CarrièreResumé

Questionnaire fir Beschäftegung: Wat ass et?

Dir wäert wahrscheinlech erem net an eng aktiv Aarbecht Sich ginn. Jo, eng super Plaatz akzeptabel bezuelt ze fannen ass ganz, ganz schwiereg. Am meeschte Fäll sinn d'Schwieregkeeten net mat der Tatsaach verbonne datt dës Plazen ganz wéineg sinn, mä zu der Tatsaach, datt Patronen si feststellen, dass Spezialisten e ganz haarden Test abound, verbréngen.

hinnen Ufuerderunge direkt hänkt op der Aarbechtskonditiounen an der proposéiert bezuelen, mee et sinn oft iwwerdriwen. Wat ass de Profil fir Beschäftegung? Dëse Questionnaire, deen Iech invitéiert sinn an engem Virstellungsgespréich oder ier ze fëllen. Firwat Profil wann fir eng Aarbecht Kandidatur wann déi Persoun virdrun un de Patron ass proposéiert ginn, fir eng? D'Tatsaach, datt de Resumé normalerweis an engem gratis Form komponéiert ass, an et stellt awer nëmmen d'Informatiounen, déi de Kandidatestatus ze kënnen decidéiert. Form fir Entrée ze Aarbecht erlaabt de Patron besser e puer vun de Kandidat a sengem psychescher a berufflech Fonctiounen verstoen. Oft zu hirem de Froe vun Psychologen nohuelen déi grouss hun Erfahrung.

Profil fir Aarbecht

An et, no Traditioun, e puer Punkten. An et als wierklech ganz ähnlech dem normal Aarbecht dekoréiert ginn, mä den Ënnerscheed ass nach do. Profil fir Aarbecht kann ganz grouss ginn. Normalerweis ass et 3-5 Blieder. Musse si bal all Elementer.

Den éischten Deel - eng gemeinsam Fro. Et wäert brauchen Äre Numm gëtt, Kontakt Informatiounen an esou op. Näischt komplizéiert. Et wäert mussen och an deem schreiwen Etat Civil sinn, hir Nationalitéit, am Zesummenhang mat Militärdéngscht (fir Männer) an sou op. Den zweeten Alinéa ass Meeschter dacks gefrot der Positioun an der spezifesch Firma zu weg un déi Dir am Moment sinn Kandidatur. Dëst ass d'Perspektiv vun Beschäftegung genannt. Am Abschnitt braucht Dir dräi virdrun Plaz vun Aarbecht ze uginn, wéi och ofgehalen Positiounen op hinnen. Net esou seelen a si gefrot, fir d'Grënn uginn fir loosst. Op dësem Punkt, kënnt et néideg sinn e puer Leit ze schreiwen bereet fir Iech ze stinn.

Och, de Patron freet Iech z'identifizéieren, deen si an hir Plaz vun Aarbecht a Positioun. Den nächste Punkt - Bildung. Fäerdeg Coursen sinn och eng gutt Iddi hei zu Dokument. Nächst ass de Punkt op Grond vun Informatiounen aus deen de Patron gebass ginn Conclusiounen iwwer Är Self-Wäertschätzung a fir Aarbechtsplazen ze zéien. Et ka ganz komplizéiert Froen ginn. Fuddelen net rentéiert et, well d'Ligen siichtbar ginn (net vergiessen, dass d'Questionnaire vun Psychologen fir Beschäftegung entwéckelt). Just als éierlech Äntwert. Froe sinn einfach an net laangfristeg un verlaangen. De leschte Punkt - et ass aner Informatiounen iwwer de Kandidatestatus. Do kéint eppes gin.

um leschte

Weg drun, dass ënnert der aktueller Legislatioun am Land, de Profil als Froen enthalen kann net op der Basis vun deem Conclusiounen iwwer reliéis, politesch an aner Meenung vum Kandidat ze zéien.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 lb.birmiss.com. Theme powered by WordPress.