Wat ass de Buedem fir Employé unformed? Praxis vum Gesetz

All Organisatiounen hunn de Regele vun IP Gesetzgebung ze verfollegen. No him d'Regelen vun der Aarbecht virbereet. Aarbecht ass duerch Ausféierung vun Kontrakter begleet: et ass an 2 Exemplairen feieren - eent fir de Patron, an déi aner - fir den Employé. Vum Gesetz, de Buedem fir Employé unformed.

Geldstrof Erlaabt

Wann en Patron Mataarbechter Territoire sain, gëtt et fir administrativ oder kriminellen Haftung. Et all hänkt op der un de Staat ëmmer Schued. Informelle Minnen ass wéinst e puer Grënn bestrooft:

1. D'Feele vun enger Aarbechtskontrakt heescht verflichten net perséinlech Akommes Steieren ze bezuelen - 13%. Bäiträg nëmmen mat offizieller Aarbecht. Et produzéiert dëst Patron.
2. Employé soll net abegraff bewerten ginn, an de Patron Lëscht net de Suen an der Pensioun Fong. Als Resultat, huet de Staat net Fongen fir den Ënnerhalt vun den Pensiounen dobäi geduecht, an der Employé ass an der Zukunft vun den Pensiounen entzu gin.
3. Et gëtt keen Contributiounen un der Assurance Fong ginn dass Dir gratis medezinesch Betreiung ze genéissen erlaabt.
4. Employé ouni Ausféierung ass ze vill Saachen net Recht. Et wäert schwiereg ginn bezuelt ze kréien, wou d'Pai, Kompensatioun fir Vakanz oofhalen.
5. Wann de Sträit am Haff gëtt net hiert Fall ze beweisen.

Sou, ass informelle Beschäftegung schiedlech fir de Staat an d'Employé. D'Aufgab vun Iwwerwachung Institutiounen ass Violatioune ze identifizéieren an d'Rechter vun Personal Respekt. Wat d'Strofe fir unformed Employé supposéiert Patronen ze bezuelen, ass et spéit considéréiert ginn.

Wann Dir net den Employé maachen aus?

Et gëtt nëmmen ee Fall wou Dir ouni offiziell Umeldung maachen kann. Dat gëllt fir déi Aarbecht, déi en Employé fir eng kuerz Zäit gemaach ass, mä et soll kee méi wéi 3 Deeg ginn. Dann zéien de Employé onbedéngt, an et gëtt net géint d'Gesetz ginn. Wann der Aarbecht iwwer eng laang Zäit weider, ginn sécher e Kontrakt ze ënnerschreiwen.

Responsabilitéit SP

Fir Entrepreneuren administrativ Haftung. Wéi och nach labber fir unformed Employé? An Identifikatioun Violatioune géif zu 1-5 dausend Betrag. Ewechzekréien. Dës Aarbecht kann den Entrepreneur fir 90 Deeg ginn gespaart, an Verloschter an d'Zoumaache vun der Organisatioun doraus.

op Umeldung gëtt kascht wéi d'Geldstrofen manner ginn. Mä wann der Employé weider also net 1 Joer ze schaffen a während där Zäit keng Steiere bezuelen, dass d'Méiglechkeet e kriminellen Fall ënner vun Ouverture 199-1 vum Code penal Artikel. Wéi grouss-Skala Schued zu enger Geldstrof vun unformed Employé SP wäert weider ginn zu 300 dausend. Rubelen oder Prisong fir 2 Joer.

Wann kriminellen Haftung ass méiglech Entzuch vun enger Klass Aktivitéit fir eng laang Zäit. Normalerweis wann fonnt informelle Beschäftegung staatlech Autoritéiten Cover net der Organisatioun a sichen Steier an renselgnéieren. De Entrepreneur kann sérieux Schued vernoléissegt, sou maachen riskéieren se net. Et ass bescht an déi néideg Dokumentatioun ze fëllen.

Responsabilitéit Ltd.

Eelefmeter fir unformed Employé bezuelen a Betrib. Laut Art. 5,27 vun der Administrativ Code vun der russescher Federatioun ernannt eng grouss Zomm. Et ass un der Spëtzt oder responsabel Persoun US deen an dem Personal Beräich engagéiert ass. Wann Violatioune widderholl, déi grouss Schied un de Staat ëmmer, genannt de héigen Stroffen. Heiansdo gëtt et eng Schachtelprivileg Féirungspositiounen aus Aarbecht.

Et ass eng Méiglechkeet vun kriminellen Haftung. Da wäert Strof Ëmwelt Aarbechtsmaart oder Prisong ginn fir bis zu 2 Joer. Op Detectioun vun der éischter Violatioun vun engem juristesch Entitéiten ass et néideg de Buedem fir unformed Employé an der Zomm vun 100 dausend. Rubelen ze bezuelen.

D'Wierk ass fir 90 Deeg gespaart. Kapp muss och de Buedem fir Employé unformed bezuelen. An 2017, ass seng Gréisst 5 dausend. Ewechzekréien. Responsabilitéit a gëtt fir Messstänn Hiriichtung vu Kontrakter, Aarbecht Bicher. D'Dokumentatioun soll laut der Standarden feieren eraus ginn, an all Mängel Virsprong op Problemer, fir souwuel de Patron an d'Employé.

Aarbechter Aarbecht

Eelefmeter fir unformed Employé am Fall vun illegal Aschreiwung vu Flüchtlingen gëtt. Kapp vun Institutiounen soll un der Aarbecht vun auslännesch Nationalitéit gefleegter ginn. Dann ass et déi vun Administratiounen kontrolléiert ginn.

Vun populär Violatioune gehéieren:

1. Employé illegal schaffen, dat heescht, et muss net de Brevet an aner Rechter. Dunn ass hien aus dem Land deportéiert, an de Patron hunn eng grouss Geldstrof ze bezuelen.
2. En Patron ass net vun der Migratioun Service oder der Entrée vun Auslänner Autorisatioun huet et awer an Zäit. Schécken Informatiounen zu der FMS néideg ass an der anze- vum Kontrakt mat engem auslännesch Aarbechter.
3. Auslänner geholl net an der Spezialitéit, déi an hiren Brevet uginn ass. Dunn ass et bliwwen, an de Patron muss en och nach labber ze bezuelen.
4. Der Organisatioun beschäftegt Auslänner erakomm.

Wat sinn d'Strofe fir unformed Employé an 2017 gëtt? Fir Beamten ass Zomm ze 35-70 dausend Rubelen selwecht, an fir legal Entitéite -. Fir 1 Millioun ewechzekréien. Mat der s vun illegal di Ausserierdesch Aarbecht vun Institutiounen hält bei 14-90 Deeg, Verloschter dauernd. Wéinst der strikt Kontroll vum Staat, refuséieren vill Organisatiounen aus s Auslänner.

reegelméissegen Violatioune

Fir Messstänn Aschreiwung ass och bestrooft. Violatioune kann Gemeinschaftsrecht vu Rechter a Anhale bezitt. Cheffen brauchen Beruffskrankheeten Gesondheet ze garantéieren:

1. Déi perséinlech sécherheetstechnescht Equipement dass an engem speziellen Journal opgeholl ass.
2. ISSUANCE vun PPE existeiert als Resultat vun Zertifikatioun. Wann d'Prozedur net am néideg blockéiert gesuergt huet, wäert d'Firma gezwonge ginn grouss Zomme vu Suen ze bezuelen.
3. Virun Entrée an d'Aarbecht vum Personal Gewunnecht mat der Sécherheet Unzeeche fir zeckt mat den Informatiounen.

Dat ass nëmmen en Deel vun der Violatioune fir déi do Responsabilitéit ass. Datt et kee Buedem huet, ass et néideg all d'Normen vun Exercice vun Dokumenter an Opnam vu Leit ze erfëllen ze schaffen. Da gëtt de extra Käschten net.

Wéi "illegal" Mataarbechter ze entdecken?

Op Violatioune vun Aarbecht Kontrollen Organisatioun gedoe. Et gi vill, oft organiseieren Steier an Aarbechtsmaart Inspektioun Check. Dëst hëlt Kont vun der Federal Law Nummer 294, an d'Steier op Ch gouf schaffen. 14 vun der Tax Code.

Violatioune sech Büro schaffen oder Terrain Audit. De Steierautoritéiten hunn d'Recht d'Dokumentatioun fir déi aktuell Joer an der viregter 3 ze consultéieren. Nodeems den Zeien ze Fro, Inspektioun vun Raimlechkeeten, fortgefuer vun Dokumenter. An der Steier muss Erlaabnis ze kontrolléieren hunn. Dëse Fall, schaaft et e Certificat, déi op der Basis vun engem Akt Violatioune an Recommandatiounen erausginn ass hinnen ze Adress, wat fir 2 Wochen erausstécht.

Aarbechtsmaart Schutz

Aarbechtsmaart Inspektioun kann zu all Institutioun fir kënnen kommen. Ausgab Evenement geschitt wéinst der Reklamatiounen vun disgruntled Mataarbechter oder Konkurrenten. Heiansdo virschaffe der Razzia mat anere Kontrollinstanzen Autoritéiten.

Et erausginn engem Protokoll, datt déi folgend Informatiounen ëmfaasst:

1. Voll Numm vun der Inspektioun.
2. Violatioune.
3. Konditioune vun Eliminatioun.

De Protokoll ass als d'Basis fir d'Geldboussen vun en och nach labber ze ginn oder fir Kriminalfäll Procureur zu Geriicht goen. Institutiounen ginn et vill Methoden ze maachen haalt mat de Regele vum Gesetz an Iwwerwaachung.

Wat ass fir Beschäftegung waren?

Voll Lëscht vun Dokumenter de Kontrakt ze zielen néideg, uginn an den Artikel 65 vun der Labour Code. Näischt weider de Patron ze verlaangen soll net. D'Dokumenter fir Operatioun néideg:

1. Pass.
2. Aarbecht-Buch. Laut Artikel 66 vum Code Labor, all Mataarbechter fir méi wéi 5 Deeg schaffen, mussen dëst Dokument hunn. Mat der éischter ofgeroden gesait sengem Patron.
3. INN, Pensioun Zertifikat. Eng Persoun, déi net zu der IP Zesummenhang ass kann net hängkt hunn. Mä Dir kënnt et zu der Steier Büro kréien.
4. D'Dokument vun der militäresch Kont. Et ass néideg Männer ze hunn 18-27 Joer al, dee bis zum Militärdéngscht genannt ginn.
5. Certificaten an Ofschlëss zertifiéiert Ausbildung.
6. Medical Buch. Néideg fir Mataarbechter Sphär vum Handel, Educatioun, Medezin, ëffentlech Traiteursservice.
7. Autorisatioun vun attestéiert den Inneministère.

Laut Artikel 64 vum Code Labor, muss de Patron net iwwerdriwwen deier e Bierger vun Beschäftegung refuséieren, och wann se keen lokal ugemellt hunn. Mä an der Praxis, huelt der Organisatioun selten Aarbechter ouni lokal Aschreiwung. Wann keng Violatioun vun de Rechter vun de Mataarbechter sinn op de Schutz vun hiren Interessen an Geriicht Recht.

Offiziell Umeldung gëtt eng legal Aarbecht dass net eng Strof fir de Patron ze bezuelen heescht hunn. No all kontrolléiert gi regelméisseg duerch Kontrollen Kierper duerchgefouert. Et ass besser fir direkt all aschreiwen, datt all Test ouni Problemer huet.