Wéi d'Spidol zu 2011 ze berechnen

Krankheet profitéiert an dëst Joer bezuelt fir déi éischt dräi Deeg op Käschte vun der Entreprise, a vum 4. Dag der bezuelt gëtt op Käschte vun der FSS feieren. Bezuelt krank verloossen fir all Plazen vun der Aarbecht vun der Employé, oder an eng Plaz vun Aarbecht Rechnung huelen d'Bezuelen vun all anere Plazen. Vun den éischten Deeg vun krank verloossen d'Bezuelen ass wéinst FSS am Fall vun fir eng krank Kand loosst, anere Familljemember, wann Tollwut aftertreatment néideg an biischten der Klinik behandelt mat prosthetic medezinesch Indikatiounen an engem Spidol Ëmwelt.

Der Berechnung Period fir d'Berechnung vun krank verloossen fir déi zwee virecht Kalenner Joer geholl.

Comptabel wichteg ass ze wëssen, wéi krank verloossen ze berechnen, ass et néideg op der Moyenne all Dag Loun Basis baséiert gin. Fir dëst ze maachen, Fannt all ze Mataarbechter iwwer de leschten zwee Joer ugesammelt Quantitéiten, ier d'Assuréen Event, vun deem d'Assurance Contributiounen zu de Sozial Insurance Fund fir all policyholders. Dofir, déi vun der Aarbecht Comptablesmethod Operateur ass berechtegt engem Certificat vum virdrun Plaz vun Ärer Aarbecht ze Ufro. D'Zomm vun all Uklo, déi vun 730 Deeg ënnerdeelt ass kritt an der Moyenne all Dag Akommes, déi vun engem souguer gemaach doubelt ass an dann vun der Zuel vun Deeg am Spidol Blat. Mä et ass eng begrenzten Dauer op de Montant fir d'Joer, dat net 415.000 Rubelen heescht däerfte.

Comptabel soll wëssen wéi d'Spidol ze berechnen, iwwert d'Längt vun Versécherung Subventiounen jee. An deem Fall hänkt der Konversioun Faktor op d'Erfahrung vun Aarbecht. Wann Versécherung Zuelungsmëttel fir 8 Joer huet sech a méi, ass den Abattement bezuelt - 100%. Wann der Längt vun Versécherung behaapt vu 5 bis 8 Joer 80%. Wann der Assurance Period vu 6 Méint bis 5 Joer ass, dann nëmmen 60% bezuelen. Wann Dir hutt d'Assurance Period ass manner wéi sechs Méint, ass d'Berechnung vum Mindestloun fir e voll Kalenner Mount.

Zënter 2011, bezuelt et temporärer Behënnerung Virdeeler geluecht-ugefaangen Mataarbechter bannent 30 Deeg aus dem Datum vun anze- vun Aarbechtsplazen, egal vun der Längt vun 60%.

Halen vergiessen, datt mer net nëmmen muss wëssen, wéi d'Spidol ze berechnen, mä dass d'Bezuelen vun krank verloossen bestëmmen nëmme fir sechs Méint vum Dag vun Beruffsausbildung erzielen kann.

A wéi krank verloossen ze berechnen, wann der Employé fir de leschten zwee Joer kee Akommes hu, war ech am Congé un Betreiung fir e Kand, oder seng Moyenne Akommes war eraus gin manner wéi de Mindestloun? An dëse Fäll ass et néideg bedenkt de Mindestloun op den Datum vun Behënnerung ze huelen, déi dem Féderalen Gesetz etabléiert. Am Fall wou d'Employé Deel-Zäit oder Deel-Zäit Moyenne Akommes berechent an Undeel un der Zäit geschafft Wierker.

Der Moyenne all Dag salarial an esou Fäll ass wéi follegt. SMIC (4330 Rubelen) * 24mes: 730 Deeg = 142,36 ewechzekréien. Dann 142,36 Rubelen vun der Zuel vun Kalenner Deeg zu krank verloossen doubelt. Wann néideg regional ass souguer gemaach ginn oder Faktor vun der Broscht Dag gëllen.

Wéi d'Spidol fir ze berechnen Kannerbetreiung? Wann hospitalization Puppelchen Berechnunge gemaach ass, je no der Assurance Erfahrung. An am Traitement fir déi éischt 10 Deeg vun bezuelen, jee op der Aarbecht vun de Wiechter, an 11 Deeg huelen nëmmen 50% vun der Moyenne Akommes.

2011, wou d'Krankheet am Idle Period vun der Entreprise geschitt, ass krank verloossen net bezuelt. Wann der Behënnerung Priedegt virun der Period vun ordonnéiert weider, hëlt d'Bezuelen Plaz op eng gemeinsam Basis am Fall vun bezuelen.

Wëssen vun wéi d'Spidol ze berechnen, wäert nëtzlech fir jiddereen. Et ass wichteg d'Begrëffer net vergiessen ze Bier Behënnerung Virdeeler fir Paien gin a Konflikter mat der Comptabel vun der Firma ze verhënneren. Virgesinnen Hëllef op der Plaz virdrun vun Aarbecht ze bréngen, wann néideg. No all, zielt an der Verontreiung, huet d'Comptabel op der rietser Berechnungen ze maachen op der Basis vun de Mindestloun, déi vill d'Quantitéit vum Bezuelen reduzéieren gëtt.