Self-ubauenCoaching

Wat ass Coaching a wat ass et benotzt

Moment, sinn Wëssenschaft Psychologie an aner ëmmer de Begrëff "Coaching." Benotzt Mä wat dat Wuert heescht an dësem Trend ass studéiert, verstinn nach net alles. Wann Dir am Wierderbuch kucken, wäert Äddi an Englesch, datt d'Wuert heescht Training oder Coaching am Sport Terrain, sudoproizvodste an sou op .. An Russland dësem Trend e bësse méi wéi 10 Joer wossten, also d'Fro vun wat Coaching ass genuch relevant.

Moment, bezitt de Begrëff zu der Method vun Präisgi vun der intern Potential vun der Privatpersoun, domat hir Effizienz waarden. Trotz der Tatsaach, datt d'Aarbecht an deem Beräich eng Rei vu Beräicher ze erreechen gi benotzt, Sport, praktesch Psychologie, Encadrement, Coaching radikal nei Approche an Technologie, sou datt d'Resultat vun de Leit gesicht, méi séier erreecht. Hei, den Haaptfokus - op de perséinlechen Charakteristiken an hir Entwécklung.

Effikass Coaching benotzt der scho bestehend mënschlech Kompetenzen a Fähegkeeten, encouragéiert him neit Wëssen ze kréien. Der méi Wierker de Client op sech selwer, d'Efficacitéit vun hiren Operatiounen der héich.

Schwätze wat Coaching ass, soll et feststellen ginn, datt dat duerch wäit ass d'Effikacitéit vun der Method vun deem de Succès laangfristeg erreecht ass. Dëst Richtung wäert déi brauchen deen verpflichte hir berufflech Leeschtungen, ze verbesseren perséinlech Entwécklung a Famill Relatiounen. Zousätzlech, ass Coaching bis eng Persoun nëtzlech déi mat Problemer konfrontéiert ass, déi net op hir eege léisen kann.

Zu Russland, eng Situatioun, déi am grousse Firmen Schoss koum net just brauchen gutt Mataarbechter, an déi, déi an enger Equipe wëllt kann zesummen ze schaffen nei Iddien an Approche ze schafen. An dësem virleien, ass et ganz populär Coaching Personal ginn. Vill Manager sichen der Hëllef vun engem Trainer-loossen déi Klassen Dirigent datt méi efficace wéi konventionell Training considéréiert ginn.

Et ginn e puer grondleeënd Prinzipien, datt dëst TREND wäerd. Éischtens, ass et d'fundamental Gutt-Ergoen. Dat ass, e Mann deen op de Manager geschwat, gutt, et ass kee falsch Leit. All sinn, bewosst oder net, am Aklang mat hiren Zieler an Interessen.

Zweet, verstoen wat de Coaching gëtt de Prinzip vun positive Absicht hëllefen. Den Trainer wäert eng Persoun hëllefen potenziellen opgedeckt, déi Onfruchtbarkeet androen souguer am Defiziter ass.

Et ass wichteg am Coaching Kommunikatioun an der Fähegkeet ze kommunizéieren mat aneren. All Persoun huet d'Ressourcen him gelengt ze hëllefen, Dir braucht nëmmen hinnen opzemaachen. Dëst Richtung hëlt Perséinlechkeet wéi et ass, mat all sengen Aktiounen an gelooss. D'Ännerungen eng Persoun onbedéngt geschéien, a wat fir eng Richtung, hänkt seng Wiel.

Sou, schwätzen iwwer wat ass Coaching, ass et bemierken, datt et eng efficace Instrument ass ennerhält fir

erreechen bestëmmten Zieler. D'Leederin gëtt de Client léieren hëllefen wéi hir Aktiounen an Uerdnung ze plangen engem Dram ze mierken dass schwéier genuch ass et selwer ze maachen.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 lb.birmiss.com. Theme powered by WordPress.