Aarbecht am "Tape": Personal Kritik. "Lenta" OOO (Russland): Client Kritik

Dir musst Geschäfter hunn "Lenta" gesinn? Dëst hypermarket Ketten, an e puer Stied am ganze Russland presentéiert. Natierlech, op de Web ginn et positiv Kritik ënnert Keefer wéinst ganz an Service, relativ niddreg Präisser an just e grousse Choix.

Hutt Dir schons dorunner wat am "Lenta" ass schaffen? Feedback vum Personal Persoun war sicht? Sécher net. Dat ass firwat an dësem Artikel probéieren mer ze fannen eraus wéi hir Aarbecht ze Plaz sinn déi, déi de Service op de Reseau vun hypermarkets schafen.

Network "Lenta" Geschäfter

Also Shopping mat den Numm vun "Lenta" verkafen eng grouss Zuel vu Wueren. Nëmmen eent vun hinnen - an der Haaptstad läit - engem Supermarché Format, während de Rescht (ronn zwou Dosen) - e Ris Akafszentren dass zéngdausende vun Dausende vu Produkter op Offer vun de verschiddene Kategorien hunn.

Virstellen wéi vill Aarbechtsmaart fir néideg ass eent esou Buttek ze erhalen! Anere Wierder, kann et ugeholl an geschate Zuel vu Leit all Buttek an esou Unuerdnung Équipe ginn. Well all vun hinnen verschidde Funktiounen stécht, ass et Objeten an der Aarbecht selwer am "Lenta". Kritik vun Mataarbechter soen dass hei schaffen ass net einfach. Ech hoffen hei, datt d'Leit huelen, déi "sëtzen" eng Zäit gëtt, naïv. Dofir, verschiddenen Tester "Onkraut eraus" extrem wiirdeg Kandidaten. An obwuel d'Aarbecht wierklech schwéier ass fir him eng offiziell héich Paien ze bezuelen, déi bëlleg Liewensmëttel, Sozialhëllef an der Perspektiv vun Carrière Wuesstem. Puer Dosen Kommentaren confirméieren dat. Dësen Artikel probéieren ze verstoen, wat d'Vir- an Nodeeler vun schafft am "Lenta" sinn.

Aarbechtsplazen am "Lenta"

Ze fänken mat, dat ass eng gutt Noriicht fir déi, déi eng Aarbecht ze fannen wëllt ass d'Tatsaach, datt am "Lenta", do sinn e puer honnert Arbechtsplazen. All vun hinnen, natierlech, verschidden Niveauen a geklommen. D'Geschäfter sinn néideg net nëmmen Austausch an loaders, mä och e Lager, Verwalte Manager, Affekoten, Comptabelen. Jiddereen deen ënner Viraussetzunge kënnt kann Äre Profil Copie an hir Gléck probéieren.

Wéi fir Léin, d'Reklammen op de Site, respektiv op Numm vun de Supermarché, uginn relativ gutt Paien, wéi och maachen Billjee op méiglech Bonus an aner Ureiz Subventiounen. Kombinéiert all vun dësen Informatiounen, kënne mir dat zu hirer Essenz soen ass net sou schlecht Aarbecht am "Lenta". Kritik vun Mataarbechter, wann als Ganzt geholl, ass dës Vue Liicht bestätegt an, natierlech, op eng gewësse Mooss duer.

Recrutement: Kritik

Loosst d'vum Ganz éischt Etapp vun der Aarbecht ufänken - Beschäftegung. Wann Dir e Kandidat fir eng bestëmmte Positioun ze validéieren wëllt, da musst Dir, natierlech, schéckt Är eng. De Chiffer gëtt seng Personal an am Fall vun Interessi review kritt Dir e ruffen. Mä natierlech net ze kuerz. Kritik fir "Scherp" weisen datt si huelen do no engem speziellen Test. Och wann Dir als Affekot zefridden sidd, kennt dir eng speziell mathematesch a logesch Aufgab entscheet ginn (obschonn dass et absolut net Äre Profil ass). Also, sicht der Firma déi bescht. An natierlech, maach der keng Suergen, wann Dir refuséiert ginn - akzeptéieren et just als Fakt a probéieren Är Hand um aneren Réseau.

Während dem Test, muss de Employé déi Äntwerten op déi Froe fir e feste Zäit, weist net nëmmen d'Kompetenzen vun logesch denken, mee och gutt Wëssen vun Mathematik weist. "Geeschteswëssenschaft" ass meeschte wahrscheinlech net de Fall.

Flichte vun den Employé

Wa mir iwwer dat wat d'Employé schwätzen do mussen, ass et eng separat Thema. Wéi scho gesot, ass eng ganz schwéier Aarbecht an "Lenta". Feedback vum Personal confirméieren dat. Och wann Dir mat der Adjoint zefridden sinn Chef vum Departement, kënnt Äre Flichten nach de periodesch Transfert vun de Wueren gitt, hir Bewegung an deene Fäll, wou et kee PORTER ass, an déi brauchen Produite vir an rediscounting ze üben. Natierlech, dat all, vun der Kritik an Zukunft kucken, gëtt vum Notaire an Schichtprimen amortiséiert ginn. Dofir, sinn workaholics hei waren; déi an déi wëllen "9 bis 5" ze schaffen, fir dogéint waarden.

Sou, de "Firma" Lenta "(Kritik vun dëser Show de Patron) - d'Plaz wou d'Wierk schwéier. Et ass wéinst dem Ëmfang vun der Firma, hir grouss Gamme vu Servicer an Problemer op deen Expert als zoustännegen ginn soll. Mä gläichzäiteg äifreger Astellung a studéiert gëtt belount ginn. Anert Argument "fir" Akten "wäiss" Pai (déi Är Pensioun Afloss gëtt) an engem voll Virdeeler Pak. Anert Geschäft Mataarbechter bretzen niddereg Muecht (wéi scho bemierkt, zum Beispill, kënnt Dir Mëttegiessen fir nëmmen 50 Rubelen hunn). Esou Detailer sinn net sou wichteg, mä e gudden Androck vun der Aarbecht als eng ganz verloossen.

Bonus an Incitatioune

Sou ass mer zu der Fro Premium weider, studéiert wat Aarbecht am "Lenta" steet.

Firmechef "Tape" (Kritik vum Patron Mataarbechter beweisen dat) bezitt sech op zousätzlech Remuneratioun. De Prinzip vun hirer Realisatioun ass einfach: wann d'Kraaft Aarbecht méi wéi dat vum Gesetz oder Kontrakt gëtt ze schaffen, bezilt de Patron fir déi op ass Zäit Iwwerstonnen, also et encouragéiert Mataarbechter schwéier ze probéieren.

Verschidde Mataarbechter gëtt wierklech zousätzlech Subventiounen als Ureiz hypermarket "Lenta". Kritik vun der Aarbecht an der Gesellschaft soen, datt si eng grouss Hëllef onerfueren Aarbechter kann. Zousätzlech, feieren Auszeechnunge Leit déi de Carrière vum Plënneren an Leeder an Zukunft eng méi héich Chance hunn.

Natierlech, "Lenta" (Kette Geschäfter) Kritik enger Rei vun Ursaachen. Et ginn zum Beispill, e puer Leit, déi plädéieren, datt de Präis ass net Zwang bezuelt, datt si méi si gezwongen ze schaffen, a soss benotzen inhibit, wéi bëlleg Aarbechtsmaart. Gleewen et oder net - jiddereen d'Entreprise, mä entscheet, datt esou Kritiken sinn net esou vill, mä nëmmen Zénger vun dausende vu Leit an de Geschäfter schaffen, fir Iech, kanns de positiven Trend notéieren.

D'Ambiance an der Equipe

An Tatsaach, aus der Siicht ginn et verschidden Aarbecht Atmosphär "Lenta", Feedback vum Personal, op d'mannst Diskussioun doriwwer. An eng Manéier oder anert Geschäft Reseau kënnen d'Situatioun treffen wou iwwer puer Aarbechter do eng Persoun an dem Personal Hierarchie ass, déi all net gär. Direkt seng Note dass hien (oder si) näischt vun Flichten aus hirer Lëscht heescht do, permanent denunciations Mëtt spazéieren an all Effort nees méi schlecht ze maachen wéi seng Kollegen. Wann Dir dëse Recommandatiounen treffen, soll et verstan ginn, datt dëst en eenzelne Fall ass. Onfäegkeet Leit an engem Leedung Positioun an all Struktur kréien kann, heescht dat net duerch all eng Firma Assuréen.

Dofir, verschidde "eent Gréisst passt" all du kanns net Zomm weider: iergendwou Equipe méi zesummenhängende a frëndlech, mä iergendwou do. Ze soen, datt d'Aarbecht vun "Lenta" schwéier, onméiglech, well nëmmen d'Geschäfter selwer (wéi schon feststellen), ronn zwou Dosen!

De Taux vun "Iddi Aarbecht" Rummen

Et ass eng Vue, datt vill Leit Smart Firmechef "Lenta" (Russland) verléieren. Kritik der Firma an d'Mataarbechter, déi verlängert hunn e bësse méi laang wéi anerer ze schaffen goen, feststellen, datt d'Quote vun Personal Ëmsaz am Netz héich genuch ass.

Erklären dat kann verschiddene Grënn ginn. Besonnesch, déi een iwwert d'Positiounen, déi an der leschter vun der Hierarchie (wéi Austausch oder perséinlech Entretien d'Ouvertureszäiten Sall) sinn, agestallt meeschtens jonk Leit, déi fir zweet Aarbechtsplazen sicht. Et ass net aussergewéinlech, dass se séier hir Plaz vun Aarbecht änneren - Enn Vakanz, verléieren de Wonsch schwéier op eng fréi Alter ze schaffen ginn méi rentabel Beräicher an sou op.

Wollt den Trainer awer no ass et dat selwecht ënnert d'Personal Profiséquipe professionell an extensiv Erfahrung déi eng gewësse Etapp den hunn a krut eng verankert ze gewannen. Dëst weist d'Realitéit vum Fortschrëtt an der Firma. Den Haapt Saach - et géif wënschen!

De globale Bild vum Geschäft

Erëm, kann de Client Kritik vun der Supermarchéschaîne enger Rei genannt ginn. Fir onsuergsam, musse mer verstoen, datt heiansdo Personal Meenungen weisen do net eng Situatioun ganz éierlech. An elo d'Entreprise fir sécher do Leit sinn déi Aarbecht an beschwéieren nët.

Client Rezensiounen

Endlech, oppassen op de online Client Kritik vun hypermarkets "Lenta" fir voll bewosst si gin. Also, d'Profien an dësen Geschäfter vill. Éischtens, et ass, wéi mer virun uginn hunn, déi héich Präisser. Egal wat Dir soen, an "Scherp" - eng typesch discounter, sou dëse grousse Geschäfter rentabel procured. Zweeten, well erëm vun der Gréisst vun der hypermarket ass et méiglech eng grouss Zuel vu Wueren, an eng grouss Varietéit aféieren. Endlech, ass et gutt Déngscht an der eegener Organisatioun vun den Departementer, Navigatioun AIDS am Supermarché, déi et méiglech maachen, fir séier an einfach eng Qualitéit Produit fannen. Mä et gëtt e puer negativ Recommandatiounen iwwer déi ech gär géif ze ernimmen. Éischtens, ass et mam Präis Tags kéint Moie soen. De "Lenta" huet e spezielle System vun Präis Tags: wäiss, gréng a rout. De Fonds, zum Beispill, weg (vum allgemenge Logik vun) e wichtegen Ënnergang am Präisser. Awer, wann Dir fir Produiten kucken, datt mat engem roude Tag verkaf ginn, wäert Dir d'Feele vun enger real Remise virdrun. Heiansdo Produite mat engem Zeechen vun Remise verkaf deier! Zweetens, Rapport Benotzer heefeg Ënnerscheeder tëschent de Präis vun de Wueren an de Präis Tag dass op et hänkt. Datt d'Produkter méi deier sinn, kënnt Dir op der Këscht Büro erauszefannen, also kommt bis d'Lat Code Lieser, an nach eng Kéier all Punkt kontrolléieren - dat Är Suen retten gëtt. Drëttens, et ass d'Qualitéit vun de Produkter. Wéi e puer Keefer hei oft ofgelaaf Wueren verkafen, an ënner gekacht Liewensmëttel, am Allgemengen, am Réck kann aus goc wellt oder futtisse Produkter gemaach Platen.