Der Organisatioun, Method an timing vun der speziell Bilan vun Aarbechtskonditiounen

All Patron misst vun der Tatsaach bewosst ginn, datt d'Holding vun engem spezielle Bilan vun der Aarbechtskonditiounen vun Aarbechtsplazen - et seng Flicht ass, ageschriwwen am Gesetz am Labor Code vun der russescher Federatioun. Fir seng Echec oder Messstänn Leeschtung vun engem Wee fir Leeschtunge hien poursuivéiert ginn hätt.

allgemeng Informatiounen

Eng speziell Bilan vun Aarbechtskonditiounen, déi mir hei ënnendrënner fir kamoud vun SOUTO kuckt gëtt, war am Plaz mat de Bundesrot Gesetz vum 01.01.14, z'ersetzen hirem virdrun Zertifikatioun vun esou no. Et ass obligatoresch Event ofgehalen zesumme mam Patron spezialiséiert Organisatioun ugezunn.

Violatioun vun Aarbechtsmaart Gesetzgebung gehéiert Haftung, déi net nëmmen am Geldboussen vun Geldstrofen ausdrécke kann, dee viru kuerzem ganz grouss ginn ass, mä virun allem de Konsequenzen vun kriminellen Gesetz. Et ass wichteg fir mech eemol an fir all wat de Südoste, wat sinn d'Datume fir d'speziell Bilan vun Aarbechtskonditiounen, souwéi verschidde Funktiounen vun hirer Ëmsetzung vun Praxis, an Informatiounen iwwert Evenementer no hirer Réalisatioun ofgehalen ze erënneren.

Déi offiziell Definitioun vum Konzept vun SOUTO

Definitioun am Südoste Deel vun den éischten Artikel entscheet. 3 vun der Federal Law № 216, 28.12.13 Joer adoptéiert. No dësem stäckeger, ass et duerch eng eenzeg komplex Rei vu Moossnamen ëmgesat Faktoren Aarbecht Prozess an Fabrikatioun Ëmwelt ze identifizéieren, definéiert als geféierlech an / oder geféierlech, Fliessband den Niveau vun hirem Impakt op Aarbechter. Dëst moder- der deviation vun der aktueller Leeschtungsfähegkeet vun der hygienesche Ufuerderunge Staat installéiert Kandidatur Schrëtt (kollektiv an individuell).

Wat ass d'Essenz vun der südëstlech?

D'Essenz vun der Organisatioun vun engem spezielle Bilan vun Aarbechtskonditiounen ass wéi follegt. Onofhängeg spezialiséiert Firma stécht eng detailléiert Analyse vun de Konditiounen an deem de Mataarbechter schaffen, an et schafft an der Invitatioun vum Patron. Aarbechtsplazen an der Organisatioun, déi kënnen zu Leeschtunge geplangt ass soll am Viraus alles ginn. D'Haaptziel vun dem Prozess - ass de Facteuren vun Produktioun ze identifizéieren, definéiert als geféierlech an / oder schiedlech, souwäit dann den Niveau vum Impakt op d'Employé. Et soll déi Kombinatioun vu Facteuren verstane ginn, déi, déi vun der mënschlecher beaflossen, fir Verletzungen oder Krankheet Entwécklung nodeems kann.

Nodeems Formatioun Südosten hier Resultater, Experten vun der Firma, engagéiert an hir Ëmsetzung, der subclasses (Klassen) Konditiounen am Beräicher datt vermooss goufen. Accord vum Législateur Technik vun der speziell Bilan vun Aarbechtskonditiounen variéieren jee no der Gravitéit vun der schiedlech an / oder geféierlech Afloss vun véier Klassen vun geféierlech, geféierlech, erlaabt, an ordentleche. Aufgab op eng Kategorie Effet de Montant vun Assurance Primen, déi vum Patron an d'Pensioun Fund Transferen.

Zousätzlech, schaffen der Divisioun vun Aarbechtsmaart Konditiounen an d'Klassen, d'Ausmooss vun direkten Impakt op den Niveau vun de Servicer ze Mataarbechter an geféierlech an / oder geféierlech Aarbecht, Kompensatioun a Garantien (kuerz Zäit ze schaffen, zousätzlech verloossen a Primen).

Aarbechtsplaze ginn südëstlech

Am Labor Code (Art. 209, h. 6), CIE Législateur, dass Aarbechter, wéi d'Plaz wou den Employé sollt preservéiert ginn soll muss oder wou Dir him wéinst der Natur vun Aarbecht ze kommen wëllt, an iwwer déi indirekt oder direkt vun der Kontroll duerchgefouert Patron. Op den éischte Bléck, ass et relativ einfach. Allerdéngs huet d'Technik vun der speziell Bilan vun Aarbechtskonditiounen puer Onofhängegkeet. Also, südëstlech op all op der Aarbechtsplaz d'Patron bestehend gehaal, ausser Erfindungen Mataarbechter, déi, datt d'Funktioun vun Aarbechtsmaart doheem üben an de Mataarbechter, déi fir Persounen Aarbecht déi si net als eenzel Entrepreneuren ugemellt.

Zousätzlech, spetsotsenka kann net op der Aarbechtsplaz duerchgefouert ginn, déi am Moment eidel ass. Op dëser Geleeënheet huet de Ministère vun Labor Russland erkläert.

Lëscht gin spetsotsenke Aarbechtsplazen, an färdeg. H. An der wëll, an der Organisatioun ass gemaach, an dann duerch eng speziell geschaf Kommissioun vum Patron guttgeheescht.

Aarbechtsplazen unerkannt ähnleche

An Tatsaach, féiere an Praxis, Patronen "Schwieregkeeten net nëmmen am timing vun der speziell Bilan vun den Aarbechtskonditiounen an der Virbereedung vun der Lëscht vun ähnlechen (oder ähnlech) Aarbechtsplazen Bestëmmung. Méi wéi d'Halschent vun der Lëscht ass mat gemaach.

Éischtens, eleng de Patron op der Unerkennung vu spezifesche Aarbechtsplazen ze décidéieren déi selwecht kann net, t. Fir. D'Aufgab vun der Expert eng Organisatioun op Dirigent südëstlech éige ass. Zweetens, et muss fir de spetsotsenki am Enn vun der Kommissioun guttgeheescht ginn.

Symptomer ähnlech (ähnlech) Aarbechtsplazen

Bedenkt datt ähnlech Plazen eng Formatioun vun gemeinsam Funktiounen hunn:

• déi selwecht Zort (selwechten) anzesetzen Heizung, Beliichtung, Ventilatioun an Klimaanlag;
• Plaz an engem oder méi vun der selwechter (ähnlech) Produktioun Zonen oder Beräicher;
• Aarbechter gelant eng Positioun an Aarbecht op de selwechten Beruff oder Handel;
• Mataarbechter Leeschtunge déi selwecht Funktioun (schaffen) an déi selwecht Zort Prozess Konditiounen an ënner derselwechter Betribssystemer Zäit;
• Mataarbechter an der selwechter Equipement an Tools benotzen, a Matière première, Accessoiren;
• Aarbechter sidd mat der selwechter (sëlwecht) PPE equipéiert.

Am Aklang mat der matzebréngen Prozedur fir eng spezifesch Bilan vun Aarbechtskonditiounen, an der Präsenz vun Aarbechtsplazen, déi ähnlech sinn, hir getest, net all mee 20% vun der Ganzen, mä net manner wéi 2. Sout Resultater bei all an dësem Sujet.

Resultater südëstlech

D'Resultat vun der südëstlech ass am Etablissement vun all besonnesch Aarbecht Klass Aarbechtskonditiounen ausgedréckt. Dës Aarbecht ass duerch en Expert Organisatioun gemaach éige spetsotsenki zu Dirigent. D'Resultater muss an der Form vun engem Rapport vun der matzebréngen Form gemaach ginn. Et huet hir Ënnerschrëften fir all Membere vun der Kommissioun de Patron, an dann fir dräi Deeg (schaffen) d'Organisatioun matdeelen wat de Südoste gehaal.

De Rapport ass näischt anescht wéi eng Formatioun vun Dokumentatioun dass t ëmfaasst. H. Informatiounen iwwert d'Organisatioun an de Patron, Moosse Adhésiounsprotokollen, spetsotsenki Kaart.

Mat de Resultater vun SOUTO

D'Resultater sollen vum Datum vum Ënnerschreiwe vun alle Membere vun der Kommissioun Rapport iwwert d'Behuelen vun engem spezielle Bilan vun Aarbechtskonditiounen applizéiert ginn. Kurzfristeg vun Aarbechter mat hinnen, vum Gesetz gëtt, zevill, fänkt aus där Zäit ze lafen.

Wann den Aarbechtskonditiounen um Enn vun SOUTO als geféierlech an / oder schiedlech, ass de Patron fir seng Mataarbechter ëmgestallt:

• déi Kompensatioun a fir am Labor Code gëtt garantéiert;
• déi se mat heescht (zertifizéiert) fir individuell a kollektiv Schutz;
• Mëllech an aner Produite vu gläiche Wäert ze bidden.

Zousätzlech, ass ënnert der Responsabilitéit vum Patron Aktivitéiten ze üben deem Zweck ass fir déi besser Aarbechtskonditiounen fir Mataarbechter ofzesécheren. Zum Beispill, Ofbau den Niveau vum Gas Konzentratioun, Loft Stëbs, Produktioun Moderniséierung.

Wann de Facteuren vun der Industrie Ëmwelt definéiert als geféierlech an / oder geféierlech, net identifizéiert, an Aarbechtskonditiounen ass offiziell sécher geduecht, de Patron, fir se an dëser Aart a Weis ze erhalen muss virgesinnen a komplett Kontroll iwwer esou Siten Ëmsetzen an Aktivitéite bei hinnen hält fir ze üben op eng sécher Niveau.

Resultater SOUTO: schliesslich Mataarbechter

Schliesslich Mataarbechter mat de Resultater vun südëstlech - dat ass ee vun de Problemer vun beschäftegen de Patron no der speziell Bilan vun Aarbechtskonditiounen. Wat de Begrëff fir dëst sinn ass, kënnen duerch eng Referenz un den Text vun der Federal Law № 426 fonnt ginn.

D'Employé soll bannent drësseg Deeg (Kalenner) informéiert ginn, de Grof fänkt also mat der Ausso (vun all Kommissioun Memberen ënnerschriwwen) südëstlech vun de Resultater vum Rapport. Déi aktiv November ass net an der Zäit och wann den Aarbechter krank verloossen, op Vakanz, op eng Rees oder Vakanz R & R.

Ënnersichung soll d'Tatsaach vun Ënnerschrëft vun der Kaart am Südoste confirméieren. D'Dokument och se kennen all Kéier nei engagéiert Mataarbechter.

D'Employé net de Resultater spetsotsenki akzeptéieren: wat ze maachen?

Ganz oft kënnt Dir eng Situatioun gesinn wou en Employé mat de Resultater vun der südëstlech gespillt besser refuséiert, oder staark mat hinnen averstanen. An dësem Fall, an d'Vertrieder vun der brauchen d'Patron Problem de Certificat dëst confirméiert, an Zeien et, op d'mannst dräi Ënnerschreften. Der Kommissioun kann Inspekter oder Expert Personal Departement, de Chef vun der strukturell Eenheet invitéieren an deem d'Employé Wierker. Zousätzlech, brauch d'Employé sengem Recht ze erklären de Labor Inspectorate fir Appel südëstlech Resultater ze Erausfuerderung.

De Begrëff vun engem spezielle Bilan vun Aarbechtskonditiounen ënnert der plangen: fir d'éischte Kéier, erëm

Wann SOUTO Patron d'éischte Kéier Dirigent, an de Grond fir dës ass d'Adoptioun vun der Federal Law Nummer 426, gëtt et Iwwergangs Dispositiounen iwwert d'timing. Et ginn dräi Optiounen fir d'Entwécklung vun weider Aktiounen:

1. Aarbechtsplaz Zertifikatioun (AWP) huet virbereet ginn. An dësem Fall, ass de Patron forcéiert de Südoste bannent enger Period net méi spéit wéi fënnef Joer ze organiséieren. Der Schueberfouer fänkt aus dem Datum vum Accord vun der Finale Zertifikatioun vun de Resultater. Allerdéngs sollt et wéinst ginn, datt wann d'Validitéit vun hire Resultater huet ofgelaaf, dat heescht, huet fënnef Joer méi wéi schonn, duerchgefouert spetsotsenku ouni Retard aus. Soss gëtt et e Risiko fir d'Admiral vun bruecht. Responsabilitéit.
2. Op der Aarbechtsplaz, déi ni workstation gehaal, ass et net an der Lëscht abegraff zu Punkten Éieren 1, 2. Deel sechs vum Artikel 10 vun der Federal Law № 426 a virun der 01/01/2017 nees Operatioun Supporter An dësem Fall, de direkte Indikatioun vun der timing vun der speziell Bilan vun Aarbechtskonditiounen am Gesetz keen. Juristesch Experten proposéiere datt dir vun der Stonn. 6 Art guidéiert gin brauchen. 27 vun dësem muselfränkesch Akt. Et festgehalen, datt de Südoste kann duerch de Patron an Etappen gemaach ginn, mee net méi spéit wéi 31.12.18 Joer.
3. Aarbechtsplaz gehaal virdrun APM, an et ass an der Lëscht uginn an Elementer agebaut 1, 2. Deel sechs vum Artikel 10 vun der Federal Law Zuel 426. An dësem Fall, de Südoste soll sou séier wéi méiglech gemaach ginn. Dat ass wéinst der Tatsaach, datt d'Aarbechtskonditiounen an dëse Beruffer gehéieren selbstverständlech un der Kategorie vun geféierlech an / oder schiedlech.

Re-Fuerplang südëstlech soll ofgehale ginn net méi spéit wéi 5 Joer aus dem Moment, wou de Rapport lescht spetsotsenki guttgeheescht huet.

Ausgab speziell Aarbecht Konditiounen: d'Dauer vun der

Unscheduled SOUTO organiséiert op der nei geschafen Aarbechtsplazen (kuerzem zu Personal agefouert). Maachen dëst, ass de Patron enger Period vun 12 Méint ginn. Der Schueberfouer fänkt aus dem Datum vun hirem wees. Ähnlech Regelen gëllen an Situatiounen wou der workstation an en anert Zëmmer geplënnert ass, oder wann et d'Technik vun Produktioun geännert ass, et ass e Ersatz vun Equipement. Dës Ännerunge kënnen Afloss den Niveau (Ofschloss) vun operationell Afloss definéiert als geféierlech an / oder schiedlech fir Personal.

Et ginn Ausnamen vun dëser Regel. Also, am Aklang mam Gesetz, Formatioun Datume fir de Südoste (speziell Aarbecht Konditiounen) kënnen bis sechs Méint reduzéiert ginn. Souguer wann et der Aarbechtsplaz (s):

• Ännerungen ass an der Zesummesetzung vun de Materialien an Matière première, oder (s) vun Mataarbechter fir individuell a kollektiv Schutz heescht benotzt, déi zu engem Changement vun de Niveau vun aussetzt Faktor, definéiert als geféierlech an / oder schiedlech fir Aarbechter an kann;
• et war en Accident an déi drëtt Parteien net zouzeschreiwen sinn;
• den Employé fonnt eng Beruffskrankheeten Krankheet.

Zousätzlech, ass de Südoste fir sechs Méint am Respekt vun Persounen (Aarbechter), am Respekt vun deem huet seng opgebauten Meenung vun der Unioun ofgehalen, an dobäi dann e Bréif aus him mat enger Propositioun eng unscheduled spetsotsenku oder am Respekt vun deem ze schätzen et engem Aarbechtsmaart Inspekteren Noutwendegkeete Staat ass.

An all dëse Fäll ass d'Dauer vun de spezielle Bilan vun Aarbechtskonditiounen aus dem Datum vun hirem Optriede berechent.

Responsabilitéit fir Violatioun vun Gesetzgebung südëstlech

No de Labor Code, ënnert der Responsabilitéit vun all Patron ass e séchert Ëmfeld ze garantéieren an deem senge Mataarbechter schaffen, an färdeg. H. D'Organisatioun vun der südëstlech.

Non-Performance oder Violatioun vun der Uerdnung (duerch Gesetz matzebréngen) vun spetsotsenki Gesiicht administrativ Responsabilitéit. Fir offiziell Geldstrofen variéieren tëscht 5000 -10 000 rbl., Fir legal. Persounen - 60 000 - 80 000 ewechzekréien. An Identifikatioun ass d'widderholl Violatioune vun der Quantitéit vun der monetärer Eelefmeter duerch bal Halschent huet, nieft der Sanktiounen Lëscht erweidert ass: méiglech Méiglechkeet oder Ophiewe vun den Aktivitéiten an d'Firma.

Nodeems d'Normen vun der Federal Gesetz analyséiert, kënnt et datt d'Violatioun vun der Commande vun spetsotsenki unerkannt ofgeschloss ginn, zum Beispill, de folgenden Aktiounen op d'Deel vum Patronen: Net-Konformitéit mat de Begrëff, misfiled records (Resultater), d'Feele vun enger speziell geschaf Kommissioun, etc ...