Layoff oder verloossen vun Verontreiung nom Congé de maternité

Congé de maternité ass fir all Fra kritt laut Gesetz. Déi selwecht Gesetz (Artikel 255 vum TC) stellt dass e Salarié e Recht et huet, an et gëtt fir 70 Deeg virun Liwwerung a 70 Deeg no der weidergaangen - am Fall, dass se gutt ass. An, wann fir verschidde Grond, d'Ausgesin vum Puppelchen Liicht virun geschitt ass, fir 7 Deeg iwwerhuelen, ginn dës Deeg automatesch un der Post-Ennersichungen virun dobäi ginn verloossen. An all Fall, Congé gëtt 140 Deeg. A wann der Liwwerung engem Komplikatiounen gouf, dauert de Rescht puerperal 86 Deeg fir weider, a wann Schwangerschaft multifetal - bis zu 110 Deeg. Zousätzlech, ass et méiglech eng Vakanz nom Congé de maternité ze huelen, no der Demande d'Fra. Fir Iech ze schaffen Congé gëtt hunn, ass et néideg d'Spidol ze bidden, soll dir an der antenatal Klinik vun Ärem Dokter kritt, déi fir Schwangerschaft ugemellt sinn. Et gëtt erausginn, wann d'Period vun Schwangerschaft 30 Wochen erreecht. Eng Fra kann Wonsch aner Vakanz nom Congé de maternité ze huelen. Op seng Diskretioun, war op him gemaach. A wann et méi praktesch ass, ëm nom Enn vun der Vakanz och eng Vakanz (Artikel 260 LC) huelen kann. An dësem Recht ass ausübe kann, egal Längt vum Service, deen eng Fra an der Organisatioun ass. Dir kënnt op der Aarbecht och eng Demande ze schreiwen dir eng onkomplett schaffen Woch oder méi kuerz schaffen Dag um gedoe Zäit vum Congé, mä an dëser Situatioun, wäert Dir bezuelt oder Congé, oder Léin. Wann Äre Patron fir Är kuerz schaffen Dag oder e voll Woch goen-Supporter waren gëtt, musst Dir e medezinesche Certificat mat de Parrainage bidden (Artikel 93 LC).

Regulär Vakanz nom Congé de maternité ass ginn, egal ob et dëst Joer an d'Horaire vun Prioritéit iwwerlieft entsprécht oder net. Pfleeg verloossen kann nëmmen no den nächsten Enn ufänken, well kënnen net an engem Moment an eng an déi aner ginn. Besonnesch Javuier verloossen Congé fir Fraen verloossen déi wëllen net eng Vakanz fir Kannerbetreiung ze huelen bei all, oder wielt ze schaffen reduzéiert Stonnen verlagert.

Fleeg nom Congé de maternité kann all Bierger huelen deen Pfleeg vun der Jonker déi wäerten, ob Papp, Mamm, Groussmamm oder -papp, oder een aneren. Bonifikatioun gëtt de ee kréien, deen ëm de Puppelchen hëlt. De Minimum Gréisst vu senger een an en halleft Joer gëtt 2326 Rubelen ginn - fir d'éischt Kand, all zousätzlech - 4651,99. Wann der Kannerbetreiung Persoun déi am liquidation vun Konsequenze vun Tschernobyl deelgeholl, wäert dës Virdeeler bei duebel Tarif bezuelt gin bis de Puppelchen ass net 3 Joer al.

Entloossung nom Congé de maternité op hir eege kéint, an der Fra forcéiert ass Kompensatioun fir verlooss ze bezuelen deen benotzt net ginn huet. Et ass am Undeel berechent un der Zäit aus dem Datum vun der Beschäftegung an dëser Organisatioun geschafft, all Deeg geschafft, wat manner ass wéi d'Halschent Mount recline, an all déi Deeg, datt méi wéi eng hallef Mount nohuelen, als ganzt (Artikel 127 LC) considéréiert. Op der ganzer Congé de maternité an Kannerbetreiung Aarbechtsplaz Fraen bestoe bliwwen. Mee engem Aarbechter ouni hir Zoustëmmung entloossen nëmmen wann dës Organisatioun opgeléist. Dann de Employé fir 2 Méint soll doriwwer warnen. Wann fir eng Ursaach, de Patron refuséiert fir eng Vakanz ze bezuelen Congé oder Pfleeg, huet d'Employé d'Recht him am Geriicht zu Sue a ginn et sécher ze gewannen.