Corporation: Konzept, ekonomesch Natur an d'Haapttypen. Entreprisen zu Russland

De Kär vun de Wirtschaft vun de meescht Länner an der Welt sinn Corporatiounen. Also, kann de Begrëff fir konform d'wirtschaftlech Opérateuren mat verschiddene Charakteristiken - wat vun Gréisst, Struktur, Entwécklung Prioritéiten. Wat sinn d'aktuell Approche fir de Begrëff "corporation"? Wéi kënnen dës Strukturen a verschiddenen Länner vun der Welt fonktionnéieren?

Wat ass eng Firma?

De Begrëff "Corporation" kann verfaasst ginn:

- de Fusioun vu verschiddene Firmen fir zesummen komplexe Geschäftsproblemer ze léisen;

- eng grouss Firma oder, a ville Fäll, e Bausparverträg, déi verschidden Filialen huet;

- e politesche Entitéit mat engem eeneglechen System vu Gestioun an Entscheedungsbefugnis - bei der Stad oder souguer vum Staatsniveau.

Awer meeschtens eng Corporation ass verständlech als Holding oder eng Associatioun vu Geschäfter, heiansdo monopolistesch (zum Beispill an der Form vu Kartelen). D'Geschäftsbezeechnungen tëscht den Grënnerinnen vun der zoustänneger Wirtschaftsgewiicht, wéi och hir Partner, ginn normalerweis um Niveau vun Zivilgesetz- a Aarbechtsverträg. De méi effektiv d'gesetzlech Ënnerstëtzung fir d'Aktivitéite vun der Corporation, dest méi Succès ass et am Geschäft, an Interaktioun mat Konkurrenten.

Korrelatioun vun Interessen an der Corporation

Bedenkt dësen Aspekt vun den Aktivitéiten vun den Associatiounen a Fro, wéi en Verhältnis vu Interessen. Sot kann Grënnung vun der Corporation, Manager, normale Mataarbechter. Interessiën vun Entreprisen an Entreprisen kënnen variéieren, awer se sinn ze vereent vun der Tatsaach, datt se vun enger bestëmmter Persoun op eng méi héije Niveau delegéiert ginn.

Also, en normale Mataarbechter vertraut, seng Interesse a Chef vun der Departement ze verteidegen. Déi, an der Uert, delegéiert säin eegent, ënner Berodung vun den Entscheedungen, déi aus der Ënnerstëtzung, dem Chef, bedingend, der Departement. Duerno ginn d'Interessen op d'Niveau vun den Topste Manager vun der Firma transferéiert a si gi vu hirer Berodung berücksichtegt. Wann eng Persoun mat esou engem Schema vun Interesseschdelegatioun zefridden ass, huet hien als Regel Regelung an d'Aktivitéite vun der Corporation integréiert.

Dës Fonktioun vun der Interaktioun vun de Participanten an den zoustännege Associatiounen am Geschäft préift d'Notzung, Normen ze entwéckelen, déi hir Kommunikatioun matenee geregelt hunn.

Korrespondenz net

Déi wichtegst Conditioun fir d'efficace Entwécklung vun der Corporation ass d'Existenz vu Regelen déi et recommandéiert ass, hir Mataarbechter bei der Ëmsetze vun hiren Interessen unzehéieren. Si ginn normalerweis duerch e groussen Zentraliséierung qualifizéiert. Et kann bemierkt datt d'Besoine vun de Finanzen vun verschiddenen Typen vun Entreprisen am Prinzip déi selwecht Propriétéit hunn. Si ginn vun den héije Strukturen vun der Firma verwaltet, de Schlësselentschieden iwwert hir Verdeelung ginn vun den Topmanageren vun der Firma geholl.

Normen an enger Gesellschaft, an der Regel, ginn am Niveau vun de lokale Reglementer festgeluegt. Mä dëst ass net ëmmer de Fall. Et ass méiglech, datt se informell sinn, vun engem Member vun der Corporation op eng aner verbreet übertragen, awer strikt observéiert ginn. Et kann bemierkt datt an e puer Firmenstrukturen offiziell Normen méi bedeitend sinn, an anerer - déi méi korrekt un informellen. Et hängt vun nationalen Traditiounen am Staat, wou d'Firma registréiert, iwwer d'Politik vun de Besëtzer, Topmanager vun der Firma, iwwer d'Spezifizitéiten vum Segment, an deem d'Organisatioun entwéckelt.

Et muss ugeholl ginn datt fir effektiv Bezéiungen am Geschäft ze bauen, déi net normalerweis net esou vill oder aner Formate vu Firmennormen hunn, wéi et Mechanismen ginn fir hir Konformitéit ze garantéieren.

Bedenkt wat d'Haaptarten vun Entreprisen ënnerscheeden vun de Fuerscher.

Klassifikatioun vun Entreprisen duerch wirtschaftlech Natur

Moderéiert Experten klasséieren d'Associatiounen ënner Berouegung an 3 Haaptarten vu Corporatiounen op Basis vum Critère vun hiren wirtschaftlechen Natur:

- klassesch;

- Etatist;

- Kreativ.

Loosst eis Är Besoinen un méi Detailer studéieren.

Klassesch Konzerte sinn Firmen déi mat der Zielsetzung fir maximal geschäftlech Effizienz an der Form vun enger kostspektakulärer Produktioun vu Wueren oder Servicer erreechen, an och e stabile Zilsuewerfläch mat der spéiderer Erhéijung vum Maartdossier unzefänken. Eng klassesch Korrespondenz zeechent sech duerch eng ausgezeechent Differenz tëschent den Institutionen vum Immobilie a Gestioun. Et ginn Eegeschaften vun der Firma investéiert an et, awer et sinn Manager déi fir hir Entwécklung verantwortlech sinn. Déi fréier, an der Regel, stoussen net an den Aktivitéiten vum Letzebuerger. Awer d'Manager an enger klassescher Corporation sinn normalerweis fir d'Besëtzer vun der Firma verantwortlech.

D'Associatiounen a Fro stellen normalerweis eng stabile Kultur vun der Interaktioun tëschent den Aarbechter. Ofhängeg vum Afloss vum Afloss vun der Firma, kann et weider an aner Firmen ausgeliwwert a genehmegt ginn. Ënner dem Afloss vu verschidde Faktoren kënnen d'Bestanddeeler vun der Korruptiounsstruktur, wann ewech geholl gëtt, geännert ginn. Dëst ass méiglech, zum Beispill, wéinst dem Afloss vun der Wëssenschaft an der technescher Entwécklung, vun de sozialen Technologien, der politescher Entwécklung.

D'Entwécklung vu klassesche Konventiounen

Also, d'Fuerscher ënnerscheede sech an der moderner Geschicht 3 Stagiaire, woubäi Korporatioune sech entwéckelt a geännert hunn. D'Zorte vun deementspriechende Associatiounen, sou erschéngt neier, haaptsächlech onvergläichlech mat deene virdrun.

Sou koum et an der Mëtt vum 20te Joerhonnert d'Entreprisen ze spezialiséieren fir nei Technologien ze beherrschen als ee vun de wichtegste kompetitive Virdeeler am Geschäft. Grouss Volumen vun der Produktioun hunn ugefaang a Länner delegéiert ginn, wou d'Konditioune fir de Gebrauch vun adäquate Kapazitéiten méi aus der Sicht vun de Rentabilitéitskonditioune sinn. An de Staaten, wou d'Kapitalgesellschaften ugemellt sinn, goufen et Haiser a Technologiezentren.

An de 1970er a 1980er hunn d'weltwäit Entreprisen ugefaang mat enger Héichschicht op der territorial Expansioun ze evolvéieren, sou grouss wéi méiglech op internationalem Maart ze beschäftigen. Dëst beaflosst d'Start Prozesse vun der Globaliséierung, d'Unifikatioun vun de Standarden, den Austausch vun der Entrepriseerfahrung mat der Participatioun vun Entrepreneuren aus verschiddene Länner.

An den 1990er hunn d'Verännerungen am gesellschaftleche Charakter an der Struktur vun de weltwäite Konzilen stattfonnt, déi d'Revisioun vun den eegene Rôle vun den Employéen am Geschäft vun Entreprise Mataarbechter reflektéieren. Also, Aarbechter vu ville Bénévolen hu sech als hir professionnel ze halen an se hunn sech als Partner vun hirem Patron gespiert. Natierlech kënne d'beobachte Trends an ënnerschiddlech Zorte mat ongerechter Intensitéit ze ënnerhuelen. Dës oder aner Zorte vun internationalen Entreprisen an hir distinctiv Funktioune schléissen nëmme ganz eenzegaartegen Eegeschafte vu Geschäfter déi net an all global Konzepter passen.

Méi spéit am Artikel beuerte mir Beispiller vu verschidden national Kulturen aus der Industrie, déi weisen datt d'Trends, déi souguer an de gréissten Economie gebildet sinn, net ëmmer vill beweche kënnen an de Prozesser an anere Staaten.

Etheschen Firmen

Klassifikatioun an Typen vun Entreprisen, déi vu modernen Fuerscher gebildet sinn, proposéieren d'Isolatioun an enger getrennter Kategorie vun Etatisteschen Associatiounen. Wat ass hir spezifesch?

Etatistesch Korporatiounen entstinn als eng Äntwert op kapitalistesch Trends, aktiv entwéckelen a verdeedegen hiren Afloss an der Welt. Hir Urodeeler an Haaptentwéckel ass de Staat. Et gëtt ugeholl datt d'Grondnormen vun der Firmenkultur vun dësen Associatiounen bestëmmen, wirtschaftlech a sozial Prioritéite fir d'Entwécklung vun de relevanten Strukturen.

Am Géigesaz zu kapitalisteschen klassesche Kriibs ginn etatistesch Associatiounen festgestallt, fir haaptsächlech dréngend sozial a politesch Aufgaben ze léisen. Zum Beispill, fir d'Beschäftegung vu Bierger ze garantéieren. Wou en klassesche Kapitalist net wëlles huet fir d'Produktioun ze fänken wéinst den héije Käschte fir d'Infrastruktur, eng staatlech Organisatioun déi e etatistesch Korruptioun etabléiert, kann den Bau vun enger neier Fabrik unhuelen, fir d'Bierger déi am entspriechenden Territoire wunnen.

An den Associatiounen, déi d'Fro stellen, déi offiziell Normen, déi de Verhalensmechanismus vun den Mataarbechter reglementéieren, extrem wichteg. Firwat Firmen hu sech haaptsächlech an der UdSSR an aner sozialistesch Länner entwéckelt. Zur selwechter Zäit goufen d'Essenz vum Wuert "Corporatioun", d'Konzept, d'wirtschaftlech Natur an d'Haapttypen vun den wirtschaftlechen Associatiounen oft net am Kontext vun der realer Sozialpolitik betraff, well se als kapitalistesch System gehéieren.

Dofir hunn d'Frae Associatiounen net nëmme wirtschaftlech, awer och eng socio-politesch institutionnell Basis. An dësem Sënn sinn hir Bedeitung vill méi héich wéi d'Entwécklung vum Staat wéi an de klassesche Strukturen.

Kreativ Entreprisen

Eng aner wichteg Kategorie vun Entreprisen ass kreativ Associatiounen. Si gehéieren zu de jéngste Strukturen. Et goufen kreativ Konventiounen am spéiden 20. Joerhonnert. Hir Entstehung a Verdeelung ass haaptsächlech wéinst der Entwécklung vun der Kommunikatiounsinfrastruktur - zemol den Internet. D'Leit hunn e Kommunikatiounsbedürfnisser, am Informatiounsaustausch, digitale Produkter, déi sech kënnen Emotiounen ausbilden.

Duerfir war et eng Demande fir Geschäfter, prettgerege Produkter wéi Spills, Websäiten, Programmer, Multimedia Inhalt a Liwwerung. Als Solutioun unzepassen brauch ee kreativ Approche - wann Dir e Produit entwéckelt deen net wéi déi scho bestehend ass, déi Konkurrenten hunn oder déi e wesentlechen Virdeeler iwwer scho verméiglecht Léisungen hunn.

Et gi verschidde verschidde kreativ Entreprisen. D'Zorte relevante Strukturen ginn an den "offline", "online" Versiounen vertruede. Et gi grouss, awer et ginn kleng Kreativ Betriber. Fir't grouss Volumen vum Online-Maart kënne Konkurrenz tëscht hinnen e ganz mëll sinn. Wat ass net ze typesch fir klassesch Konkurrenz.

Déi uewege Associatiounen am Geschäft - d'Resultater vun der Entwécklung vun der Wirtschaft, der Gesellschaft, der Technologie. Mee keen vun hinnen kann net als onbestänneg sinn, an de meeschte entwéckelt Länner kënnt Dir iergendeng Vertrieder an dëse Kategorien vun Entreprisen fannen. D'Zorte relevante Associatiounen kënnen no vill aner Critèrë klasséiert ginn. Seng Spezifitéit hänkt vun dem spezifesche Wee, deen vum Fuerscher applizéiert gëtt oder op der nationaler Schoul vun der Wirtschaft entwéckelt gëtt.

D'Essenz, Typen vun Entreprisen kann duerch eng breet Palette vu Methoden studéiert ginn. Ënner hinnen - d'Identifikatioun vun juristeschen Charakteristiken vun der Corporation. Dat heescht, déi sinn baséiert op d'Bestëmmungen vun de Gesetzer vun engem bestëmmte Land. Et wäert dann nëtzlech sinn, fir déi offiziell ze gesinn, op der Basis vun de Staatsgesetzer, der Approche un d'Klassifikatioun vun den Associatiounen a Berücksichtegung.

Klassifikatioun vun Entreprisen an der russescher Gesetzgebung

Also, den Haaptgrond Zorte vu Multinationalen an der russescher Federatioun ënnert dem Gesetz - ass et de wirtschaftleche Gesellschaft, ONGs, Associatiounen, besteet, Partnerschaften. Wann et eng Holdinggesellschaft ass, an Russland ass déi entspriechend Struktur am meeschte Fäll als Grupp vun Entreprisen bezeechent. Et ginn och Staatskonditiounen an der Russescher Fédération, an engem Sinn, eng Ënnersetzung vun etatisteschen Ideologien, awer méi no dem kapitalistesche Konzept, d'Definitioun vu Prioritéite vun der wirtschaftlecher Entwécklung.

Déi russesch Wirtschaft gëtt am Wäert vun der Weltwirtschaft integral integréiert. Dofir sinn d'Definitioune vum Begrëff "Korruptioun", Konzept, wirtschaftlech Natur a wesentlech Typen vun relevante Associatiounen, déi an der Russescher Föderation anerkannt sinn, an der Praxis an der aktueller internationaler Definitioun interpretéiert ginn.

Zum Beispill gëtt de Begrëff "Suerg" ubruecht an Russland an am Ausland benotzt. Ofhängeg vun dem Kontext kann et verschidden eenzeg an de russesche Manager verstane ginn. Wat kann d'Suerge wéi an der Russescher Föderation als eng Aart vun enger Gesellschaft sinn? Besonnesch d'finanziell Aktivitéiten vun westlechen europäeschen Firmen - besonnesch déi däitsch, préift d'oft benotzt vu sougenannten Terme fir d'Gréisst vun den multinationalen Associatiounen an Europa ze identifizéieren. Am Géigesaz, amerikanesch Firmen, awer mat enger grousser Skala, ginn oft als Corporatiounen oder finanziell Gruppen bezeechent.

Dofir kann de Begrëff "Corporation", d'Konzept an hir Typen ënnerschiddlech interpretéiert ginn, jee no Traditioune an dësem kulturelle Kader vum Management. Et wäert nëtzlech sinn fir mat der Erfahrung vum Bau vun Entreprisen am Ausland kennen ze léieren. Loosst eis et op e Beispill vun e puer vun de gréissten Economie léieren.

National Typ vun moderne Konventiounen

Typ vu Firmen kann klasséiert ginn op Grond vun nationale Traditioune vun de Relatiounen tëschent de Participanten vun der jeweileger Associatioun. Also ass et nëtzlech fir d'Erfahrung vun Japan ze beroden. Tatsaach ass, datt an dësem Staat Firmennormen eng aussergewéinlech wichteg Roll spillen. Zur selwechter Zäit sinn déi onoffizielle sinn oft déi strengste.

Ee vun de Schlësseeigenschaften vun der japanescher Corporation ass déi Prioritéit vun kollektive Interessen iwwert individuell Interessen. Eng Persoun kommt an enger bestëmmter Firma ze schaffen an et ass normalerweis net déi Iwwergank op eng aner op déi kuerzfristeg ze halen. Dëst erméiglecht et him seng Qualitéite konsequent ze realiséieren an eventuell Karrieren. Een anere Grond, datt d'Aussicht vun der Vermëschung vun enger anerer Firma zum japanesche Mataarbechter schéngt net ganz attraktiv ass - datt d'Struktur, Typen vun Entreprisen, déi mat dem aktuellen Employeur konkurrieren, déi wahrscheinlech net vun all deenen anere ënnerscheeden, déi d'Firma beschreiwen, Mann fonktionnéiert. Déi héchstwahrscheinlech gëtt de Mataarbechter déi selwecht Funktiounen auszeféieren an d'selwecht selwecht Loun kréien.

Eng aner Saach ass d'amerikanesch Firmen Traditioun. Et weist ee sech ëm d'Prioritéit vum Individuell iwwert de Kollektiv. De Mann, natierlech verdeelt e puer vu sengen Interessen op e méi héigen Niveau, awer hiren Volumen ass normalerlech vill méi niddereg wéi wann hien an Japan geschafft huet. Dëst ass wéinst der Tatsaach datt d'Firmenkultur an den USA kaum méiglech sinn tëschent Betriber. An dëst kann aktiv d'Migratioun vun Spezialisten aus verschiddene Niveauen vun enger Firma zu engem aneren stimuléieren.

Trotz der Tatsaach, datt d'amerikanesch a japanesch Firmenkultur e puer evident Ënnerscheeder hunn, vermeit et den Spezialisten vun den US-Firmen net aus Erfolleg mat den Entrepreneuren aus Japan ze kooperéieren. Am Allgemengen kann d'Verstoe vu Wëssenschaft vum Wuert "Corporation", d'Definitioun, Typen vun relevante Associatiounen, déi vun den amerikaneschen a japanesche Schoule vun der Gestioun studéiert ginn, baséieren op déi selwecht Prinzipien. Dofir sinn d'Firmenmodelle vun den USA a Japan an enger Rei vu Kontexter am Inhalt, awer an der Form wären ganz no. An dat ass genuch fir eng effektiv Zesummenaarbecht ze bauen.

Déi bekannten Typen vun internationale Korrespondenzen an hiren eegleche Charakteristike proposéieren datt prinzipiell an all Land individuelle Konditiounen, déi d'Entwécklung vun den relevanten Associatiounen am Geschäft bestëmmen, kënne bilden. Besonnesch - wann et ëm Staate mat relativ wéineg Erfahrung bei der kapitalistescher Bezéiung kommt. Zum Beispill, an Russland. Et ginn nëtzlech déi Notabele Charakteristiken zu Entdeckung vun der juristescher Kultur an Russland.

Russescher Kulturkultur

Wéi eng Zorte vu Korporatioune vun Russland hu sech während der Period vum Kapitalismus gebaut? Laut vill Experten, sinn d'Sowjet Traditiounen zimlech staark an der Russescher Fédération, besonnesch wann et zu groussen Réckgréckere mat der Staatsevolumen deelhëllt. Dës hunn eng gewëssen Ähnlechkeet mat de japanesche Konzepter fir eng Kultur ze bauen - wann eng Persoun erfuerderlech ass fir sech als Carrier vun iwwerwältegende Betriberinteressie an hirer Aarbecht ze gesinn.

Bürger vun der Russescher Föderation, Aarbechtsplazen an dësem oder dës Entreprise, wéi déi japanesch, a villen Fällen wëllen se op onbestëmmten onofhängeg ze schaffen, ouni datt d'Perspektiven fir d'Umännerung vun enger anerer Firma ze beroden. Mee et gi verschidden Typen vun Korporatioune vun Russland, déi, am Géigendeel, vill méi an hirer Struktur op amerikanesch Konzepter fir d'Relatiounen vum Geschäftsbetrieb stinn. Typesch sinn déi kleng a mëttelgrouss Betriber, déi meescht - Familljegeschäfter. D'nationale russesch Traditioun ass nach ëmmer geformt. D'Art a wéi se an der absehbarer Zukunft kuckt hänkt vu ville Faktoren - sozial, auslännesch, auslännesch Politik.

Summary

Also hu mir d'Essenz vum Begrëff "corporation" studéiert, de Konzept an d'Typen vun de entsprechende Associatiounen aus der Sicht vun de Konzepter déi tëscht modernen Fuerscher verbreeden. Déi Zort vu Strukturen ass als déi breetste Palette vun hiren Zorten vertruede ginn. D'Konzept, Zeechen vun der Corporation, Typen vun Entreprisen an ënnerschiddlech historesche Perioden, goufen ënnersichtlech politesch, socio-ekonomesch Faktoren, Prozesser an der wëssenschaftlecher an technescher Spuer.

An den nationale Traditioune vum Management, Approche fir d'Verständnis vun de Besoinen vun Entreprisen ze maachen, kënnen och ënnerscheeden. Mä dëst ass net ëmmer de Fall, mä d'global Trends an deene ville Beräicher sinn extrem merkbar, op mannst wann mir iwwer d'Form vu Firmenverbänn schwätzen. Kritège fir d'Klassifikatioun vun de Strukturen ënner Berouegunge si ganz vill. Ee vun de meescht ass allgemeng als Konzept betraff, deem sech d'Korporatioune klasséiert, klassesch, etatistesch a kreativ sinn. Dës Zorte vu Korruptiounen ënnerscheeden d'Zuel vun Institutionen an der Struktur, an der Struktur, an der Entwécklung Prioritéiten.

An de modernen Industrien ass et méiglech, fir Firmen ze korrespondéiere fir eng vun de Kategorien ze fannen déi eis als uginn. Awer et ass ze behalen datt an e puer national ökonomesche Wierder de Deel vun klassesche a kreativ Korper méi prominent, an anerer - déi etatistesch. D'Charakteristike vun der Wirtschaft vun der Wirtschaft hänkt dovun of wéi d'Stad sech an der wirtschaftlecher Entwécklung entwéckelt huet, wat fir sozial a politesch Aufgaben et sech selwer mécht.