GesetzReglementaresche Compliance

Chômage profitéieren

Haut, de Problem vum Chômage ass een vun den Ament op de Planéit. Vill Staaten bezuelt fir dëse Problem vun grousser Wichtegkeet.

No all, féiert Chômage ze relativ grave Konsequenze vun all Land: fräi Kriminalitéit, reduzéiert Produktioun, Leit eng schwéier psychesch Traumatismus dén sinn verhënneren.

Fir d'éischte Kéier de Begrëff "Chômage Virdeeler" an eisem Land war am Ufank 20-zoutreffen vun XX Joerhonnert, an der UdSSR verlount agefouert. Dunn, an Stalin senger Zäit, ass et keen unerkannten méi wéi et war geduecht, datt et keen esou Problem ass.

An nëmmen zënter 1991 a Russland an der Zäit, ugefaang als Multi-strukturell System ze ofgezeechent um wirtschaftlech Relatiounen, Virdeeler fir de Chômeuren Betribssystemer war nees restauréiert. Wat vun dësem Begrëff gemengt ass, wéi an deenen ass se bezuelt?

De Chômage Virdeel ass eng monetär bezuelt fir Bierger, déi duerch de Staat als Chômeuren am matzebréngen Manéier unerkannt sinn. Et ass vun den éischten Dag berechent, als Bierger Wat ass Är fonnt gouf.

Wann eng Persoun aus der Organisatioun vun deem bliwwen ass, huet hien bei geschafft loung de Staat oder der Organisatioun selwer ofgeschaaft gouf, an op der selwechter Zäit huet hien net Aarbecht fannen hätt, huet hien dëse Guide. Gläichzäiteg muss e Bierger mat de passenden Aarbechtsplazvermëttlung enregistréiert ginn a wierklech als Chômeuren unerkannt. Allerdéngs ass et wichteg, datt d'Subventiounen ze wëssen si net fir déi ganz Period vu Chômeuren Bierger gemaach: d'Gréisst an de Virdeel Period kënne jee no der Period variéieren während deenen déi Persoun et kritt.

Zum Beispill, d'Period vun Bezuelen vun Virdeel kann net méi laang ewéi 12 Méint, an onkompatibel mateneen. Wann de Bierger um Enn vun der éischter Period vun Subventiounen rauszesichen eng Aarbecht fannen, de Chômage profitéiert hien Prise kann erëm ufänken.

Ganzen Zäit während deenen de Chômeuren Persoun kann Virdeeler kréien: zwee Joer oder 12 Méint, déi iwwer 36 Méint Kalenner verbreet gin kann. An dësem Fall, op engem Mount Basis sinn feieren Subventiounen Ee, brauch et eng Viraussetzung: de Bierger muss als Chômeuren mat der Aarbecht Service regelméisseg nei-enregistréiert ginn. Aschreiwung Frequenz ass vun der Prise Organisatioun selwer Formatioun - kee méi wéi zweemol de Mount.

Aarbechtslosegeld, de Montant vun deem Joer vun der Regierung vun der russescher Federatioun, wéinst villen Faktoren, wéi Zäit Wäert, de Grond fir anze- vun Aarbechtskontrakt Formatioun ass, grad wéi de Fait, ob e Bierger geschafft haten.

Bestëmmen déi Chômage Virdeeler gëtt eng Persoun kritt sollen der Uertschaft oder regional Aarbecht Büro.

Fir Datum, ginn et zwou Zorte vu Virdeel Subventiounen - speziell an Allgemengen, d'Dimensioune vun deem aus all aneren anescht sinn.

Wann eng Persoun an Chômeuren a Kraaft war, ass net ausdrécklech vum Gesetz Grënn gëtt, ass säi Chômage profitéieren berechent ongeféier wéi follegt: déi éischt dräi Méint, huet hien 75% vun sengem Duerchschnëtt Mount Loun kritt, déi hien déi lescht dräi Méint fir seng läscht Aarbecht kritt, da fir véier Méint dëse Montant gëtt zu 60% an de Rescht vum Joer reduzéiert ginn - bis zu 45%. Der Quantitéit, datt e Bierger kritt soll net manner wéi oder méi wéi de Minimum ofsetzen, iwwerdeems um fräi der regional Faktor. Et ass wichteg, datt d'wëssen Montant vun der Virdeel vun all Bierger ze nëmmen op der Basis vu senge offiziell Salaire berechent ginn.

Verschidde Kategorië vun de Chômeuren sinn Usproch fir Virdeeler, berechent als spezielle Fäll. Dës och déi Bierger, déi virdrun nach nie geschafft, Sich no enger Aarbecht no enger ugemoossener Retard, sech fir Disziplin Violatioune entlooss, goufen se un der Uertschaft Beschäftegung Büro fir Formatioun vun all Spezialitéit geschéckt, mä si ware vun do verdriwwen. Esou Leit Chômage Virdeeler géigeniwwer dem Minimumsmontant vun bezuelt ginn, vun der Verhältnis vun der Géigend doubelt.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 lb.birmiss.com. Theme powered by WordPress.