"Antal-Versécherung": Employé an Client Kritik, Bewäertungen

mer haut ze léieren, datt "Antal-Insurance" eigentlech duerstellt. Eng Widderhuelung zu der Organisatioun kann jiddereen verloossen. Op eng Rei vun saytah- "otzovikah" relativ vill vun Meenungen iwwert d'Corporation ass lénks. Sou kënnt Dir ëmmer gesinn wéi gutt Firma als Employeur an als Service Firma. Wat sinn d'matbréngen an scheinbar vun engem "Antal-Versécherung"? Sidd Dir zefridde mam Client Service? Ass et wäert et Aarbecht hei ze sichen? All dëst wäert spéider erklärt. Eigentlech, wann alles do net gleewen, dass geschriwwen ass, kënnt dir einfach verstoen, wat déi eng oder déi aner Entreprise.

Beschreiwung

"Antal-Insurance", Iwwerpréiwung vun deem jiddereen verloossen kann - ass eng Firma, déi Servicer zu Versécherung vun Populatioun offréiert. Russland huet fir eng laang Zäit. zënter 1998 méi speziell,. Well dann huet, si Assuréen Bierger ginn.

Nee speziell Servicer sinn net gëtt. Als Regel, der Assurancegesellschaft "Antal-Insurance" Feedback kritt vun hire Clienten positiv. D'Corporation huet keng Komunikatioun Aktivitéit, natierlech, wat hatt maachen. Also do ass all Grond ze gleewen, datt dat net eng Lotterie ass.

Bewäertung

Eng weider Neierung, déi Opmierksamkeet bezuelen sollen - dat ass d'Bewäertung organiséiert. Et spillt eng wichteg Roll. "Antal-Insurance" ass ausserhalb d'Top Ten Versécherungsgesellschaften an Russland. Déi genau Positioun vun der Organisatioun ass onbekannt.

D'Quellen uginn verschidden Donnéeën. Esou just duer ze wëssen, datt "Antal-Versécherung" - ass net déi bescht Organisatioun an Russland. Et huet seng Nodeeler, déi do net de Betrib erlaben an d'Cheffen vun der Russesch Verséchereren gehéiert. Dës Fonktioun sollt bei allen Zäiten considéréiert ginn. Sou gin do net iwwerrascht wann "Antal-Versécherung" hunn si net déi bescht vun der Bewäertungen d'Firma. Vill sinn eigentlech, datt d'Organisatioun net eng héich Ranking heescht hunn.

Niveau vun Vertrauen

Wat brauch soss all Employé ze wëssen, oder mèi Client? Zum Beispill, "Antal-Insurance" Feedback kréien net déi bescht vun der Niveau vun Vertrauen (Zouverlässegkeet) vun der Organisatioun. De Punkt ass, datt déi modern Standarden, et net ze héich ass.

Relativ oft bedeit, datt d'Sécherheet um Niveau vun A ass (steet fir "héich Vertrauen"). Mä e puer Quelle soen dass ganz oft, Firmen eng niddreg Devis vum Vertrauen zougewisen ginn. Domat d'Mësstrauen vun der Organisatioun. No all, och de Versécherungsgesellschaften mam Index um Niveau vun Zouverlässegkeet A ++ net all Vertrauen.

iwwert Bezuelen

Wat kritt nach "Antal-Insurance" Kritik? Bewäertung der Firma an den Niveau vun Vertrauen ass aarmséileg. Trotzdem, sinn dës Zuelen net ze héich. Kompetitiv, mä mat de Cheffen eng relativ grouss Spalt. Dëst soll considéréiert ginn.

Wat soss kann ech iwwert dës Organisatioun soen? Wat Informatiounen soll vum potentielle Clienten apprised ginn? Zum Beispill, sech vill Froen iwwert d'Assurance Subventiounen.

Der Organisatioun an dësem Beräich ass net déi bescht Kritik kritt. Méi präzis, sinn se eendäideg. Verschiddener soen, datt "Antal-Versécherung" bezilt séier Suen op Versécherung. Een seet, datt all Opruff un der Gesellschaft fir d'Siidlung vu Konflikter, oder déi komplett Zomm vun Versécherung Subventiounen kann net kritt ginn. Cash, wann Clienten ukommen, d'Verspéidungen an onkomplett.

Wat ze gleewen? Éischter, huelen eng neutral Siicht. "Antal-Versécherung" Subventiounen sinn feieren, mä net ëmmer op Zäit. Dëst nuance ass ganz wichteg fir d'Assuréen Persounen. Dëst heescht net, datt "Antal-Insurance" e Bedruch ass, mä e puer grouss Nodeeler potentiell Clientèle uncooperative maachen.

Net huelen

Et ginn e puer Nuancen, datt zu Clienten wichteg sinn. "Antal-Insurance", Iwwerpréiwung vun deem jiddereen verloossen kann, heescht kréien oft net déi bescht Meenung vun e puer vun den Defiziter. Zum Beispill, fir d'Tatsaach, datt net all Banken akzeptéieren Politiken CTP an Hull vun der Organisatioun.

Deel vun de Client refuséiert mat der Firma ze kooperéieren, eben well an Zukunft, mat Remboursement Froen a Problemer an der Behandlung an d'Bank hunn kann. Dëst soll jiddereen drun erënnert ginn.

Verspriechen als Patron

SK "Antal-Versécherung" mécht eng Rei vu Kritik. Mä et ass derwäert ze notéieren, datt de wichtege Punkt der Meenung vun de Mataarbechter vun der Corporation ass. Fir Assuréen Persounen ass net déi bescht Optioun. Mee du kanns se benotzen, wann déi Persoun net Angscht dës negativ Momenter ass. A wat iwwert d'Organisatioun, wann als Patron gekuckten?

Et ass bemierken, datt "Antal-Insurance" geschwënn hir Verspriechen. Si wierklech attraktiv. Allerdéngs, wéi all aner Patronen. D'Firma versprécht der Aarbecht:

• flexibel;
• frëndlecht Personal;
• offizieller Aarbecht;
• anstännege Loun;
• Sozialhëllef;
• Carrière Entwécklung;
• perséinlech Entwécklung.

Dass dat ass richteg a wat ass falsch? Wat versprécht kann wierklech vertraut? Ass d'Versécherungsgesellschaft "Antal-Insurance" ass eng gutt Patron?

offiziell Aarbecht

Studéiert de Betrib gëtt eigentlech offizieller Aarbecht. Dësen ënnersträicht puer Feedback iwwert d'Organisatioun als Patron. Anere Wierder, eng éischt Aarbecht Erfahrung an der Assurancegesellschaft "Antal-Versécherung" Approche ze kréien.

Allerdéngs muss du éischten Training rufflech. Et dauert fir ronn enger Woch. Vill Stress, dass dës Period kann net bezuelt ginn. An der selwechter Zäit schaffen fir den Zweck vum Training um voller Kraaft hunn. Der Formatioun, kënnt Dir entweder der Aarbecht opginn (fir studéieren ze bezuelen nët gin brauchen), oder duerch Ënnerschreiwe Aarbechtskontrakt kritt huet. Nee Roude an et.

Pai

Wat kann iwwert d'Pai gesot ginn. Vill Aarbechter uginn, datt "Antal-Versécherung" verfouert iwwer Paien. Ursprénglech héich Akommes versprach. Mä an der Praxis gëtt et anescht e bëssen eraus.

Méi genau, et helleft keen Pai an engem Prozentsaz vun Ofsaz. Dat ass, Réimech, hunn der Perspektiv vun héich Akommes. An hei ass valabel de Prinzip vun "méi wéi verkafen -. Méi Dir kritt" Mä an der Praxis gëtt et net sou héich Akommes aus.

Dës Fonktioun Akzenter am meeschte vun de Mataarbechter. Vill Papp der Organisatioun vu Bedruch a Roude staark. Obwuel, wann Dir doriwwer denken, "Antal-Insurance" bitt der Perspektiv vun héich Akommes. Ënner bestëmmte Konditiounen, hei kanns du wierklech gudd Geld maachen.

kollektiv

Mee "Antal-Insurance" erlaabt Leit an engem wierklech frëndlecht Ëmfeld ze schaffen. Hei meeschtens all frëndlech, et ass keng Competitioun. Kollegen sinn ëmmer prett all aner eraus ze hëllefen, hëllefen.

Nei Mataarbechter an all Manéier sinn probéiert ze ënnerstëtzen an hëllefen hinnen op eng nei Aarbechtsplaz unzepassen. Mä heiansdo ginn et net déi frëndlech Leit. Vun dëse Fäll, ass keen immun. Glécklecherweis, dat ganzt Personal frëndlech. An et kann ëmmer vertrauen. "Antal-Insurance" - dat ass eng gutt Plaz fir déi, déi op der Aarbecht an collectivism ze kommunizéieren wëll.

Carrière Perspektiven

"Antal-Insurance" scho Feedback vum Personal ass net déi bescht fir esou eng Fonktioun als Carrière Wuesstem. Hien ass kee wéi esou. Dëst ass duerch bal all uginn. De Maximum, deen erreecht ginn - ass de Status vun enger Profiséquipe Ofsaz Manager ze kréien. Awer kee méi. An Tatsaach, all déi Aarbecht Aufgaben a Gehälter bleiwen déi selwecht.

Trotzdem, Entwécklung der opgepasst Carrière, wéi e puer gleewen, erlaabt d'Personal am meeschte Fäll frëndlech gin. "Antal-Insurance" - dat ass net d'Plaz eng Carrière ze bauen. Éischter, et einfach eng Organisatioun, déi erlaabt Iech e puer Erfahrungen ze kréien.

Resultater

Elo ass et kloer, datt eng allgemeng Kaddoen "Antal-Insurance". Eng Widderhuelung zu der Organisatioun kann jiddereen verloossen. Dat ass firwat all Wéi fannt dir an der Adress vun der Corporation ausgedréckt, soll net erféieren. No all, et ass kee Beweis, datt d'Firma gëtt net déi bescht Manéier Servicer ass.

Déngscht als der Assurancegesellschaft - dat léif ass, wann, an ass net déi bescht Plaz. Mä fir d'Aarbecht, "Antal-Versécherung" fit net all. Fir Carrière Wuesstem oder héich Akommes Organisatioun ass kloer net gutt. Wann mir all dës betruecht, ass et méiglech de negativ Erfahrung vun Zesummenaarbecht ze vermeiden. Soziale Garantien Corporation offréiert Aarbecht Erfahrung Genehmegungen ze kréien, mä dat ass hei gutt Geld ze verdéngen ass wierklech ganz problematesch. "Antal-Insurance" an Client Feedback Mataarbechter scho verschidde. All Mënsch fir sech selwer decidéiert wéi vill gutt Firma.