Zorte vu kulturellen, juristescher a legal Kultur

Vun de ville-dofir "Kultur" vun der Konzept ginn et verschidden Zorte vu dat. Zorte vu Kultur ënnerscheeden zu Basis, duerch deen a fir deen et geschafen. Z'ënnerscheeden den Haaptgrond Zorte - d'Elite, weisen, Mass, an duerch Konter zësummen. Elite geschaf fir e klenge Grupp vu Leit, déi fir d'Perceptioun vun der Kultur produzéiert puer Formatiounen hunn. Als Regel, schaaft et eng limitéiert Zuel vu Leit (berufflech hannert).

Mass ass fir eng grouss Perceptioun geschaf. Et opgestan um Ufank vum leschte Joerhonnert an existéiert nach haut. Esou eng Kultur ass meeschte gemeinsam well et fir déi schwéier gemaach ass, brauch net extra Training.

Populär Kultur schaaft anonyme - weess net genau de Numm vum Organisateur vun Geschichte, Lidder a legends. Am Prozess vu Generatioun zu Generatioun vun Uruff et un der Original vill Verglach Verännerung kann.

Counterculture - eng Kultur déi Cepheid mat de konventionelle Fundamenter vun der Gesellschaft ass. Am meeschten zu jonke Leit geschitt, ass et vum Negatioun vun excellence charakteriséiert an allgemeng akzeptéiert Normen oder eenzel Elementer.

Zësummen - d'Normen a Regelen vum Behuelen vun der Gesellschaft, no bestëmmte Parameteren gruppéiere. Dëst kann en Zeechen vun Geschlecht, Alter, Beruff, asw ginn Ënnert dëser Zort Bléck op dës bestemmt Kultur: juristescher a juristesch.

Corporate Kultur - et ass allgemeng Normen vun gelooss ënnert Leit akzeptéiert déi Mataarbechter vun der selwechter Corporation sinn. Am Zentrum vun der Zil ass, iwwert d'Ëmsetze vun deem ass schaffen an all Mataarbechter vun der Corporation. Je op de Zweck tëscht Zorte z'ënnerscheeden vun juristescher Kultur :

• Déi éischt Zort - d'Kultur vun der Regierung. Et ass Onfruchtbarkeet an Meeschter kleng Organisatiounen, datt de Besoin fir Regierung Decisioun-Approchen hunn, eng Corporation Centrë ass. Dëst mécht et méiglech Evenementer zu adequat begéinen datt bannent der Organisatioun an ausserhalb et geschéien, déi am Tour mécht et méiglech d'Situatioun voll ze kontrolléieren. An esou Betriber, huet de Schlësselroll duerch hire Leader, seng Fähegkeet Personal ze managen. Do déi dacks an der Muecht Hierarchie opgeholl. Wann et méiglech ass den Employé zu Erhéijung, da wäert d'Trap eent klammen dass perséinlech Engagement fir d'Firma Manager bewisen huet. Décisiounen an dëser Gesellschaft sinn feieren a séier ëmgesat.
• Déi zweet Zort - d'Roll vun der Kultur. Stäerkste oft ass et verwandelt an bürokratesch Institutiounen datt Joer Erfahrung hunn. Dat ass net eng perséinlech Initiativ ass encouragéiert, net duerch Frankräich als perséinlech Qualitéiten vun de Leader - an Tatsaach, de Leader Keen ass - et ass eng kloer Roll gespillt-Spill, Zuch duerch Joer Erfahrung an der Firma. D'Haaptziel vun dëser Firma - assuréieren glat a stabil Produktioun. Oft, ass et iwwer genug mecht vergiessen.
• Déi drëtt Zort - eng Kultur Problem. An esou engem Corporation ass fir all vun den Aufgaben Thema dass Dir zu Ëmsetzen brauchen. Eemol et ëmgesat ass, ass de ganze Personal als nei eent geholl. Et ass wichteg dem Resultat vun der Aarbecht vun der ganz Equipe, ass privat Participatioun duerch eng gemeinsam Erreeche opgehollen. Zanter dem Resultat méi héich wéi perséinlech Ambitioun ass, hei sinn se professionell ze wuessen schwéier.
• Déi véiert Typ - d'Kultur vun Perséinlechkeet. Et ass ganz wichteg an seng Perséinlechkeet a seng Partizipatioun am Prozess. Déi ganz Produktioun Prozess ass mat eist Relatiounen, Konterstäerkt interchangeability, Hëllef Glawen Danaë. Ganzen gemeinsam Zil - net d'Resultat vun enger Entreprise Saach hei - de professionelle Wuesstem vun all Employé.

Juristesch Kultur - en Deel vun de globale Kultur vun de Leit, déi hir Zil ass eng komfortabel Microklima fir d'Gesetz vun all Member vun der Gesellschaft ze garantéieren. Zorte vu legal Kultur:

. 1 n vun der Gesellschaft fir d'ganzt.,

zu den eenzelne. 2 n .;

3 p. Fir. D'berufflech Gruppen.

All Zorte vu Kulturen ënnerscheeden je dee Moment Akten als säin Numm - Member vun der Gesellschaft, e Member vun enger professionneller Grupp oder eenzel. Zum Beispill, schwätzt der legal Kultur ënnert Dokteren an déi éischt Plaz um Wierk, a wann de Physiker an der Gesellschaft Sujet op déi allgemeng Regelen an Normen vum Behuelen. Den Zerfall, et ass eng legal Kultur vun Riichteren, Affekoten an aner professionnellen Gruppen. All Zorte vu Kultur sinn enk intertwined.