Wat ass d'Gestioun vun der Entreprise?

Wat ass Gouvernance? Déi éischt ass d'Virgab vun enger Persoun oder Grupp vu Persounen, Entreprisen an esou op. E. Eng gewësse Responsabilitéit. Gestioun kann positiv an negativ ginn.

Wat ass de positiven Kontroll? Mat dësem Guide kann dir iwwer de laang administrativ Prozess schwätzen. Laangfristeg Entwécklung vun de Mëttel vu Kontroll Objet oder hir Zukunft benotzt.

Als Beispill, Gestioun vun der Firma. Dëse Prozess fänkt op der Etapp vun hirer Creatioun. Um éischten, muss du entscheeden, wat Produit gëtt der Firma produzéiere. Et kann net nëmme Produite ginn, mä och all Servicer. Wann Dir eng Gesellschaft schafen, muss du entscheeden, wat Ressourcen Dir hutt, kënnt Dir Är potentielle Clienten ubidden. Fir fir de Betrib op d'Zänn gebass op de Maart ze bedreiwen, de Besoin fir seng Presentatioun, déi eng grouss Publizitéit Programm ass, datt et noutwendeg ass de Marché vun de Wueren ze entdecken, datt Dir produzéiere. An Zukunft, braucht Dir Orientatioun ze bidden, als Resultat vun deenen der Firma Äre Produit an déi richteg Betrag vun gutt Qualitéit Fabrikatioun gëtt. Maachen dëst, braucht Dir ze schafen an firën Mechanismus vun der Firma. Weider Orientatioun ass d'Aktivitéiten vun all Systemer vun der Gesellschaft an hirer Entwécklung ze kontrolléieren.

Wat ass den negativen Kontroll, a wat ass et? Dëst kuerz-Begrëff Co-Ordinatioun vun Aktivitéiten, wat zwangsleefeg zu der Gesellschaft d'Plantagenet Féierung gëtt. Negativ Administratioun kann Gespréich an unintentional ginn. Op der éischter kënne mir wann purposefully schwätzen puer Aktioun verbréngen. Bezéiungen tëscht negativ Administratioun geschitt, wann d'Effekter ze Guichet manuell wéinst sinn.

Wat Personal Gestioun ass, kann all Leader verstoen, deen seng eege Firma huet. Natierlech, sinn do och Departement Kapp, mee et gëllt nëmme fir grouss Entreprisen. Zousätzlech, den Head voll Muecht huet, heescht hunn et net all d'Ressourcen vun der Entreprise an all de Mippercher dat Personal ze verwalten benotzt ginn.

Déi wichtegst Saach wou mat Mataarbechter schaffen - d'Responsabilitéit vun all vun hinnen ze identifizéieren. Constant Kontroll iwwer d'Aarbecht vun Mataarbechter an der Ausübung vun hirer Flichten soll d'Regel fir d'Manager ginn.

Wat ass e Vertrauen, a wéi ass et geschitt? Normalerweis, wann FIDUCIARY manuell ass relevant Kontrakt, deen eng Rei vu Parameteren ginn. Designéierte de Parteien, d'Konditiounen op där se e Kontrakt ënnerschriwwen hunn. Uginn Verméigen am Respekt vun deenen der Gestioun Plaz huelen wäert. Eng wichteg Konditioun ass d'Bezuelen a timing vun der Conclusioun vun dësem Accord.

Den Objet vun Vertrauen Gestioun kann all Verméigen an Immobilien investéiert, Entreprisen ginn, Wäertpabeieren. Et kann net de Sujet vun Sue ginn.

Wa mir iwwert d'Tatsaach, datt esou eng Kontroll schwätzen, kënnt Dir eng méi detailléiert ÄNTWERT wann e méi genee wording vun der Fro kréien.