Wéi Dir Vakanz berechent

Jiddereen muss wëssen, wat fir en eigentlech als Basis fir d'Berechnung ze huelen, wann Dir Zäit op der Aarbecht leeschten kann. All Mataarbechter, déi méi wéi sechs Méint geschafft hunn, kënne Vakanz maachen. Et ginn 28 Kalennerdagen fir déi jährlech Aarbechtserfahrung. D'Feierdeeg ginn net berücksichtegt an d'Deeg ginn berücksichtegt. Dir kënnt direkt den ganzen Vakanz maachen, awer Dir kënnt deelweis awer net manner wéi 14 Deeg sinn.

De Comptoir kann Iech erkläre wéi Dir Vakuessenzuelen berechent, wann Dir fir ganzt Joer zesumme geschafft hutt, ouni Ënnergang an Ännerungen am Gehalt. Fir dëst ze maachen, musst Dir all d'Bezuelungen fir dat Joer addéieren an duerch d'Zuel vun deagéierten Deeg fillen. Dëst ass d'Zomm vun den Duerchschnëttsdaily verdéngen. Hei gëtt et multiplizéiert mat der Unzuel vun Vakanz Deeg. Weekends a Feierdeeg si net bezuelt.
Ech weisen e konkret Beispill: Eng Employé 12 Méint mat enger Pai vun 12.000 Ganzen accrual geschafft bis 144.000 Gesamtjoresproduktioun Verrechne vun Vakanz - 144000: 12: 29.4 28 *

A wéi soll Vakanz berechent ginn, wann eng Vakanz op enger Vakanz fällt? An dësem Fall ass d'Vakanz fir e weider Dag verlängert, awer de Feierdag ass net léistabel.

An all anere Fäll si verschidde Nuancen, déi de Accountant onbedéngt an seng Berechnungen berücksichtegt. Als éischt musst Dir wëssen, wéi d'berechtegt Betrag vum Employé festleet?

Vun dem Gesamt Accruéiertenbetrag fir d'Joer ofgezunn de Betrag vun den Zuelungsplazen op der kranker Lëscht, well zu dëser Zäit eng Persoun net geschafft huet. Et ass net Rechnung gedroen der eent-ugefaangen Premium, finanziell Hëllef , an verkafen an der viregter Period. Wann d'Präis vun enger permanenter Natur ass, da gëtt et berücksichtegt. Awer sozial Zuelen (zum Tarif, fir d'Iessen, fir d'Formatioun) sinn komplett ausgeschloss.

An de Berechnunge sinn nëmmen Deeg geschafft ginn, ouni datt Dir de Produktiounskalenner vun de Werktagen berücksichtegt, wann de Mataarbechter während dëser Periode krank war oder war am Aarbechtsliewen. Net Rechnung an der Zäit geholl wann d'Employé op engem berufflechen Deplacement gouf, fir Congé de maternité, wéi och op de Weekend fir Kanner mat enger Behënnerung.

Wann de Gehalt erhéicht gëtt, gëtt e Korrekturfaktor bei der Berechnung berücksichtegt. Et ass méi bequem ze weisen op e Beispill: Eemol huet et ee Gehalt vu 15.000 Rubelen, an dann huet se op 20.000 Rubelen erhéicht. Also, mir fannen de Koeffizienten 20.000: 15.000 = 1,33 a multiplizéieren de Betrag vun jährlechen Ofsaz fir eng weider Berechnung. Dann ass de räiche Betrag tëschent 12 Méint a 29,4 gedeelt ginn. Elo verstinn ech, wéi der op Berechent duerchschnëttleche Pai fir den Dag wou Dir der Pai änneren?

Wann eng Persoun nëmmen e puer Deeg an engem gewëssen Monat geschafft huet, ass et néideg datt d'29,4 Deeg d'Kalennerdag ze divuléiere an duerch d'Zuel vu Deeg, déi hie geschafft huet, multiplizéieren. Zum Beispill, am Mee huet de Mataarbechter nëmmen dräi Deeg. Rechnungen - 29,4: 31 * 3

Jidderee kann Vakanz errechnen a kréien d'Akommes während der Entloossung. Wann hien 2 Méint a 11 Deeg geschafft huet, hat hien dräi Deeg Kompensatioun, a wann de Mataarbechter 5 Méint a 15 Deeg geschafft huet, da war hien 12 Deeg geluecht. 14 Deeg oder manner addéiere mer nëmmen 1 Dag fir ze verloossen, a 15 Deeg ginn 2 Deeg.

Fir d'Entloossung fir Entloossung ze berechnen, musst Dir d'Zuel vun den Deeg um 12 divizéieren a multiplizéieren mat der Unzuel vun Méint, déi geschafft hunn. Zum Beispill: de Mataarbechter huet fir 8 Méint a 13 Deeg en Aarbechter 27 Deeg verlooss, duerno ass seng Entschiedegung: 27: 12 * 8. Fir d'Ausbezuelen am Geldbezuelen ze berechnen, musst Dir d'Duerchschnëttserënnerung duerch d'Zuel vu Deeg, déi de Mataarbechter berechtegt ass, ze vermeiden.

Wéi Vakanz bezuelen wann bis Berechent der Employé pensionnéierte, geschafft no nëmmen 8 Méint an 3 Deeg an an der selwechter Zäit mat 14 Vakanz Deeg? Fir 8 Méint soll hien (8 * 2.33) Deeg vun Vakanz, da musst Dir eng extra Vitesse ass um maachen PAYROLL fir de vermësst Deeg vun Vakanz. Zousätzlech zu Zuschlësser, Ofgeleen si gemaach, wann d'Unzuel vun den Deeg vun der Vakanz benotzt gouf méi wéi erwaart.

De Comptoir muss wëssen, wéi Dir de Congé de Minderjährege bereetstellt, laut dem Labour Code. Nodeems se all an eng Vakanz fir e Joer vun der Aarbecht hunn - 31 Kalennerdagen, an net wéi de Rescht - 28. Bei Entreprisen mat engem net-Standardtags-Dag sinn 3 zusätzlech Deeg och dobäi ginn.