Wat Froen de Patron während dem Interview ze froen? Geheimnisser vun erfollegräich Aarbecht

Argumentéiert, datt Interview - Reunioun vun Patronen an emploi, freet de Fonds Zukunft Employé Froen a bestëmmte Conclusiounen maachen. Dat ass sécherlech wouer, mä dee wëll eng Positioun an der Défense sollen och froen wat him Interessen. Wéi net zevill ze froen? Wat Froen de Patron wëll héieren? Dass et néideg aus him ze léieren? Patronen am Interview spillt eng ganz wichteg Roll an Aarbecht. Et ass besser se am Viraus ze preparéieren!

Déi éischt Etapp ass iwwer hir Flichten a Rechter ze froen. Wahrscheinlechkeet, wäert de Patron Iech iwwer se soen an alle Faarwen, mä klären Froen froen kann net schueden. Sou weisen Iech eng Zukunft Patron datt am proposéiert Aarbecht interesséiert sinn, gëtt hir Flichten effizient Leeschtunge. Gutt, wann dat plangen bleiwen net unsaid.

Wann Dir un wat Froen de Patron während dem Interview ze froen, de Chef Wonsch betruecht Leit astellen, déi an der Firma interesséiert sinn. Während dem Interview, klären wat der Firma, dat gegrënnt gouf als seng Aktivitéit geännert. Dir wäert déi aner Persoun Léift, wann Dir weisen, datt Informatiounen iwwert d'Entreprise besteet, studéiert hir Produiten. Sou wäert de Patron Iech op gläiche Konditiounen schwätzen.

Ginn sécher iwwer Carrière Perspektiven am Betrib ze froen. Weisen, datt Dir Goal-konzentréiert Persoun sidd an Dir sidd elo dës Objektiver ze erreechen, Kloteren d'Carrière Leeder erop.

Wat Froen de Patron während dem Interview iwwert d'Zweck an Resultat ze froen? Shareholder wéi wann en Employé ass am Aufgaben interesséiert, datt bei enger bestëmmter Positioun Adress ginn muss. Zousätzlech, ass et wichteg ze weisen, datt Dir bereet sinn esou ze maachen, nei Weeër ze sichen an do ginn net zu schwéier Situatiounen huet. Weisen, datt d'Resultat fir Iech - den Haapt Saach. Während der Diskussioun vun esou Momenter ginn mierken och, dass Dir an der Sphär vum Aktivitéit vun der Entreprise gutt sinn.

Froe vum Patron während dem Interview gefrot, vläicht och un der Motivatioun System an juristescher Kultur beschäftegen. Léieren alles ëm d'intricacies vun juristescher Politik. Froen wat Faktoren Aarbechtsmaart Käschten Afloss.

Froen den Zäitplang vun Aarbecht a Sursis. Patronen am Interview beschäftegen kann och zu Kollegen. Zukunft Chef wäert appréciéieren sécher de Wonsch méi iwwert d'Leit ze léieren mat deenen Iech als Equipe geschafft ginn.

Wat Froen am Interview op de Patron ze froen - ass verstoen. Gläich wichteg et ass wéi Dir et maachen. Souguer seng Ried: verhënneren Wuert-Parasyten, do de interlocutor net di, weisen säi ganzt krut dass Dir an interesséiert sinn, wat hie seet. Besser ze froen Froen nëmmen op d'Plaz an der Punkt. Et ass wichteg dat ze maachen kloer, datt Dir e responsabel, adäquat an exekutiv Leit. An kee Fall net kee Problem kann an erschreckt Kandidat fir d'Post, déi Angscht ass eppes falsch, ze soen a reagéiert nëmmen dryly, wéi e Skelett. Vergiesst net, wat Froen de Patron während dem Interview ze froen, an gin selwer.