Wat ass der Zäit Drock a wéi et ze kämpfen

Wat ass der Zäit Drock? D'Äntwert op dës Fro ass net jiddereen weess. Wuert vun Zäit Drock (de Wäert op Däitsch - an Zäit brauchen) virdrun nëmmen am Schach Ausdréck an enger Situatioun vun Drénkwaasser vun Zäit iwwer reesen ze denken applizéiert. Am moderne Sënn - ass de Mangel vun Zäit wichteg Saachen ze erreechen.

Vun der Zäit Drock kee panacea, kann et net an all grousse Betrib oder an engem kleng Produktioun verhënnert ginn. Fouss dohinner Drénkwaasser vun Zäit seet, datt de Betrib aktiv ass schaffen, mä et sinn e puer ongeléiste Problemer zu Conditioune vun der Produktioun Prozess. Wann vun Zäit zu Zäit e brauchen am allgemengen Mobiliséierung do ass, heescht et, datt de Betrib nei Projeten ass Ouverture, schaaft Ouvertureszäiten Ariichtungen oder Service Punkten. Besser, natierlech, wann esou Aktivitéiten am Viraus geplangt sinn, besonnesch, Participatioun an Ausstellungen an verschiddenen Atelieren. Wat sinn fir Zäit presséiert kann de Kierper soen ass erliewen Stress, déi behandelt gin Gesondheet Afloss.

Allerdéngs ass opgepasst Zäit oft net stoussen intern an extern Ëmstänn - Ännerungen am Gesetzgebung a Steieren an Restrukturatioun vun Produktioun Aktivitéiten wéinst dëser Ursaach. Keen kann virbereeden a plangen fir. Mä all Self-Organisatioun a strikt Nawell gëtt ouni Verloschter Perioden vun Zäit Drock iwwerlieft, besonnesch wann benotzen Zäit Gestioun. Mä déi meescht vun der Zäit Drock Situatioun vun de Leit selwer geschafen.

D'Ursaachen vun Zäit Drock

1. Strategie an Taktiken Guide

Wat fir Zäit presséiert sinn, kann Aarbechter vun Grond vun der Strategie Guide léieren, méi a méi Commanden feieren, onofhängeg vun der timing an der op de Schëlleren vun de Mataarbechter Faarwe fiert an hinnen fir Iwwerstonnen encouragéiert. Zum Beispill, décidéieren d'Publikatioun Besëtzer vun Striewen Gewënn am leschte Moment virun der fäerdeg Zëmmeren loosst der Sträif fir Reklamm ze verkafen. Der fäerdeg Sträif ass geläscht, huet an hirer Plaz eng Reklamme Text, deen nach ze schreiwen muss, subtract, ajustéieren, Ännerung an uerg blesséiert huet. Dëser Ausgab Aarbecht fir e Journalist, Editeur a typesetter. An dësem Fall, gespäichert déi al Material gin. Et soll aner Artikelen pereverstat an Remake hinnen.

Wann de Besetzer net d'Strategie vun der Gestioun änneren, d'Personal all der Zäit wäert an engem Féiwer duerch hir Schold gin. An dëse Versiounen (Betriber) héich Personal Ëmsaz, well net all Aarbechter de Besëtzer vum super-Benefice vun hirer Gesondheet ze bezuelen averstanen.

2. Perséinlech waren

Wann Dir net-dréngend Aarbecht mengen, de Grond fir all Hänn sensibiliséieren kann esou eng Fonktioun vun der Natur vun der Employé ginn, seng waren. Zum Beispill, no enger neier Aarbecht feieren, ass hien op kee presséiert et ze realiséieren, all iwwerdeems plotting. Als Resultat vun der Ausféierung ass bis den Termin verspéiten, an dann am Sprëchwuert an schlecht duerchgefouert. Wann déi schlecht virschaffe Operatioun wäert nächst leiden, wäert de ganze Fir schlecht higeriicht ginn. Wéinst der unorganized eng Employé gëtt vun der ganzer Equipe bestrooft ginn. Mat esou Fäll ass et néideg ze probéieren. No all, schafen esou Situatiounen Spannungen an der Equipe. Employé deen eng ähnlech Risque huet huet Alldag ze maachen an eng deeglech Aarbecht plangen preparéieren. Déi wichtegst - verfollegen et religiously. Déi eenzeg Manéier mat hiren eegene opgepasst Organisatioun op Rou a wat Zäit Drock vergiessen.