Team Gebai - wat ass et? Teambuilding: Szenario regéiert. Organisatioun vun team Gebai

D'Zil vun all Liewen ass erreecht: Dir sidd en Proprietaire a Manager vun enger grousser séier-grouss Firmen hunn e grousse Clientell an zouverlässeg Partner. Et géif schéngen, wat méi Kënnt Dir wëllt? Déi eenzeg Saach, déi Suergen - eng Équipe. All all uncollected, unsociable, dacks Sträit, an well vun dëser gemeinsam Ursaach vum Leed. Wat ass de Grond?

D'Geschicht vun Optriede vun team Gebai Technik

Iwwert 30-40 Joer, erfollegräich Manager a Betrib Cheffen ugefaang éischt net ze denken just iwwer Produktivitéit an Informatiounsblat Zuelen, mä och op Facteuren, datt den Erfolleg vun der Entreprise betreffen. Besonnesch, d'amerikanesch Wëssenschaftler Elton Mayo, gehaal fir seng Aarbecht iwwert d'Psychologie an Dées bekannt, eng Rei vu Studien an fonnt dass de Betrib Wuelstand net nëmme kloer definéiert Goaler hu mussen, mä och e zesummenhängende Equipe mat enger gemeinsamer Motivatioun an e Wonsch ze bauen ze entwéckelen. Sou war de System vun regéiert a Spiller gebuer, fir bei engem ordentleche Klima am Team ze schafen, déi Equipe Gebai genannt huet. Wat ass et?

Struktur, Technik, an team-Gebai Erausfuerderungen

De stäerkste populär Form vun team Gebai ass als Betrib Training gin. Als Regel, dauert et Plaz am Büro oder zu all gëeegent Plaz. Fir déi, déi net virdrun mat Training begéint hunn, schéngt et e Wonner. Natierlech, si Froe stellen: "Teambuilding - dat ass firwat hien eis huet?" Vill Mataarbechter verstinn net d'Bedeitung vun dëser Manifestatioun zréckkommen dës Trainingen als eng gutt Geleeënheet fir eng Paus vun Aarbecht ze huelen. Et ass wichteg fir all d'Mataarbechter, dass d'Formatioun ze erklären - déi selwecht Zort vun Aarbecht. Vun der nächster Entwécklung vun intern Relatiounen tëschent Mataarbechter hänkt Effizienz. Loosst eis ënnersicht, wat de Problem engem Betrib Trainer iwwerhaapt deen d'Organisatioun vun der Équipe Gebai uvertraut ass.

• Objektiv Nummer eent - d'Gebuert vum Vertrauen. Wann Dir eng Ëmfro ënner de Mataarbechter vun all Firma Exercice, kënnt eraus fannen, datt déi meescht vun hinnen entweder nët all aner wëssen oder um Elementar- Niveau wëssen (Hallo an de Büro, aus Period interesséiert d'Affären vun all aner). Et ass néideg gedoe d'Basis fir e Vertrauen Relatioun tëscht all Mataarbechter.
• Problem № 2 - Verbindung vun alle Kräften am eent gemeinsam fir méi Produktivitéit. Dës Aufgab och den Iwwergank vun der individuell op d'kollektiv. All Employé misst verstoen, datt et net nëmme fir d'Wuel vu perséinlechen Akommes, mä och fir de globale Succès vum Projet schafft, an dëst, zevill, profitéiere kann. Der méi erfollegräich eng Gesellschaft ass, déi méi bekannt an se ze schaffen, der Pai der méi héich, mengt Dir net? Der Aarbecht vun esou enger iwerfriess kann mat engem anthill Verglach ginn, wou jiddereen seng Aarbecht weess a schaffen Richtung eng gemeinsam Zil.
• Aufgab № 3 - leeën d'Fondatioun frëndlech a frëndlech Atmosphär. Absolut all vum Personal soll eng eenzeg iwerfriess ginn. Stellt eng Equipe an der Form vun de mënschleche Kierper. CEO (Gehir) gëtt Uweisungen un der nervös System (Manager), déi am Tour Resultater vun der Aarbecht vun der Autoritéit (Mataarbechter).

Down mat der langweileg Büro Iddi!

Wéi konnt den Ugrëff teambuilding? Szenarie wéi Training kann ganz Objeten. Alles gëtt op den Kënnen vun der Firma hänkt. Relativ enger grousser Zuel vun regéiert fir kleng Bureauen entworf. Si all iwwerdecken erof ze schaffen Equipe an e puer gemeinsam Aufgabe léisen, wéi de Puzzel oder Puzzel Assemblée unraveling. Traditionell ass eng Coaching an dräi Deeler ënnerdeelt: déi éischt - all Participanten ze begréissen, Gruef an Équipë; der zweeter - d'Formatioun selwer; Drëttel - debriefing. Dat ass wat teambuilding Passë. Games fir Büro Training sinn baséiert op der total Beräich vun der Raimlechkeeten an d'Zuel vun de Participanten an dëse Match gaangen. Nächst, wäerte mir de Concours an déi mat Freed huelen Deel souguer seriöse Büro Aarbechter diskutéieren.

Office Equipe Gebai. Regéiert der Kommunikatioun Kompetenzen an der Entwécklung vun Zesummenaarbecht ze stäerken

Wéi schonn ugeschwat, ass déi gëeegent fir de Büro roueg, mee interessant Übung. Déi folgend Aufgabe kënnen zougewisen bis ee vun hinnen.

• Bild. Huelt eng Reproduktioun vun all Aarbecht vun Konscht. Et eng gewëssen net ganz bekannt. Bild op enger Plack vum Pabeier gedréckt, an dann Géigewier an kleng Stécker. Team Memberen Offer Bild zesummen ze sammelen.
• Vun Etappen! De Match ass vill als Kand bei verschiddenen Evenementer gespillt. Team Membere sinn am KOLONN eent nom aneren arrangéiert. Op enger Distanz vun den éischten Nummere ginn Blieder loungen. Trainer seet déi éischt Nummer datt si gekropt brauchen. Op ee Signal aus der éischter Course op der Plack Zuel an ufänken ze zéien. No der Equipe war déi éischt Zuelen Fade, an der zweeter ufänken molen. An dësem Fall, gëtt den zweeten zu roden hunn wat Figur se hin mussen.
• Duercherneen. All Mataarbechter stinn an engem Krees, Holding Hänn. Den Trainer fänkt den Hänn vun de Participanten un "duercherneen bréngen". Dëst kann a verschiddene Weeër gemaach ginn: duerch d'serried Waffen agetriichtert, ënnert hinnen laanschtgoungen, a sou d'Meenung vun Participanten - aus dem Krees ze kréien, net méi mat den Hänn getraff ...

All Büro - op der Natur!

Ganz populär an de leschte Joren zu engem Team Training op team Gebai, wat dobaussen ofgehale ginn. Formen vun Formatiounen aus kreativ Tëschenzäit variéiert fir "Schatz" zu Spadséier-, Gewässer oppassen oder normal juristescher forays an de Bësch ze sichen. Teambuilding an Natur - et ass net nëmmen e Virwand eng super Zäit mat der Equipe ze hunn a wëssen, kréien, awer och eng flott Geleeënheet fir Verbesserung. Wat kéint besser ewéi frësch Loft, kombinéiert mat ustrengend Aktivitéiten? Et ass vill souguer ze schaffen och am meeschte gelëfter Büro, ass et net?

Aktiv bréngen - léif an hëllefsbereet!

Wat karakteriséiert esou enger Equipe Gebai? Regéiert fir et gi méi sporting Charakter. Ëmsetzung vun dëse Systemer Equipe Flair ze entwéckelen dréit zu der Acquisitioun vun Kompetenzen Synchron- Operatioun Kommando. Beispiller vun esou regéiert:

• Schi. Dëst verlaangt zwee Conseils d'selwecht Längt. Participanten sinn all zesummen op deene Plattformen als Schier. All hält engem Seel an seng Hänn, déi duerch de Comité threaded sinn. Participanten Aufgab ass der spezifizéierter Wee bis laanscht, iwwerdeems ni den Terrain Klicken.
• Libra. Dogéint ass en hëlzent hëlze, op de Prinzip vun der Héichtouren arrangéiert. Participanten op ee Coup op Verwaltungsrot. An dësem Fall soll, jiddereen e Gläichgewiicht an Uerdnung halen un "Skala" heescht de Buedem net upaken. Soss, der Equipe fänkt un "geschéngt" erëm.
• Ugeschloss duerch een Zweck. All Equipe Memberen, dee sech souguer mat der Hëllef vun enger gemeinsamer Seel ze verbannen. D'Equipe muss iwwer Hindernisser Schrëtt ouni Sax an ouni hinnen Klicken.

Organisatioun vun team Gebai an Natur - eng komplex Entreprise unzefänken. Et ass néideg fir Liewensmëttel, reesen Arrangementer zu der Lag, Installatioun vun Zelter (wann néideg), a méi responsabel z'iwwerwaachen. Et ass interessant, dass am Laf vun Virbereedung vun den Participanten kommen zesummen a kritt all aner wëssen.

Exotesch teambuilding. Wat ass et a wat et ësst?

Ganz adäquat ass dëser Fro: wat et ësst? No all, an de leschte Joren ëmmer méi populär gewënnt kulinaresch Equipe Gebai. Während sou Training Équipë uvertraut mat der Virbereedung vun enger Multi-Schrëtt Iessen. D'Participanten selwer Responsabilitéiten verdeelen, léieren mat all aneren ze kooperéieren an kommunizéieren.

Déi, déi schon geléiert, wat eng kulinaresch Equipe Gebai, Punkt aus, datt dës Zort vun Aktivitéit bréngt ausseruerdentlech vun alle Bedeelegten, wéi beim Kachen hunn Zäit fir geeschtege Gespréicher, Witzer an och Lidder. A wann d'Resultat eng lecker Plat ass, kann d'Formatioun e Succès genannt ginn!

Kollegen, Chef a mech - glécklech Famill!

Eent kann net de enorme Virdeeler verleegnen, dass d'Equipe Gebai Equipe bréngt. Szenarie vun dëser Manifestatioun ass ganz Objeten, mä an all Fall, se all ee Haaptziel hunn - eng komfortabel Microklima am Personal Equipe ze schafen. Jiddereen muss kloer verstoen firwat et Equipe Gebai ass, dat ass a wat et Impakt huet op d'Relatioun tëscht Kollegen.