Wéi eng Applikatioun fir Entloossung ze schreiwen?

Wann der viregter Aarbechtsplaz Dir net den Niveau vun der Pai wëll, de Montant vun Flichten oder Aarbechtskonditiounen, soll denken iwwer eng nei Plaz ze fannen. Wat dir musst maachen, ier Dir schreiwen eng Applikatioun fir Entloossung? Wéi richteg gëllen?

Virun Iech aus dem ale Standuert fortfueren, ass et néideg ronderëm ze goen an fir eng nei Aarbecht Interviewen Wanterschlof war. Wann Dir net wëllt, kënnt Dir net ee Mount ouni Aarbecht verbréngen, et ass net d'Tatsaach, datt d'Positioun vun Ärem Dreem et geschwënn. Zousätzlech, Patronen sinn vill méi wahrscheinlech de Kandidaten Lafen Kandidaten wéi déi ze denken, déi schonn pensionnéierte hunn. De Fait ass, datt, wann eng Persoun déi virdrun Plaz verléisst, souguer am Aarbechtsmaart Käschten an der Entrée "op hir eegen", do d'Chancen ass, datt et fir e puer Grënn, "gefrot" ze verloossen. An wann der Interview ze laafen engem Kandidat kënnt, ass et kloer, datt hien nëmmen ass fir e bessert Liewe sicht.

Wann eng nei Aarbecht fonnt ass, kënnt dir et un sengem Bekampft Rapport. D'Nodeeler ass, dass duerch Gesetz, ass den Employé 14 Deeg an der selwechter Plaz ze schaffen ëmgestallt, an net d'Tatsaach, datt esou e Retard neie Patron weg gëtt. Dofir, ier Dir eng Entloossung gëllen, misst am Viraus uginn der Matière mat Ärer Opsiicht. Vläicht gëtt wann Dir hutt eng gutt Astellung an eng staark brauchen fir eng nei Employé net, wäert erlaben hien ouni schaffen oder reduzéieren et zu e puer Deeg ze verloossen. Wann Dir net sinn en Accord iwwert dëse Problem ze erreechen, ier Dir eng Entloossung gëlle - et ass keen Auswee, et néideg ass den Deeg duerch Gesetz néideg ze schaffen goen. Mä wa mer dës Period vun krank Congé huelen, muss wuel net schaffe goen.

Wéi e Bréif ze schreiwen vun Demissioun? Et ass an gratis Form geschriwwen. Typesch, ausgedréckt den Text e Wonsch den Datum vun geduecht Depart opzehalen, schreiwen, an, an rare Fäll, de Grond fir Entloossung. Mat dësem soll méi virsiichteg ginn. Natierlech, heiansdo wëllt Dir all eng Ausso ze maachen datt iwwer Onfäegkeet Kollegen ernimmt an der Séil kache beschwéieren, dass de Grond fir Entloossung regelméisseg Retard der Aarbecht oder Chef-Tyrann war. Allerdéngs ass et besser aus esou Aussoen an den Text vun der Ausso ze gewiescht wier. Schicksal kann eng grausam verhandelt Leeschtung. Et ass méiglech, datt eng nei Aarbecht déi net gemaach geschéien an mussen déi al Plaz fir zerëck. Oder an der Zukunft kënnt een Aarbecht mat fréier Kollegen treffen, déi de Rumeure vun Äre wësst Natur huet. Egal wat et war, mat Kollegen ze streiden, ier Dir eng Entloossung Demande an de leschten 2 Wochen Aarbecht, ass et net néideg.

Iwwregens, an e puer Fäll, kënnt Dir bis op déi selwecht Plaz zréck? Wann et geschriwwe gouf Ausso op hir eegen, kann et Konter Ausso zu all Zäit während deenen zwou Woche zréckzéien. Allerdéngs sinn et zwou Ausnamen. Éischt - wann déi Persoun ass op Vakanz ier erhéicht, an der zweeter - wann hien en Ersatz fonnt huet, an nei Employé hunn oder déi entspriechend Dokument erausginn.

Hei ass e Beispill vu wéi enger Ausso ze schreiwen iwwert d'Entloossung. Um uewen riets vun der Plack ugi vu wiem an zu där d'Dokument geschriwwen ass: all Numm an Positioun. Drënner, Zentrum, geet direkt "breakpoint", lenks an dann - den Text selwer: "Sot Feier mech 1/21/2013 um eegene Wonsch an d'Aarbechtskontrakt vum 19.11.2012 ënner Zuel XXX auszeschléissen." Ënnert - d'Ënnerschrëft an voll Numm an Datum. Als Regel, wéi eng Formuléierung ass genuch, mee wann s de Grond fir seng Depart wëllt kann zu engem perséinlechen Gespréich erkläert ginn.

D'Demande fir d'Entloossung vum Patron huet kee Recht net ze akzeptéieren. Mä am Liewen kann näischt geschéien - wann d'Aarbecht vun Abraham, an der Employé iwwer fir eng nei Aarbecht ze verloossen, wann jiddereen aneren op Vakanz ass a keen ze schaffen, kann de Chef refuséieren dëser Ausso ze ënnerschreiwen, oder souguer et Käschte zu Paus. Déi eenzeg Léisung an dësem Fall - d'Demande duerch d'Mail ze schécken duerch ugemellt Mail. Sekretär oder Büro Manager ginn gezwongen umellen an der Empfang Zeechen.