20 Zeeche dass Dir eng gutt Chef hunn

No Studien, 77% vun de Mataarbechter sinn onzefridden mat hirer Aarbecht wéinst der Tatsaach, datt si eng schlecht Chef hunn. Vläicht kann jiddereen vun eis erënnere wat et wëll eng gutt Chef war, an net ganz vill. Wann mir shareholder ginn, fänken mer eng aktiv Interessi ze huelen, wéi Personal wierksam ze verwalten iwwerdeems eng gutt Relatioun mat de Mataarbechter ënnerhalen. Mir bidden dir 20 Schëlder dass Dir e gudde Patron hun.

Är Chef motivéiert Iech ze schaffen

Dëst kann huelen d'Form vun encouragéiert an Spannend. An dësem Fall, kann d'Resultater vum Personal ganz beandrockend ginn. No all, wann Dir sécher sidd Dir iwwert déi riets Säit Streck sinn an hunn der Ënnerstëtzung vun der Chef, kënnt Dir vill erreechen.

Är Chef heescht Kontroll Dir net am Detail

Fir d'Wierder vun Warren Buffett Paraphrase, kann ee soen, datt déi bescht Optioun ass déi richteg Leit astellen, déi brauchen net all Aktioun ze kontrolléieren. Wann Ee, wäert de Chef dëst Prinzip ignoréieren an quasi all Schrëtt vun hirem direkt Streck, ginn d'Personal onwahrscheinlech glécklech gin.

Är Chef schätzt Är Kompetenzen

Good Chef ganz séier besser mat den Talenter a Kompetenzen vun hirem direkt. Dëst ass avantagéis wann et néideg ass Verantwortung fir Delegéierte. Et ass och eng gutt Chef wäert Zäitchen neits mat all Employé eent-op-eent, ze kommunizéieren fir erauszefannen wat hien huet déi meescht an der Aarbecht déi hien Ambitiounen an Zieler huet. An Zukunft kann et fir Weiderbildung an Promotioun benotzt ginn.

Är Chef kann Schold zouginn

Heiansdo schlecht gëtt de Chef alles méiglech maachen, d'Responsabilitéit fir Feeler op eng vu senge direkt un dréint. Mä e gudde Chef bekannt seng Schold an offen ze Mataarbechter Offer fir d'Situatioun analyséieren an aus et wéi méiglech léieren. Zousätzlech, ass et eng flott Beispill fir seng direkt ginn, a wäert de Besoin fir déi Kriminell ze Sich verhënneren.

Äre Patron ass frëndlech an oppen

Mir sinn all kennt mam Kapp e schlechten neideg an Successioun Stil vun Verwalte Leit mussen. Wann Äre Patron ëmmer frëndlech a sinn ass ze kommunizéieren, et hëlleft Dir wierklech an Ärer Aarbecht. No all, kënnt Dir ëmmer mat him diskutéieren dëst oder dat Problem, datt Dir ass gräifen.

Äre Patron ass gebass wierksam ze kommunizéieren

Wann Äre Patron muss Dir am Detail erkläert, wat a wéini do ass et vill méi einfach gin der Aarbecht ze üben an der Frist treffen. Problemer opwerft, wann de Patron an dësem Plan daacht ass, an him lous Ännerung Aarbecht net maachen.

Är Chef halen d'Zuel vun de Reuniounen op e Minimum

Guess Wat fir Sproochen Leit wierklech? Wouer hunn Iech et Kandidat. Mir schwätzen iwwert d'endlos an Schiermer Reuniounen sinn oft ofgehalen. An Tatsaach, soll Idealfall, Reuniounen a Reuniounen benotzt ginn nei Iddien a Fortschrëtter Rapport ze generéieren. Si sollen hëllefen, net Performance dovunner. Good shareholder sinn bewosst vun dësem a benotzen an Praxis.

Är Chef konzentréieren op kleng Victoiren

Mataarbechter wéi et wann hir Chef seet och kleng Leeschtungen an Schrëtt op de Wee an d'Zil. Eng gutt Chef wäert Merci onbedéngt duerch Email oder Telefon subordinated. An der selwechter Zäit wéi e Schema ass ëmmer lafen, an d'Motivatioun vun den Employé wuertwiertlech Seancen weider.

Äre Patron ass eng aktiv Lauschterer

Vill shareholder maachen de Feeler vun zevill schwätzen an d'Meenung vum Personal Rücksicht huelen. Gläichzäiteg direkt sëtzen a waarden, bis mer de Patron Arrivée. Eng gutt Chef ass ëmmer bereet seng Positioun ze verteidegen wéi sécher hien Recht ass, mä an der selwechter Zäit gëtt et op fir Kritik, well jiddereen Feeler maachen kann.

Är Chef weess net alles iwwer alles

Eng gutt Chef ass ëmmer e Gläichgewiicht tëscht Wëssen a lous Ofschloss vun Zweiwel ze erhalen. No all, sinn Mënsch fallible. Dofir, muss de Chef op d'Meenung vun Mataarbechter nolauschteren an hinnen consultéieren, wann néideg.

Är Chef heescht de dreckeg Aarbecht

Vill shareholder, der juristescher Leeder Kloteren, wäert de Dram ni an Éditions Aarbecht engagéieren. An Tatsaach, sinn eng gutt Chef ëmmer bewosst, wat a sengem Betrib ass geschitt, a bereet och d'Iddi Aarbecht als Konsequenz op, wann et Virdeel wier. Dëst ass eng flott Manéier mat Realitéit an Touch ze halen a mat hir direkt an Touch ze ginn.

Äre Patron ass prett iech léieren

Puer shareholder plangen rauszesichen hir Zäit ze verbréngen hir direkt Training. Si mengen, datt Mataarbechter selwer alles ze léieren hunn. Allerdéngs ass d'Geheimnis vun der schlau Gestioun eppes ze intervenéieren an erklären, wann Dir wierklech et brauchen.

Är Chef gëtt Iech direkt Feedback

Mataarbechter brauchen Feedback vun hire Bekampft. No all, wëlle si wëssen, wa se kënnen sech mam Problem eens, oder si dunn hunn. Dofir, soll Employé Feedback direkt no engem bestëmmten Aarbecht oder Projet entscheet ginn, amplaz e puer Méint.

Är Chef schaaft eng konstruktiv Ambiance

Wann Dir gären en Deel vun enger Equipe fillen an Dir wësst, dass Dir Respekt a Vertrauen, dann hutt Dir eng gutt Chef. No all, ass de Patron d'dreiwend Kraaft hannert der Schafung vun esou enger Atmosphär.

Äre Patron ass flexibel

Wann de Chef am Liewe vu sengem direkt interesséiert ass, gëtt hie méi bereet sinn ze erlaben hinnen flexibel Stonnen ze schaffen wann wichteg Famill, sech auswiesselen ze Mataarbechter Retouchen. Dëst, natierlech, Iech seng Wäert spieren, wat den Niveau vun Motivatioun méi wäert.

Äre Patron ass net Angscht direkt ze erlaangen

Puer shareholder denken do net richteg ass d'Muecht a Rechter vun de Mataarbechter expandéiert. Si mengen, datt, well direkt gëtt desto oder spéider seng Plaz huelen, fir se léiwer alles selwer ze kontrolléieren. Allerdéngs kennt eng gutt Chef datt d'Promotioun vun Mataarbechter Erhéijung wäert an der Leeschtung vun de Betriber, datt uechter op Hand ginn.

Äre Patron ass eng strikt

Empfindlechkeet - eng wichteg Qualitéit vun all Mënsch. Boss ass et erlaabt Dir eng Interessi am Employé als individuell ze huelen, hëllefen eng staark an effikass Equipe schaffen ze schafen.

Är Chef just

Schlecht Kapp direkt Spektakel datt allocates kollektiv Favoritten. Fonktioun ass eng gutt Chef ass Gläichbehandlung vun all direkt.

Är Chef net Klatsch

Puer Klatsch an de Büroe sinn Gefor. Mä déi meescht oft sinn se um ënnerminéiert de Ruff oder Féierung Ugrëff op e bestëmmten Employé anzeschätzen. Eng gutt Chef gëtt e Beispill un all d'Personal ginn, forcéiere eent oder anert Stéck Klatsch ze verdeelen.

Är Chef bleift roueg an Kris Situatiounen

Problemer geschéien an ville Betriber. Dëst kann en Noutfall Situatioun, d'Reduktioun vun Stänn vun Clienten a vill méi ginn. Eng schlecht Chef ass aus sengem direkt Géigewier ugefaangen, an hie wäert probéieren de Problem ze léisen. Gutt als Chef vum Personal un all hir Ideeën iwwert eng méiglech Sortie aus der Kris ze kontaktéieren an lauschteren.