Systematesch Approche zu Gestioun

System Approche zu Gestioun ass eng Aart vun de Gestioun an Organisatioun a Relatioun ze denken. Et soll net mat enger Zuel vu verschiddene Prinzipien vun Aktioun fir d'Gestioun vum Personal duercherneen ginn. Fir d'éischte Kéier um Enn vum 50s de Gebrauch vun dësem Gestioun Outil ernimmt, an huet als e groussen Bäitrag zerwéiert de wëssenschaftleche Gestioun Schoul.

De System duerstellt puer Integritéit, aus Deeler, déi enk vernetzt sinn. An dësem Fall, all Deel huet seng eege Zweck an droen zum globale System Performance. All Organisatioun kann als System vertruede ginn. Et kann als oppen gin, mat dem externen Ëmfeld proposéiert, souwéi e zougemaach System mat engem fixen restriktiv an hänkt net op d'Ëmwelt.

Baséiert op der Präsenz vun dëse Strukturen, subsystems, aus enger wëssenschaftlecher Siicht, ginn et verschidden Schoulen vun Gestioun. Also, ass d'Schoul an Verhale sozial subsystem, technesch Schoul engagéiert - kontrolléiert haten eng wëssenschaftlech Approche benotzt.

D'Systemer Approche zu Gestioun ass ganz wichteg am Fall de Modell vun der Organisatioun fir den Typ vun oppen System. An anere Wierder, kann eng Organisatioun vun der Ëmwelt Haaptstad, Informatiounen, Material a kréien mënschleche Ressourcen. All dës Deeler sinn "Tounagang" genannt. An der Zäit vu sengen Aktivitéiten muss d'Organisatioun dëse Tounagang packen, hinnen an fäerdeg Produkter oder Servicer transforméiert, déi hir Wasserstoff ginn.

Mat eng efficace Gestioun System während dem Ëmbau vun der extra Käschten vun Tounagang wäert de Kader vun Aktivitéite vun der Organisatioun kritt, wéi och ouni Gewënnzweck, Ofsaz Wuesstem an expandéiert.

Situationen Approche zu Gestioun huet eng enorm Impakt op déi d'Theorie vun Gestioun duerch d'Benotzung vun wëssenschaftlech Approche zu bestëmmte Konditiounen a Ëmstänn. Am Häerz vun dëser Approche läit direkt mat der Situatioun selwer, déi eng spezifesch Formatioun vun Ëmstänn vertrueden, datt d'Aktivitéite vun der Organisatioun op eng besonnesch Zäit Afloss kann.

Mat dëser Approche, kann Manager méi effizient bestëmmen déi Methoden ze benotzen den Zieler vun der Organisatioun an all Fall ze erreechen. Wéi och eng systematesch Approche zu Gestioun, Situatioun kann net nëmmen eng Rei vu Reglementer ginn d'Zesummesetzung Regéieren. Dës Aart a Weis fir Mëtt spazéieren an organisatoresch Entscheedungen vun denken.

All System verlaangt puer Koordinatioun Aspekter vun wirtschaftlech Aktivitéit. System Approche zu Gestioun erlaabt e Link tëscht Problemer, datt wann d'Organisatioun strategesch Ziler beuerteelen.

An anere Wierder, huet dës Approche ginn:

- d'Entwécklung vun der Organisatioun an d'Ziler, se, sech auswiesselen ze Personal bruecht an Feedback feieren;

- strategesch Planung;

- Gebai eng organisatoresch Kultur;

- Analyse vun der Produktioun Maart;

- Affär Planung.

Ze verstoen d'Konzept vun "systematesch Approche zu Gestioun" an der brauchen ze verstoen de Begrëff "Organisatioun". Vun de verschiddenen Definitiounen entspriechend dem eent decidéieren, datt zu enger fräiwëlleger Associatioun vun de Bierger steet eng bestëmmte Aktivitéit ze Leeschtunge.

Der zentraler Figur an all Organisatioun ass de Besëtzer oder de Leader. An anere Wierder, eng Persoun déi de neien, aussergewéinlech an originell Léisung ze treffen Mënsch brauch gesinn huet. Fir dës, fänkt un hien aktiv d'Iddi ze realiséieren Akt, Ausgaben hir Zäit, Effort an Suen. Vu dass Moment, an dem Prozess eng spezifesch System vun schafen fänkt ënnert dem Numm "Organisatioun" an hirem Sous-Systemer an aner Komponenten.