Wéi am Resumé vun der Schwächten vun Mann ze soen

Jiddereen, deen jee huet fir eng Aarbecht applizéiert, konfrontéiert mat dem Problem vun eng llt. Wann Saache mat perséinlechen Informatiounen, Educatioun, a vill vu Froen Erfahrung keng Ursaach, Grof "Stäerkten a Schwächten" vum Mënsch heiansdo baffling.

Wéi et ass d'Interessi vum Patron an Är Kandidatur? all méi oder manner kloer mat de staarke Charakter Spure. Mir all wëll mech ze luewen. Mee do iwerdreiwt et net. Perehvalili - filmen selwer weidere an ufälleg fir Evenement zréckzeféieren.

Denken, wat d'Aktivitéit ginn. Kiischt positiv Charakteristiken am Aklang mat dëse Critère. Aarbecht mat der Aarbecht verbonnen? Schreiwen "Kreativitéit", "Net-Standard denken." Dir wäert vill vun Kommunikatioun mat Leit ginn? Rekord zu sengem pluses Kommunikatioun Kompetenzen, Réceptivitéit.

Mee éierlech ginn. Wann Dir der Dënschdeg Qualitéit net hunn, gëtt et am Interview eraus. Oder schonn am Prozess, ze maachen Themen verschlechtert. Et ass net néideg déi selwecht oder ähnlech Qualitéit a verschiddene Wierder ze soen. Zum Beispill, Kommunikatioun an sociability. Genuch eppes eent.

mënschlech Schwächten schwéier ze beschreiwen. Dir kënnt net zu engem potentielle Patron soen dass Dir keen Schwächten hunn. Et gesäit wéi e leien, oder héich Self-Wäertschätzung. Dës Mataarbechter sinn net wollt. Adäquate Réalisatioun vun dëser Linn wäert weisen, dass Dir fäheg sinn ze adequat der Iwerdreiwung gehandelt bewäerten. Also, mat hinnen ze këmmeren.

Berufflech Recruteuren sinn ugeroden de Resumé vun banalities ze verhënneren, wëll workaholism oder exigent bis selwer an anerer. No all, kënnt Dir esou mënschlech Schwächten wéi der Onméiglechkeet Plëséier Är eege Aarbechtszäiten a Konflikter ze plangen.

Identifizéieren déi real Defiziter hunn. Elo wat si dem geplangte Positiounen. Wann negativ Charakter Spure et net betreffen, fillen gratis ze schreiwen. Zum Beispill, e Kandidat fir de Posten mat de Pabeier oder verbonne mechanesch Aarbecht, net ze wëssen, wéi mat de Leit ze kommunizéieren ass excellent.

Kleng thematiséieren an berufflech Wëssen kann als Schwächten erschéngen. Persoun, absolut kompetent iwwer alles, do existéieren net. An dësem Fall, net Alternativen kommen ginn eraus ze Punkt datt Dir eng spezifesch plangen dëst geschitt ze Adress hunn.

Plan "Kampf mat" - ass eng flott Manéier d'Schwächten vun Mann ze ernimmen. Souwéi ageholl vun de Wierder designating hinnen. Kanner waren kann engem opgepasst Organisatioun ginn. "Ech hunn e puer Onfruchtbarkeet opgepasst Organisatioun, mee ech maachen eng Aarbecht plangen an dann ass et.": Sou, kënne mir folgend schreiwen

Wann Dir fir e kuerzen neideg an eng Tendenz zu Konflikter unerkennen, méiglech Optiounen sinn: "Et ze emotional, mee ech Praxis eng Rei vun Techniken Gestioun." Mä virum Interview oder no engem direkten Invitatioun ze schaffen ass esou Techniken ze froen.

Uginn d'Schwächten vun Mann am mythologesch, an all Fall néideg. vun dësem Thema nët Angscht gin. Erënneren, de Patron an all Fall, datt Dir hir Ëmsetzen wäert am Laf vun den Aktivitéiten erwaart positiv Qualitéiten, amplaz negativ.