Regele vun der Beschäftegung Rekord an Russland

Aarbecht-Buch - eent vun de wichtegsten an den Design vun Relatiounen tëscht Patron an Employé Équipe Dokumenter. Standarden vu Behandlung mat et sinn an dem Féderalen Reglementer definéiert. Regele vun der Aarbecht Buch - eng Prouf genuch strikt Gesetzgebung. Wat ass hier Spezifizitéit?

Allgemeng Fakten iwwert d'Behuelen vun Aarbecht Bicher

D'Haaptrei Quell vun Gesetzgebung, d'Regelen vun Aarbecht Bicher Reguléierung - 225th Resolutioun vun der russescher Regierung, 16. Abrëll publizéiert, 2003. Et Kaddoen agesaat all Detailer iwwer déi richteg Handhabung vun dësem Dokument. Betruecht der gemeinsamer Fakten iwwert d'Behuelen vun Aarbecht Bicher déi am Dekret Texter sinn.

Dës legal Akt féiert dass trudknizhka - dat den Haaptgrond Dokument ass d'Informatioun iwwert d'Aktivitéiten an Erfahrung vun de Bierger bidden. Dekret Staaten datt Patronen sinn néideg Aarbecht Bicher ufänken (wéi och weiderhin bestehend mannste ze erhalen) fir all Employé deen an der Organisatioun fir méi wéi 5 Deeg (unzehuelen, datt dëst Wierk - den Haapt) geschafft huet.

Et kann feststellen datt an deene rare Kéieren, wou en Employeur - natierlech Persounen, trudknizhka net ufänken - et ass verbueden vum Gesetz.

Schlëssel Conclusiounen, déi vun trudknizhke spigelt sinn: perséinlech Informatiounen iwwert den Employé, der Natur vun hiren Aarbechten, Informatiounen iwwert Mëttesrascht tëscht verschiddene Patronen, d'Fakten iwwert Auszeechnunge fir verschidde Leeschtungen. Keng Disziplin Aktioun am Dokument net fit, ausser et eng Entloossung ass.

Gefëllt mat Bicher schaffen an Russesch, an am national republics vun der Russesch méiglech Gebrauch vun lokal Sproochen, déi de Status vun engem Staat hunn.

Mëtt spazéieren Bicher

Regele vun der Beschäftegung Rekord, kënne mir fänken mat Saachen ze entdecken, datt d'Spezifizitéiten vu schléisst d'Dokument spigelen. Mir setzen déi wichtegst Fakten iwwert dëse Prozess:

- wann der Employé fir d'éischte Kéier engagéiert ass, de Betrib, muss de Patron trudknizhku fir him fir eng Woch Fro no enger Persoun seng fänkt Carrière ;

- Informatiounen iwwer d'Employé am Dokument an Fro op der Basis vun engem Pass oder aneren unerkannt Quell vun Gesetz Identitéit koum;

- Donnéeën iwwert d'Ausbildung vun Aarbechter gestoppt, wéi och seng Spezialitéiten, Beruffer geholl ginn aus dem Certificaten an aner Dokumenter confirméiert Qualifikatioun;

Eemol trudknizhka erausginn, dèi de Patron fir richteg hirem Guide. Mä eigentlech, alles wat e Betrib schaffen-Buch maachen kann - ass bis et Ännerung maachen schreiwen a produzéieren. Dofir ass et wichteg ze wëssen, wéi de passenden Originalopnahm Dokument ze maachen.

iwwerdribblen records

Regele vun der Beschäftegung Rekord hindeit datt all Entréen an et (zum Beispill, ze Transferte vun chekompetenze Beweiser Liewewiesen, Entloossunge, Auszeechnunge an sou op. D.) Sidd op d'Commande gemaach baséiert, déi de qualifizéiert Persoun vun der administrativ Verwaltungsrot vun der Patron Firma Zeechen muss. trudknizhku Informatiounen iwwerdribblen soll ouni de Gebrauch vun Ofkierzungen duerchgefouert ginn. Entréen muss vun engem Serien Zuel begleet ginn. Wann ee perséinlech Service Firma der Employé Aarbecht Rekord corrects, soll et him vun de Changementer vun dem matdeelen.

Wann ze feieren ginn Informatiounen iwwer d'Entloossung ze Dokument, muss der Formuléierung voll mat deene fir am Labor Code an aner Bundeslänner Gesetzer gëtt respektéiert. Wann der Aarbechtskontrakt ass am Aklang mat der 77th Artikel vum LC wäerte souwisou, an trudknizhke néideg kom- men un de gewënschte Punkt aus dem 1. Deel ze leeden. Wann eng Persoun op der Basis vun den Dispositioune vum 81. September Artikel vun der Labour Code entlooss gëtt, muss d'Dokument och de wording vum Gesetz ze spigelen gëtt gin. Wann der Aarbechtskontrakt duerch keng Schold vun der an Ëmstänn an d'Employé de Patron anzehalen ass, soll d'Referenz de Bestëmmunge vun der 83rd Artikel vum LC wäerte souwisou ginn.

Wann den Employé Wënsch, kënnen d'Informatiounen, déi un Deel-Zäit schaffen (och Entloossung aus et) an trudknizhke gespaart ginn. Mä fir dës Employé muss perséinlech Service am Dokument gëtt, wat seng Aarbecht Relatioun mat aneren Employeur certifiéert.

Ënner anerem populär Opzeechnunge, déi Regele vun der Beschäftegung Rekord och - Informatiounen iwwert Militärdéngscht (an der Aarbecht vun Inneministeren Agencen an aner Regierung an Vollzuchs- Agencen). kann och am Dokument Informatiounen geschriwwe ginn bidden de Fait vun Personal Training Coursen laanschtgoungen.

An trudknizhke, wéi mer virun feststellen, opgeholl Informatiounen iwwert rewardings Employé vun opgrond vun sengem Aarbechtsmaart Leeschtungen. Dëst kann Informatiounen iwwert den Zoustand vun Auszeechnunge éierenamtleche Titelen vun Liwwerung vun Bréiwer, Schëlder, Diplomer an aner Zorte vu Ureizer ginn, datt déi wäerte souwisou Gesetzer a lokal juristesch Akten vum Patron gëtt sinn.

Ännerungen a Verbesserungen

Regele vun der Beschäftegung Rekord erlaben och d'Aféierung am Dokument Ännerungen an opgestallt. Wéi sollen se duerchgefouert ginn? Wa mir den Numm iwwer änneren, Gebuertsdatum, Informatiounen iwwert Bildung schwätzen, muss d'Aktiounen vun perséinlech Service vun Dokumenter ënnerstëtzt ginn Niveau vun der aktualiséiert Fakten.

Wann et vläit dass d'Personal Offizéier engem virbildlechen Ugrëff vun engem Element zu trudknizhku Mëtt spazéieren, kann et fix ginn. An dësem Fall, kann entspriechend Upassung Personal Service produzéiere och op eng nei Aarbecht, wann et sinn ass Dokument aus engem fréiere Patron ënnerstëtzen.

Wa mir iwwer schwätzen wat an Rubriken fix ass, datt d'Fakten op der Aarbecht oder laangen spigelen, da kënnt Dir net de falschen Donnéeën Kräiz eraus: soll Noten iwwer maachen wat si Onwierksamkeet, a bei déi richteg Informatiounen koum ass.

Méiglech Szenario wou eng Organisatioun engem virbildlechen Ugrëff vun den Design vun der Aarbecht Buch gemaach huet, geännert der legal Status. An dësem Fall, klicks de Dokument Firma produzéiere mussen, wat d'juristesch Nofolger vun der Firma gouf. Wann eng Organisatioun Ännerungen mécht neie Patron ze trudknizhku. A ähnlechen Szenario - wann de Patron Akten als IP, hire Statut ze liquidate.

zweete trudknizhki

Loosst eis anere wichtegen Aspekt betruecht, déi d'Recht Aarbechtsmaart Bicher ze Exercice ëmfaasst. 225th Regierung Dekret erlaabt der ISSUANCE vun hire Retard. Sou Grond fir dës Prozedur vläicht e puer ginn. Léieren Schlëssel, datt d'Aarbecht Buch Regelen enthalen maachen. Wat den Employé, wann hien, zum Beispill, Zoufälleg d'Dokument ze lueden verluer?

Déi éischt Saach dëser Tatsaach dem Patron ze kommunizéieren. Vum Gesetz, muss d'Gesellschaft an dësem Fall Thema trudknizhki fir 15 Deeg zweete. Mëtt spazéieren an dësem Dokument, muss de Patron bezuelen him Informatiounen bidden Aarbecht Erfahrung (déi dokumentéiert ass), wéi och Informatiounen iwwert de Concours.

Der Variant mam ISSUANCE vun en zweete amplaz vun der aktueller Regierung, déi eng ongülteg Element vun Entloossung oder d'Tatsaach vun Transfert an en anert Aarbecht enthält. An dësem Fall, wäert enthalen déi nei Versioun vum Dokument all déi néideg Daten, dorënner schlecht.

Regele fir Stockage vun Aarbechtsmaart Bicher proposéiere dass de Patron seng Integritéit suergen muss, Schued ze verhënneren, soll net den zoustännegen Dokumenter verléieren. Mee et geschitt, sou datt fir verschidde Grënn ëmmer der Firma eent vun dëse Regelen gesidd. Zum Beispill, well vun engem Noutfall. Wann et dat Beschäftegung records war eraus en masse Patron verluer, de bewerten vun Mataarbechter, an hinnen fix, ass duerch eng speziell Kommissioun gegrënnt. Et ass komponéiert vun zoustännegen Vertrieder vun Entreprisen-Patronen, déi verschidde Gewerkschaft Organisatiounen an aner autoriséiert Kierper.

D'Kommissioun ass iweerpréifen waat d'Dokumenter, déi enger Aarbecht sinn - oder hëllefen, zum Beispill, déi dat mat Gewerkschaft Aktivitéiten ze maachen hun - Ticketen, Index Kaarten, passbooks. Wann relevant Quellen den Aarbechter net disponibel ass, d'Fakten, datt hien op esou enger Entreprise schaffen kann baséiert op der Mise vun zwee oder méi Leit confirméiert ginn, déi eemol Kollegen fir e Mann waren. Nom Kommissioun zweete Dokumenter, adequat erausginn, sinn zu Mataarbechter erausginn. Et ass och méiglech Schëffer op de Prozess vun Schafung vun der Dauer vun der Beschäftegung zu Pass.

ISSUANCE vu Bicher op Entloossung

Et gi verschidde Reglementer déi iergendwéi mat der Resolutioun soll, déi d'Regele vun der Aarbecht Buch baut. No de Labor Code, besonnesch, muss de Patron den Employé engem relevant Dokument an seng Hänn no der Entloossung ginn. Wéi funktionéiert et an der Praxis?

Am Prozess vun der records vun erhéicht, datt d'Personal Büro de Patron ass an trudknizhku Employé bäigedroen muss am matzebréngen Manéier zertifizéiert ginn. Och, muss der Ënnerschrëft den Aarbechter Plaz. Wann der Informatioun gouf zu trudknizhku net nëmmen op russesch, de zertifizéiert Formuléierung och an enger anerer Sprooch koum.

Mëtt spazéieren Text

Duerch a Regierung kann och duerch eng adequat Daucher begleet ginn. Et huet eemolege Identificateuren - Serie an Nummer. Et gëllt wann trudknizhke mat all gefëllt oder déi zu enger vun de Rubriken vun der Säit, keng Plaz verloosse nei Informatiounen ze gitt.

D'Daucher ass gehaal no déi selwecht Regelen wéi Beschäftegung Geschicht, an ouni dat Dokument ass net valabel. Wann Personal Service d'Daucher Skizzen, ass et néideg en Timberen fir säi datt dës Tatsaach vun trudknizhke reflektéiert.

hält Bicher

Der 225th Bistrot spigelt net nëmmen déi elementar Regele vun der Aarbecht Buch. Wéi dës Dokumenter ze Geschäft, wéi och hir records halen, et sinn och beschriwwen. Et kann, datt den zoustännegen Prozeduren feststellen ginn dem Employeur an däerf net nëmmen un den aktuellen Aarbechtsmaart Bicher an Text, mä och Formen.

Fir richteg Comptablesmethod Dokumenter vun der Firma suergen soll MÉI Dokumenter hunn:

- Ledger, deen Informatiounen iwwert letterheads records trudknizhek an Text;

- Ledger herrlechen Dokumenter.

Form vun der relevant Dokumenter sinn an Reglementer vum Kierper vun exekutiv Muecht erausginn definéiert. Als Bezuch Kredit an Souën Buch - et soll Informatiounen iwwert all Prozeduren opgeholl gin, den Empfang oder der selwechter Héicht vu Formen zu Fro bidden. Néideg, Comptablesmethod zügeg, weg d'Serie an Zuel vun all Dokument. D'Buch ass de Kont vun Zirkulatioun vu Bicher a brauchen accordéiert Text Dokumenter umellen déi Mataarbechter proposéiert sinn ze schaffen nächste, souwéi trudknizhki an supplementing hir Ouer. Wann auswielt Employé vun der Firma Schëlder am souwuel Bicher.

Trudknizhek Formen an Text soll den Dokumenter vun strikt Rechenschaftspflicht gespäichert ginn. Si just zu qualifizéiert Mataarbechter vun der Entreprise op Ufro erausginn. Spezialist entspriechend Profil soll op a senger Comptablesmethod Rapport déi wéi Saache mat der Zuel vun Formen op d'Quantitéiten vum Geld ginn, datt fir trudknizhki an Text kritt huet.

Fabrikatioun an Acquisitioun Aspekter vum Aarbechtsmaart Bicher

Trudknizhka - e wichtegt Dokument, an dofir ass et fir feieren zu um Niveau vun den offiziellen Autoritéiten guttgeheescht ginn. Coordonnéeën Aarbechtsmaart records an Text hunn d'entspriechend Schutz Elementer. De Patron Firma muss selwer Kaf beschreift der Zorte vun Dokumenter, mä an der selwechter Zäit, hunn d'Recht fir Käschten op d'Deel vum Mataarbechter adäquat Kompensatioun ze huelen.

Trudknizhki an Russland: Evolution vun Gesetzgebung

Interessant Tatsaach reflektéiert d'Evolutioun vun der Gesetzgebung de Regele vun Aarbecht Bicher Schafung. Russland - e Land mat enger dacks Operateur Gesetzgebung an villen Beräicher. No vill Affekoten, Aarbechtsrecht an Zesummenhang Industrien - e liewege Beispill.

Éischt vun all, Note datt d'Aarbecht Buch Regele virun 2003 an déi maachen, datt elo etabléiert sinn, duerch grondsätzléch verschidde Reglementer regéiert. Trotz der Tatsaach, datt déi aktuell ëffentlechen voll Fotografen, vun 2003 verdanken sowjetesch Gesetzer an der Sphär vum Regulatioun trudknizhek Ëmsaz. Sou, gouf duerch en Dekret №656 vum 06.09.1973 reglementéiert der Prozedur fir den zoustännegen Dokumenter llt, um Conseil vun Ministeren vun der UdSSR verlount erausginn, wéi och d'All-Union Central Conseil vun Gewerkschaften zesummen - ". Op Aarbechtsmaart Bicher Aarbechter an Employéen" No dëser Quell vun Gesetz gouf erausginn och Uweisungen no déi op Kont vu trudknizhek sowjetesch Betriber ginn missen duerchgefouert. Guttgeheescht d'Dokument gouf, an dann, d'Resolutioun vun der UdSSR verlount Staat Comité. Ee vun de Ressourcen sinn dass benotzt gin kënnen ze hëllefen de Regele vun sowjetesch Aarbechtsmaart Buch fannen - "D'Consultant". Mä et fonnt d'Dokument an aner Referenz an gesetzlech Systemer.

Wat interessant Fakten enthalen sowjetesch Regele vun Aarbecht Bicher? Russland geännert hinnen betraff? Am Prinzip, huet vill vun de Bestëmmunge vun der UdSSR verlount legal Akt publizéiert gläicht deenen déi mir an modern Gesetzgebung gesinn hunn. Zum Beispill, an ee vun de Positiounen vun der Sowjetunioun Dokument Staaten et datt Mataarbechter selwer mat de Fakten vun all Ännerungen am trudknizhki oder opginn an et schliesslich soll. Ëm déi selwecht Sprooch, wéi mer virun feststellen, enthalen de Regele vun Aarbechtsmaart Bicher an 2014.

Och ënnert den Normen de Charakter vun Ähnlechkeet mat der moderner mussen - d'Positioun, datt mat all Entrée an trudknizhke, spigelt d'Tatsaach, datt d'Persoun feieren Beschäftegung, Entloossung oder Transfert an en anert Plaz vun Leeschtung vun Aarbecht Flichten, perséinlech Departementer soll dem Employé géint Ënnerschrëft informéieren.

Mä och bei deene Positiounen kann duerch eis verdanken ginn sinn groussen Ennerscheeder tëschent der Sowjetunioun a russesch Approche zu Dirigent trudknizhek. Zum Beispill, am juristesch Akten, an der UdSSR verlount publizéiert, huet et gesot, datt d'Employé Ënnerschreften gëlle muss, datt déi aner Ännerung un der Dokument, an speziell Formen versécheren. Iwwerdeems maachen Regelen Aarbecht Bicher fir 2014 beweis dass eng Persoun och selwer an der Regierung opzemaachen kann.

Differenzen an Versiounen

Aner wichteg historeschen Aspekt vun der Spezifizitéiten vu russesche trudknizhek - de Fait, datt se a verschiddene Serie produzéiert ginn. Elo Zuel se 5. Déi ganz éischt Serie huet d'nächst Joer no den neie Regele vun Aarbecht Bicher vun der Russesch Beispill eraus, z'ersetzen sowjetesch Normen agefouert goufen. D'Serie huet TC Index kritt. Am Verglach mat virdrun Versiounen trudknizhek, Form gehumpelt Verréngerung geännert ech Faarf.

TC Serie ass duerch verschidden Grad vun Schutz charakteriséiert. Zum Beispill, all Säiten trudknizhek et zu siichtbar ass violett Liichtjoer , den Ausdrock "Regierung" an der Duebel a Form vun Ofkierzungen TC. Lëschte vun Dokumenter vun der neier Serie gi waren hei benotzt Fuedem "Bicolor", déi vun zwou Faarwen besteet.

Wéi mer virun feststellen, war et 5 Serie vun Aarbechtsmaart zënter 2004 Bicher. An 2004-2005 - den TC vun 2006 - 2007 d'benotzt verschidden serya - TkLanguage - ech vun, vun 2008 bis Juni 2010 - den nächsten TC - II, duerno - TC - III, déi bis 2012 verdanken. Am Joer 2013 publizéiert hien d'läscht Serie trudknizhek - TC - IV.

Wat huet dat praktesch Bedeitung? Tatsaach ass, datt d'Memberschaft am Aarbechtsbuch vun enger bestëmmter Serie séng Impakt huet, zum Beispill d'Definitioun vun senger Authentizitéit. Wann d'Serie vun der Serie 2012 Donnéeën enthält, och wann all d'Regelen fir d'Handbuch 2010 ze behaalen sinn observéiert ginn, da wier et ongëlteg. Vläicht de Patron einfach dunn d'Anhale vun Joer Fräisetzung Bicher ze kontrolléieren vun der Zäit et gefëllt war, mä de Législateur et als Plëséier kann forgery. Et ass och ze bemierken datt d'Patrounen sécher stellen datt d'Aarbechter vun de Mataarbechter vu fréiere Entreprisen echt sinn - an net nëmmen duerch d'Kontroll vun der Informatioun, déi am Dokument mat dem Joer vun senger Serie reflektéiert gouf.