Wat ass den Zweck

Et gëtt ugeholl, datt fir erfollegräich a glécklech ze sinn, mir kënnen gin mussen Zieler ze setzen. Mä wat ass den Zweck? Vill Leit duercherneen bréngen Versinn dësem Konzept mat esou Kategorien als "Dram" oder "Zil." A schlussendlech, kann net mat de Fall këmmeren. Well nëmmen eng richteg Formatioun strategesch Schoss kann als Punk op der laanger a schwéier Wee déngen. Ze vermeiden Duercherneen am Begrëffer, ass et néideg jiddereng vun hinnen eng kloer Definitioun ze ginn. Et geschitt heiansdo datt eng Persoun, déi et Schoss behaapt, mä et näischt do an Deeg verbréngen op de Canapé doruechter. Hien ass net eng Elementar- Motivatioun fir Aktioun. Ob hien huet eigentlech Zil? Wahrscheinlechkeet, schwätzen mir iwwer d'Präsenz vun Dreem. Dream - datt d'wat e Mënsch kann, an wollt. Mee hien huet nach net e Plan opgesat dëst ze erreechen. Hien huet net decidéiert, méiglecherweis, ob Allgemengen erreechen vu wat hie wëll. Dreem kommen och oft aus der Kategorie, déi genannt ass "d'onméiglech."

D'Zil ass ëmmer d'Spezifizitéiten. Et ass den Objet oder Conditioun fir déi eng Persoun bewosst oder unconsciously soll. Bewosst Zil am meeschten op Pabeier opgeholl. Erfollegräich Leit sinn Planung och Schrëtt ze erreechen, datt bis déi se goen. Wann de Schoss d'Firma nëmmen an Dreem ausgedréckt huet, hätt d'Organisatioun fir eng laang Zäit Faillite ginn. Eng Persoun, déi wëll eppes am Liewen ze erreechen, hätt hir Aspiratioun zu OPSCHREIWEN an der gewënschter Schrëtt erreechen. Verstoen, wat den Zweck et mat der Aufgab ze vergläichen ass.

D'Aufgab - ass ee vun de Sous-Elementer mat deenen Dir weider Schrëtt a Richtung ofschléissen huelen kann. Wéi Ënner-loosse weider de Fortschrëtt a goen ze gesinn. Zum Beispill, ass d'Firma och eng Lëscht vun aktuell Aufgaben. Mann mat Kader Zieler ass op e bësse méi vun Betrib ze duerchbriechen. Et ass d'Fro vun de Plan d'Firma ganz schlëmm ass. De Besëtzer oder Grupp vu Besëtzer ofschléissen Fahrplang, an d'Team stécht d'Aufgab ass vun erreechen. Shareholder aus widdert déngt als vun de. Gläichzäiteg si selwer shareholder a Manager hun och e Problem.

D'gemeinsam Mann kann am Striewen eng auslännesch Zil- op der Aarbecht Kontroll. Mä wann hiren Awunner Kader ass oft sloppy. No all vun hinnen keng Kontroll hun, an der wäert ass schwaach. Fir e Meeschter vun Ärem Liewen ginn, mussen mir kloer erkannt, datt esou e Goal, an duerch Efforten selwer fir se ze direkten. Soss, wäert Leit ni Fräiheet fannen. Richteg Staaten, datt hien déi sech anerer weit gezwongen ginn net sou weit kann un. Eng grouss Roll de gewënschte Leeschtung Koma Prioritéiten an erreechen. Zum Beispill, wann eng Persoun hir kierperlech Form ze verbesseren wëll, mä amplaz eemol mëscht nees TV ze kucken erof, huet hien sengem Koma presentéiert. Just esou kann s de kommunizéieren Prioritéite gesinn.

Geknackt fir selwer eppes dat mir brauchen ze verstoen firwat dat ass geschitt. Normalerweis op hir richteg Dreem an Ziler eng Persoun geet ouni Problemer. Hie gär no vir ze réckelen. Wann der Volt gin gefillt fänkt, solle mer éierlech der Fro iwwer Äntwert ob d'Erreeche vun der besonnesch Zoustand oder Objet wierklech Zefriddenheet bréngen.

Deemno d'Fro "Wat ass den Zweck", ass et wichteg ze erënneren, dass Zieler richteg a falsch ginn. Falsch vun der Gesellschaft opgezwong. Zum Beispill, gesinn de Mann datt säi Noper en neien Auto kaaft, zevill, an decidéiert Ären Auto ze Aktualiséierung opgetrueden. Mä fir dës musst mir genuch Suen maachen, an der Aarbecht geet falsch. Iwwert a ginn net glécklech. Dir sollt Iech net mat een vergläichen a probéieren do duerch anerer ze kréien. Dës Lëscht vun der Persoun kann an enger komplett anerer Géigend ginn. Déi richteg Zweck mat enger déif Wonsch verbonne eppes, egal vun der Meenungen vu Frënn a Mataarbechter ze kréien. Hir Erreeche gëtt eng Vakanz, a bréngt Freed. A geschmuggelte bréngen nëmmen emptiness.