"Weiderliesen-Stad" - Mataarbechter Feedback iwwert d'Firma Kritik

Är Opmierksamkeet wäert op der "Weiderliesen-Stad" Personal Kritik presentéiert ginn. Moment ass e wichtege Punkt fir Potential Bewerberinnen. Et ass ëmmer wichteg ze wëssen, wéi e gudde Patron geduecht ass eng oder déi aner Entreprise gin. Virun allem wann Dir op laangfristeg Zesummenaarbecht. Puer, déi bis wëll kréien wou si geflücht, fir nëmmen net méi dëst oder dat Firma gesinn. A fir dës Grond musse mer verstoen, wat "Weiderliesen-Stad" Feedback vum Personal, als Patron verdéngt.

wat mécht

Awer ze fänken mat: d'Firma am Allgemengen engagéiert ass? Et ass och e wichtege Punkt, datt d'Interessi vun Potential Bewerberinnen. Schonn eng vun den Titel ass et kloer, datt mer mat Bicher sinn bewäerten. Mä am Beräich wat?

Company "Weiderliesen-Stad" Personal Kritik verdéngt als Ouvertureszäiten Reseau, déi Bicher a gedréckte Material verkeeft. Dat ass, et eppes wéi de berühmte Buttek ass ronn "Bicher an Hefter." Eng nei kämpft, déi a verschiddene Stied an Russland seng Ouvertureszäiten Reseau ass entwéckelen. Am Prinzip, net déi schrecklech Plaz ze schaffen. Besonnesch wa mer Kont huelen an d'Tatsaach, datt de modern Medien oft Reklamm "Weiderliesen-Stad". Dofir, entwéckelt de Betrib a gëtt wierklech populär. An et ass eng gutt Excuse hei eng Aarbecht ze fannen.

iwwert Aarbecht

Mä wat kann iwwert d'Aarbecht vun der Organisatioun gesot ginn? Kucken vum Client Feedback, der "Weiderliesen-Stad" - dat ass eng ganz gutt Buch Retail Ketten. Hei kënnt Dir alles Dir wëllt fannen. Keng Neiegkeet oder "Antiquitéite". Den Haapt Saach - dem Buttek an Ärer Stad fannen, an him goen.

Modus vun Operatioun hei, wéi an villen ähnlechen Geschäfter - vun 9:00 bis 20:00. An et léiwer. Fir dës Fonktioun, "Weiderliesen-Stad" an "New Buch" Personal Kritik (potentiell) verdéngt positiv. Jo, do ass all Grond ze gleewen, dass Dir net zevill ze schaffen hutt. E Konsument vun dëser Zort Operatioun glécklech well se kënnen, och no enger haarder Dag goen hei fir Bicher.

Also, ass de globale Bild positiv iwwert d'Organisatioun entwéckelt an ipso Beschäftegung. Mä d'Meenung vun e puer Clienten ass net genuch vun der Integritéit vun de Patron gin sécher. Oft gëtt et aus, dass d'Mataarbechter Plaz vun Aarbecht wëll net, an Konsumentenorganisatiounen schéngen attraktiv.

Aarbechtsplaze

Natierlech, oft vill emploi kucken, wat Aarbecht ze Aarbecht bitt Firma. An all deem, natierlech, Afloss op hir Reputatioun. Shop "Weiderliesen-Stad" Feedback vum Personal an deem Beräich mécht dëst gutt. Awer net als grousse nodeems se kéint.

Firwat ass nächste et aus? Zum Beispill, an de Fait, well déi meescht vun der publizéiert Positiounen sinn "normal." Dëst ass entweder en Employé vun enger Ouvertureszäiten Hal, oder Keesseberäich, oder merchandiser, oder Beroder. Fir Männer kënnen dat och eng Aarbecht als Sécherheetsbeamten oder Employé vun der Depôt ugebueden ginn.

Dat ass Leedung Positiounen wéi et keent sinn. An dëser, natierlech, heiansdo frustréiernd. Mä net genuch dem Ruff vun der Gewerkschaft Reseau ze Ruin. Also, wann een de Kapp schaffe wëllt, gëllen dann hei net wäert et. An all anere Fäll - komplett. Mä de Rush ass nach net néideg.

Déi éischt Dialog

Et wier schéin ze wëssen, wat ier déi éischt Paye ze goen. Mir schwätzen iwwer den Interview. Hei "Weiderliesen-Stad" Personal Kritik (Moskau, St. Petersburg an anere Stied uechter Russland) mécht dëst gutt. Mee seng Defiziter an dësem Prozess ass nach ëmmer sinn. Soll keng Angscht ginn, ass et am beschten ze léieren, wat déi meescht oft ass ronn Bewerberinnen beschwéieren.

Happy Mataarbechter datt all Gespréicher an eng propper a komfortabel Sall ofgehale ginn. Et ass relativ gënschteg a frëndlech Atmosphär. Éierlech gesoot, kann et puer bretzen.

Och, wann Dir der Aarbecht vergiessen, do keng Angscht oder decouragéiert ginn. All néideg Informatiounen enger Potential Patron weess während dem Interview Recht. Plus, fannt dir an der Applikatioun Formular ausfëlle muss. Et ass och néideg Informatiounen aus Är eng ze schreiwen.

Wouer, den "Weiderliesen-Stad" Kritiker vun der Firma an d'Mataarbechter am Interview plangen verdéngt net ganz perfekt. Zum Beispill, wéinst der Tatsaach, datt dann an e puer Regiounen vun der DRH arrogant an onfrëndlech schwätzen. Mat engem bestëmmte Sënn vun Iwwerleenheet. Ze weisen dass hien zoustänneg ass. Esou Behandlung vun Kandidaten ass onwahrscheinlech een gär. Mä wann dës Fäll identifizéiert ginn, si versichen direkt ze stoppen. An esou ass et ze fréi Beschäftegung ze opginn. Vläicht de Rescht op eis aktuell Ofsaz Reseau iwwerall gutt?

Zäitplang

Am Prinzip, ass d'Aart a Weis ass. Fir e puer Mataarbechter spillt se eng wichteg Roll wéi Facteure wéi Aarbecht Zäitplang. Hei, natierlech, dat all hänkt op Är Positioun. Mee am Ufank de Patron offréiert changeable grafesch, oder Deel-Zäit oder fix Wasserstoff. D'Optioune sinn: 2/2, 3/2, an 5/2. Mat deem all, Stonnen schaffen individuell op d'Geschäft jee. Am Duerchschnëtt, wäert Dir vun 9:00 bis 20:00 ze schaffen. Fir et all, "Weiderliesen-Stad" kritt gutt Feedback vum Personal.

Mä datt d'nëmmen d'Praxis weist, datt dës positiv Säit vun dëser Sphär goung. Wann Dir Ufank als Weekend schaffen ze vergiessen. An op der fix Aarbechtszäit zevill. Dir wäert ëmmer op Aarbecht, Iwwerstonnen Deel-Zäit an Auswiesselspiller Ursaach ginn huet. Fix Wasserstoff wäert dann an engem "Wénkel gekäppt". Dat ass wéi Aarbechter de Prozess vun der Organisatioun vun der Aarbecht an der Firma gesinn. Mä am Ufank, natierlech, kann keen doriwwer soen. A sou ass eng Violatioun vun de Schoulzäiten repetéiert kann.

Sécherheetsmoossnamen

Och während dem Interview fannt dir iwwer de soziale Pak ginn schwätzen. Et ginn Iech den Optrag an voll. Esou eng Approche ass extrem lackeleg. An esou de "Weiderliesen-City" (Ekaterinburg) Personal Kritik (an an anere Stied, zevill) ass wäit vun der schlëmmster Wiesen. Éischter, sinn Bewerberinnen frou datt si formell Employéen goufen, also och mat enger sozialer Pak.

Mä, wéi an all Organisatioun, do sinn Defiziter an de System. Zum Beispill, weist d'Praxis - Dir net fir all sozial Formulen wait wäert an Virdeeler no der Gesetzgebung vun der "Weiderliesen-Stad". Den Zerfall, wéi an ville Betriber. Et stellt sech eraus, de Kandidatestatus einfach déi schéin garantéieren lured, mä eigentlech gëtt se net. Dëst, natierlech, enttäuschend. An dësem Punkt ass schonn e staarkt Argument Aarbecht ze refuséieren.

D'Firma an der Dekret

Separat Gespréich - dat ass eng Relatioun "Weiderliesen-Stad" mat schwanger Fraen. Dëst Thema ass besonnesch Opmierksamkeet ënnert der vill Kritik kritt. D'Wourecht ass, datt Meenungen iwwert dëst Thema um Bewerberinnen net déi bescht sinn.

Ufank, natierlech, gëtt Gestioun op der Tatsaach Harf, datt et kee Problem sinn, wann eng schwanger Aarbechter net do ass. Dir wäert mat Erhaalung vun Pai ze hell Aarbecht transferéiert ginn, all medezinesch Examen fräiginn, wéi och déi Congé Pfleeg, Spidol a gutt Virdeeler. Oflehnung, ass et net? Et stellt sech eraus, kënnt Dir Beschäftegung hei sichen, an dann keng Angscht gin hir Aarbecht vu Verléierer, e Kand Besëtz.

Awer Saache sinn net esou einfach. Librairie "Weiderliesen-Stad" Feedback vum Personal wat vun Astellungen géigeniwer schwanger kritt schlecht. No all, ass d'Realitéit net dass de Wee Dir versprach. Eng Fra an enger Positioun an all Wee gin fir "iwwerlieft" vun der Firma. Nee Reduktioun vun opbauen! An zum Schluss, wéi en Employé oder eis op d'Entloossung vun hirem eegenen Accord, oder eppes fannen fir "beschwéieren" vun der Firma an d'Manifestatioun zu Récktrëtt. Mat all vun dëser kee Congé ass, Vakanz oder indemnité Zäit ugefaangen um Passage vun medezinesch an Aschreiwung wäert Dir net kréien. Dat ass sou disparagingly ze "liesen-Stad" si schwanger. Mä dës Zort vu Situatioun Ressort zu villen Entreprisen. An anere Wierder, sinn net déi bescht kritt eng "Weiderliesen-Stad" Personal Kritik (Company Kritik a Guide). Mä vläicht ass et hei eppes gutt?

Léin

Jiddereen schafft fir hir Aarbechtsmaart boer Belounung ze kréien. No all, just ass et kënnen nei Bewerberinnen zu unzezéien. An dësem Sënn, "Weiderliesen-Stad" Mataarbechter gemëscht Kritik verdéngt. Mä meeschtens sinn si negativ.

Firwat esou? Zum Beispill, wéinst der Tatsaach, datt och am Interview Dir verspriechen un "wäiss" Pai a gutt Pai. Vun 15 bis 35 dausend ewechzekréien. Jee no der Positioun. Plus verschidde Primen an Bonus. Natierlech, all lackelt dës nei Mataarbechter. No all, wëllen se Stabilitéit. Mä wat geschitt nächst?

Praxis weist, datt dacks de Chaos fänkt. Gehälter vun der "wäiss" gëtt an engem "gro", Dir fänken Zuelungsmëttel fir permanent Retard. Zousätzlech béid Pai Dokumenter an Sin - 8-10 dausend ewechzekréien. Et ass net dat, wat Dir versprach. Dës Astellung würfelt Zweiwel op de gudde Glawen vum Patron.

Geldstrofen

Aner negativen Punkt, deen am Iwwerpréiwung vun de Buttek Ausrutscher "Weiderliesen-Stad" - Et ass och nach labber. Si sinn, éierlech gesoot, si ganz Fond vun Wiedere fir Fligeren. An, gin éierlech, dat war net ganz vill frou mat der Konkurrenz.

Vill plädéieren, datt um Enn vum Mount Dir mat all Ausgaben op Är Hänn nëmmen ronn 5000 Rubelen gespillt gëtt. Et stellt sech eraus, datt d'Aarbechten op d'Konditiounen, datt Dir Mëtt duerchgesat huet, einfach kee Sënn mécht. Ee grousse erfonnt. Iwwregens, Eelefmetere am "Weiderliesen-Stad" driwwer iwwerlagert. Fir eng sidelong Bléck am Guide, Mëttespaus, oder eppes anescht. Halen, datt vergiessen.

Resultater

Gutt, wat vun all deem kënne mir ofzeschléissen? Zum Beispill, datt "Weiderliesen-Stad" - et ass wierklech eng richteg Firma. Si Leeschtunge Chance hätten, hir Flichten. A Clienten sinn mat se zefridden.

Awer hei fir d'Beschäftegung vun der Organisatioun fit ass net all. Villen Referenze weg datt de "Weiderliesen-City" - d'Geschäft ass net de beschte Ruff ënnert aktuell a fréier Mataarbechter. Heiansdo kënnt et och zu engem spezielle "schwaarz Lëscht" an engem bestëmmte Stad fonnt ginn. Op ähnlechen Servicer beschriwwen Personal all "Iwwerraschungen" a virun allem Beschäftegung. Huelt der Zäit e puer mol ze denken ier an der "Weiderliesen-Stad" fir en Interview ginn.