zougewisen Aufgaben. Mee als Regel, ass et méi allgemeng Form vun Grupp Etude benotzt.

An all Fall, erlaabt der sociometric Method an der Etude Grupp Dir d'Dynamik vun intergroup Relatiounen am kuerzfristeg fir ageriicht ze dono de Resultater fir gëlle Gruppen zu Restrukturatioun hir Kohäsioun an Efficacitéit vun Zesummenaarbecht ze stäerken.

Virbereedung fir d'Etude

Sociometric Method an zügeg verlaangen net vill vun Ustrengung an Zäit. Instrumenter fir d'Etude sinn d'Form sociometric Ëmfro, eng Lëscht vu Grupp Memberen, sotsiomatritsa. Etude kann zu engem Grupp vu Leit vun all Alter ginn, aus sin ze héich. Sociometric Spillschoul Fuerschung Method kann esou fréi wéi dës Alter applizéiert ginn, kréien Kanner hir éischt Erfahrung vun Kommunikatioun an Interaktioun. Critèrë sociometric presentéiert Form der Basis vun de Problemer am Laf vun studéieren an Alter, berufflech oder aner Charakteristiken vun der Etude Grupp geléist gin. D'Critère ass, als Regel, eng gewëssen Zort vun Aktivitéit, an esou zu Leeschtunge, ass den individuellen e Choix ze maachen néideg, dat ass, een oder méi Membere vun der Grupp ze refuséieren. Et ass eng spezifesch Fro vun der Lëscht. Situatioun vun presentéiert am Ëmfro soll net limitéiert ginn. Begréissen, wann d'applicabel Critèren interesséiert Employé ginn: si eng spezifesch Situatioun beschreiwen muss. No den Inhalt vun den Test Critèrë sinn an formell an informelle ënnerdeelt. Mat der éischter Kategorie, ass et méiglech d'Relatioun ze änneren fir d'Wuel vun Performance ze schaffen zesummen déi de Grupp gegrënnt gouf. Anere Grupp vu Critèren ass benotzt der emotionalen a perséinlech Bezéiungen ze studéieren, déi net mat de gemeinsame Aktivitéit an d'Erreeche vun enger gemeinsamer Schoss ugeschloss, zum Beispill, de Choix vun Begleeder fir Fräizäit Zäit. Am Archipel Literatur, sinn se och als Produktioun an Net-Produktioun Éieren. Critèren och duerch d'Ursaachen vun der Orientatioun vun den positiven getrennt ( "Wien d'Membere vun der Grupp sidd Dir schaffe wëllen?") Oder negativ ( "Wien d'Memberen vun der Grupp sinn géift Dir net schaffe wëllen?"). Sociometric Method dervun dass de Questionnaire, déi no hirer Formuléierung an Auswiel etabléiert Uweisungen an eng Lëscht vun Critèren enthält.

D'Lëscht vun Froe sinn op d'Charakteristiken vun der Etude Grupp ugepasst.

Déi virleefeg Etapp vun der Ëmfro

Sociometric Method vun Fuerschung ass an eng oppen Manéier gehaal, also virum Ufank vun der Ëmfro engem Grupp un iwwerdréit brauchen. Dëst virleefeg Etapp ass geduecht fir de Grupp d'Wichtegkeet vun der Etude Punkt aus der Wichtegkeet vun de Resultater fir de Grupp selwer, ze erklären iech soen wéi vill musst Dir Aufgaben mat Opmierksamkeet Leeschtunge. Um Enn vun der Briefing ass et wichteg ze ënnersträichen, datt all d'Äntwerten op d'Membere vun der Grupp vertraulech ginn gehaalen gëtt.

Geschate Inhalt vun Uweisunge

Text Uweisungen kann dësen Inhalt hunn: "Well Dir mat all aner net Gewunnecht huet, dann d'Équipe vun Ärem Grupp net Rechnung gedroe ginn hätt absolut all Är Wënsch. Am Moment, d'Relatioun zu engem gewësse Manéier gemaach. Mat wat fir d' Zil vun der Etude, wäert d'Resultater positiv sinn Rechnung Är Leedung vun der Organisatioun vun kollektiv Aktivitéiten an Zukunft ze huelen. An dësem virleien, frot Dir mir ganz éierlech ze sinn, wou Äntwerten. Organisateuren Studien déi Assurance, déi eenzel Äntwerte vertraulech gehaalen ginn. "

Sociometric Fuerschung Method: d'Prozedur vun

Et gi gewësse Kritären mat Respekt un d'Kraaft vun der studéiert Grupp. Zuel vun de Grupp Memberen, déi vun der sociometric Method ausgeléist gëtt, soll 3-25 Leit ginn. Allerdéngs markéiert et Beispiller vu Recherche, Délaie Aktivéierungscode vu bis zu 40 Leit. Sociometric Method fir d'Etude vun eist Relatiounen an der Grupp (Aarbechtsplaz) ass erlaabt op der Konditioun ze gëllen, datt d'Aarbecht Erfahrung et méi wéi sechs Méint ass. E wichtege Bestanddeel vun der Virbereedung ass vertrauen Bezéiungen mat engem Grupp Atmosphär gedoe. Anescht, de Verdacht der Kee Vertrauen vun de Ech mengen, dass d'Äntwerten op Froe kënnen op d'Psyehotherapie vun der PERSOUN benotzt ginn, kënnen ze Echec nodeems Aufgaben ze Leeschtunge oder falsch Äntwerten ginn. Grondsätzléch, un der Etude war duerch eng Persoun gehaal fir d'Personal Zesummenhang: e Manager oder eng Persoun am Grupp. Anescht, gëtt d'Resultater net korrekt sinn. Et ass och Wäert eng ongülteg Äntwert Optiounen Ierpeldeng genannt dass benotzt gin kann. Zum Beispill, ass d'PERSOUN onwuel eng Lëscht vun anere Membere vun der Grupp ze verloossen, wann e positive Choix Mëtt spazéieren, sou kann hien, duerch dat Motiv guidéiert, ze soen, datt "alles virschreift". An dësem virleien, dacks d'Auteuren a Matleefer sociometric Theorie ze deelweis de Wahle Prozedur änneren ze versichen. Also, amplaz vun engem gratis Zuel Grupp vun däer uginn de Membere vun Interviewten kéint eng streng limitéiert Zuel vun hinnen gedoe. Stäerkste oft ass et dräi, op d'mannst véier oder fënnef. Esou war eng Regel "Wahllëschte Limite" oder "sociometric Restriktioun" genannt. Et reduzéiert d'Chancen vun Accidenter, erliichtert d'Aufgab vun Veraarbechtung an Interpretatioun vun Informatiounen zu der Äntwerten der Ëmfro Participanten adäquat a Duerchduechte Approche mécht.

Wann den Preparatiounen duerchgefouert ginn eraus, fänkt d'Prozedur der Ëmfro. D'sociometric Method vun Fuerschung muss huelen all Member vun der Grupp deelhuelen. Sujeten opgeholl d'Nimm vun de Grupp Memberen, déi vun hinnen op eng bestëmmte Critère gewielt ginn, an hir Donnéeën am Questionnaire weg. Also, kann d'Emfro net anonym sinn, well an dëse Konditiounen ass et méiglech d'Relatioun tëscht der Equipe Memberen gedoe. An der Etude, ass den Organisateur ze garantéieren ëmgestallt datt d'Interviewten mat all aner kommunizéieren rauszesichen regelméisseg Iech erënneren, datt dir all d'Froen äntweren muss. Net néideg ze presséiert Sujeten am Froe geäntwert.

wann do awer eng Lëscht virun hinnen mat den Memberen vun der Grupp ass, kënnt dir visuell Kontakt erlaben. Fir dobäi Kamoudheet, an d'Nimm vun Ongenauegkeeten vermëssen dech op de Verwaltungsrot schreiwen kann.

Valabel Auswiel Methoden:

• Limitéieren d 'Zomm vun presentéiert zu 3-5.
• Komplett Fräiheet vum Choix, dat ass, huet d'PERSOUN d'Recht esou vill Nimm ze bestëmme wéi et fit gesäit.
• Ranking Memberen vun der Grupp, je der proposéiert Critèren.

Déi éischt Method ass méi preferable, mä aus der Embryone vun Kamoudheet a Liichtegkeet an der nächster Veraarbechtung vun de Resultater. Déi drëtt - wat vun Kredibilitéit an Zouverlässegkeet vun de Resultater. Ranking Method Achtelsfinal de Stress dat geschéie kann, wou Memberen vun der Grupp vun negativ Attributer auswielen.

No sociometric EMFRO Kaarte gefëllt sinn, si se aus dem Memberen vun der Grupp gesammelt an eng mathematesch Iddi ufänken. Am einfachsten der Veraarbechtung Resultater vun der Etude sinn grafeschen, Tabelleform an indeksologichesky ze wäit ofgedonkelt.

Däer Veraarbechtung an Interpretatioun vun de Resultater

An der Etude, Akten eent vun de Ziler sociometric Status vun der eenzelne am Grupp definéieren. Et rappeléiert de Besëtz vun der Privatpersoun eng gewësse Positioun an der Struktur ënnert Rücksicht (nët) zu gelant, datt e konkret Aart a Weis ass mat anere Equipe Membere soll.

• Ausschaffe sotsiomatritsy. Et ass en Dësch an deem d'Resultater vun der Ëmfro koum sinn, nämlech positiv an negativ entscheede datt duerch Membere vun der Etude Grupp gemaach ginn. Et baséiert op dësem Prinzip: horizontal Zeile a vertikal Sailen déi selwecht Zuel an nummeréieren vun der Zuel vun de Memberen vun der Grupp hunn, dat ass, an engem esou Wee uginn, een, dee sicht.

Jee no der Auswiel Critèrë fir individuell a Ganzen Matrixentgasung kann de Wahlen op e puer Critèren weist gebaut ginn. An all Fall, kann déi voll Bild vun de Relatioune vun der Grupp eng Analyse sotsiomatritsy fir all Critère gëtt.

Circle contours géigesäitege Wahlen wann ginn net komplett ass, den semi-Krees. Oder Kolonn an hannertenee Kräizung vun der Mark "plus" am Fall vu positive Auswiel, oder "Minus" wann et negativ. Wann der Auswiel passéiert net, da 0 no.

D'Haaptrei Virdeel vun der Matrixentgasung ass eng Chance vun de Resultater am z'identifizéieren Form ze presentéieren. Dëst wäert erlaben d'Resultat dobäi ze Platz an der Erwielung vun Memberen vun der Grupp an Nummer Goss der Uerdnung vun Afloss an der Grupp ze bestëmmen.

Zuel vun Entréeën Wahlen sinn sociometric Status Gruppen genannt, déi mat der theoretesch méiglech Zuel vun de Walen am Verglach kann. Zum Beispill, d'Grupp vun 11 Leit besteet, ass d'Zuel vun de méigleche entscheede gläichberechtegt zu 9, dofir, 99 - d'Zuel vun theoretesch méiglech entscheede.

Allerdéngs ass de globale Bild net esou vill de Wäert vun der Zuel vun Choixen, wéi all PERSOUN Zefriddenheet mat hirer Positioun an der Grupp. Mat Daten, kënnt Dir d'Zefriddenheet Faktor vun deelt d'Zuel vun enk positive Choix'en vun den eenzelne Berechent. Zum Beispill, wann ee Member vun der Grupp mat dräi spezifesch Leit ze kommunizéieren bestrieft, mee keent vun hinnen et kee Problem an der Ëmfro huet, fir d'Zefriddenheet Taux vun KU = 0 3 = 0 Dat heescht, datt d'PERSOUN net mat deenen ze kommunizéieren ass versicht déi wier ubruecht.

• Den Index vun Grupp Kohäsioun. Dëst sociometric Parameter ass vun Partitur der enk vun Wahlen fir den Total vun méiglech Grupp berechent. Wann déi doraus resultéierend Zuel an der Gamme vun 0.6-0.7 ass, ass et eng gutt Luucht vum Grupp Kohäsioun. Dat ass, d'sociometric Method an der Etude Grupp erlaabt Dir der Staat Zollformalitéiten-Grupp Relatiounen am kuerzfristeg fir ageriicht ze dono de Resultater fir gëlle Gruppen zu Restrukturatioun hir Kohäsioun an Efficacitéit vun Zesummenaarbecht ze stäerken.
• Gebai sociogram. Benotzt sotsiomatritsu sociogram bauen kann, dat ass eng kloer Presentatioun vun sociometry als "Zil- Circuit" ze maachen. Et ass eng Zort komplementar un den Dësch vun der Interpretatioun vun Daten Approche.

All Krees vun sociogram muss hire Wäert:

1. Zentrale Krees wäert Star Zone genannt ginn, dat heescht, de Grupp vu Leit ausgewielt, déi Cheffen sech identifizéiert, déi eng absolut Majoritéit vun positive Choix'en kréien.
2. Zweeter Ronn oder Spiller Zon, wäert de Membere vun der Grupp ginn, déi d'Zuel vun Virléiften virun Moyenne Faarwen.
3. Déi drëtt Krees ass eng vernoléissegt Géigend genannt. Et kritt déi, déi op engem Grupp vu entscheede manner wéi d'Moyenne Montant kritt.
4. Déi véiert Krees ass zougemaach sougenannte isoléiert. Dës och Membere vun der Grupp, deen huet keng Punkten kréien.

Mat der Hëllef vun sociogram kann eng visuell Duerstellung vun der Existenz vu Gruppen an der Communautéit kréien an der Natur vun der Relatioun tëscht hinnen (Kontakter, Sympathien). Si vu Persounen gemaach, vernetzt a Schlagercarrière ze Tromp vun all aner. Oft sociometric Method verréid de positiven Gruppen, aus 2-3 Memberen, méi seelen vun 4 oder méi Leit. Et ass méiglech eng kloer Aart a Weis op d'flaach sociogram ze gesinn, déi Gruppe vu Leit weist, déi sech géigesäiteg hutt, an déi bestehend Linken tëscht hinnen.

Déi drëtt Ausdrock gëtt individuell sociogram ginn. Cibléiert oder per Zoufall ausgewielt Member vun der Equipe ass an de System vun Relatiounen gegrënnt am Laf vun der Etude vertrueden. An beroden sociogram ulovnymi vun den folgenden mellen guidéiert: männlech Persoun als Dräieck mat enger Zuel duergestallt zu engem bestëmmten Persoun entspriechend, an engem Gesiicht senger Fra - am Krees.

Ukënnegung vun de Resultater vun der Recherche an praktesch Recommandatiounen

No Réalisatioun der scho Donnéeën vun Veraarbechtung, eng Lëscht vu Recommandatiounen Verhalen an der Relatioun tëscht der Equipe Memberen ze richteg. D'Resultater sinn an de hat Personal an der Grupp gemellt. Ausgebild Kont dës Subventiounen an aner Forme vun Analyse mécht eng Decisioun der Zesummesetzung vun der Equipe ze änneren, de Manager oder den Transfert vu bestëmmte Membere vun anere Gruppen. Also, kann de sociometric Method an der Etude Grupp net nëmmen den Problemer an der Relatioun befestegt, awer och praktesch Recommandatiounen fir e System ze entwéckelen, datt d'Equipe stäerken kann, doduerch Produktivitéit ze verbesseren.

Trotz der Efficacitéit an Disponibilitéit, sociometry Moment als Method dicht ass net am russesche psychesch Praxis benotzt.