Qualitéit Gestioun: den Haaptgrond Gruppen an hir Charakteristiken

Management Methode vun Qualitéit - Techniken a Methoden vun heescht vun deenen den zoustännegen Autoritéiten der Firma an d'Elementer vun der Produktioun, fir Afloss kann déi beschten Effekt ze erreechen. Si kënne fir verschidde Grënn séiert ginn: sozial, ekonomesch, statistesch, sozio-psychesch, organisatoresch, an sou op. Betruecht méi am Detail den Haaptgrond Grupp.

Wirtschaftlech Methode vun Gestioun Qualitéit och d'Kreatioun vun speziell Konditiounen datt Mataarbechter wäerten encouragéieren, Personal, Departementer weiderdroën hiren Niveau ze verbesseren. Isolatioun vun dëser Grupp ass mat der Entwécklung vun der moderner Maart assoziéiert. Dës néideg, am Tour, e breet an Musse Uwendung vun wirtschaftlech Methoden an Qualitéit Gestioun, déi och:

• Finanzéierung fir dës Aktivitéit;
• Self-ass an all Divisiounen, déi an der Qualitéit Gestioun System agebaut sinn;
• Disponibilitéit vun wirtschaftlech Incitatioune fir Produktioun, Material Ureizer an Aarbechtsmaart Bezuelen vun Mataarbechter;
• Froën vun Servicer a Produiten, ausgebild Kont hirem Niveau vun Qualitéit;
• der Notzung vun speziell Mesuren wéini Fournisseuren ausgesat;
• Musse Affär Planung wann e moderniséiert an nei ze schafen Zorte vu Servicer a Produiten.

Organisatioun an reglementaresche Qualitéit Gestioun gëtt vun heescht vun obligatoresch Ausféierung vun Uerder, Direktiven a Instruktioune ginn duerchgefouert, datt aus der Leedung kommen. Zousätzlech, erlaabt der Existenz vun anere Reglementer, déi op erhalen an ze verbesseren der Qualitéit vun der optimal Niveau dofir geduecht sinn. Si sinn:

• Regulatioun vun (funktionell, Aarbecht, strukturell);
• Stan-;
• rationing;
• instructing (Erklärung, Erklärung);
• Uerderen aussetzt (baséiert op Uerder, Stänn, kritt, Richtungen, etc.).

Sozio-psychesch Methode vun Qualitéit Gestioun sinn eigentlech am Laf vun verschiddenen Prozesser ze Afloss datt an all existéieren Aarbechtsplaz. An dësem Kontext, och dës Methoden:

• Obligatoresch moralesch Incitatioune fir Héich-Qualitéit Aarbecht;
• Techniken a Methoden an all kollektiv sozial a psychesch Klima ze verbesseren (mir iwwer d'Eliminatioun vun Konflikt schwätzen, Dir an der Onbedenklechkeet vun Mataarbechter vun der Grupp leeën);
• der Presenz vun der Kont individuell-psychesch Charakteristike vu Membere vun der Organisatioun;
• Obligatoresch Équipe vun Motivatioun vum Personal, anzeschätzen, fir déi néideg Qualitéit ze erreechen;
• Entwécklung an Erhaalung vun den Traditioune vun der Firma, déi néideg Qualitéit ze garantéieren;
• Weeër a Mëttel vun Aktivéierungscode vu Self-Nawell, Initiativ, Responsabilitéit a Kreativitéit vun jiddereen am Team.

Statisteschen Methoden vun Qualitéitskontroll Techniken kombinéieren grousse Grupp, sinn mat der Analyse assoziéiert, enger grousser Zuel vun Chemeschen Resultater an Daten Veraarbechtung. Et ass iwwer histogram stratification (dat leefegt), Pareto Beräich Diagramm Dispersioun (oder Dispersioun) a Kontroll Kaarten. Zousätzlech, sinn se als separat an spezifesch Handwierksgeschir behandelt datt mat Net-da stellt, speziell Informatiounen ginn ze schaffen. Fir dës Zweck, systematizing der causal Diagramm, déi sinn Resultater vun logesch Message an hinnen an engem z'identifizéieren Form Verännerung.

De stäerkste populär Method an dëser Grupp ass d'Spär Diagramm - Representatioun vun grafesche Form an der Haaptrei vun grondleeënd zousätzlech Etappe vun all Prozess leeschtungsfäheg.

Dofir, am Moment ganz gutt gemaach, fondéierten an enger Qualitéit Gestioun System an Organisatiounen vun all Profil entwéckelt.