Alderfera Theorie: Beschreiwung, Fonctiounen an Spezifikatioune

Motivatioun - ass en Deel vun der Fuerschung, déi an der Psychologie vun Wëssenschaftler der ganzer Welt fir Joerzéngten hunn interesséiert ass. Si keen genee wëssen, wat déi dreiwend Kräften der Basis vun mënschlech gelooss ginn, wat ass d'Hierarchie vun mënschlech Besoinen, wat hiren Impakt op gelooss.

Wat sinn d'Charakteristiken Alderfera Theorie?

Eent vun dësen Fuerscher ass eng amerikanesch Wëssenschaftler Clayton Alderfer. Seng Konzept ass an e puer Weeër ähnlech zu der Meenung vun Abraham Maslow. Allerdéngs ass d'Theorie Alderfera brauch Pyramid vun nëmmen dräi Unitéiten aus. Dëst existenziell brauch, sozial wéi och d'Striewen Wuesstem an Entwécklung. An Englesch, ass dës Theorie vun der Acronym ERG no den dräi Haaptstad Bréiwer vun dësen spären (Elteren, Relatedness, Wuesstem) mat. De stäerkste bekannt et als substantiell Motivatioun Theorie Alderfera (Inhalt rappeléiert all Konzept, d'Motivatioune a lassleeën Besoine vun der Persoun).

existenziell Besoinen

Dësen Apparat ass eng Analog baseline Niveauen an der Pyramid Maslow. An Alderfera ëmfaasst et brauch Fro gestallt, wéi och de Besoin fir Sécherheet. Sëtzung de Besoinen fir Liewensmëttel, Waasser, schlofen, Sécherheet - all essentiel Ingredienten fir déi normal Fonctionnement vun der Läich gefrot. D'Theorie vun Motivatioun Alderfera, Ufank mat der Beschreiwung vun den éischte Besoine vun der Eenheet, ganz am Sënn mat senge Virgänger.

Laut Alderferu, deen deenen Aarbechter vun llt dës brauch just fir d'Wuel schaffen, hu wéineg Intressi vun den Inhalt vun Aarbechtsmaart. Si bezuelen méi Opmierksamkeet ze bezuelen, Aarbechtskonditiounen, Méiglechkeete vun der Aarbechtsplaz ze entspanen.

Sozial Besoinen - Unerkennung, plädéiert

Dëse Grupp gehéieren all d'Besoinen déi a Relatioun zu soziale Status existéieren, Relatiounen mat hiren eegene Aart. Et gouf laang etabléiert, datt fir den Erfolleg Entwécklung vun enger Persoun en Deel vun der ganzer muss - eng kleng sozial Grupp, Ethnie, an d'berufflech Communautéit ze gehéieren. Dëst ënner anerem de Besoin fir Self-Wäertschätzung an Unerkennung vun aneren, wéi och d'Sécherheet vun der Grupp. Maslow d'Theorie an der Theorie vun Alderfera ënnerscheeden och an dësem Respekt: d'Sécherheet vun de Grupp an der Pai Deel vun der zweeter Eenheet.

Als Deel kënnt vun der juristescher Kultur Besoine vun dëser Kategorie duerch eng Rei vun Aktivitéiten op der Aarbecht replenished ginn, d'Méiglechkeet vun der Kommunikatioun. De Mann fänkt bei seng Plaz vun Aarbecht am Wanterschlof, net nëmmen als Quell vun Akommes. Hien ass de Wäert vun der Communautéit.

Hei ass et gutt Clayton Alderferu Fro stellen: Ech wonneren wann de Besoin an datt den neitste vun boer vum Employé fëllt kann, déi de Mannerjäregen fidderen muss an domat de Prêt bezuelt?

Wuesstem brauch

Dës Kategorie gehéieren all mënschlech Lëschter datt zu Self-Realisatioun Zesummenhang sinn. Et schéngt och de Wonsch fir Self-Wäertschätzung a Respekt vun der Gesellschaft. Allerdéngs muss et wéinst der perséinlecher Entwécklung vu Mann ginn, säi Self-Vertrauen.

D'Theorie brauch Alderfera seet: Leit, déi dës Zort vun benotzen dominéiert hunn, brauch eng besonnesch Aart a Weis vun Ëmgank. Si ustriewen Leedung an Unerkennung vun hiren Ëmweltproblemer Qualitéit. Dofir ass et néideg hiren Notzen ze belounen an encouragéiert.

D'Differenz tëscht dem Theorien, déi inconsequential kann net als

Maslow argumentéiert, wahrscheinlech mat gudde Grond, dass wann all vun den ënneschten brauch net erfëllt sinn, de Wee héich Nofro zou ze replenish. Also, huet sech d'Bewegung a senger Pyramid méiglech nëmmen aus dem ënneschten zu der héijer spären.

An Alderfera ass Betrib Konzept verschidden. Als ernimmt, wann net zefridden mat der héijer brauch, manner och relevant ginn. Dëse Fuerscher Bewegung ass méiglech a béid Richtungen. Zum Beispill, wann eng Persoun de Besoin fir berufflech Wuesstem net begéinen, da gëtt et dringend brauchen fir sozial Verbindungen. Also, net gebass gëtt de Besoine vun enger Persoun ze treffen, soll de Betrib dësem Rapprochement Zefriddenheet vun anere Besoinen ze fëllen.

Spannen, gouf de Alderfera Theorie dagsiwwer am Beräich vun organisatoresch Gestioun applizéiert. Bekannt populär Anekdot déi deelweis weist eng ähnlech Approche vun enger juristescher Ëmwelt. Verkeefer léiert Struewele Stagiären an uginn him, datt an der Verontreiung vun der Produit amplaz eng Alternativ ze bidden huet. Wann de Buttek Keefer kënnt a freet Toilette Pabeier Verkeeferin Stagiären seet: "Et deet mir leed, et keng Toilette Pabeier ass. Mee ech kann excellent néien bidden. "

Wann der unmet Besoine vun Leit Frustratioun erliewen - negativ psycho-emotionalen Staat wou mat Hindernisser konfrontéiert.

D'Theorie brauch Alderfera PSA datt, trotz der Frustratioun mat der Onméiglechkeet de Besoin vun engem héichen Niveau ze zefridden, individuell fir et duerch méi heefeg treffen Basisdaten brauch Ersaz kann.

Concept Alderfera an eenzelne Differenzen

Folgenden dëser Logik, wann en eenzelne net de Besoin fir Self-Realisatioun mierken kann, dann fänkt hien de Besoine vun de niddregsten Platz ze treffen. Wann hien déi ass Vocatioun, zum Beispill, en Ingenieur oder eng Infirmière, ass net konnt de Besoin fir Self-déi dat bis zefridden, et fir de Mangel vun anere Mëttelen compensates. Dat ass, hiren Aktiounen muss konsequent ginn mat der Réalisatioun vun de Besoine vun der niddreg Stänn: hien de Kapp an Kontakt mat Frënn wäert verloossen, sozialen Evenementer, fir gratify selwer mat schlofen, Iessen, eng grouss Zuel vu sexuellen Partner.

Ee muss zouginn, datt dëst Algorithmus fir all eenzelne net komescher ass, déi aus Méiglechkeeten Géigewier ugefaangen ass Self-Staat déi dat ze erreechen. Een, vläicht ginn, weise ähnlechen gelooss, mä zu engem groussen Ausmooss et ass och wéinst der Gebuer Faktoren, den Niveau vun geeschtege Defilé, d'Präsenz oder Verontreiung vu Problem Gebidder an anere Beräicher vum Liewen.

Fir eng normal gesond Persoun, zum Beispill, Geschlecht oder Iessen (de Besoin vun der éischter Bestellung) wäert ni de emotionalen Unhang (de Besoin vun der zweeter Fir) schounen. An am Tour, ass den Zoustand vun Self-déi dat onwahrscheinlech engem komplett Ersatz gin (net engem Remplaçant) déi elementar Bedierfnisser vun der Unitéiten treffen. An dësem Fall, ass et an hirer Verontreiung net méiglech ginn - sinn onwahrscheinlech vun der Gesellschaft ze respektéieren oder an Ärer Carrière erreechen richteg Honger an verdréchnen geluegt.

Dës Theorie gëtt duerch de wëssenschaftleche Communautéit formell ugeholl an huet e puer Virdeeler. Mä et ass net dicht genuch am Verglach mat dem Konzept vun Maslow benotzt. Theorie Alderfera och net bewisen - fir Filiatioun et huet ee genuch Zuel vun extensiv statistesch Studien net ginn. Sou huet et zwee Virdeeler an Nodeeler. Benotzen et an der Aarbecht oder net - all Persoun fir sech entscheeden muss.