Mir studéieren d'Prouf Applikatioun ouni Inhalt. Wéi den Text ze maachen

Iwwert wéi eng Ufro vun der Chef ze schreiwen, fänken mer nëmmen ze mengen eng Pen a Pabeier plécke weider. An dëst féiert zu Problemer. Gutt, wann déi s Manager Applikatioun ouni Inhalt Prouf gëtt, et ass kloer, datt de Wëllen ze schreiwen. An sou, kann vill souguer "Stopp" net onofhängeg maachen. Mä Dir wësst, mat Zäit Erfahrung kënnt a Kompetenzen wäert einfach ginn. An der Tëschenzäit, mer elo kucken, wéi verloossen zu virzegoen ouni de Labor Code bezuelen, datt den Text vun der Dokument fir eis Pabeier nëtzlech ass.

Mir sinn studéiert Gesetz

Dir wéilt ginn iwwerrascht, mä de reglementaresche Kader éischter schwaach Limite vun der Aarbechter an de Patron op der Form. Dat ass, egal wéi de schrëftlech Ausso, an Theorie, nach e kréien Vakanz ouni bezuelen. Um Aarbechtsmaart Code (Art. 128), enthält awer eng schwéier a séier Regel iwwer d'Kategorien vu Bierger, déi net refuséiert ginn. Dozou gehéiert:

• Krich besteet Veteranen;
• Leit mat enger Behënnerung an Profiséquipe Bierger;
• geschloss vun Zaldoten.

Fir all Kategorie, gëtt eng Period vun onbezuelten Vakanz. Maximum Period vun verloossen ouni bezuelen kann behënnert kréien. Dës Kategorie vun Aarbechter, no TC, Rescht siechzeg Deeg un. Wéi fir déi normal Leit, ass hir maximal Vakanz Zäit ouni bezuelen op engem Vertragsbasis sech, wéi heiansdo vun unscrupulous Patronen benotzt. Si gezwongen de passenden Applikatioun vu Leit ze schreiwen, Geld ze retten. Opgepasst, wéi en Event illegal ass.

Wéi net profitéiert Destinatairen Vakanz ze kréien?

Artikel 128 spezifizéiert de Grond fir wat muss bis zu der Leedung vun engem geschriwwen Ausso bezeechent ginn. Als Regel, ouni Inhalt der Prouf Applikatioun et huet schonn a sengem Text. Si dodrun :. "Fir Famill Grënn" Dozou gehéiert: d'Gebuert vun der Fra vum Kand, Hochzäit oder den Doud vun engem Bekannten, wann der Arméi. Déi maximal Zuel vun Deeg datt Dir duerf Orientatioun bidden - fënnef. Iwwregens, jiddereng vun den uewe Ëmstänn, ass et wënschenswäert de Certificat ze confirméieren, da gëtt just keng Problemer ginn. Schüler, kann zevill, freeën eis op eng Vakanz. Ënnert dem Gesetz, sinn dës Leit gezwonge der Sëtzung fräiginn wann bezuelten Zäit juristesch Dokumenter net bidden. Der Applikatioun an dësem Fall muss Dir engem Opruff zu der Schoul maachen.

Form vun Uwendung fir verloossen ouni Inhalt

Loosse mer méi no un eis Sujet plënneren. Leider hunn, net all Entreprisen zoustännegen Personal Personal Servicer. Well Leit ouni Inhalt online fir eng Prouf Applikatioun goen. Wahrscheinlech, ass et méi einfach fir d'Dokument zielen. Obwuel et eng kompetent Aarbechter op der Grondlag vum Gesetz muss fir kënnen eng Demande ze schreiwen. liesen do den Artikel 128. Et fänkt mat der Tatsaach, datt en Aarbechter kann, an Administratioun néideg ass. An der Formuléierung enthält, wäert hunn mir schon dodrun, "fir Famill Grënn".

Iwwregens, ass de uewen Grond fir zousätzleche Fräizäitaktivitéiten Législateur Aarbechtsmaart Relatiounen Participanten net limitéiert. Hien dodrun: "... an aner valabel Grënn." Also, kann et och zu aner Ëmstänn kuckt. Aktivitéit muss, datt d'Ausso considéréiert ginn - eng offiziell Dokument. Et soll op eng eidel Blat vum Pabeier geschriwwe ginn, ouni Verbesserungen an Feeler.

Aussoen keng Prouf mat

Loosst eis eng konkret Form ginn, déi zu all Manager dodran néideg ass. Schreiwen wéi follegt:

1. Um widdert déi riets Ofwiersäit vun de Ausdrock, "de Chef (genannt eng Post, getrennt duerch Gänseféissecher Numm)."
2. Onheemlecher Kraaft ënnert, och an engem Corner ass, musst Dir d'Donnéeën uginn, zesumme mat der besat Plaz.
3. An der Mëtt vum Blat mat enger neier Linn "breakpoint".
4. Mat rout Linn "ënner Art. 128 TC Ufro heimat verloossen ouni bezuelt ze (uginn) Deeg aus (Start Datum) d'Hochzäit vu sengem Brudder ze déplacéieren. " Wann et engem préférentiellen Kategorie ass, Foto säin Numm.
5. Aus ze Datum lénks, riets Ënnerschrëft.

Terrain ass recommandéiert fir dräi Zentimeter ze verloossen huet, dat ass, aus dem Blat Wäitschoss zu Réckzuch. Dëst ass fir fäerdeg ze maachen et praktesch Dokumenter ze ugepecht. Commanden iwwer der Vakanz sinn gespäichert, no der Nomenclature vun Fäll, bis zu dräi Joer. Typesch Bastille a Virschléi si. Si kann néideg sinn, wann d'Employé mat der Reduktioun vun de Gehälter net zefridden ass. Weg drun, dass Käschten fir d'Feierdeeg net.

Wéi d'Recht op beweisen ze verloossen?

Relativ oft averstanen Leit mat sengem Bekampft. Draachen sinn nëmmen zu Mäerchenbuch, Fabrikatioun Aarbechter éischter a mat hirem Liewen Situatiounen no bis zu appreciéieren. Mä wann d'Relatioun net etabléiert ass, Foto dann un der Applikatioun engem Certificat vum Etat civil, d'Invitatioun weisen, bei engem perséinlechen vous mat de Manager. Dir musst bis Äre Pabeier Retour aus sengem Bekampft wait. Huelt e Bléck an der Resolutioun. De Manager muss hir Haltung zu der Applikatioun auszedrécken. Hie schreift: "Déi perséinlech Servicer: e Projet fir preparéieren". Dat heescht Zoustëmmung. "Deny", dann dës Kéier kee Gléck: Wann Dir den Text gesinn. D'Verwaltung huet d'Recht net ginn vun enger Persoun ze loossen deen de Beneficiairen gehéieren net. Dëst geschitt wann et keen Spezialist ze schounen.

Ass d'Ausso iwwert de selwechten Dag vun der nach?

An endlech, mer elo ee méi Nuancen diskutéieren. Wann Dir eng Demande fir 1 Dag ze schreiwen muss, ouni Inhalt, kann d'Prouf geholl ginn ass déi selwecht wéi déi virun entscheet. Awer oppassen op de Start Datum vun der Vakanz. An dësem Fall heescht dat et deen Dag ass, wou Dir net op der Aarbecht ginn. Dat ass, soll geschriwwe ginn wéi follegt: "... heimat verloossen ouni bezuelen (eng gewëssen Datum) ...." Net brauchen d'Zuel vun Deeg bis uginn an sou op. Einfach den Datum schreiwen wann Dir plangen veréiert gin. An och besser bezuelte Congé fir den Dag ze huelen. Mä datt d'aner Geschicht mat hire Nuancen.