Mir konzentréieren eis Stäerkten am Resumé

Während dem Interview, sinn et e puer Faktoren, déi den Androck vun engem Kandidat fir de Patron huet Afloss. Praxis weist, dass ongeféier 80% vun Succès op den éischten Androck hänkt. Am meeschten, dréit de Patron seng Opmierksamkeet net nëmmen op der Aussen-, engem gefleegten kéint, strikt Affär Kostüm, zu der Fähegkeet Emprise op, mä och op d'Stäerkten vun der weider ka goën. Kandidat zu der Positioun vun den Patron soll an engem positive Wee wéinst ginn.

Am Resumé, braucht Dir de spezifeschen Detailer vum ganze Aarbecht oder engem Prozess vun Enseignement ze verpassen, well der eng - et net eng Fran ass. Awer gläichzäiteg, ass et Musse all d'Stäerkten vun den eenzelne beschriwwe ginn soll. All Informatiounen zu de eng soll op eng, maximal zwou Säiten fit. Egal wéivill Säiten net e Resumé enthalen huet, gekuckten nëmmen déi éischt zwee ...

All Persoun déi am Prozess ass eng konvenabel Aarbecht vun auswielen, froen eng Fro vun fannen déi effikass Manéier ze sichen. A ville Weeër, huet dunn eng staark Hand an de Resumé vun den Kandidaten déi vun senge Fäegkeeten, Ausbildung oder Erfahrung schwätzen kann. Ee vun de stäerkste effektiv Weeër Aarbecht ze fannen ass Äre CV an verschiddenen Drécken a online Publikatiounen ze Plaz, op Affichen. Verschidden Organisatiounen, déi ëffentlech Servicer fir d'Auswiel vun Aarbechten déi kann Plaz e Mini-eng op hirem offiziellen Websäite. Zum Beispill, allocates der Ukrain Aarbechtspolitik Service e Resumé vun all de Chômeuren, déi am Moment op hirer Websäit ugemellt sinn. Potential Patron huet d'Fähegkeet dës Informatiounen ze gesinn, ënnersicht d'Stäerkten vun de Chômeuren, ier Kontakt mat der Beschäftegung Zentrum, an deem d'Persoun op de Kont steet.

Aarbechtsmaart ass mat Kandidaten gefëllt déi bis Carrière ustriewen, Kiischt den zoustännegen Aarbecht. heiansdo op hir Hannergrond hun Problemer wann Dir am Resumé vun der Stäerkten vun potenziellen zu Highlight wëllen.

Ka goën kann mat enger kuerzer Beschreiwung vun de Qualifikatiounen d'Kandidatestatus fänken oder seng Carrière Goal ze beschreiwen. Duerno, sollten hir Stäerkten weg, déi an dëser Aarbecht wichteg sinn. Op der berufflech Biographie normalerweis am Enn vum Resumé, an der Plaz vun der Aarbecht, déi näischt mat dëser Aarbecht ze maachen hunn geschriwwen ass, weg net.

Oft Interview virecht d'Areeche vun der néideg Dokumenter fir Rücksicht vum Patron. Ënnert dësen Dokumenter huet seng Plaz an eng. Et ass derwäert opgeschriwwen, datt op ville respektéiert éischten Androck iwwer de Kandidat scho bei der Zäit vum Transfert Dokumenter zu engem mèi Patron gemaach.

Resumé rappeléiert esou Dokumenter, déi am Persoun net nëmmen Equipier kann awer och via E-mail oder Post. Dowéinst sollen d'eng schrëftlech sou vill Opmierksamkeet wéi méiglech entscheet ginn. Potential Patron vun iweerpréifen waat gutt-schrëftlech eng a wéi dinn vum Informatiounen gëtt, de Kandidat fir de Posten characterizing, wäert wëllen dës Persoun op der Interview ze invitéieren.