Mataarbechter vun PAYROLL - dat ... PAYROLL an zousätzlech Struktur vun Mataarbechter

Der Responsabilitéit vun Gestioun ass d'Struktur vun de Staat a Foussgänger vun hirer Aarbecht ze kontrolléieren. Dëst kann eng Method vun Berechnung vun PAYROLL Mataarbechter benotzen. Wat se sinn a wéi se an der Praxis applizéiert ginn? All dat ass an den Artikel geschriwwen.

D'Konzept vum geplangte Zich

Mataarbechter vun PAYROLL - sinn Mataarbechter vun op engem permanent, temporär oder saisonal Aarbecht engagéiert Betriber. Si muss an der Staat Coursë ginn. D'PAYROLL vun Mataarbechter och d'Präsenz an Verontreiung vu Spezialisten.

D'Gesetz präziséiert d'Regelen Comptablesmethod Personal, déi op dëser Lëscht soll:

• schéngen op der Aarbecht;
• op engem Betrib Rees;
• feelen wéinst Krankheet oder der Performance vun ëffentlechen Flichten aus Aarbecht;
• op engem Deel-Zäit Basis arrangéiert;
• Aarbechter vun landwirtschaftlech Institutiounen;
• Experten adoptéiert engem probationary Period;
• drënner;
• Bierger sech trainéiert.

Mataarbechter vun PAYROLL - ass erwuesse Bierger mat hire Rechter a Pflichten. Si gehéieren net Mataarbechter deen Aarbecht fir der Broscht Dag Leeschtunge. Si kann net kleng ginn. Reduktioun Flugplang hunn Fraen déi Altersheem Break verlaangen.

PAYROLL vun Mataarbechter ëmfaasst eng Lëscht vun posts datt am Projet kann. Esou Informatiounen ass vun 1987 duerch de Stat Statistics Comité vun der UdSSR am Manuell op Statistike vun der Zuel vun de Mataarbechter, guttgeheescht aus. Dës Quell ass relevant haut.

berufflech

D'PAYROLL ëmfaasst Mataarbechter 3 berufflech:

• enger Dräierkoalitioun Basis;
• temporärer Aschreiwung;
• saisonal Aarbecht.

Timing vun Aarbecht vun der Kontrakt definéiert, déi d'Relatiounen tëscht dem Employé an de Patron féiert. Et sollen, vun PAYROLL Mataarbechter feststellen ginn - sinn Mataarbechter hir Flichten leeschtungsfäheg net nëmmen op Wochendeeg awer och iwwert de Weekend a Feierdeeg. An zu all Zäit do si hir Aarbecht no der Taktik.

D'Zuel vun PAYROLL Mataarbechter geholl soll fir de schaffen Dag zu der Figur ähnlechen ginn, engem Weekend oder Feierdag konfrontéiert. Sou, de komplexe Klassifikatioun vun Mataarbechter vun der russescher Federatioun Gesetz Choix. All Projet mussen betruecht déi Kategorië sinn net an der Lëscht Struktur abegraff.

Wien ass net op der Lëscht?

Net ëmmer an de Betriber sinn Mataarbechter vun PAYROLL. Dat gëllt fir déi Kategorië vu Bierger, déi net an der Lëscht mat abegraff ginn:

• net an der Staat mat abegraff;
• Employéen Deel-Zäit;
• schaffen op en Accord mat de Staat Organisatioun;
• Zäit, Employéen;
• Formatiounen, déi e Stand vun Aarbecht Fonctiounen;
• Lycée Schüler;
• jonk professionnell;
• entlooss Mataarbechter.

Et der Firma an aner Mataarbechter vun PAYROLL. Extern Deel - d'Personal leeschtungsfäheg hir Flichten um 2, 1,5, oder manner wéi 1 wetten. An dësem Fall, ass de Employé als eng Persoun gezielt. PAYROLL vun Mataarbechter an der Vergaangenheet Mount sollen déi Experten adoptéiert d'Personal zu engem bestëmmten Datum gehéiert. Et muss net de entlooss Mataarbechter gitt.

Zuel vun de Mataarbechter

Firwat muss ech d'Zuel vun PAYROLL Mataarbechter fir eng spezifesch Organisatioun ze zielen? Et ass néideg wéinst der konstante Ännerungen an der Staat. de Montant vun der Zesummesetzung vun all de Deeg Dir d'Zuel vun Deeg bis Gruef brauchen: D'Moyenne Zuel ass duerch eng einfach Formel alles. Method vun Kandidatur ass déi Aufgaben alles datt de Service Personal hunn.

Mat der PAYROLL, oder der Moyenne Zuel vun Evaluatioune fir d'Salariat duerchgefouert. Et gi vill Charakteristiken vum Aarbechtsmaart Kraaft, déi an der Aarbecht vum Personal Servicer Rechnung huelen. Um Aarbechtsmaart Kraaft ass eng wichteg Ressource vun der Organisatioun, well et iwwert d'Efficacitéit vun der Entreprise hänkt.

zousätzlech Zuelen

De Projet moder- der Zesummesetzung vun der PAYROLL an zousätzlech Aarbechter. Dës Konzepter sinn e bëssi anescht wéi all aner. Wéi ass gesot ginn, ass et de opgezielt Zuel vu Mataarbechter bei der Firma Employéen genannt. A geheime Adress d'Zuel vun de geschate Zuel vun de Mataarbechter, déi all Dag op der Aarbecht sinn soll.

Zum Beispill, an headcount vun 100 Mataarbechter Wierker, an op hir sécher Haus 20, well de Rescht kann doheem oder Deel-Zäit Aarbecht. Esou engem System ass, an vill Betriber. PAYROLL an zousätzlech Struktur vun Aarbechter dokumentéiert.

Bilan vum Aarbechtsmaart Ressourcen

Wéinst der Aarbechtsmaart Kraaft spigelt d'Spezifizitéiten vu de Betrib. D'Haaptziel vun Gestioun ass maximal Produktivitéit ze suergen. Fir dëst Enn, z'analyséieren Gestioun de Staat vun der Struktur, op:

• der Firma hat déi néideg mënschlech Ressourcen;
• Et war d'Effizienz vum Aarbechtsmaart ze verbesseren;
• Turiner konsequent Gebrauch vun PAYROLL.

Donnéeën Quellen duerch déi dës Erausfuerderungen och Comptablesmethod Dokumenter ze Adress. Si vun Mataarbechter vun dem Personal Departement gemaach.

Daten op mënschlech Ressourcen

Den Devis vun Rummen? Kandidatur konventionell Indicateuren, analyséiert d'Experten fir conforme all Viraussetzunge. Wann do sinn Ännerungen, déi Devis net nëmmen déi grouss Charakteristiken, mä och qualitative. etabléiert Hitparad vun den Normen, déi am fréiere Perioden identifizéiert gewiescht wann Performance analyséiert.

Gestioun kann Anhale mat all Standarden vun Aarbechter z'iwwerpréiwen. Muss eng Erhéijung vun Firma Staat Ännere vun Struktur Rechnung huelen, heescht de Optrëtt ze verbesseren.

Wou néideg Ausschaffe headcount?

Et ass néideg fir all Betriber, déi e Gläichgewiicht hunn. Lëscht Zuel gëllt fir juristesch Persounen. All Informatiounen iwwert Divisiounen, woren, déi engem Deel vun der Organisatioun sinn, sinn an dëser Dokumentatioun feieren.

Halen vergiessen, datt och wann d'Departement net en Deel vun der Firma ass, mä nennt et, mä et soll definitiv am Rapport och. Ausnamen och Wunnenge mat hire Gläichgewiicht. An dësem Fall ass et méiglech néideg Informatiounen zu der Mëtt Büro oder d'statistesch Autoritéiten zu weiderginn.

D'Prozedur fir Virbereedung vum Rapport ass vun Defilé gebrach verwandelt huet. Si maachen fir engem Mount, Quartier oder Joer eraus. Dir sollt ëmmer eng Regel Leeschtunge: de November um 1. Dag vun der Period fänkt a goung mat op de leschten Dag. Zum Beispill, kann engem Rapport vum 1. Januar bis den 31. Dezember gemaach ginn, och wann et der Vakanz d'. Dir sollt der Dokumentatioun prompt huelen, soss muss dir en och nach labber bezuelen.

Responsabilitéit

Wéi mat all aner Dokumentatioun vun de Rapporte vun der responsabel Gestioun vun der Firma. Et ass néideg korrekt Informatiounen ze bidden. D'Kriminell am Fall vun Violatioune ass de Chef Comptabel a Chef vun der Departement. Aschreiwung vun der Dokumentatioun soll Leedung getest ginn.

Viraussetzunge fir de Rapport

Dokument vun der matzebréngen Form virbereet. Hir ass vill vun Aarten, mä do sinn fir all Occasioun gëeegent. Nëmmen da wäert präziist der Zuel vu Mataarbechter bestëmmen. Et ass néideg fir de adäquate Exercice vun fort fun der Strooss. An dësem Fall, sinn all Mark op der Basis vun der Originaler feieren. Zum Beispill, wann en Employé krank ass, ass et verbueden Ännerungen ouni krank verloossen ze maachen.

Anere wichtege Punkt ass den Transfert vun Mataarbechter tëscht Departementer oder Entreprisen. An dësem Fall, ewechzehuelen der Persoun vum Dokument nëmmen op déi nächst Period kann. Donnéeën Element ass och gesuergt. Wann d'Fehler iewer war, muss d'Ännerungen am Rapport ginn huet, datt do e Problem war.

Der Moyenne Zuel ass benotzt Aarbechtsmaart Produktivitéit ze identifizéieren, Duerchschnëtt Léin, Ëmsaz. Verlaangt bezuelt fir eng bestëmmten Zäit. der Moyenne Zuel vun néideg Zuel vu Mataarbechter vun der Zuel vun Deeg am Mount (och Aarbecht, Vakanz) ënnerdeelt ze bestëmmen.

Kategorie

All Mataarbechter sinn an 2 Gruppen ënnerdeelt no Aarbecht Optioun. Dëst soll fir Leeschtunge z'identifizéieren Berechnungen considéréiert ginn. Zu der selwechter Kategorie den Aarbechter gehéieren, an déi aner - Mataarbechter. Déi éischt ass vill méi wéi dësen.

Mataarbechter sinn Manager. Dozou gehéiert Comptabelen, Ingenieuren, Finanzberoder, Redaktoren, Fuerscher. All ass et wichteg, datt Dokumentatioun ze Kategorie gehäit, ass richteg opgesat.

D'Dokument uginn Informatiounen iwwert Départ an Arrivée vun Aarbechter. De "Arrivée" bedeit, wou hien eng nei Employé koum. An an der "Uertschaften" ADR der Zort vun Entloossung. Dëst Verdeelung erlaabt Iech ze séier zu enger strukturéiert Dokumentatioun navigéiert.