Wëllt Dir eng Star Career erstellen? E einfache Éischt Schrëtt

Vläicht fannt Dir ee vun deenen Millioune Leit, déi häerzlech bis muer an d'Nuecht an grousse a kleng Betriber schaffen. An, sou wéi hir, Dir zielt op Karrierewuchs, Wuesstum vum Status a Loun.

Leider, fir vill, wärt d'Erwaardung ronderëm an engem Krees duerch de Wëllen vu Big a Little Bosses. Flying Joer, Schmelze Begeeschterung, voll Gesondheet ... An daat Schlëmmst, bessert Liewen mat uerdentlech Léin an geschéien net.

Wann Dir dëst Artikel ze liesen, kënnt Dir Iech am meeschten wahrscheinlech denken "Wat fir d'nächst sidd?". Déi selwecht Fro ass op jiddereen deen an enger berufflecher Inspektioun festhält oder ass garantéiert fir an seng Richtung ze bewegen.

Un eisem gemeinsamen Ongléck ass dat an der UdSSR d'Karriär speziell an zwou Zorte gespaart: horizontal a vertikal. An all d'Muecht vun Propaganda fir vill Joren careerists schéckt eng Sakgaass - horizontal Carrière ze bauen !!!

Maacht Iech Märchen iwwer d'"Star" Karriär vun engem Vermarkter, en Aychar oder e Finanzanalytiker? A wéi de Regioun (regional, all-russesch) Concours "Best of Profession" oder "Teacher of the Year"? A "Famill Traditioune", iwwer "Aarbechtsloossen", etc.? An ech mengen datt Dir héieren huet iwwer Ehrenarusser "Honorees Affekot", etc.? All dës Beispiller vun der sougenannter "horizontalen" Karriär sinn.

Déi zweet Optioun ass eng horizontal Carrière ze bauen, déi d'Personal Personal Servicer fir Interviewen ze soen wéi - d'Entwécklung vun neie Beruffer. Erhéijeht duerch Erreechung vun enger zweeter an och e drëtter Héichschoul.

Doriwwer eraus treffen déi Cheffs, déi sech iwwer d'Thema vun enger horizontaler Carrière spekuléiert spekuléieren, méi oft wéi Dir wëllt.

Wann ech Carrière erreecht hunn, koum ech zweemol fir de "Kait" vu cleverer Bosse. A zweemol huet hien "horizontal" Karriär Starry gebaut. Ech hunn vill Zäit, Kraaft a Gesondheet verluer, bis ech feststellen datt eng "horizontal" Karriär e Wee steet.

Natierlech ass dat meng Privatsphär an Dir kënnt mat mir net averstane sinn. A weider ze bauen eng "horizontal" Karriär.

Déi Geheimnisse vum Karrierewuchs, op Basis vu perséinlechen Erfahrungen an der wëssenschaftlecher Analyse, fonnt hunn ech eng Léisung fonnt déi hëlleft eng Karriere an enger raisonnabel a vertraulech Manéier ze bauen. Dës Entscheedung ass d'Wiel vun enger vertikaler Carrière. Duerch et läit de Wee zu engem héich Loun.

Op d'Méiglechkeeten vun enger vertikaler Carrière fir ville Joren, an elo, aus e puer Grënn, bescheiden mech stëll. D'Ursaach fir dës "Modestéit" ass kloer - an der UdSSR a Russland fir 80 Joer gouf keng masser Form vu Manager. Si sinn trainéiert just an der Héich Partei an am Héich Komsomol Schoulen.

Mee et ass d'Direktiounskarriere déi déi richteg Verträg Karriär ass! Et ass hatt, déi méi Chancen huet fir selwer realiséieren an ze erkennen. Et ass déi Top Manager déi "héich" béien an eng héich Loun kréien a futtis Boni kréien. Si hunn offiziell Autoen an aner sozial Hëllefen.

A jhust een argumentéieren oder behaapten. Ech erklärt datt déi eenzeg Méiglechkeet fir eng Carrière vun engem Manager ass.

Obwuel, wat ass falsch mat deem, fir de beschte Welder, de bescht Detektiv oder de beschten Chirurg ze ginn? Natierlech ass et wonnerbar. Nëmmen dëst ass keng Carrière. Dëst ass de Wuesstem vun de professionnelle Fäegkeeten!

Dofir ass de einfache éischte Schrëtt beim Bau vun enger Karriär ze entscheeden iwwert eng Karriär am Managementsystem!

Wëllt Dir eng richteg Star Karriär maachen, e Vertikal wielen, dat ass e Carrière Manager!

Ech wëll Erfolleg erfollegräich Direktiounskarriere vun erfollegräiche an kompetente Leit, déi duerch hir kompetent Aarbecht d'Räich, d'Muecht, d'Autoritéit an d'Sécherheet vun de Bierger vun eisem Land verbesseren. Detailer iwwert wéi Dir e Karriärmanager bauen - an menger gratis e-Buch "Wéi eng Star Career" erstellt, www.career21.ru/page6.html.