BusinessMënschlech Ressourcen

Stimulatioun vum Aarbechtsmaart

Wat bestëmmt d' Motivatioun vum Personal? Haut, ass et ugeholl, datt et hänkt genee wat Methode benotzt ginn Aarbechtsmaart Cheffen ze stimuléieren. Dës Methode kann mierken oder immateriellt Natur ginn.

Am Allgemengen, Note mir dass de Ureiz System seng eege Struktur huet. Et besteet aus:

- indirekt finanziell Motivatioun;

- direkt finanziell Motivatioun;

- Nët-finanziellen Ureizer.

Direkten Material Motivatioun ass fir d'monetär Belounung Employé dinn. Aarbechtsmaart Stimulatioun ass déi Prime an standing huel Pai. Ënnert der Basis Pai ass, datt en Deel vun der Pai verstan, déi konstant ass. De Präis ass och méi mythologesch eppes. Als Regel, ass et fir d'Aarbecht erausginn ouni déi bestehend Regelen getraff, conforme Aarbechtsmaart Reglementer, d'Ëmsetzung (oder Entfaalung vun der Plan), der Initiativ a sou op. Stimulatioun vum Aarbechtsmaart op Käschte vun der Pai ass op d'Tatsaach baséiert, dass Leit am meeschte Fäll, prett schwéier an selflessly fir d'Quantitéit ze schaffen, datt héich considéréiert gëtt. Niddreg Pai vun engem negativen Impakt op Employé Motivatioun.

Stimulatioun vum Aarbechtsmaart mat der Hëllef vun de Präis hëlt éischter anescht Plaz. D'Tatsaach, datt en Employé, datt et verléieren kann zu all Moment ze verstoen brauch. Aarmséileg Leeschtung féiert zu der Tatsaach, datt déi bluddeg ass eidel, a gutt fir d'Tatsaach, datt et voll ass. Jo, d'Suen - et ass eng excellent motivator.

Indirekt Motivatioun - ass deejéinegen, datt op der Dispositioun vun sougenannte sozial Pak baséiert ass. Och Kompensatioun genannt. Wat ass et? Dës Formatioun vun Virdeeler an Entschiedegung. Mir schwätzen iwwer Spidol Rechnungen bezuelen, d'Dispositioun vun Vakanz, Pensioun Contributiounen a sou op. Puer Organisatiounen schafft mat der Hëllef vun Ureizer ze an aus Aarbecht Taxi, gratis Mëttegiessen an sou op.

An dësem Fall, kann alles arrangéiert ginn sou datt de Employé regelméisseg all d'Funktioune bis et zougewisen Leeschtunge ginn, och fir eng kleng dossier. Firwat? De Grënn, datt Leit séier un all déi benotzt kréien ass gutt. Et kann fir Lach päifen schaffen, wëssen, datt geschwënn hien un der Auswee gratis Ticket ginn entscheet fir seng Kanner Geschenker fir d'New Joer an sou op entscheet ginn.

Et gëtt och eng net-Material Stimulatioun System. An dësem Fall, bezitt se an engem Set vu Weeër, wéi d'Stimulatioun vun Aarbecht, datt net mat all boer Subventiounen, Virdeeler an compensations assoziéiert ass.

Dëst System besteet aus traditionell an Net-traditionell Elementer.

Traditionell och:

- eng flexibel a praktesch Spillplang (schaffen Zäit);

- Opstiegsméiglechkeeten;

- d'Méiglechkeet vun Self-Realisatioun;

- Dispositioun vun Parkplaazen;

- Dirigent juristescher Evenementer;

- verschidden Zorte vun Auszeechnunge, Ofschlëss;

- d'Geleeënheet fir iwwert d'Éier Rouleau gin.

Träip Methode sinn wéi follegt:

- suergt zousätzlech Wasserstoff;

- perséinlech Spende vu der Autoritéiten.

Motivatioun an Stimulatioun vun Aarbecht ass enk mateneen ze dinn. Firwat verbréngen mir Suen op eppes der Employé zu sie Leeschtung vun Flichten ze encouragéieren? Jo, all vun dëser wierklech néideg ze verbréngen extra Geld, Energie, Zäit vum Ee, dat fir selwer bezilt séier wéi Dir mengt. Leit sinn déi besser ze schaffen, an d'Entreprise erfollegräich vun dëser, un engem neien Niveau entwéckelt. Wat kann an engem slipshod Manéier eng Équipe hir Memberen schaffen? Hien huet förderen net d'Firma no vir, mä am Géigendeel, gëtt zitt hien zréck.

ob Stimulatioun vun Aarbecht ass méiglech mat der "keint"? Am Prinzip, jo, mä dës Methode sinn beschten benotzt wann d'Situatioun en Noutfall ass, a Mëssbrauch kënnen ze oft gesinn ginn.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 lb.birmiss.com. Theme powered by WordPress.