Wat sinn d'Léin Form

Loosst eis d'Typen an Formen vun de Gehälter am Detail betruecht, déi am Comptablesmethod benotzt ginn.

Et ginn zwou gemeinsam Formen vun de Gehälter - ass den Haaptgrond an zousätzlech Zorte vu bezuelt fir Aarbecht gesuergt.

Am meeschten, benotzen Patronen elementar Forme vun de Gehälter, wann der Berechnung fir d'Zuel vun de Stonnen geschafft gesuergt ass, gemaach der Qualitéit vun der Aarbecht: d'Bezuelen vun salarial Kategorien, Stéck-Tariffer, Paien, verschidden Zorte vu zousätzlech Zuelungsmëttel fir Leeschtung vun Aarbecht an der nächster Nuecht, fir schiedlech Aarbechtskonditiounen, fir bewerten, superintendence etc.

Form vun de Gehälter

Zousätzlech Vitesse - separat Subventiounen duerch Gesetzgebung virgeschriwwen. Dës och bezuelt Vakanzen, gënschteg Stonnen an der Ausféierung vun de Staat oder ëffentlech Aktivitéiten, d'Bezuelen vun e puer Virdeeler an aner Employé.

Haut oft esou Formen vun de Gehälter wéi all Stonn an kontraktuell Zuelungsmëttel fir d'Aarbecht gesuergt benotzt. De Montant vun Remuneratioun fir Zäit féiert all Stonn geschafft. Maachen dëst, geschafft der Zäit vun der Zuel vun Subventiounen doubelt fir eng gewëssen Zäit. Der Stonn Taux ass als Divisioun vun der Formatioun Wäert vun Pai iwwert d'Quote vun Aarbechtsmaart Stonnen berechent.

All Stonn bezuelt fir Aarbecht ass zu Beruffer gesuergt benotzt wou de Prozess Modus ass Formatioun:

- Mass-bäiginn Wasserstoff;

- automatiséiert Produktioun;

- Produktiounsmethoden mat engem treffen vun Hardware.

All Stonn Loun ass positiv, well et Iech erlaabt fir ganz der schaffen Rei Erhéijung ouni d'Bezuelen änneren.

Zorten a Forme vu Loun

Virdeeler vun enger Stonn Loun datt Zuel vun Stonnen bezuelt ass geschafft eigentlech. Dëst ass avantagéis fir Entrepreneuren, datt wann déi wirtschaftlech Situatioun vun der Entreprise voll, kann et der schaffen Zäit vun Mataarbechter am Verglach mat der normal schaffen Dag reduzéieren.

Et sinn och sou Formen vun de Gehälter wéi d'Stéck (d'Stéck) an Zäit-baséiert Pai. D'visuell Magnitude vun der éischter hänkt haaptsächlech op d'Zuel vun de Gidder produzéiert oder d'Aarbecht gesuergt. Ofhängegkeet ass vun oofhalen de Präis pro Unitéit vum Wasserstoff alles. Donnéeën Berechnunge sinn de Präis vum Aarbechtsmaart pro Dag oder eng Stonn, an d'Taux vun der Zuel vun de Produiten, déi den Employé pro Dag oder eng Stonn am Duerchschnëtt produzéiert.

Tariffer pro Stéck Gidder kann berechent gin wéi follegt: all Stonn oder all Dag Käschte vun Aarbechtsmaart soll vum Taux vun Produktioun ënnerdeelt ginn.

Wéi fir de piece- Loun, als ee vun deenen Zorten vun Formen vun de Gehälter - hei ass et néideg eng Moossnam vun Kraaft gedoe (HW) vum Aarbechtsmaart Offizéier. Dëst ass duerch heescht vun gemaach Produktioun Quoten agefouert Produit Volume, deen de Employé fir eng bestëmmten Zäit mécht. Dës Produktioun Quoten agefouert ginn eng gewëssen Zomm bezuelt. Dat ass, de méi produktiv der Employé Wierker a méi Wasserstoff produzéiert, déi méi héich d'Bezuelen vu sengem Aarbechtsmaart.

Relativ zu der schaffen-Zäit bezuelt eng Rei vun Theorien z'ënnerscheeden:

- d'Theorie vun performant;

- marginalen Produktivitéit.

Bezuelung fir Aarbecht - de Präis vum Mënsch Aarbechtsmaart.

Formen vun de Gehälter:

- Zweck - d'Zomm Suen vum Employé fir hir Aarbecht verdéngt;

- déi real salarial - heescht vun Existenzgarantie, déi Dir op Ärer Employé Akaf kann verdéngt Suen.