Zousätzlech Vakanz: Allgemeng Provisionen

Zousätzlech alljährlechen verloossen - et d'Zäit ze raschten, wat fir Mataarbechter an Nieft der Basis Vakanz gëtt ass. Zur selwechter Zäit behënnert de Mataarbechter seng Aarbechtsplaz, a Rescht bezuelt op der Basis vu lëschten Loun.

Zousätzleche Congé fir Aarbechter ass sinn, meeschtens am Zesummenhang mat spezielle oder schwéier (geféierlech) Aarbechtskonditiounen. Zousätzlech Reschter kann e Meeschter vun der Encouragement vum Employement sinn. D'Méiglechkeet vu sou enger Vakanz ze féieren gëtt vum Patron beschloss.

Fir zousätzlech Roue gehéiert de Congé de maternité, wéi och d'Betreiung vu Kanner. Déi maximal Dauer ass dräi Joer.

Zousätzlech bezuelte Congé ass vun villen Faktoren sech, jee no den Aarbechtskonditiounen (de Labor Code, Konscht. 117), d'Natur vun der Aarbecht (de Labor Code, Konscht. 118), onregelméissegen Aarbechtszäiten (de Labor Code, Konscht. 119), klimatesch Konditiounen (TC RF, Artikel 321), wéi och eng Rei aner Konditiounen. Dozou gehéieren esou Beschäftegung am Biergbau (ënnerirdescht an oppene), an Gebidder vu héigen Niveauen vun der Bestrahlung vun der Strahlung, souwéi all Wierker déi mat enger negativ Auswierkunge vu schiedlechem chemeschen, physikaleschen a biologesche Faktoren ass.

Mëschten zousätzlech verloossen laut Kollektivvertrag Accorden oder lokal Reglementer (de Labor Code, Konscht. 116).

De Minimum Dauer vum Congé fir Aarbecht a geféierlech Aarbechtskonditiounen sinn an engem Manéier geléist, dass d'Regierung definéiert. D'Recht op zousätzlech Verloschter ass vun all Employéën déi hir Aktivitéiten duerch d'Lëscht vun de Gesetzer festgeluegt hunn. D'Zuel vun dejéinegen Dag fir de Rescht kann tëschent 6 an 36 Aarbechtsdeeg variéieren. D'Feierde si net an der Konscht kaaft. 120 vum LC RF.

Zousätzlech sinn Aarbechter an der Schattenseit, Kohle, Miningindustrie an e puer vun de Basiszweiger vun der Wirtschaft hunn d'Recht fir méi Vakanzen ze bidden. D'Zuel vun den zousätzleche Deeg vu Rescht ass festgeluegt duerch d'Zuel vun den Employéën déi ënnerierdesch Konditiounen, Open Mines, Open Mines ausgezeechent goufen an reest vu 4 bis 24 Deeg.

Awunner vun der Far North, de Rescht ass no Art gezu ginn. 321 vum LC RF. D'Dauer vun der Woch kann tëschent 16 an 24 Kalennerdagen, abhängig vu senger Wunneng.

Geméiss d'Gesetzgebung, Mataarbechter vu bestëmmte Branchen aus der Wirtschaft an déi an der Fonction publique fir eng laang Dauer (wéi normalerweis, méi wéi 20 Joer) hunn d'Recht op eng zousätzlech Rescht. D'Lëscht vun dëse Mataarbechter ass festgeluecht vun der Regierung.

Ënner Article 119 vum Aarbechtsamt, kann d'Veraarbechtung net als Iwwerstonnen Aarbecht kompenséiert ginn, awer nëmmen an esou Kapazitéit wéi zousätzlech bezuelte Congé.

Am meeschten der extra Rescht ass zesumme mat den Haapt gëtt. Allerdéngs ass et net ongewéinlech fir eng Mataarbechter net déi ganz Vakanz ze huelen, awer seet an de Géigenden. D'Aarbechter kënnen d'Recht hunn. Geméiss den etabléierten Prozedur gëtt e schrëftleche Ofkommes agefouert, wat de Congé fir gewësse Perioden gedeelt gëtt. Dës Bestëmmung gëtt duerch Artikel 125 vum LC RF geregelt.

All Employé kritt d'Recht op zousätzlech Beweegung a sechs Méint (a net no 11 Méint, wéi et vun der aler Gesetzgebung gefuerdert gouf) no kontinuéierlech Aarbecht an dësem Betrib.

Entreprisen an Organisatiounen kënne selbststänneg weider Beweiser stellen fir hir Mataarbechter unzefänken, wann dat net mat der Gesetzgebung fuerderen (Part 2, Artikel 116 vum Aarbechtsgesetz vun der Russescher Fédération).

Privat kommerziell Organisatiounen hunn d'Recht op hir Mataarbechter zousätzlech verloossen ze gewähren der Firma an d'Gestioun ze Adress. Dëst ass awer net obligatoresch.

Extra Rescht ass am Aklang mat der gëtt verloossen Spillplang (Form № T-7). Op der Basis vun dësem Dokument fir erausginn ass № T-6, an d'Informatioun vun de opgeholl perséinlech Attack Aarbechter.