"Vysotsky Consultatioun": Dr Äre Betrib

Op Är eegen Entreprise verwalten, musst Dir hutt net nëmmen eng flott Erfahrung, mä och Expertise, op real Resultater gebaut. Während déi meescht Leit, déi e Betrib ufänken, wuertwiertlech frustréiert Versich beweegt e mächtege Corporation ze bauen, dass Leit Hëllef vun Experten ze sichen. An anere Wierder, eng Persoun, déi vill iwwer d'Affär weess an mat Leit schaffen, bezuelen ëmmer auswiesselen ze ausserhalb hëllefen. Dëst kann temporärer Beroder oder Member vum Personal ginn, déi d'Situatioun "vun uewen" gesinn kann, iwwerdeems keng Kontroll iwwer all "Schichten" vun der Organisatioun Struktur Verléierer.

D'Firma "Vysotsky Consulting" ass d'Geschicht vun der 2008 a bal zéng Joer beweist hir absolut Expertise am Maart vun Servicer am Beräich vun der Gestioun Consultatioun. Company Formatioun huet Plaz zu Kiew an huet mat der "Schoul vun Betribsbesëtzer" Projet Gewerkschaftsbond SHVB. Als Resultat vun der Entwécklung a Versteesdemech vun der Entreprise Problem de Parteien, Experten, goldrichteg vun Aleksandrom Vysotskim selwer als onofhängeg Stärekoup bewisen, déi praktesch all Geschäftsleit interesséiert Promotioun an verbesseren der Positioun vun der Entreprise fir gebass ass. Mat dësem Niveau vun Succès wossten Secteuren zu Moskau, New York, Minsk, Almaty a St. Petersburg. Mir kënnen ofzeschléissen, datt an eiser Zäit do eng grouss Nofro fir esou Servicer ass, si sécher populär. Dëst ass einfach erkläert, wéi de Kapp vun engem mëttleren oder grousse Betrib net ëmmer Zäit ëm ze denken hun wéi beschte mat de Mataarbechter ze schaffen, a wéi beschte mat Partner am Liicht vun der Muecht vu sengem eegenen Personal zesummekomm. Team "Vysotsky Consulting" hält säi Verspriechen a stellt eng Chance fir e frësche Bléck op d'Struktur vun der Gesellschaft an iwwerschaffen de Staat wierklech Mataarbechter brauch. Alexander Vysotsky Notize oft d'Tatsaach, datt mir vill vun éige Manager hunn, mä do hunn net ëmmer déi néideg Kenntnisser ze gutt de ganzen Prozess vun Interaktioun "Chef Struktur -. Nit" Administrativ Ressourcë sinn net ëmmer nees Kont an der Entwécklung vun enger grousser Firma geholl, an et ass e groussen Nodeel fir eis Wirtschaft. An all Firma muss Leit responsabel fir dës Ressource an den Ënnerhalt vun dëser Géigend ginn soll Destinatioun an funktionell Begrëffer Top Manager muss-gesinn.

Free Seminairen op "Vysotsky Consultatioun". een de Comité

D'Firma ass am Moment "Vysotsky Consulting" hält vill vun oppen Seminairen a Russland, Ukraine a Kasachstan. Zum Beispill, Recht eng gratis online Seminaire "Gruef an iwwerwanne:. De Besëtzer an Direkter vun der Fonktioun" Dirigente vu groussen Entreprisen assistéiert schonn de Seminaire a konnt hire Geescht iwwer Aleksandre Vysotskom, seng Methoden nohuelen, an am Allgemengen iwwert d'Aarbecht vun Experten aus der Firma "Vysotsky Consulting." Hei ass en Extrait aus engem Interview mam Tatiana Tasits, de Besëtzer vun engem Reseau vu englesch Sprooch Schoulen an der Ukraine: "Deemools waren et 19 Leit an der Staat, an elo 50. Während dem leschte Joer opgemaach Büroen zu Kiew, Odessa, Khmelnytsky. Recetten 2013 huet am Verglach zu 2010 zu 5 Mol. " Oder Dir kënnt de Wierder vun Dankbarkeet ze Alexey Eliseev huelen, de Besëtzer vun der Gesellschaft fir d'Produktioun vu baussen Reklammen an CSL SHVB: "Während SHVB eng staark Equipe (d'Zuel vun de Mataarbechter vun 2,5 Mol a fräi Qualitéit fräi huet) zu Form krut." De Seminaire wäert schwätzen iwwer wéi onofhängeg Manager ze ginn a méi Zäit fir hir Interessen, Hobbien investéiert, a Famill, an och wéi d'Recht Mataarbechter an efficace ze lounen, wann net de Équipestëmmung Verléierer. Aleksandru Vysotskomu wëssen, datt vill Betriber sinn soë "iwwer Kapp sprangen" an huelen an hir eegen Hänn all Aspekter vun Gestioun, och de klengste. Total Kontroll iwwert hire Betrib - et ass eng Luucht vun schlecht Organisatioun an Mësstrauen vun eegene Personal, déi, an Tatsaach, méi Vertrauen Relatioun soll, Equipe. Laut Statistik, Rëndsfett all 4. Kapp zu Kapp Betrib an kleng Aufgaben, déi ouni Verloschter fir gewéinlech Manager uvertraut ginn. Alexander Vysotsky um Seminaire probéiert just ze erklären wéi esou Feeler ze verhënneren a léieren, wéi dem Personal ze verstoen / gewannen déi fearlessly Vertrauen Problem vun bal all Komplexitéit ginn. Als Resultat, verëffentlecht et Zäit iwwer Geschäft Entwécklung ze denken an Schrëtt an dës Richtung ze huelen. Ass net, dass de Secret vun Succès?

Beroder "Vysotsky Consultatioun" zu Moskau, Ukraine a Kasachstan

Ënnert den Haaptfiguren Spriecher Consultatioun Firma "Vysotsky Consulting" kann relativ gutt-bekannt Manager gesi ginn déi hir eegen Entreprise am Moment hunn. Zum Beispill, Knyazeva Borisa: et Kontrollen 9 Affär Linnen, datt mat all aner éis, mä an der selwechter Zäit eng aner konzentréieren a Potential hunn. Eigentlech seng Affär mam Hotel Industrie, TV a Sport assoziéiert. Averstanen, ganz verschidde Kategorien, mä Boris beweist, datt Dir an all Beräich Erfolleg kann, wann Dir wësst, wéi d'Technik richteg a konsequent ze gëllen.

Aner Beroder an Dozent Poltavets Galina ass "schéin" Säit vum "Vysotsky Consulting." Galina ass fir Männer net schwaach am a kënnt Dir weisen, wéi an enger reng männlech Betrib, trotz all de Schwieregkeeten ee Schrëtt viraus och gin. D'Firma "Santehno", goldrichteg vun Galina Poltavets, wossten 1999 a während der schwéier Zäiten huet vill vun Akommes verluer, no deem et decidéiert gouf eng Verdeelung Aktivitéit ze maachen, an et war déi richteg Decisioun, déi schlussendlech zu Succès gefouert.

De Rescht vun der lecturers, Beroder si och Besëtzer Affär an hunn extensiv Expertise am Beräich vun der Entreprise. "D'Schoul vu Betribsbesëtzer" ënner hirer Leedung, ass de Programm permanent aktualiséiert a mat neien Donnéeën ergänzt.

"School Betribsbesëtzer" - engem Schlëssel Projet vu "Vysotsky Consultatioun"

"School Betribsbesëtzer" - e Projet entworf enger gëeegenter Kontroll System duerch an-Déift Analyse vun der aktueller Situatioun an der Organisatioun ze realiséieren. An der selwechter Zäit Chef vun der Firma ass an all Prozesser Équipe an op eng Etapp wäert hir Personal Zuch.

D'Haaptrei Etappe vun Passage "SHVB":

1. Analyse vun der aktueller Situatioun an der Form vun Auditen. Consultant "SHVB" Gespréicher mat de Chef vun der Firma an Schlëssel Mataarbechter an Highlights d'Hindernisser déi Affär Entwécklung am allgemengen dovunner.
2. Passage vun Moduler a Kleng. Moduler 11, an se och eng Sitzung déi de Betrib an d'Propriétairen fueren. An, als Regel, ass eng Grupp vu bis zu 14 Leit. Bei Liesungen vun engem Betribsbesëtzer Studien der Gestioun Handwierksgeschir, Adaptatioun an hinnen ënnert der Affär entwéckelen, zesumme mat de Beroder déi néideg Reglementer entwéckelt Gestioun System, Politik a Reglementer ze aktualiséieren.
3. Praxis no der stattfannen laanschtgoungen direkt an der Organisatioun doranner schaffen. De Kapp, zeréck op d'Entreprise, eng "Programm vun Aktioun" stécht Instrumenter fir dës entworf aféieren, hält hien individuellen Interviewe mat erop Manager a Seminairen fir Personal. Personal sinn och iwwert eng speziell web-baséiert Training Plattform vun "Vysotsky Consulting" trainéiert, wat "Einstein" genannt gëtt. Consultant Geldbeträg nom Passage vun all Modul / Sëtzung Manager an schéin all Etappe vun Ëmsetzung vun der neier Kontroll System. Den Zweck vun der Beroder - et heescht net all Aarbecht fir de Chef vun der Firma, an an déi richteg Richtung ze schécken, all Froen äntweren, z'iwwerpréiwen, ob all d'Schrëtt vun der "Programm vun Action" effizient ëmgesat.

Nom Enn vum "SHVB" Als Regel, hunn Entreprisen Gewënner vun verschidde Concoursen an Auszeechnunge ginn. Zum Beispill, scho verschidde vun de Graduéierter Präisser an de Concours "Product vum Joer", "Bescht Product vu Kasachstan", "Entrepreneur vum Joer" an anerer.

Während der Ausbildung an der "SHVB" ass et wichteg ze verstoen, dass d'Ausübe vun all Modul an de Passage vun all Sëtzung - dëst e Schrëtt ass vir an der Richtung vun Affär Entwécklung, a fir de Chef vun der Firma ass der Verëffentlechung Zäit fir perséinlech Interessen, ouni Kontroll iwwer d'Gestioun Verléierer. Et ass dëst Kontroll System ze Datum Erfolleg ass.

Nëmmen 4 Mol am Joer, de Moment Intensitéit, a fir Formatiounen am "SHVB" do kritt net jiddereen, mee just déi, déi d'Qualifikatioun Interview Ugrëff. Nächst "SHVB 'Beroder verstoen, datt d'Aféierung vun enger neier Kontroll Schema eng Noutwennegkeet ass, an de Chef vun der Firma ass an dësem Prozess interesséiert.