Russesch Post Kritik vum Personal

Seelen Organisatioun vun eisem Land kann mat der "Mail vu Russland" verglach ginn an der Zuel vun de Reklamatiounen aus disgruntled Clienten an negativ Kritik an der Press an op den Internet. Fir Joer, Leit hu fir eng laang Zäit fir Liwwerung vun Päck a Bréiwer, unprofessional an ruppeg Opérateuren "Russesch Post" Tariffer beschwéiert, dass zu der Qualitéit vun Postservicer gesat ginn. Mä ass et ëmmer an schlecht Aarbecht Organisatioun d'Personal Adress zouzeschreiwen? Fir op dëser Fro, d'Konditioune vun der Aarbecht an der Departementer vun FSUE "Russesch Post" Fliessband. Kritik vu Mataarbechter, déi an der Post oder am Moment goufen schafft, erlaabt en Abléck an d'Aarbecht vum Bréifdréier, sorter Bedreiwer oder Postbüro. Wat ass am meeschten beschwéieren iwwer d'Mataarbechter sech den Haaptgrond postal Déngscht vum Land? Ënner wat Konditiounen do schaffen se?

Salairen a Bonus

Ee vun de stäerkste gemeinsam Reklamatiounen, an, no Kritik vum fréiere Mataarbechter, den Haaptgrond fir Entloossungen - déi extrem niddreg Léin an der Federal Staat Unitary Enterprise "Russesch Post". Aarbecht als Bréifdréier, zum Beispill, jee no der Regioun bezuelt 5.000 Rubelen zu 12.000 E bësse méi wéi Aussoen maachen, déi bis 6000 aus bezeechent Quantitéiten zu 25 000 ewechzekréien.

Mir sollen och ernimmen, datt de Loun -mail piecework Mataarbechter, dat heescht, op d'Zuel vun de Servicer hänkt gesuergt a Gidder an der Vergaangenheet Mount vun de Bedreiwer vun FSUE "Russesch Post" verkaf. Enveloppen vun de Bedreiwer verkaf ass dobäi op d'Pai vun kee méi wéi 1-2 Cents pro Unitéit, an een e Postiwwerweisung dobäi geduecht - iwwer 80 Cents. Vill fréiere postal Aarbechter vun der opgepasst zousätzlech Bezuelung fir d'Leeschtungsfähegkeet vun MÉI Aarbecht Funktiounen an "Veraarbechtung" während dem Dag Nereiden.

Du kanns, natierlech, froen der Fro, wat esou eng Zuel vun negativ Kritiken iwwer Léin ëmmer? No all, mat Beschäftegung vertraglech der Employé Eegeregie zu der Pai vum Employeur ugebueden (an dësem Fall der Richtung FSUE "Russesch Post"). Kritik hëllefen Mataarbechter d'Ursaach vun dësem Phänomen verstoen: am Walbezierk Zentrum Ukënnegung, als Regel festgehalen der Pai am Montant vun 20.000 ewechzekréien. Spéider am Interview, kann de Kandidat fir de Posten fräi net ëmmer eng kohärent Erklärung vun kréien wéi fir de Mount ze berechnen Léin. Fir dëse Grënn, an den éischte Mount vun "Ufänger" kann engem Zweekampf Iwwerraschung erwaarden: amplaz vun der versprach 20-25 dausend op dem ass 7-8 dausend Rubelen erausginn. Fir niddereg duerch d'haut Standarden sinn zu der Pai vun Entzuch Präis an der Obligatioun notéiert der Employé Drénkwaasser a senger Verréckelung vu sengem bluddeg identifizéiert Remboursement.

Vun der kloer Virdeeler vun Aarbechtsmaart-Mail ze Mataarbechter Prise identifizéiert de folgenden:

• Stabil "wäiss" Pai.
• Geleegenheet der Pai ze Hausse, d'Examen op der Upgrade laanschtgoungen.

Management a Personal Problemer

Kucken, déi vill Kritik vun der Post Opérateuren, ass erliewen puer Departementer vun "Mail vu Russland" vill Schwieregkeeten an dëser Sphär. Relatiounen am Team op engem voll Basis kann eng zweet Ursaach considéréiert ginn firwat de Employé decidéiert aus FSUE "Russesch Post" ze demissionéieren. Feedback vum Personal oft enthalen folgend Reklamatiounen:

• Aggressiv oder offen boorish Behuele vun direkten Opsiicht a Relatioun zu Aarbechter.
• E grousse Personal Ëmsaz, opgepasst erlieft a spezialiséiert Personal.
• Reduktioun vun Mataarbechter.
• Net voll vun der Post opgelëscht ass.

De Fonds schaaft vill zousätzlech Problemer mat der Verdeelung vun Aarbecht opbauen an Aarbecht Funktiounen vun all Employé FSUE "Mail vu Russland". Manuell Verbindung vun kleng Büroen mat hir Aarbecht kombinéiert Aarbecht vun de Bedreiwer, an och de Bréifdréier.

Mee positiven Feedback iwwert d'Aarbechtsplaz vun der Post vill. Eng impressionant Zuel vu Mataarbechter, dorënner de fréiere, als eent vun de Haaptvirdeeler vun der Aarbecht aner wéi der Relatioun tëschent de Leit, déi schaffen Leit an déi selwecht Post. Ënnert der Kritik kënnt Dir esou Aussoen iwwer Kollegen fannen:

• Frëndschaft (gutt, gutt) team.
• Géigesäitege, frëndlech Praslin Ënnerstëtzung.
• Um Post beschäftegt richteg begeeschteren, déi hir Aarbecht Léift.
• Direkten Chef - gutt (frëndlecht, hëllefsbereet) Persoun.

Verschidde Mataarbechter verloossen eng Äntwert, betount, datt et eng grouss Relatioun mat Kollegen huet - den Haaptgrond, dass se am Departement vun "Russesch Post" schafft.

De Sall Post

Al baufälleg Gebai mat enger Fuite am Daach, quiitscht Stack mat huët Klassesäll, opgepasst Entretien oder Fléckaarbechte war deelweis vun schlecht Qualitéit - dëst ass eng onkomplett Lëscht vun Reklamatiounen iwwert d'Personal an de Raimlechkeete vum Gebai, wat an hirer Post etabléiert ass. Stäerkste oft ass et eng Fro iwwert d'Secteuren a klenge Stied. Mä och am grousse Stied, net all Post meets all Standarden. Och mir e puer vun den Aarbechter vun der Haaptstad an Faubourgen Post Büroen datt Opérateuren am Wanter an engem kal Raum ze schaffen sinn gezwongen, an waarm Schong an outerwear souz. A vill Plainte wéint datt Summer an der selwechter Raimlechkeeten e wëllt waarm a stuffy. Besonnesch verzien Aarbechter datt ze verbesseren Versich Aarbechtskonditiounen, zum Beispill, Klimaanlagen, Adress Gestioun ze installéieren ass et net.

Et ginn och aner Uspréch un der Organisatioun vu schaffen Raum:

• De Mangel vun enger Kichen oder eng speziell Plaz fir Iessen.
• Zoumaachen schlecht Sall Mailbox Buttek equipéiert.
• San. Node ouni gefléckt oder futtisse Roueren.
• Unaesthetic al Miwwelen fir de Bedreiwer.

Zu Fairness soll et feststellen ginn, datt de Mangel un Entretien oder normal Heizung Personal beschwéieren vill manner wéi op niddreg Léin a Personal Mängel. Zousätzlech ginn et vill positiv Äntwerte vu postal Mataarbechter déi mat renovéiert an nei Miwwelen an Beräicher schaffen.

haarde Aarbechtsmaart

Great kierperlech ze fréi, wéi och d'wëssenschaftlech Pann mat der Standarden etabléiert Sécherheet Ufuerderunge a Sécherheet ze verflichten - e grousse Problem net nëmme fir Mail wwerreeche datt Korrespondenz droen "op engem Rimm mat engem décke Täsch." Wéinst dem Mangel vun engem PORTER, a just männlech Aarbechter, muss Mataarbechter vun Mail Dréimoment an schwéier postal Päck souvill. "Mail vu Russland" an Verbindung mat dësem Fall oft ass net fir jonk Meedercher a Fraen vun reproduktive Alter recommandéiert.

Liicht besser Situatioun an Halen a erakommen vun der Organisatioun Zortéieren, wann hei d'Luede Prozess vereinfacht ass an deelweis automatiséiert. Schaffen oft schwätzen "zu Zort" iwwer getraff net Meeschter vun der Zäit schaffen forklifts schaffen, beschwéieren iwwer déi opgepasst qualifizéiert Chauffeuren fir dës Kategorie vun Equipement. Als Resultat, och an engem Lager enger grousser Zuel vu Schëffer vun dem geschéckt, an Violatioun vun applicabel Normen vun Gewiicht Levée.

Fourniture vun consumables an stationery

D'Tatsaach, datt de Kapp vun FSUE "Russesch Post" oft "vergiessen" de Secteuren consumables an néideg Detailer, wéi Bürosmaterial viir, soen Personal all drëtt Intrig. Post Aarbechter beschwéieren rauszesichen, mä éischter Fro, firwat all dës Suen net entgéintgeholl ass. Allerdéngs ass d'Mail net betraff. Ganz oft Mataarbechter vun der Post, net duerch héich Akommes verduerwe, schafen se d'Konditioune fir Client Service, fir hir Suen Pabeier Keef, Gewaan schreiwen an Dréckerspäicher Patrounen tucking.

eenheetlech

"Hot" Sujet fir Diskussioun iwwert online Forum'en - Uniforme vun Personal. An et ass net souguer an déi vill Witzer iwwert d'Ausgesin vun der nei Uniformen vun der FSUE "Russesch Post". Feedback vum Personal méi Suergen mat Kamoudheet a Qualitéit vun de Materialien, déi fir Bitzmaschin Uniformen benotzt goufen. Meescht Aarbechter déi de Gesellschaften Kleeder gespillt krut, averstanen, dass d'Qualitéit vun der gerett - voll syntheteschen Stoff.

Anere Problem - d'Gréisst Gamme vu Kleeder fir postal Mataarbechter. Kréien an Form vun enger Gréisst, déi sinn ass, amplaz dass déi néideg ass fir an ofzeänneren juristescher Kleeder Mataarbechter mussen op seng eege Käschten. Siichtbarst Virdeel an dëser all ass, dass eenheetlech, "Mail vu Russland" gratis ze Mataarbechter erausginn.

Aarbechtszäiten

Laang Aarbechtszäiten mat konstant, oft onbezuelten Recycling - eng gemeinsam Plainte an Kritik vum Personal vun der FSUE "Russesch Post". Mode op der Post, normalerweis vun 8:00 Auer bis 20:00 Auer, mat engem Stand fir mëttes an Rescht. Mä dat, als Mataarbechter vun der Post Büroen sinn nëmme formell unerkannt. An der Praxis, fänken Mataarbechter Dag schaffen duerch hallef Stonn oder eng Stonn virdrun. D'Ursaach fir dës - e grousse Volume vun der Aarbecht an de Mangel u Personal an Post Büroen. Ausser der Basis Flichte vun Aarbechter néideg an der Comptabilitéit Dokumentatioun, elektronesch Datebank ze fëllen, all Elementer fir Stonn un Transport ze preparéieren a vill méi. der Aarbecht an der Post kënnen um 22:00 oder um 23:00 Stonnen gelaf.

Anere Problem - et ass keng Zäit fir eng Paus vun enger zwielef-Stonn schaffen wëssen. Mat enger grousser Zuel vu Clienten am Sall vun der Post vun de Bedreiwer, net nëmmen hunn net eng technesch Paus Positioun wann op der Computer schaffen, mä och eng einfach Méiglechkeet fir d'Toilette ze goen. Mëttespaus vläicht net Zäit ginn fir Rescht oder ass immens reduzéiert.

Onregelméissegen Aarbechtszäiten net nëmme fir de Bedreiwer. Gutt opgepasst Personal postmen huelen de Service vun zwou oder dräi Siten, an oft verbreet-Mail spéit an der nächster Nuecht HIV. Dëst mécht d'Aarbecht vun de Bréifdréier net nëmme schwéier, mä och geféierlech. Virun allem wann Dir dass a sengem Sak, net nëmme Bréiwer an Zeitung, mee och vill Suen fir d'Liwwerung vun Pensiounen doheem.

Souguer sou, ass d'Organisatioun vun schaffen Zäit e plus. Fir postal Aarbechter changeable grafesch Aarbechten, an d'Aarbechter huet d'Méiglechkeet fir sech am meeschte praktesch Verdeelung vun schafft Deeg ze wielen. Aarbecht an unzepassen, normalerweis 2/2 Deeg, ganz praktesch fir Fraen mat Kanner oder Studenten.

Allerdéngs kann Tromp vun Grafiken net ëmmer, awer nëmmen ënnert der Konditioun, dass d'Agence ass voll equipéiert Personal. Anescht, wéi uewen ernimmt, sinn Mataarbechter gezwongen nëmmen ze schaffen net am Aklang mat de Besoinë vun der Post, mä och am iwwerschësseg vun de Regele fir Prozess.

Eeler Computeren an Equipementer

Der Post ass mat aktuell Computeren equipéiert, fir dës Grond, eng Rei vu Problemer an der Aarbecht:

• Permanent Feelfunktioun Virsprong op PC Mail dass verluer ass oder mat Dënschdeg Informatiounen, d'Richtegkeet vun déi fir de normal Operatioun vun FSUE "Mail vu Russland" néideg ass: d'Adress entscheet am Bezuelen Dokumenter Festivitéiten, den Numm vun Drécken Medien, a méi.
• Computer an aner Equipementer déi net manner wéi déi al ass, ganz lues lafen. Well vun dëser reduzéiert Vitesse vun Client Service, fir Schlaangen Virwaat, enger grousser Zuel vun de Reklamatiounen aus dem ëffentlechen an hunn net eng witzeg verhandelt iwwer der Aarbecht "Mail vu Russland" "luesen".
• Drënner passt, wéi och e Mangel vun technesch Ënnerbriechungen Virsprong op enger Verschlechterung vun der Post Opérateuren.
• Bréiwer op der "Mail vu Russland" ass vill méi schwéier nogezunn.

D'Situatioun ass déi Tatsaach komplizéiert, datt de spezielle Software op dëser Equipement installéiert ass fir déi nei Generatioun vu Computeren entworf. Dofir, oft ginn et Problemer mat der Installatioun an Aktualiséierung opgetrueden.

Plan Entzuch vun Schichtprimen fir Net-Entfaalung vun der plangen

Wouer, déi am russesche Post Büroen goufen hu vläicht ze bemierken, datt déi traditionell "Wueren" dass de "Mail vu Russland" setzen, - owes fréi, Timberen, speziell Make Linn drécke misst - net eng komplett Lëscht vun wat kann elo aus dem Provider kaaft ginn. Op Haaptsäit sinn Elementer, déi oft keng Relatioun zu entweder Mail hunn oder zu Kommunikatiounen: Stot Chemikalien, Textilindustrie, royale, Spillsaachen a vill méi.

Op Verkaf bei all Post Büroen Mount plangen virbereet, fir Net-Anhale déi all Mataarbechter komplett oder deelweis vun Bonus entzu kann. Dofir, d'Geschicht vun wéi, an d'Striewen vun der Plang vun der Post Aarbechter gezwongen sinn zréck Deel vun hirem Pelz Wueren ze kafen, leider, relativ heefeg.

EMS: Aarbechtskonditiounen am auszedrécken Liwwerung

Getrennt ass et néideg an sou innovativ Format postal Service wëll EMS oder "Express Mail vu Russland" zu betruecht. Express Mail Service - Liwwerung vun der Post Päck vun Strooss geschéckt, wossten relativ kuerzem. De Joubert vun dësem Service ass fir de Chauffer vum Auto Mark, och Filmfestival Funktiounen leeschtungsfäheg, Courrier, a wann néideg - an der loader. Trotz der kuerzer Zäit vun Aarbecht, "Express Mail vu Russland" krut vill vun Feedback ze kréien, net nëmmen aus Clienten awer och aus hire Mataarbechter. Der oft traureg Mataarbechter?

• Al oder Theorem séier Transport op déi de Chauffeur ass gezwongen ze schaffen. "Mail vu Russland", zügeg Fléckaarbechte an Ënnerhalt vun Make Autoen, der Flott Instandhaltung éischter bedeit.
• Et ass net ëmmer gerecht Belaaschtung Deele tëschent Mataarbechter. Vill Reklamatiounen dat eng einfach, kuerz, oder finanziell rentabel routes kréien nëmmen "erlieft" Chauffeuren déi fir e puer Joer geschafft hunn.
• Laang Aarbechtszäiten, Veraarbechtung, wat net ze géif'n bezuelt Gestioun ass.
• Pai ass manner wéi d'versprach Beschäftegung. Dat ass wéinst der Tatsaach, datt d'Pai hänkt d'Chauffer op der Aarbecht gemaach, dat heescht, aus der Uerdnung. Dobäi un dat ass de System vun Eelefmetere, zum Beispill, overruns de Mount kascht Sprit.

Et ass derwäert Schan dass oft an anere Kritik gesot, datt e Mount verwalten vill méi wéi d'Quantitéit ze verdéngen, datt an Beschäftegung ausgehandelt ass. de Chauffer genannt der Aarbecht Erausfuerderung, mä ganz raisonnabel. Zousätzlech, sinn Chauffeuren Premium regelméisseg bezuelt. Ënnert déi aner Virdeeler vun der EMS schaffen och d'Méiglechkeet vun Formatioun a Carrière Entwécklung.

Negativ Attitudë Mail Clienten

Regele vun der Aarbecht op Client Service, verlaangen Personal extrem héiflech an Polstersëtz op all Fro oder Plainte vu Bierger Äntwert gin. Mä d'Majoritéit vun der Post Aarbechter unerkannt, dass de Konflikt net ëmmer méiglech ass ze vermeiden. Oft, mat Clienten Mataarbechter deen direkt schaffen, kréien e Talspär vu Tapéit an Frederico Wuertmeldung vum Visiteuren op der Post. Natierlech, sinn déi meescht vun de Konflikter d'Resultat vun virdrun Problemer ugekënnegt: luesen Betribssystemer Équipement an engem Mangel vun Opérateuren an der Mail der Vitesse vum Client Service aggressiv, an eng laang Erscheinung um Fënstere vun der Post schafen. Et ass logesch, datt de laange wait konnt Konflikter Iwwerleeung souwuel mat Respekt fir de Bedreiwer, wéi och tëscht Clienten.

Mä d'Personal, schwätz Momenter vun aggressiv gelooss Richtung iwwerleeën, an léinen esou Kategorie vu Clienten, déi iwwerzeegt sinn, dass "bei der Post an Sberbank fir all vun hinnen ruppeg." Mat der Erfahrung vun de Mataarbechter léieren den negativen Stëmmung vun de Visiteur an Äntwert op de Verkaf oder Anlag Agressioun z'äntwerten cool an Polstersëtz ze ignoréieren.

D'Virdeeler vun der Post schaffen

Der Wichtegkeet vun der Aarbecht vun all Mataarbechter-Mail ass schwéier ze overestimate. Trotz de Problemer, datt an dësem Beräich existéieren, Secteuren "Mail vu Russland" weider Servicer fir Bierger an all Regioun vun eisem Land ze maachen. An an dësem groussen Verdingscht vun de Leit am Post Büroen schaffen. Carrière an de Büroe vun "Mail vu Russland" kann net einfach genannt ginn. Also firwat Aarbechter an keen presséiert sinn an eng aner Aktivitéit der Positioun vun engem postal Employé ze änneren? D'Äntwert ass vum Personal "Mail vu Russland" entscheet, déi oft an hir Kommentaren schreiwen, dass si am Post Aarbecht ass net nëmmen interessant, mee och eng Léifsten. Sinn et wichteg Virdeeler fir Mataarbechter vun FSUE "Mail vu Russland"? Kritik erlaben Mataarbechter puer Virdeeler vun schaffen an der Post ze léinen:

• Voller Virdeeler Pak, krank verloossen, Fester, Congé de maternité an den Training bezuelt.
• Stabil Bezuelen vun de Gehälter.
• Interessant Aarbecht, eng Chance ze vill nei Saachen léieren.
• "White Léin" an offizieller Aarbecht.
• Ënnerstëtzung fir d'Unioun, der Gewerkschaft Bongen um reduzéiert Präisser fir Mataarbechter an Adress hir Kanner.
• Heraldescher Bonus.
• Aarbecht ass fakultativ Aarbecht Erfahrung, Lycée Diplom.
• Gratis Edukatioun, Mlgratiounsaarbechter fir forméiert.
• Regelméisseg Méiglechkeeten hir Qualifikatiounen, Coursen gratis ze verbesseren.
• Carrière Wuesstem.
• Praktesch Zäitplang.