Karriär, Career Management
D'Beruff vum Léierpersonal ass d'Basis vun der Selbstverbesserung
Et ass geschitt, datt eng Persoun eng Héichschoulinstitution eriwwer ass, ofgëtt gutt, awer kann net an der Spezialitéit ariichten. Firwat ass dat geschitt? Ënnert déi Haaptgrënn, kann een d'Diskrepanz tëschent der Perséinlechkeet vun der Aktivitéit unzepassen, déi mat der Hand geholl gëtt. Zum Beispill, en Dokter ass ze vill iwwer all Patient gedroe ginn, wat him aus der Noperschaft zu der Situatioun kuckt, sech a riicht ze reagéieren. Oder engem Comptabel ass lass verréckt, wann een net mat Leit kommunizéieren kënnen, mä Dir musst op d'Zuelen an Rapport ze duerchbriechen. Wat Qualitéite fir e Mataarbechter vun engem bestëmmte Beruff ideal sinn, hëlleft de Beruff verstoen.
De Beruff vun der Léierpersonal entwéckelt vu fortgeschrattene Psychologie-Praktiker ass bedingend a verschidde Sektiounen gedeelt ginn, déi all professionell signifikant Qualitéite vum individuellen a vum Aarbechter beinhalt. Déi éischt vun dësen beinhalt de perséinleche Charakteristiken fir d'Leeschtungsaarbecht vum Léierpersonal, wéi d'Moral, Horizonte, Erudioun, Wonschqualitéiten. Déi nächst Rubrik sinn professionell-pädagogesch Perséinlechkeet Spure: eist Kompetenzen, Léift fir Kanner, kreativ Fäegkeeten, d'Spiller drop agestallt fir d'Kanner, an aneren héieren.
Berufflech Wëssen a Kompetenzen besteet aus Wëssen iwwer d'Theorie vun der Erzéiung an der Ausbildung, Methoden fir mat Kanner vu verschiddene Niveauen, Elteren, an och praktesch Besëtz ze hunn, d'Fähigkeit fir hir Aarbecht a seng Aarbecht ze organiséieren.
Wat ass de Beruff vum Léierpersonal? Et ass eng Zort ideal déi all Dokter Enseignant, wéi d'Basis fir erfollegräich Enseignant verpflichte muss - ass Self-Ausbildung. Selbst-Analyse am Verglach zum Profiogramm hëlleft fir de Programm vun der Selbstverbesserung kompiléieren an ze korrigéieren, well et ass bekannt, datt nëmmen den Aspirant de Wee beherrschen. Psychologen berode Enseignanten vun Schoul Sujeten hir eege professiogram maachen, dass se identifizéieren de Problem hëlleft vun perséinlech Entwécklung an der nächster Zukunft. Et ginn keng ideale Léierpersonal, grad wéi Leit, awer dat heescht net datt een net fir d'Perfektioun strebst!
Similar articles
Trending Now