13 weist, datt de Chef sech beandrockend ass vun Iech, och wann et schéngt, datt et net esou ass

Ass de Boss dorunner datt Dir kompetent sidd? Dëst ass eng ganz wichteg Fro. Wann Dir mat dem Chef kritt, et ass méi einfach fir Iech ze schaffen. Hien décidéiert, ob Dir eng Promotioun kritt oder Dir sidd ugefrot. Är Aarbecht ass an den Hänn. Heiansdo weist de Chef deelt kloer datt hien dech gär huet. Hien louert Iech, gitt Iech eng positiv Evaluatioun. Mee net jiddfereen ass sou op. Natierlech kënnt Dir ëmmer iwwert d'Beurteilungen selwer fragen, awer Dir fannt op e puer vun de Schëlder déi Zufriedenigung mat Ären Effortë sinn.

Äre Boss weess, wéi et kritiséiert

Wann Äre Manager Dir als Aussicht denkt, beweise se ëmmer Är Aarbecht am Detail an net ëmmer dat ass positiv. Heiansdo Kritik sinn wichteg, eng Persoun versteet datt Dir se verstinn an ze verstoen an se als Referenz op d'Handlung huelen.

Dir sidd schwiereg Aufgaben

Wann Dir e bësse verréckt fillt, ass et net sou schlecht. Vläicht Äre Boss mécht Iech eng schwiereg Erausfuerderung, awer dëst ass keng Strof, awer eng Analyse vun Ären Fähigkeiten.

Äre Manager huet déi selwecht Prioritéiten

Wann Är Prioritéite iwwerzeegt, ass dat e ganz gudde Schëld. Loosst d'Autoritéiten dech am Geschäft gesinn, virun allem beim Schaffen op e wichtege Projet fir hien oder hir, fir datt et kloer ass wat Dir maacht.

Dir sidd respektéiert

Angenent Charakter ass oft iwwerbestimt. Maacht et drëm sech Gedold ze maachen, et ass wierklech wichteg datt Dir respektéiert sidd, och Dir an e wichtege Gespréicher. Sympathie hëlleft net am Workflow. Respekt mécht Iech e gläiche Partner mat enger staarker Positioun am Team an der Organisatioun als Ganzes.

Är Meenung ass

Wann Äre Boss dech gär huet a vertraut Iech, wäert hien Iech méi Detailer kommunizéieren. Wann Dir bemierkt datt Dir oft Är Meenung am Berliner Treffen interesséiert interesséiert, da sidd Dir oft iwwer d'Thema vun der Aarbecht erzielt - all dat sinn ganz gutt Zeeche.

Dir kënnt net nëmmen Komplimenter

Tatsächlech eng immens vill Komplimenter - dat ass net ëmmer e gudde Schëld. De Chef ka ganz ugeholl datt Dir schonns Är Positioun an der Gesellschaft weess, datt hien iech net zevill zielen wëllt, ausser datt Dir einfach iwwer Komplementaritéit vergiesst, well Dir ze vill gutt ass. Dir musst net nëmme komplizéiert sinn. Wann Dir eng detailléiert Äntwert kritt an normalerweis d'Effektivitéit beurteelen kënnt et gutt.

Dir kënnt éischt vun allem un

Et kann een als exzellent Zeechen dofir datt Äre Chef ëmmer versprécht fir Iech zuerst ze beruffen. Wann eppes geschitt oder just eng Entscheedung erfuerder ass, ass et fir Iech, datt hien kommt, fir alles ze diskutéieren.

Dir sidd méi Responsabilitéit

D'Manageren delegéiere méi Verantwortung fir dës Mataarbechter, déi méi talentéiert sinn. Wann Dir näischt Komplimenter héiert, awer ëmmer sich um Kapp vun wichtege Projeten fënns, datt Dir gutt steet.

Dir sidd als Modell bezeechent

Wann aner Mataarbechter problemer hunn, gëtt de Supervisor se vun hinnen kontaktéiert. Dëst ass e ganz gudde Schëld, datt Är Positioun an der Firma stabil ass an Dir hutt et selwer bewisen.

Dir gitt wichteg Aufgaben

Ee vun den Haaptzeechen vum Vertrauen vum Boss ass datt Dir gefrot gëtt mat den wichtegsten Clienten ëmzegoen. Dëst weist Äre Status an der Firma.

Dir sidd un Är Status interesséiert

De Kapp wäert probéiert alles ze maachen fir mat deenen Mataarbechter ze schwätzen, déi him Sympathie verursaachen. Hien wäert un hir Aarbecht zefridden interesséiert sinn. Äre Boss kaaft keng Veräologung, hien wëllt einfach wëssen, ob alles wat Iech passt, an ob Dir d'Firma an der Noperschaft verloosse wëllt.

Dir sidd gefrot, aner ze léieren

Wann Äre Boss stänneg freet Iech fir de Büro un Ufänger ze weisen oder d'Essenz vum Prozess op Kollegen z'erklären, kann et schéngen datt Dir nëmmen Aarbecht ergänzt. Trotzdem ass et heiansdo net esou. Et ass méiglech dass Äre Chef just mat Äre Resultater beandrockt an wëllt datt Dir Är Wësse mat aneren deelen. Dëst ass eng gutt Geleeënheet fir Iech Är Experienz ze weisen an ze weisen.

Dir sidd iwwer Äre Karriär Plazen gefrot

Wann Äre Chef freet wat Dir fir eng Carrière maacht, kann dat e ganz gutt Zeechen sinn. Froen iwwert Ziler an Aspiratioune weisen Iech Interessi un. Dëst beweist datt Äre Regisseur Iech an Ärem Succès an Ärem Succès interesséiert ass, wat gutt mat Ärer Bezéiung schwätzt.