Kompetenz - ass d'Fähegkeet hir Aarbecht ze maachen

Wa mir engem Employeeën Iwwersetzung aus Latäin, d'Kompetenz maachen - et ass "Géigner." An Tatsaach, d'Kompetenz - ass d'Fähegkeet hir Aarbecht um héchsten Niveau maachen. Kompetenz Critèren - ass Enn Resultat vun der Aktivitéit. An Tatsaach, ze verstoen et net ze schwéier ass, mä awer net jiddereen weess iwwer etom.Esli Leit geholl de Ball ze blosen, soll d'Resultat vu senger Aarbecht just eng deier Ballon ginn. All anere Staat vun de Ball net engem positive Resultat weg.

Kompetenz - dat ass wahrscheinlech eppes dass déi meescht einfach Fra kann. Genuch gëtt déi Persoun froen d'Resultat ze weisen. Mat Bäll, natierlech, ganz einfach, mä och mat de Rescht vun iech kann verstoen. D'Haaptproblem läit an der Tatsaach, datt Leit, déi Kompetenz gleewen - et eppes komplizéiert ass, mä de Fait, datt se net vun Grad vun Resultater denken do. Wann mer um Enn Resultater gesinn, kënnt dir séchert Kompetenz an dëser Géigend zéien.

Kompetenz Indicateuren

Loosst d'op de Begrëff Kompetenz an der Aarbecht kucken. Zum Beispill eng Persoun responsabel fir Ofsaz. Wat an dësem Beräich ass weist den Niveau vun Kompetenz? Dat ass net d'Fähegkeet an Transaktiounen ze Handel, an um Enn Resultat - de Wueren verkaf an d'Suen op der boer aschreiwen. Des Resultater sinn Beweis vun der Kompetenz vun de Manager. Gutt, si all e bëssen méi einfach, mee wéi wësst Dir d'Kompetenz vun de Kapp? Éischt muss du e Goal ze setzen, datt hien an hirer Aarbecht erreeche muss. Wann den Direkter seng Aarbecht heescht, kann et zoustännegen considéréiert ginn.

Wéi ze appreciéieren wierklech d'Kompetenz?

Dëse Prinzip vun der Kompetenz Bilan kann an alle Beräicher vum Liewen applizéiert ginn: an der Famill, a sengem perséinleche Liewen. Wéi kënne mir Kompetenz an perséinlechen Liewen beurteelen? Dir misst scho verstan hunn wat fir Resultater erreecht ginn. Natierlech, dat glécklech Famill ouni streiden a Meenungsverschiddenheeten.

Zousätzlech, Resultat um Enn - eng gesond Kand déi fir Nesset prett ass. A wann d'Resultat erreecht ass, ass et méiglech de Kompetenzberäich vun Elteren an dësem Beräich zu Riichter.

Liewen Zertifikat

Oft bewonnere mir der Kompetenz vun anere Leit: Sportler, Akteuren an Entrepreneuren. Och kann de janitor Iwwerraschung, perfekt de Bannenhaff Stoppen. Oder, zum Beispill, de Bus Chauffeur, deen, ouni d'Regele getraff, eemol Dir op Är Destinatioun Mixer a vläicht souguer um Enn Laachen. A wat kënne mer an dëser Situatioun natierlech? Natierlech, d'final Resultat, datt, d'Kompetenz vun de Chauffer ass.

Wat wier passéiert hunn wann nëmme kompetent Leit eis ëmginn géif? Eis Liewen géif vill méi Spaass an erhuelsam ginn. virstellen Just wéi vill Stress géif verschwannen, mee, leider, wäert net geschéien, well net all Leit perfekt kann mat hire Responsabilitéiten eens. Vill einfach kann fir sech der Zort vun Aktivitéit net wielen, an deem se gebass gin géif Succès ze erreechen. Zum Beispill, firwat wier e Mann, deen verstoen net de temporäre, mä perfekt sews Saachen, erauszefuerderen an d'Comptabilitéit Departement? Well vun dësem Feeler Onfäegkeet Comptabel vläit a konnt relativ erfollegräich seamstress ginn. kompententnost haut - dat ass e ganz wichtege Faktor wann Beschäftegung fir Aarbecht.