Der Unioun - wat d'dëser? Gewerkschaften vu Russland. D'Gewerkschaften Act

Bis elo ass d'Gewerkschafte déi eenzeg Organisatioun déi perfekt fir d'Rechter an d'Interessen vun de Mataarbechter vun Entreprisen ze protegéieren an ze schützen. An der Fähegkeet d'Firma selwer ze hëllefen Sécherheet ze kontrolléieren, léisen Aarbechtsmaart Sträitfäll a Mataarbechter Loyalitéit bis de Projet educéieren, d'Méiglechkeet dass hinnen de Nawell vun Produktioun ze léieren. Dofir muss d'Proprietaire vun Organisatiounen a gewéinlech normale Mataarbechter d'Essenz an d'Besonderheet vun der Gewerkschaft kennen a verstoen.

D'Notioun vun de Gewerkschaften

Der Unioun - eng Organisatioun vu Mataarbechter vun der Entreprise gebass gin Problemer ze léisen iergendengem ze hir Aarbechtskonditiounen Zesummenhang, hir Interessen am Beräich vun der professionneller Aktivitéit.

Jidder Employé vun enger Entreprise, déi dës Organisatioun huet, huet d'Recht, hir fräiwëlleg unzeginn. An der Russescher Fédération, no Gesetz, Auslännerkierper a Stateless kënnen och Member vun der Unioun kréien, wann dat net mat internationale Verträg géife vertraulech sinn.

Mëttlerweil gëtt all Bierger vun der russescher Federatioun, deen am Alter vu 14 Joer erreecht ass a seng Aarbechtsaktivitéit ausgaang ass, eng Gewerkschaft schafen.

An der Russescher Fédération fixéiert d'Gesetzgebung d'Haaptorganisatioun vun de Gewerkschaften. Et heescht datt d'Fräiwëlleg Associatioun vun all senge Memberen, déi an deem selwechte Entreprise schaffen. Seng Struktur kann Unioun Gruppen oder individuell gemaach ginn Gewerkschaft Organisatiounen vun den Atelieren oder Departementer.

Primäre Handelsunioun sinn vereenegt an Vereenegungen op Zween vun der Arbechtsaktivitéit, op engem territorialen Aspekt oder all aner Zeechen, déi Spektakéit funktionnéieren.

D'Gewerkschaft vun den Gewerkschafte huet de vollen Recht, mat Gewerkschafte vun aneren Staaten ze interagéieren, Verträg an Ofkommes mat hinnen ze schléissen an international Associatiounen ze schafen.

Typen an Beispiller

Ofhängeg vun hire territorialen Eegeschafte sinn d'Gewerkschaften opgedeelt:

1. Déi all russesch Handelsorganisatioun, déi sech u sech méi wéi d'Halschent vun de Mataarbechter vun enger oder méi professioneller Branchen unerkannt huet oder am Territoire vun méi wéi d'Halschent vun Themen vun der Russescher Föderation operéiert gëtt.
2. Interregionale Gewerkschaftsorganisatiounen verbonne Gewerkschafte mat enger oder méier Industrien op dem Territoire vun verschiddene Gemengen vun der Russescher Föderation, awer manner wéi d'Halschent vun hirer totaler Zuel.
3. Territorial Organisatiounen vun Gewerkschaften déi d'Participanten an d'Gewerkschaften vun enger oder méi vun de Russesche Föderation, Stied oder aner Siedlungen vereenegen. Zum Beispill, den Arkhangelsk Regional Gewerkschaft vu Flugreputater oder d'Novosibirsk Regional Organisatioun vun der Gewerkschaft vun den Aarbechter an der Spuerkeess vun der ëffentlecher Erzéiung an der Wëssenschaft.

All Organisatiounen kënne matenee respektéiert ginn an interregionale Verbänn oder Territorialverbänn vu Gewerkschaftsorganisatiounen. Awer och Rieds oder Comitée ze formuléieren. Zum Beispill, den Regionalrot vun der Gewerkschaft Volgograd, ass eng territoriale Verbindung vun regional Organisatiounen vun all russesch Gewerkschaften.

Eng aner gutt Beispill ass d'Associatioun vun der Haaptstad. Moskau Gewerkschaften sinn zënter 1990 duerch d'Moskau Federation of Trade Unions vereedegt.

Ofhängeg vun der professioneller Sphär ass et méiglech d'Gewerkschaftsorganisatiounen vun verschiddene Spezialfäegkeeten an Aktivitéite vun Aarbechter auszeleeën. Zum Beispill, eng Gewerkschaft vun Erzéier, eng Gewerkschaft vu medizineschen Aarbechter, eng Gewerkschaft vun Artisten, Akteuren oder Museker,

Gewerkschaft Charta

D'Gewerkschaftsorganisatiounen an hir Associatiounen kreéiert a Statuten, hir Struktur an d'Regierungsorganisatiounen. Si organiséieren och selwer eegene Wierk, maachen Konferenzen, Versammlungen an aner ähnlech Evenementer.

Statuten vun der Gewerkschaften vun Betriber, déi an der Struktur vun russesch oder interregional Associatiounen abegraff sinn, soll net ofschafen de Regele vun der Organisatioun. Zum Beispill, de Gewerkschaftskomitee vun den Gewerkschafte vun enger Regioun sollt d'Charta net approuvéieren, déi Bestëmmunge enthält, déi géint d'Bestëmmungen vun der interregionärer Gewerkschaft, wou d'Struktur vun der éischter erwähnt Organisatioun läit.

D'Charta muss och:

• Den Numm, d'Ziler an d'Funktioune vun der Gewerkschaft;
• Kategorien a Gruppen vun de Membere vum Personal;
• D'Prozedur fir d'Charta z'änneren, déi Ënnerstëtzung ze maachen;
• D'Rechter a Flichten vun hire Memberen, d'Konditioune fir Memberschaft an der Organisatioun;
• Struktur vun der Gewerkschaft;
• Quellen vum Akommes a Gestioun vun Immobilien;
• Conditioune a Besonderheet vun der Reorganisatioun an der Liquidatioun vun der Aarbechterunioun;
• All aner Froen iwwer d'Aarbecht vun der Gewerkschaft.

Aschreiwung vun der Gewerkschaft als juristesch Eenheet

D'Gewerkschaft vu Aarbechter oder hir Vereenegungen, sou wéi d'Gesetzer vun der Russescher Föderation, kënnen als juristesch Eenheet registréiert ginn. Mä dëst ass keng Viraussetzung.

D'Staatsregistrierung gëtt an de relevanten Exekutivorganer am Stand vun der Gewerkschaftsorganisatioun gehalten. Fir dës Prozedur muss de Vertrieder vun der Associatioun ursprünglech oder notariell Kopië vun der Charta, d'Entscheedungen vu Kongresse iwwert d'Unitéit vum Gewerkschaftsvertrag, Décisiounen iwwer d'Zustimmung vun der Charta an der Lëscht vun de Participanten. Duerno ass d'Entscheedung geleet fir de Status vu jur zu bestëmmen. Persons, an d'Donnéeë vun der Organisatioun selwer ginn an de Registréiert ginn.

D'Gewerkschaft vun den Erzéier, den industriellen Aarbechter, kreativen Aarbechter oder ähnlechen Associatiounen vun anere Leit kann reorganiséiert oder liquidéiert ginn. Zur selwechter Zäit muss hir Rekonstruktioun an den entspriechende Charta ausgeführt ginn, an d'Liquidatioun - mat federalem Gesetz.

D'Gewerkschaft kann liquidéiert ginn, wann se hir Aktivitéit géint d'Konstitutioun vun der Russescher Fédération oder de Gesetzer fuerdert. Och an dëse Fäll kann obligatoresch Suspension vun Aktivitéiten fir bis zu 12 Méint méiglech sinn.

Gesetzlech Reguléierung vun de Gewerkschaften

D'Aktivitéite vu Gewerkschaften sinn am Moment vum Gesetz vum 10. Januar 12, 1996 iwwert d'Gewerkschaften, hir Rechter a Garantien vun hiren Aktivitéiten reglementéiert. Déi lescht Ännerungen goufen am 22. Dezember 2014 gemaach.

An dëser Gesetzschrëften sinn d'Notioun vun der Gewerkschaft an déi Haaptbezueler déi mat him verbonne sinn fixéiert. An och definéiert d'Rechter a Garantien vun der Associatioun an hiren Memberen.

No Art. 4 vum Bundesgesetz gëllt et fir all Entreprisen, déi am Territoire vun der russescher Federatioun geliwwert sinn, wéi och fir all russesch Firmen déi am Ausland sinn.

Fir d'legislative Regulatioun vun de Normen vun de Gewerkschaftsmouvementer am militäreschen Sektor, an de Kierper vun internen Affären, an der Justiz an der Staatsanwaltschaft, de Leeschtungen vum Federal Security Service, an Zollbehörden, Drogenkontrollbehörden, an an der Aarbecht vun de Ministèë vum Firefighting Service, Notfallsituatiounen, getrennt Bäitrëtts Gesetzer.

Functions

Den Haaptziel vun der Gewerkschaft, wéi eng ëffentlech Organisatioun fir de Schutz vun de Rechter vun den Aarbechter, ass deementspriechend Vertriederung a Schutz vu sozialen a beruffleche Interessen a Rechter vun de Bierger.

D'Gewerkschaft ass eng Organisatioun déi d'Interessen a d'Rechter vun de Mataarbechter op hir Aarbechtsplazen upmaachen, d'Aarbechtsbedingungen vun den Aarbechter ze verbesseren, fir lues a lues z'erreechen, an Zesummenaarbecht mat dem Patron.

Interessen, déi si entworf fir dës Organisatiounen verdeedegen kann Léisungen op Aarbechtsmaart Schutz, Léin ginn, Entloossungen, Kierzunge Personal, Pann mat der Labour Code a bestëmmte Zesummenhang Aarbechtsmaart Gesetzer ze verflichten.

All déi hei beschriwwe steet zu der "schützender" Funktioun vun dëser Associatioun. Eng aner Roll vun de Gewerkschaften ass d'Funktioun vun der Representatioun. Wat ass d'Relatioun tëschent de Gewerkschaften a vum Staat.

Dës Fonktioun - ass de Schutz vun Aarbechter 'Rechter ginn net um Projet Niveau an um nationalen Niveau. Dofir hunn d'Gewerkschaften d'Recht op Membere vu lokale Regierungswahlen am Numm vun den Aarbechter deelzehuelen. Si kënne matmaachen bei der Entwécklung vu staatleche Programmer iwwer Aarbechtsschutz, Aarbecht, etc.

Fir d'Interessie vun de Mataarbechter z'erreechen, sinn d'Gewerkschaften mat verschiddene politesche Parteie eng interagéieren an se souguer selwer eens ginn.

Organisatiounrecht

Gewerkschaften sinn onofhängeg vun der exekutiver Muecht an de Kierper vun de lokale Selbstverwaltungen an de Entreprisenorganisatiounen. Zesumme mam sougenannte all Associatiounen ouni Ausnam si gläichberechtegt.

D'Rechter vun de Gewerkschafte ginn duerch de Bundesgesetz vun der Russescher Fédération "op Gewerkschaften, hir Rechter a Garantien vun Aktivitéit" festgeluegt.

Geméiss dem Bundesgesetz hunn d'Organisatiounen d'Recht op:

• Schutz vun den Interessien vun den Aarbechter;
• D'Initiativen maache fir d'Autoritéite fir d'Adoptioun vu relevante Gesetzer ze maachen;
• D'Participatioun vun der Adoptioun an der Diskussioun vu Entworf vu Gesetzer proposéiert vun hinnen;
• Onbegrenzte Besoinen vun Aarbechtsplazen vun Aarbechtskollegen a Korruptioun vun allen sozialen an Aarbechtsinformatiounen vum Patron;
• De Verhalen vu Tarifverhandlungen, d'Conclusioun vun Tarifverträg
• Uweisung fir de Patron fir seng Verbrieche, déi hien innerhalb enger Woch eliminéiert muss;
• Holding Rallye, Versammlungen, Strikes, Fuerderungen am Interesse vun den Aarbechter;
• Gläichwäerteg Participatioun an der Gestioun vun ëffentleche Gelder, déi aus Membere stëmmen;
• Schaffen vun hiren eegene Inspektiounen fir d'Aarbechtsbedingungen ze kontrolléieren, Konformitéit mat Tarifverträg an ëmweltlech Sécherheet vun den Mataarbechter.

Gewerkschaftlechen Organisatiounen hunn d'Recht fir sou Saachen wéi Land Plots, Gebaier, Gebaier, Sanatoriumsort oder Sportkomplexen, Dréckshauser ze besetzen. An och kënne Besëtzer vun Wäertpabeieren sinn, hunn d'Recht fir Suen ze schafen a ze geréieren.

Am Fall wou eng Gefor fir d'Gesondheet oder d'Liewensqualitéit vun den Aarbechter op der Fabrik ass, huet de President vun der Gewerkschaft d'Recht fir vum Patron d'Eliminatioun vu Feeler ze froen. A wann dat net méiglech ass, dann d'Enn vun der Aarbecht vun den Aarbechter virun der Eliminatioun vu Verletzungen.

Wann d'Entreprise reorganiséiert oder liquidéiert ass, a wéi d'Resultat vun de Konditiounen vun den Employéën verschlechtert oder d'Aarbechter reduzéiert ginn, ass d'Gestioun vum Betrib verpflicht ze ginn, d'Gewerkschaft iwwer dës spéitstens dräi Méint virum Event ze vermëttelen.

Wéinst dem Sozialversécherungsfonds kënnen professionell Associatiounen Aktivitéite fir hir Membere maachen, an d'Sanatorien an d'Pensiounsfuere schécken.

D'Rechter vun den Aarbechter an d'Gewerkschaft féieren

Natierlech sinn d'éischt d'Gewerkschaften fir d'Aarbechter vun den Entreprisen noutwendeg. Mat der Hëllef vun dësen Organisatiounen, an d'Instruktioune geheit, kritt de Mataarbechter d'Recht:

• Fir all d'Virdeeler vum Kollektivvertrag;
• Ënnert der Hëllef vun der Gewerkschaft bei der Léisung vun diskutable Problemer op Léin, Feierdeeg, berufflech Entwécklung;
• Fir eng gratis legal Hëllef kréien, wann néideg am Geriicht;
• Ënnert der Hëllef vun der Gewerkschaftsorganisatioun iwwer d'Problemer vun der berufflecher Entwécklung;
• Fir Schutz am Fall vun enger ongerechter Küschtentscheedung, Net-Bezuelung am Fall vun enger Reduktioun, Ausgleich fir Schued, deen an der Aarbecht verursaacht gëtt;
• Fir bei der Gestioun vun Permis an Inhouse- a Sanatorien fir selwer an hir Familljememberen ze hëllefen.

Russescht Gesetz verbitt d'Diskriminatioun an de Gewerkschaften. Dëst ass net wichteg, ob e Mataarbechter vun enger Entreprise Member vun enger Gewerkschaft ass oder net, seng Rechter a Fräiheten, déi duerch d'Konstitutioun garantéiert ginn, net limitéiert sinn. Den Employeur huet net de Recht ze verloossen, datt hien wéinst der Net-Equipée an d'Gewerkschaft oder fir d'Aarbecht mat der Bedingung vun der obligatorescher Memberschaft ze leeschten huet.

D'Geschicht vun der Schafung an der Entwécklung vu professionelle Associatiounen an Russland

1905-1907, während der Revolutioun, koumen déi éischt Gewerkschaften an Russland. Et ass derwäert ze notänneren, datt zu där Zäit an Europa an Amerika si schonns laang gedauert hunn a gläichzäiteg gutt fonktionnéiert hunn.

Virun der Revolutioun goufe et Streikkommissioune vu Russland. Déi sech duerchschnëttlech ausgegrenzt an an enger Gewerkschaft vun Gewerkschaften reorganiséiert ginn.

Den Datum vun der Grënnung vun den éischten professionnelle Associatiounen gëtt als 30.04.1906 ugesinn. Deen Dag war déi éischt Versammlung vun den Moskauer Aarbechter (Metalworker an Elektriker). Obschonn och scho virun dësem Datum (6.10.1905) de Moskauer Bureau vun Kommissären (de Zentralbureau of Trade Unions) op der éischter All-Russescher Gewerkschafskonferenz geformt gouf.

All Aktivitéite während der Revolutioun erfuerscht illegal, och déi zweet All-Russesch Konferenz vu Gewerkschaften, déi am spéiden Februar 1906 zu St. Petersburg geschitt ass. Bis 1917 waren all Gewerkschaften opgeriicht ginn, si goufen duerch d'autokratesch Kraaft zerstéiert. Mä no der Ofstreckung huet et eng nei favorabel Periode fir si ze fänken. Dann ass den éischte Gewerkschaftscomité vun de Gewerkschaften och erschien.

Déi drëtt allrussesch Konferenz vun Gewerkschaften gouf am Juni 1917 festgehalen. Si wäerte de All-Russia Zentralrat vun de Gewerkschaften. Dësen Dag huet d'Bléie vun den Associatiounen ënner Beréierung ugefaangen.

D'Gewerkschafte vun Russland no 1917 hunn ugefaangen eng Rei vun neie Fonctionnementer ze maachen, déi d'Besuergnisser um Wuesstum vun der Aarbechtsproduktivitéit an den Opstieg am Niveau vun der Wirtschaft befaassen. Et gouf gegleeft datt esou eng Opmierksamkeet op d'Produktioun ass zuer denken fir d'Mataarbechter selwer. Fir dës Zwecker hunn d'Gewerkschafte ugefaang verschiddenes Concourse vu Fräiwëlleger ze maachen, déi se am Aarbechtsprozess involvéiert hunn an hir eng Produktiounsdisziplin anzeginn.

1918-1918 goufen déi éischt a zweet russesch Kongresse vu Gewerkschaaf gemaach, wou de Verlaaf vun der Entwécklung vun der Organisatioun duerch d'Bolschewiki geheescht huet fir Staatsaufbau. Zënterhier hunn d'Gewerkschafte vu Russland bis zu 50-70-jäereg Differenzen vu deenen am Westen ënnerschat. Haut hunn si d'Rechter an d'Interessen vun den Aarbechter net geschützt. Och d'Entrée an dës sozial Organisatiounen hänke sech fräiwëlleg (si goufen gezwongen).

Am Géigesaz zu den westlechen Analoguen war d'Struktur vun Organisatiounen sou datt all gewéinlech Aarbechter a Leader vereent waren. Dëst huet zu engem komplette Manktem vum Kampf tëscht der éischter an der zweeter.

1950-1970 goufe verschidde juristesch Akten iwwerholl, déi Gewerkschaften nei Rechter a Fonctiounen gewiesselt hunn an hinnen eng grousser Fräiheet ginn. A bis Mëtt der 1980er huet d'Organisatioun eng stabile, ramiedeg Struktur, déi organesch integréiert an de politesche System vun der Land integréiert gouf. Mä zur selwechter Zäit koum et e ganz héich Niveau vun der Bürokratie. An am Zesummenhang mat der grousser Prestige vun de Gewerkschafte goufe vill vu sengen Probleemer gedréckt an d'Entwécklung an d'Verbesserung vun der Organisatioun verhënnert.
Mëttlerweil hunn Politiker d'Virdeeler vun der Situatioun virginn, hir Ideologien an d'Mass duerch hir staark Handelsunioun ze bewegen.

An de Sowjetjoren hunn professionnelle Associatiounen engagéiert fir Subbotniken, Demonstratiounen, Concourse a Gruppereien ze maachen. Si hunn d'Gutsche ginn, Appartementen an aner Materialwueren verdeelt, déi vum Staat gepréift ginn, tëschent den Employeren. Eng Zort Sozialversëcherung Departementer vun Entreprisen.

No der Restrukturatioun vun 1990-1992 hunn d'Gewerkschaften eng organisatoresch Onofhängegkeet kritt. Bis 1995 hunn se schonn nei Prinzipien vun der Aarbecht etabléiert déi mam Entstoe vu Demokratie an enger Maartwirtschaft am Land geännert ginn.

Gewerkschaften am modernen Russland

Vun der sougenannter Geschicht vun der Schafung an der Entwécklong vun de professionelle Associatiounen kann et verständlech sinn, datt no der UdSSR zerfall ass an d'Land op eng demokratesch Regierungsmoossnam ëmgeschriwwe gouf, hunn d'Leit dës Masseverlassung vun der ëffentlecher Organisatioun verloossen. Si wollte net an engem bürokratesche System sinn, wann et vill méi nëtzlech ass fir hir eegen Interesse. Den Afloss vun de Gewerkschaften ass näischt. Vill vun hinnen waren komplett opgeléist.

Mä vun Enn vun der 90 Gewerkschaften waren nees gemaach. Schonn déi nei Zort. Gewerkschaften vun Russland haut - et ass der Organisatioun, onofhängeg vun der Staat. A probéieren déi klassesch Funktiounen no Western Géigeparteien zu Leeschtunge.

Och an Russland do sinn d'Gewerkschaften, déi an hirer Aktivitéit an d'japanesch Modell ähnlech sinn, no deem si hëllefen Organisatiounen Relatiounen tëscht Aarbechter a Gestioun ze verbesseren, ass et net exklusiv d'Interesse vun Mataarbechter schützen a probéiert e Kompromëss ze fannen. Esou kann eng Relatioun traditionell genannt ginn.

An dësem Fall, souwuel den éischten an zweete Zorte vu Gewerkschaften an der russescher Federatioun maachen Feeler datt hir Entwécklung dovunner an distorts de positive Resultater vun hirer Aarbecht. Dëst sinn:

• staark politicization;
• Laun zu Konflikt a Konfrontatioun;
• amorphousness vun hir Organisatioun.

Modern Gewerkschaft - eng Organisatioun ze vill Zäit an Opmierksamkeet ass fir politesch Evenementer bezuelt. Si Léift an Oppositioun zu der aktueller Regierung ze ginn, iwwer d'deeglech Schwieregkeeten vun klengen Aarbechter vergiesst. Oft der Unioun Cheffen fir seng Kredibilitéit ze ënnerstëtzen, besonnesch organiséiert Loftugrëff a Manifestatiounen vun Aarbechter, ouni Grond. Wéi et sécherlech reflektéiert schlecht op souwuel d'Produktioun als Ganzt, a Mataarbechter besonnesch. An endlech, ass déi intern Organisatioun vun der moderner Berufsverbänn wäit aus perfekt. An vill vun hinnen do ass keng Unitéit, oft Richtung änneren, d'Cheffen, de President. Fonnt Mëssbrauch vu Unioun Fongen.

An traditionell Organisatiounen, ass et ee groussen Nodeel: se gitt hinnen automatesch an s. D'Resultat ass, dass Mataarbechter vun Entreprisen an absolut näischt net interesséiert sinn, se nët wëssen, an hir Rechter an Interesse verdeedegen. Gewerkschaften selwer léisen net de Problemer, mä et sinn nëmme formell. An esou Organisatiounen, hire Cheffen an de President vun der Gewerkschaft an dëse Match gaangen, als Regel, der Leedung déi éischt wollt léiwer Krankheet oder.

Konklusioun

D'Geschicht vun der Kreatioun a Rechter vun der Gewerkschaft Bewegung an der russescher Federatioun, wéi och de Rechter, Responsabilitéiten an Charakteristiken vun dësen Organisatiounen sou wäit, kënne mir schléissen datt si eng wichteg Roll an der sozio-politesch Entwécklung vun der Gesellschaft an de Staat als Ganzt Leeschtung.

Trotz déi bestehend Problemer am Fonctionnement vun Gewerkschaften an der russescher Federatioun, Daten Associatioun, natierlech, wichteg fir engem Land Quotefraen fir Demokratie, Fräiheet a Gläichheet vu senge Bierger.