PAYROLL Employée: Bezuelung Beispill an der Schoul an an der Industrie Projet

Salariéen vun der russesch Betriber soll de Salaire berechent an mat der Critèrë festgeschriwwen duerch Gesetz correlative bezuelt ginn. Relevant Regelen regéieren der Regularitéit vun Subventiounen, hir Gréisst ze bestëmmen, a verschiddenen Ausgaben an teg. Wat sinn déi Notabele Nuancen vun russesch Legislatioun iwwert d'Berechnung an Bezuelen vun compensations zu russesch Organisatiounen vum Aarbechtsmaart?

Quelle vun Daten fir PAYROLL

PAYROLL Mataarbechter baséiert op verschiddene Quellen: kann et souwuel Reglementer ginn um Niveau vun de Gesetzer a lokal Quelle vun Gesetz bannent der Organisatioun. Also, wann Dir eng nei Employé maachen ze schaffen onbedéngt e Kontrakt ass ënnerschriwwen, déi entspriechend Standarden vun der Labour Code.

Him muss duerch eng Commande vun der Direkter begleet ginn, baséiert op där enger perséinlecher Kaart ausgestallt ass an der Employé huet d'Entdeckung vu sengem perséinlechen Konto. D'Dokument ass fix wéi d'Pai vun der Employé muss (via d'Zäit-baséiert, oder eng gemëscht Circuit vun Stéck) verrechent ginn. Aner Quellen, dass d'Prozedur an Fro Afloss - eng Dispositioun op Remuneratioun vun der Gesellschaft, wéi och d'Personal vun der Firma Zäitplang.

Schlëssel Indicateuren an der Berechnung vun de Gehälter

PAYROLL Mataarbechter an Russland baséiert op engem Set vu Indicateuren wéi Präisser, Léin, ass de Montant vun der Zäit op der Aarbecht, Stéck-Taux oder Magnitude, bidden de Volume vun Produktioun. Wéi mer virun, an der russescher Federatioun sinn déi gemeinsam zwee mélglech vun Berechnung vun de Gehälter feststellen - an Zäit-baséiert piecework.

Fonctiounen vun den éischten ass, dass déi Persoun Kompensatioun fir d'Aarbecht, déi op d'Längt vun de Service an Qualifikatiounen kritt. Piecework Form vun Remuneratioun erausfonnt, datt d'Employé op Käschte vun spezifesch Leeschtung verdéngt. Privat Betriber selwer decidéieren der optimal Form vun Aarbechtsmaart Kompensatioun accruals. Mee PAYROLL ëffentleche Secteur Mataarbechter op der Basis vun juristesch Akten vum Staat a Gemengen Autoritéiten.

Et ass eng Versioun, déi am kommerziell Betriber, Patronen zu engem gréissere Mooss viséiert sinn wéi der do Budgets- Institutiounen, och d'Struktur vun der Parzell-Loun Indicateuren. Jo, ass den PAYROLL Aarbechter an der Schoul Kierf seelen zu spezifesch Indicateure Enseignant schaffen. Mee dat ass ze verstoen Spezifizitéiten vu Léierpersonal. Den Zerfall, d'Berechnung vun de Gehälter vun de Mataarbechter an der Spillschoul, als Regel, ass och ze fixen Parameteren Kierf. Allerdéngs sinn Ufank vill private Schoulsystem Institutiounen och d'Elementer vun der Pai Berechnung ze Praxis, d'Efficacitéit vun der Aarbecht vun Enseignanten op verschidde Critèrë bidden. Zum Beispill, kann et d'Resultater vun verschiddenen Tester gin déi Schüler sinn.

Der Entwécklung vun bezuelen Systemer an Organisatiounen

Mechanismen am Aklang mat deem den Employé PAYROLL Betriber, eng onofhängeg System Form. No der 135 September Artikel vun der Labour Code, muss seng Dispositiounen eng Rei vu Critèren treffen.

Sou, muss der Formuléierung vun lokal Quelle vun Standarden, déi vun der Organisatioun guttgeheescht ginn an déi mat Remuneratioun Arrangementer fix ginn Rechnung huelen der Meenung vun der Gewerkschaft. Och, salarial Konditiounen déi am Kontrakt tëscht dem Employé an Patron uginn si kënnen net de schlëmmste Positioun vun der Employé ausgoen, wéi et an de Labor Code an aner juristesch Akten oder kollektiv Accord vun der Organisatioun am Fall vun Applikatioun vum Critèren Texter kann.

Déi héichste legal Muecht correlatively mat der Regelung vun Aarbechtsmaart Relatiounen huet Féderalen Gesetzgebung. Mä d'Équipe vun der Remuneratioun System vun der Firma kann de Bestëmmunge vun aner Gesetzgebung Rechnung gedroe ginn - Beschlëss vum President, Décisioune vun der Regierung oder eenzel Departementer am Struktur vun der Exekutiv.

Viraussetzunge fir de Salaire System

De Loun System, egal op wat Géigend do ass eng Berechnung vun de Gehälter vun den Aarbechter - den Handel Organisatioun, an Spillschoul oder Schoul - et muss duerch eng Method guttgeheescht ginn duerch déi eng Relatioun tëscht esou Indicateuren, wéi d'Mesure vun Aarbechtsmaart an de Montant vun Kompensatioun etabléiert ass. An dësem Dokument muss de Bestëmmunge vun der reglementaresche muselfränkesch juristesch Akten net ofschafen.

D'Struktur vun der Remuneratioun System

Baséiert op der d'Firma an der Method an Fro fix, ass den Optrag gebaut, an deem de geschate Pai vu Mataarbechter, souwéi hir verschidde Assemblée Elementer. Der Remuneratioun System kann Konditiounen op Tarifer, Paien, Bonus indemnité Natur, verschidden Bonus, Bonus, Primen, Ureiz accruals och, grad wéi d'Prozedur fir hir Berechnung a Fro ze Mataarbechter. Soubal d'Firma de Mechanismus zu Fro bestëmmen gëtt, et sollen um Niveau vun eenzelne Industrien an de kollektive Accord oder an engem Accord fix ginn.

Praxis PAYROLL

Wann piecework Form vun Remuneratioun vun der Entreprise soll Mechanismen déi duerch déi Leeschtung vun Mataarbechter gezielt ginn entspriechend. Zum Beispill, gin Dësen Problem kann Viraarbechter oder Manager geléist, zielt de Volume vun Produktioun vun hire direkt. Dokumentéiert dës Kommunikatioun kann an Räck, Akten, route Kaarten opgeholl ginn.

Mat Zäit-baséiert Schema, ass meeschtens standardiséierte Instrumenter benotzt Zäit op der Basis ze Streck vun deenen der PAYROLL Aarbechter. Beispill vun esou Quellen - d'Form vun T-12. Dëst Dokument gëtt vun der Federal Law №129 «Op Accounting" guttgeheescht. Och, kann der Firma an d'Spezifizitéiten vu der Produktioun Organisatioun ugepasst Uerden oder informelle Zorte vu Formen ginn. den Donnéeën vun deem spéider wäert awer, ginn an Quelle vun guttgeheescht Gesetzgebung ëmgerechent. Et kann och PAYROLL Aarbechter an der Form vun 4FSS ginn. Dëst Dokument gëtt vun der Sozial Insurance Fund an 2015 guttgeheescht.

Fonctiounen Zäit bezuelt

An der Praxis am Fall vun Zäit-baséiert Schema ëmgesat PAYROLL Personal? E Beispill vun der Prozedur kéint kucken wéi.

Ugeholl, iwwert d'intern Dokumenter vun der Entreprise Dag Tarif- Taux fir Fraenorganisatioun ass 800 ewechzekréien. Spekuléiere gelooss, datt am Mäerz, huet hie fir 22 schaffen Deeg geschafft. An dësem Fall, seng Pai ass 17 600 ewechzekréien. Fir d'Bezuelen vun adäquat Kompensatioun fir d'Employé op Är Hänn ze plangen, brauch dir e uginn Montant vun 13% ze halen, wéi och iwwer 30% vum Staat Suen ze bezuelen - Pensioun Fund, Sozial Insurance Fonds an der HIF. Als Resultat, gëtt déi Persoun op dem 15 312 p kréien., An der Firma an d'Fongen vun der Commande vun 5280 Rubelen wäert bezuelen.

Piecework bezuelt Industrie

An Industrie, Stéck-Taux verbreet. Wann si an der Berechnung vun Tarifer correlatively mat der Verëffentlechung vun engem spezifeschen Produit Eenheet geholl benotzt. Zum Beispill, wann et zu Véihtransporter gesammelt op industriell Linnen kënnt, kann d'Tarif- Bezuelen vun 300 Rubelen bezitt. ee prett Apparat. Wann eng Persoun sammelen 3 vun der Apparat fir seng dréint, mä nëmmen am Mount vun 22 schaffen Deeg, et piecework Akommes Quantitéit ze 19.800 ewechzekréien.

Et ass eng wichteg Dofir enger Prozedur wéi PAYROLL Aarbechter iwwer. D'Beispill als mir uewen do huelen net Rechnung der LC wäerte souwisou Ufuerderunge vum Mindestloun.

Gesetzgebung ginn Minimum

Elo ass et 5965 ewechzekréien. Dëse Wäert ass fir Mataarbechter gin bezuelt op engem Äre ganzdeegleche schaffen, och wann et ass, relativ gesinn, versammele keng Liewensmëttel Prozessor op der Linn. Also, kann net an der Praxis, Aarbechtsmaart Kompensatioun circuitry am wäerte souwisou an engem reng Form vun Stéck.

Bedenkt datt d'Berechnung vun de Loun vun Aarbechter zu Moskau Verantwortung kéint och grouss Ofhängegkeet vun Aarbechtsmaart Kompensatioun vum jeweilege feste Wäert. D'Tatsaach, datt an der Haaptstad vu Russland Formatioun ass wäit méi wéi um federalen Niveau, de Mindestloun - 15 dausend ewechzekréien.

PAYROLL Mataarbechter, e Beispill vun deem mir als hunn, ass extrem vereinfacht. Je d' Ausmooss vun Praxis vun Berechnung vum Aarbechtsmaart Kompensatioun kann allem vu verschiddene Primen, Bonus, Bonus bezitt. Zum Beispill, hänkt d'PAYROLL vun Aarbechter vun Enseignement kann op d'Erfahrung a Qualifikatioun vun Enseignanten.

Spezifizitéit salarial an Schoulen

Besonnesch, kann de folgende Critèrë vun der Struktur vun Aarbechtsmaart Entschiedegung vun Mataarbechter vun Schoulen präsent sinn:

• Wäert Pai;
• tatsächlech opbauen;
• Schoul Leeschtung vun Begrëffer vun schiedlech Aarbechtskonditiounen;
• Längt vun Déngscht;
• Kompensatioun (zum Beispill, fir Check Notizbléck, Gestioun Klass);
• Lag vun der Regioun a Relatioun zu der vill Norden an gläichwäerteg Beräicher;
• verschiddene multiplizéieren Faktoren (zB, wëssenschaftlech Ofschloss, Positioun, d'Spezifizitéiten vu der pädagogescher Institutioun).

Als Resultat, Paien vun Enseignanten déi ganz ähnlech Aarbecht Leeschtunge kann immens variéieren.

Ausgaben

De wichtegsten Aspekt vun der Berechnung a bezuelt vum Aarbechtsmaart Entschiedegung vun der russescher Federatioun - d'Applikatioun vun steierlech Ausgaben. Russesch Gesetzgebung gëtt eng grouss Zuel vu Zorten. Kréien Steier Ausgaben Bierger bannent zwee Mechanismen kann. Déi éischt ass en Appel un de Bundesrot Tax Service fir d'Informatiounsblat Period - normalerweis eng Steier Joer - fir d'gesetzlech perséinlech Steierlaascht Quantitéiten Staat opgelëscht bis zréck. Mä et ass eng zweet Mechanismus. Hie seet dass de Patron vun opgrond vun den Dispositioune vum Gesetz net aus der Pai der Employé perséinlech Steierlaascht bannent der spezifizéierter Wäerter bannen engem gewëssen Zäitraum léicht kann.

PAYROLL Ausgaben ze

Als e Beispill. Eng Persoun schafft an der Firma "asw Schmëdd Gol", kaaft en Appartement fir 1,5 Milliounen. Ewechzekréien. Laut Gesetz, kann hien 13% vun dëser Zomm Retour, dh 195 dausend ewechzekréien. D'Bezuelen vun dëser Zort vun Entschiedegung ass déi Referenz op d'Akommes vun engem Bierger duerchgefouert - loosse mer dovun ausgoen, datt dëst just d'Pai ass. Loosst eis dovun ausgoen, dass eng Persoun 30 000 p verdéngt. pro Mount. Wann also, d'Organisatioun dass PAYROLL Aarbechter übt - UAB "asw Schmëdd Gol" soll generell eng Pai vun 13%, an dësem Beispill behalen - ass 3.900 ewechzekréien. Mee wéi d'Persoun zu enger steierlecher Ofsénkung Recht ass, da dësen Undeel legal kann net vum Patron erëmgewielt ginn.

Wéivill hannereneen Méint, kann den Employé ouni Ausgaben ze bezuelen bezuelt kréien an d'Schatzkammer? Gruef 195 dausend op 3900, et vläit - 50 Méint. Mä eng Persoun all Joer am Aklang mam Gesetz noutwendeg ass, fir an der Bundesrepublik Tax Service confirméiert ginn der Recht léicht. Wann hien demissionéiert a geet fir aner Organisatioun ze schaffen, gëtt de passenden Ofsénkung muss nees mat Ännerung vun der Aarbecht an Verbindung ze Thema.

Du kanns iwweregens och datt de steierlecher Ofsénkung mat dem Kaf vun engem Appartement verbonne ka gemaach eraus ginn, an no der deconnectéiert vun der Steier Period -, datt, an der selwechter Zäit ass, baséiert op der gesetzlech Limit Quantitéiten a vum Patron a Form vu perséinlechen Steierlaascht vun de Salaire d'Employé opgezielt allocations. Vill esou Bierger Optioun schéngt preferable.

Ausser Kompensatioun Zesummenhang mat de Kaf vun Appartementer, déi fir aner Forme vun Steier Incitatioune fir Salariéen: Standard Ausgaben déi sinn, dass fir Kanner gemaach ginn, wéi och finanziell Zesummenhang mat de Remboursement vun Deel vun Behandlung oder studéieren Käschten. Wann Paien auszerechnen och gezielt ginn, mä op Konditioun datt d'Bierger d'Recht adäquat Kompensatioun confirméiert huet.

Zeréckhale

Anere wichtege Volet vun der Formel fir oofhalen der Erléisung vun rekrutéiert Mataarbechter - Zeréckhale. Si kënnt zum Beispill ugeschloss, ginn, d'Noutwennegkeet vun Ënnerhalt Employé Subventiounen, Geldstrofen an aner Quantitéiten am Aklang mat der exekutiv Blieder. Vill Organisatioune kënnen hir Mataarbechter Prêten op privilegiéierten Begrëffer déi - an dësem Fall, Retour se dacks och an der Form vun Ausgaben duerchgefouert.

Konditioune vun Bezuelen vun Aarbechtsmaart Kompensatioun

Am Aklang mat der Aarbechtsmaart Gesetzer vun der russescher Federatioun an der Pai Mataarbechter bezuelt gin net manner wéi 2 Mol de Mount. Wann PAYROLL Mataarbechter vun der Firma ëmgesat, déi am Besëtz Privatpersounen, déi vun der Organisatioun de spezifeschen Intervalle tëscht Kompensatioun Formatioun. Am Fall vun Budgets- Sphär - de passenden Begrëff ass an de Staat oder Gemengereglementer definéiert.

An dëse Quelle vum Gesetz kënnt vun der Frequenz mat deem der PAYROLL Educateuren, Regierungsvertrieder, öffentlech Institutiounen Mataarbechter, erauszefannen Problemer an anere Beräicher alles ginn. Wann de Patron den Transfert vun Fongen ginn Retard, sinn d'Mataarbechter ze Kompensatioun Recht op 1/300 vun de Leetzëns vun der Zentralbank fir all Dag vun Verspéidung vun Transfert vun de Gehälter Formatioun entspriechend.