Houston "Philip Morris Izhora": Personal Kritik

Haut Dir der Firma "Philip Morris Izhora" wäert presentéiert ginn. Wat Zort Patron wat hie mécht an ob oder net zu dësem Corporation fir Aarbechtsplazen ze gëllen? Verstoen all deem ville geruff vu Mataarbechter hëllefe wäerten. Dass si kënnen, wéi d'Organisatioun an gudde Glawen ze Punkt eraus. Direkt soll et fir d'Tatsaach virbereet ginn, datt e Konsens gëtt et net - fir een "Izhora" ass eng gutt Patron ouni Komiker, gesäit een groussen Mängel an et. Sou iwwerrascht ginn net eendäideg Meenung ausgedréckt. Kritik hëlleft der matbréngen an scheinbar vun der Organisatioun ze gesinn, an dann all maachen hir eege Conclusiounen iwwert d'Integritéit an d'Firma.

d'Aktivitéiten

Wat stellt de "Philip Morris Izhora"? Der Organisatioun Impakt oft d'Bewäertung kann dass de Kandidatestatus net am proposéiert Terrain engagéiert gin hutt wënschen, oder et kann Foul schéngen.

Problemer, an dësem Aspekt, "Philip Morris" ass keng Iwwerraschung. Dës Organisatioun ass am Fabrikatioun vun Zigaretten an aner Tubakproduiten engagéiert. De Prozess fänkt mat der ubauen vun Tubak.

"Philip Morris Izhora" LTD scho positive Feedback vun Mataarbechter vun der Tatsaach, datt dës Corporation an ville Länner legal bedreift. A ganz erfollegräich. Et ass sécher ze dëser Firma ze gëllen, wann Dir an Tubak Produktioun interesséiert sinn. De Client ass néideg Dir wielen Beräich fir Aarbecht ze hëllefen.

Adress

Secteuren vun der Firma, natierlech, vill, an et ass ze glécklech. Dofir, kënne mir zu vill Stied vun dëser Organisatioun fir Aarbecht fannen. Wou soll ech Kontakt wann Dir wunnt, zum Beispill, zu St. Petersburg?

"Philip Morris Izhora" huet déi folgend Adress: bestécht, Autobunne Volkhonskoye, 7. Et ass hei Dir fir Beschäftegung gëlle kann. Op dëser Adress Offer fir en Interview ze fueren.

Net jiddereen ass frou mat deem Arrangement der Firma, well ze wäit aus der Stad. Wollt den Trainer awer - ass déi richteg Entscheedung. No all, "Philip Morris Izhora" - déi Firma, déi an der Produktioun vun Produite engagéiert ass, an esou Organisatiounen keng Plaz an der Stad geholl. Éischt, huelen se vill Plaz an, an zweetens, en negativen Impakt op d'Ökologie vum Duerf, an der drëtter Plaz, de Schued un Awunner. Also, ass de Sëtz vun esou Betriber am Land relativ normal considéréiert.

Aarbechtsplaze

Aarbecht "Philip Morris" bitt eng Rei vun Aarbechtsplazen. Nëmmen, laut Kritik, sinn se net ze zefridde mam Konkurrenten. No UAB "Philip Morris Izhora" (St. Petersburg) sain eng grouss Zuel vu Mataarbechter. An dësem Fall, all vun hinnen sinn illegal fir de klengen Positiounen. Dat ass, fir déi, déi op der oppe Positioun sinn Zielen, et gëtt net fäheg sinn eng Plaz ze fannen. Esou Positiounen sinn bal ëmmer beschäftegt.

Mee vun Aarbecht Wunnraum ass ëmmer vill: Gewënner, Depôt Aarbechter, Manager - all dës Positiounen sinn an der Organisatioun sinn.

Am Prinzip, "Philip Morris Izhora" erlaabt Dir eng Aarbecht fir jiddereen ze wielen. Vun der zréckzeginn an de Manager - eng gewësse Fräiheet vun presentéiert hei ass de Fall, an dat net awer natierlech kann.

Interview

Déi éischt Versammlung mat engem potentielle Patron fir Beschäftegung spillt eng wichteg Roll. Wéi fir den Interview kruten d' "Philip Morris Izhora" LTD gemëscht Kritik. Vill hänkt wat Stad Dir Employéen sinn, mä oft d'Situatioun ass déi selwecht iwwerall.

D'Tatsaach ass, datt während dem Interview gëtt de Kandidatestatus erklären muss firwat hien wëll an dësem Corporation ze schaffen. Ausserdeem, ass et einfach op d'Resultat vun der Aarbecht ze roden, hänkt d'Äntwert kënnt. Kommunizéieren mat Mataarbechter an engem Betrib Format, op enger Aenhéicht. Awer heiansdo an hirer Kritik Punkt der Bewerberinnen eraus, datt deen Deel vun e puer Manager op Recrutement eng gewëssen Arroganz observéiert, mä esou Evenementer der Leedung an d'Organisatioun ass versicht esou vill wéi méiglech séier eliminéiert.

Während dem Interview, Iech all déi néideg Informatiounen iwwert Är gewielt Aarbecht Beschäftegung héieren. "Philip Morris Izhora" verstoppen net de Fonctiounen vun der Entreprise an de Nuancen vun der Aarbecht beschreiwen. Wann eppes net kloer ass, gëtt den Manager d'Fro äntweren.

Et gëtt och eng mythologesch (net néideg gin ouni et) an ausfëllen e Liewesniveau Questionnaire vun de Kandidatestatus muss validéieren. Mä et ass e muss haart ze widderhuelen, bal all vun wat dir geschriwwen hutt. Näischt onerwaarten, mee e puer vun et désagréabel an negativ Kritik - Beweis. Op dëser Etapp, normalerweis den Androck, dass virun der Kandidatestatus wierklech responsabel Firma ass.

sozial Pak

Mä ass et wierklech? Vill Mataarbechter verloossen der Company "Izhora" gemëscht Kritik, no där de Patron pluses an em eng Iwerdreiwung gehandelt huet.

Déi éischt Saach Dir normalerweis auswiesselen ze Personal bezuelen - e sozialen Pak. Hien, wéi während dem Interview versprach, sinn zu all an voll. Mataarbechter sinn garantéiert bezuelt krank verloossen, Vakanz, an Congé dëss fir Kannerbetreiung. wann Dir iergendwou Zousätzlech, brauche sech vum Brahmaputra vun der Organisatioun op do, Cover der Fabrik "Philip Morris Izhora" misst de déplacement an Inhalt. Dofir, sollt Dir keng Suergen, dass an dësem Respekt wäert Dir verfouert.

Vill Aarbechter behaapten, datt esou Konditiounen seelen mat anere Betriber vun engem ähnlechen Format verflichten. An der Praxis, verspriechen Patronen meeschtens nëmmen eng voll Virdeeler Pak, mee am Realitéit oder maachen et guer net gëtt, oder méi reduzéiert.

Akommes

Aner positiv Saach, datt dës Organisatioun bretzen kann - Pai. Der Tatsaach, datt "Philip Morris Izhora" (St. Petersburg) bidden eng Nettopai, déi net esou kleng ass. Geschätzte seng Gréisst gëtt aner Interview verrooden. Der Moyenne Employé kritt vu 13 bis 20 dausend ewechzekréien.

Kritik op dëser Matière sinn kloer: Mataarbechter sinn zefridden, well se wierklech sou vill sinn Akommes nodeems se versprach hunn. Méi speziell am Aarbechtskontrakt Zomm uginn. Zanter der Firma net gemaach hir Mataarbechter fuddelen, kann dat eigentlech net näischt bleiwen. Besonnesch que d'Tatsaach, datt vill Patronen hunn eng héich Pai versprach, an dann maachen et net bezuelen, a Form vun engem "gro" Erléisung.

Anere Wierder, all Spidol an Congé, souwéi Vakanz bezuelt gëtt däitlech ginn. An deem wat, op de "Izhora" kënnt Dir vertrauen op - et ass wierklech e responsabel Patron datt hir Mataarbechter Wäerter.

Carrière Wuesstem

Mä net alles ass sou gutt wéi et op den éischte Bléck schéngen kéint. No all, huet d'Firma eng Rei vun Nodeeler. Verschiddener sinn gebass bedeitendst ze schéngen. Mataarbechter beschwéieren oft iwwer de opgepasst Carrière Wuesstem. Dat ass trotz der Tatsaach, datt am Ufank seng Gestioun versprécht. Bis zu engem Direktiounsperséinlechkeet Positioun "änneren" ass bal onméiglech. Vill Punkt un der Tatsaach, datt den Manager normalerweis Leit, déi e Bekannten Employéen existéieren. Natierlech, an dat näischt onerwaarten, well dat passéiert iwwerall.

gezwongen ze reesen

Houston "Philip Morris Izhora" kritt negativ Meenung vun aneren ass eng interessant Tatsaach. Wéi scho gesot, huet d'Organisatioun vill vun Departementer a Secteuren. Vun Zäit zu Zäit Mataarbechter geschéckt an Verännerungen an Reesen ze schaffen, datt vill Aarbechter Spuerpak.

Si betount, dass déi nei, temporär Plaz fonnt ass net ze begréissen. Jiddefalls, soen also e puer Aarbechter. Aktivitéit vun der Entreprise oder vill komplizéiert kucken, mä vill sinn zréckgetrueden. Leit sinn duerch de Fait, datt encouragéiert Mataarbechter voll fir all Ausgabe vun engem uginn Zäit bezuelt ginn.

Aarbechtsmaart

Dësen leschten Punkt datt Opmierksamkeet emploi verdéngt - ass verbreet ënnerstrach, datt ganz vill wäert an der Firma "Philip Morris Izhora" schaffen. Mataarbechter weg datt Beschäftegung no si ganz midd ginn hunn. Och e klenge Rescht während dem Dag schaffen kann net sinn - wäert mussen ëmmer hir Flichten Leeschtunge.

Am Allgemengen, ass dës Gesellschaft eng gutt Plaz fir Beschäftegung, wann Dir bereet sinn wierklech ze schaffen, an net just Pai erwaarden. Angscht Roude soll net ginn - am "Philip Morris" ee net sou heescht do. Dëst ass eng legitim Firma mat engem gudde Ruff ënnert emploi.