Klassifikatioun vun Gestioun Methoden - de Schlëssel fir eng gesond Ambiance an der Equipe

Fir gutt geschafft Equipe, brauchen iech et gutt managen. Eng Kontroll System baséiert op speziellen Techniken. Ënnert der Gestioun Methoden Weeër ze verstoen der Equipe ze Afloss seng normal während Operatioun ze koordinéieren. Prompt an dogéint schaffen Equipe erreecht séier den Zieler vun der Organisatioun, déi am Betrib Beneficer fir eng Erhéijung féiert.

Fir Datum, et ass folgend Klassifikatioun vun Gestioun:

1. organisatoresch an administrativ oder administrative. Dës Method baséiert op den Ënnerhalt vun Nawell, Gewalt kenne, Muecht a Verantwortung. D'Organisatioun baséiert op der Aarbecht vu senge Mataarbechter an de unquestioning Ausféierung vun Stänn vun Bekampft. Organisatoresch an administrativ Methode sinn op der direkten Impakt op d'wonnerbar Objet baséiert. Dëst ass nes Uerder, Beschlëss erreecht, Stänn an Uweisungen mëndlech oder schrëftlech. All vun hinnen sinn bei Erhalen Nawell innerhalb vun der Equipe anzeschätzen. Fir Stabiliséierung vum Personal muss Kloerheet, wat déi administrativ Methoden erreecht ass. Der Aktivitéit vun all Employé ass vun der Aarbecht Beschreiwung reglementéiert. An der Aarbecht vun der ganzer Equipe - Aarbechtsrecht.

Well administrativ Methoden och organisatoresch an administrativ, ginn et zwou Zorte vun Effekter. Klassifikatioun Gestioun implizéiert organisatoresch Impakt, deen duerch e System vun intern Dokumenter gemaach ass: d'Charta Organisatioun, Personal Bestëmmunge fir d'Departement vun intern Reglementer, déi kollektiv Accord, Aarbecht Beschreiwunge an anerer. Fir reglementaresche Impakt droen just Uerder, Direktiven an Uweisungen. Dës Method vun Afloss op erreechen dës Zieler dofir geduecht.

2. wirtschaftlech Methoden. Klassifikatioun Gestioun Praktiken beschäftegt zu der Zuel vun hire wirtschaftleche Planung an Promotioun, souwéi Prêten. Mat erreecht dës Methode eng progressiv Entwécklung vun der Entreprise.

3. Soziokulturelle-psychesch Methoden. Klassifikatioun vun Methode vun Qualitéit Gestioun moder- datt d'Participanten vun dëser Method sin d'Leit. Dofir, ass et néideg Rechnung der psychescher Charakteristiken vun der performers ze huelen. D'Haaptrei Methode sinn: Motivatioun vun Beispill Virschlag, aller, Encouragement, Dispositioun vun engem ordentleche Klima an der Equipe, der Regulatioun vun Relatiounen an der Equipe. Aufgab Manager - eng Atmosphär an der Equipe ze schafen, déi favorabel der Präisgi vun all positiv Qualitéiten Afloss wäert, dass fir d'Produktioun nëtzlech kann an da schlussendlech zu enger Erhéijung vun Effizienz vun der Entreprise a Féierung gaangen. Klassifikatioun Gestioun gëtt, datt d'Basis vun der sozio-psychesch Methode sinn d'Gesetzer vun dësen zwee Beräicher. Psychologie Studien Mënsch gelooss, e Changement vun hiren Aktiounen a Methode fir Konditiounen Identifikatioun datt déi eenzel Afloss. Dées Preventioun den Ëmfang vum Konzept vun der Privatpersoun, e puer Leit an engem eenzege Equipe bruecht zesummen.

Klassifikatioun Gestioun effektiv nëmmen wann all dräi Methoden am Projet sinn. Dës Approche erlaabt eis d'Situatioun op dräi Säiten ze evaluéieren an vermeiden Feeler, datt zu enger Verschlechterung vun der Entreprise Féierung gëtt.