GesetzGesondheet a Sécherheet

Wat sinn Aarbechtsmaart Standarden?

Artikel 159 vum Code Labor ass d'Basis fir d'Garantie vun Aarbechter 'Rechter vun der Regulatioun vun Aarbechtsmaart System. An der éischter Plaz, garantéiert et eng voll staatlech Ënnerstëtzung fir d'Schafe vun engem System vun Organisatioun vun Aarbechtsmaart Normen. Aarbechtsmaart Standarden vun den zoustännegen Autoritéiten Regierung Formatioun - ass op d'mannst méi garantéiert, datt de Patron net Recht huet.

Och, hun Mataarbechter d'Garantie, datt d'Regelung vum Aarbechtsmaart System nëmmen op der Basis vun der Patron alles ginn duerch etabléiert de kollektive Accord oder, mat passenden Ënnerstëtzung vun Gewerkschaft Kierper. Ass villméi, dass Membere vun der Equipe déi komplett Recht an der Entwécklung vun Reglementer fir matzemaachen hunn iwwer Regulatioun vun Aarbechtsmaart am Projet. Si kann och e Prozess Fichier ouni d'Muecht vun Affektot AEG Akten ze Gerechtegkeet gedoe vum Employé, deenen hir Rechter Verletzung goufen.

Léinen Aarbechtsmaart Standarden vun verschidden Zorte:

- den Taux vun Produktioun. Dëst Luucht Mesuren d'Zuel vun de Produiten déi Aarbecht iwwer eng Formatioun Zäit entwéckelt iwwerdeems normal Aarbechtsbedingunge assuréieren;

- souguer vun Zäit. Dëst Luucht Mesuren de Montant vun Zäit et Aarbechter hëlt een Eenheet vun Wasserstoff ze produzéieren;

- Service Standarden. Si bedeiten der stäckeger vum Service vun der Mechanismen fir all Employé etabléiert gëtt;

- de Spezifizéierung vun der Zuel vun de Mataarbechter. Dëst Luucht Mesuren d'Zuel vun Betribssystemer Personal néideg der Aarbecht un der viischter bei hirer Produktioun Site kritt ze üben;

- normalized Produktioun Zil. Et ass nëmme mat de Regele vun Zäit an Generatioun installéiert, eng Determinatioun vun de Gesamtbetrag vun Aarbecht suggeréiert datt all Aarbechter néideg ass eng Verréckelung oder Dag zu Leeschtunge.

Aarbechtsmaart Standarden ënnerscheeden och an hirer Envergure an sinn an de folgenden Zorte ënnerdeelt:

- Standard;

- Uniform;

- Industrie;

- Kräiz-Industrie;

- lokal.

Typesch Aarbechtsmaart Standarden sollt vun der Regierung etabléiert mat der Prozedur am Aklang entwéckelt an guttgeheescht ginn. Et ass exklusiv duerch verschidde Bundeslänner Kierper vun exekutiv Muecht entwéckelt, an dann plënnert op d'Ausso vum Ministère vun Labor.

Typesch Standarden sinn duerch de Staat Minimum fir all Secteur vun der Wirtschaft etabléiert. De Patron kann aus dem guttgeheescht Standarden nëmmen zugonschte vun der Employé fortfueren.

Lokal Aarbechtsmaart Standarden kritt direkt de Patron am Aklang mat de Vertrieder Kierper vun der kollektiv Meenung "Aarbechter. Autoriséiert Vertrieder soll d'Recht hunn Kënnegung vun der bestehend lokal Reglementer duerch d'Geriichter ze verlaangen, wa se hir Meenung bauen net Rechnung gedroe gouf.

Kloer a strikt onvergläichleche ze etabléiert Standarden vun Aarbecht - ass déi direkt Responsabilitéit vum Employé. An dësem Fall, huet de Patron d'Recht conforme matzebréngen Standarden ze verlaangen. Mä all Aarbechtsmaart Standarden kann nëmmen den normalen Konditiounen fir gesin Aarbecht Prozess vun suergt den Employé erfëllt ginn. Fir dës Staat Konstruktiounen, Gebaier, Maschinnen an Equipementer mussen roadworthy ginn. Et soll och virgesinnen Liwwerung vun assuréiert ginn technesch Dokumentatioun, an Material an Instrumenter fir d'Aarbecht vun gutt Qualitéit ginn muss.

Dës Lëscht vun de Konditioune soll de Regelen a Reglementer uginn vum Aarbechtsmaart Schutz um Projet. Pann mat op d'mannst ee Punkt d'Aarbechter ze verflichten huet d'Recht op d'Autoritéiten zu Appel an Nofro néideg Konditiounen fir normal produktiv Aarbecht ze garantéieren. Wann de Patron dat net bidden, da kann den Employé vun der Obligatioun nodeems gin op de matzebréngen Normen ëmsetzen. An dësem Fall fir Idle Zäit bezuelt soll bis no Personal, zanter dem Ophiewe vun Produktioun et keng Schold vu senge.

Sécherheet Reglementer - dat ass d'Basis Dokument fir de ganze Projet, also et ass néideg ze streng un déi etabléiert Uerdnung halen.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 lb.birmiss.com. Theme powered by WordPress.